Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Закон Об исполнительном производстве

Статья 120. Защита прав организаций при неисполнении содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе

[Закон Об исполнительном производстве ] [Глава 17] [Статья 120]

В случае неисполнения содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника ущерб, причиненный организации выплатой указанному работнику денежных сумм, может быть взыскан с руководителя или иного работника этой организации, виновных в неисполнении исполнительного документа.

Статья 120

Консультации юриста по ст. 120 Закона Об исполнительном производстве

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Елена Полякова
    рабочий алгоритм по составлению сделок в совершении которых имеется заинтересованность у кого есть,скиньте плиз на. мыло!
    • Ответ юриста:
      1.Определить является ли такой сделкой.. .По общему понятиям, используемым в Законе О банкротстве, Законе об АО, такими сделками являются сделки, совершенные с заинтересованными лицами. ТАкими лицами, напр. , в соответствии со ст. 19 ФЗ ОБ являются: Статья 19. Заинтересованные лица 1. Для целей настоящего Федерального закона заинтересованными лицами по отношению к должнику признаются:юридическое лицо, которое является основным или дочерним по отношению к должнику в соответствии с гражданским законодательством;руководитель должника, а также лица, входящие в совет директоров (наблюдательный совет) должника, коллегиальный исполнительный орган должника, главный бухгалтер (бухгалтер) должника, в том числе указанные лица, освобожденные от своих обязанностей в течение года до момента возбуждения производства по делу о банкротстве;иные лица в случаях, предусмотренных федеральным законом.Заинтересованными лицами в отношении должника признаются также лица, находящиеся с физическими лицами, указанными в настоящем пункте, в отношениях, определенных пунктом 2 настоящей статьи.2. Для целей настоящего Федерального закона под заинтересованными лицами по отношению к гражданину понимаются его супруг, родственники по прямой восходящей и нисходящей линии, сестры, братья и их родственники по нисходящей линии, родители, сестры и братья супруга.3. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, заинтересованные лица по отношению к арбитражному управляющему, кредиторам определяются в порядке, предусмотренном пунктами 1 и 2 настоящей статьи.Для АО: Статья 81. Заинтересованность в совершении обществом сделки (в ред. Федерального закона от 07.08.2001 N 120-ФЗ)1. Сделки (в том числе заем, кредит, залог, поручительство) , в совершении которых имеется заинтересованность члена совета директоров (наблюдательного совета) общества, лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа общества, в том числе управляющей организации или управляющего, члена коллегиального исполнительного органа общества или акционера общества, имеющего совместно с его аффилированными лицами 20 и более процентов голосующих акций общества, а также лица, имеющего право давать обществу обязательные для него указания, совершаются обществом в соответствии с положениями настоящей главы.Указанные лица признаются заинтересованными в совершении обществом сделки в случаях, если они, их супруги, родители, дети, полнородные и неполнородные братья и сестры, усыновители и усыновленные и (или) их аффилированные лица:являются стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем в сделке;владеют (каждый в отдельности или в совокупности) 20 и более процентами акций (долей, паев) юридического лица, являющегося стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем в сделке;занимают должности в органах управления юридического лица, являющегося стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем в сделке, а также должности в органах управления управляющей организации такого юридического лица;в иных случаях, определенных уставом общества.2. Положения настоящей главы не применяются:к обществам, состоящим из одного акционера, который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа;к сделкам, в совершении которых заинтересованы все акционеры общества;при осуществлении преимущественного права приобретения размещаемых обществом акций;при приобретении и выкупе обществом размещенных акций;при реорганизации общества в форме слияния (присоединения) обществ, если другому обществу, участвующему в слиянии (присоединении) , принадлежит более чем три четверти всех голосующих акций реорганизуемого общества.2.Оформить одобрение сделки.. (см. Закон об ООО и АО)Согласно российскому закону об АО, когда выявлены заинтересованные лица в конкретной сделке, совет директоров должен провести голосование без участия заинтересованных лиц.3.В случае отсутствия одобрения
  • Дарья Киселева
    Могут ли уволить с работы?. Если мать работает на госпредприятии, она разведена и имеет двоих детей 4года и 9лет.Приходиться часто брать больничный лист. Могут ли уволить по закону? Или нет? Хотелось бы знать эти статьи закона. Знаю, что могут создать невыносимые условия и придется самой уходить. Меня интересует могут её уволить.
    • Ответ юриста:
      Основания увольнения рабтника по инициативе руководства перечислены в ст. 81 Трудового кодекса. Этот перечень исчерпывающий, другого ничего придумать нельзя. Прочтите внимательно и, если указанные ниже основания к Вашей ситуации не подходят - то все в порядке: Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом;2) сокращения численности или штата работников организации;3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;б) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) ;5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня) ;б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;д) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями своих трудовых обязанностей;11) представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора;12) прекращения допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне;13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 2 и 3 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
  • Наталья Маркова
    Что значит " располагать сведениями об имеющихся банковских счетах должника .. Взыскатель на основании статьи 6 Федерального закона "Об исполнительном производстве" вправе представить исполнительныйдокумент непосредственно в банк, в котором открыт счет должника, при условии, что взыскатель располагает сведениями об имеющихся там счетах должника. Означает ли это знание номеров счетов? Банковская тайна ? Или в заявлении взыскателем достаточно указать то, что возможно, по словам ответчика в вашем банке имеются счета..?
    • Ответ юриста:
      ПРедъявив исполнительный лист в предполагаемый банк, вы тем самым перекладываете обязательства по розыску счетов и денежных средств должников, знать точные номера счетов вы и не можете, охраняется банковской тайной. Сам бан проведет розыск и списание средств на указанный взыскателем счет на основании исполнительного листа в течении 3 дней.В соответствии со ст. 86 Закона об исполнительном производстве неисполнение требований, содержащихся в исполнительном документе о взыскании денежных средств с должника банком или иной кредитной организацией, осуществляющими обслуживание счетов должника, в случае предъявления им исполнительного документа при наличии денежных средств на счетах должника является основанием для наложения судом на указанные банк или иную кредитную организацию штрафа в размере 50 процентов от суммы, подлежащей взысканию."<*> Решение Верховного Суда РФ от 11 июля 2000 г. N ГКПИ 00-623 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2001. N 1. С. 1 - 2.Таким образом, указание на надлежащий счет должника при самостоятельном предъявлении исполнительного документа в кредитную организацию не входит в обязанности взыскателя. Вступая в правоотношения со взыскателем, банк обязан исполнять требования исполнительных документов посредством списания денежных средств с любых счетов должника, находящихся в этом банке.Буквальное толкование статьи 6 Закона об исполнительном производстве позволяет заключить, что представление иных документов, кроме подлинника исполнительного документа, законом не предусмотрено. Однако в целях стабильности расчетных отношений и исключения в связи с этим споров между взыскателем и банком представляется более предпочтительным, когда взыскатель вместе с исполнительным документом направляет в банк заявление с указанием суммы, подлежащей к взысканию, а также соответствующих банковских реквизитов для ее перечисления. Поскольку Закон об исполнительном производстве, предоставляя взыскателю право обратиться с целью взыскания денежных средств непосредственно в банк, обслуживающий должника, не обусловливает это право наличием у него банковского счета <*>, взыскатель - физическое лицо в заявлении также может указать, что денежные средства, списанные со счета должника, следует выдать ему наличными.--------------------------------
  • Василий Голотин
    Может ли работадатель в приказном порядке заставлять работать в законные выходные?. Директор написал приказ ,чтобы сотрудники выходили по очереди в свои выходные дни на работу. Можно ли сослаться на какую нибудь статью?Подскажие.
    • Ответ юриста:
      Статья 113 Трудового кодекса РФ гласит:. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации) , работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
  • Владислав Годовалов
    можно ли вернуть новый товар бытовая техника. имею ли я право вернуть бытовую технику если я ее не пользовалась ни разу. но всю сумму за нее еще не выплатила. Просто поняла что этоне то. Покупала у комивояжера
    • Ответ юриста:
      В законе РФ "О защите прав потребителей" имеется статья 26.1. "Дистанционный способ продажи товара " (введена Федеральным законом от 21.12.2004 N 171-ФЗ)Далее текст статьи в части, касающейся случая:"1. Договор розничной купли-продажи может быть заключен на основании ознакомления потребителя с предложенным продавцом описанием товара, содержащимся в каталогах, проспектах, буклетах, представленным на фотоснимках, посредством средств связи (телевизионной, почтовой, радиосвязи и других) или иными исключающими возможность непосредственного ознакомления потребителя с товаром либо образцом товара при заключении такого договора (дистанционный способ продажи товара) способами.2. Продавцом до заключения договора должна быть предоставлена потребителю информация об основных потребительских свойствах товара, об адресе (месте нахождения) продавца, о месте изготовления товара, о полном фирменном наименовании (наименовании) продавца (изготовителя) , о цене и об условиях приобретения товара, о его доставке, сроке службы, сроке годности и гарантийном сроке, о порядке оплаты товара, а также о сроке, в течение которого действует предложение о заключении договора.3. Потребителю в момент доставки товара должна быть в письменной форме предоставлена информация о товаре, предусмотренная статьей 10 настоящего Закона, а также предусмотренная пунктом 4 настоящей статьи информация о порядке и сроках возврата товара.4. Потребитель вправе отказаться от товара в любое время до его передачи, а после передачи товара - в течение семи дней.В случае, если информация о порядке и сроках возврата товара надлежащего качества не была предоставлена в письменной форме в момент доставки товара, потребитель вправе отказаться от товара в течение трех месяцев с момента передачи товара.Возврат товара надлежащего качества возможен в случае, если сохранены его товарный вид, потребительские свойства, а также документ, подтверждающий факт и условия покупки указанного товара. Отсутствие у потребителя документа, подтверждающего факт и условия покупки товара, не лишает его возможности ссылаться на другие доказательства приобретения товара у данного продавца.Потребитель не вправе отказаться от товара надлежащего качества, имеющего индивидуально-определенные свойства, если указанный товар может быть использован исключительно приобретающим его потребителем.При отказе потребителя от товара продавец должен возвратить ему денежную сумму, уплаченную потребителем по договору, за исключением расходов продавца на доставку от потребителя возвращенного товара, не позднее чем через десять дней со дня предъявления потребителем соответствующего требования. "В Вашем вопросе прямо не сказано, но предполагаю, что Вы приобрели товар именно таким способом, читайте договор, внимательно читайте статью 26.1. Если что-то из требований ст. 26.1 было нарушено, а продавец не идёт Вам навстречу, можете обратиться в подразделение Роспотребнадзор в Западном административном округе (ЗАО)а или в суд. Договора нет, - замечательно.Есть ещё вопросы по разносной торговле (товар Вам принёс комивояжер) , должен был передать, ко всему и товарный чек, но это просто мера запугивания продавца, а штраф за нарушение невелик.
  • Надежда Блинова
    кто знает ст 125 УПК РФ?
    • Обжалование в суде! Статья 125. Судебный порядок рассмотрения жалоб 1. Постановления дознавателя и следователя об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела, а равно иные решения и действия (бездействие)...
  • Тимур Пятых
    Есть ли уголовная или другая ответственность, за умышленное скрытие о заболевании ВИЧ инфекцией?. Есть ли уголовная или другая ответственность, за умышленное скрытие о заболевании ВИЧ инфекцией? (Т.е. один человек прошел анонимно тестирование на ВИЧ, получив результат ВИЧ +, и скрыл это от своего партнера, после чего партнер,приобрел тот же статус?)
    • Ответ юриста:
      К посягательствам на здоровье УК относит:умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (ст. 111);умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (ст. 112);причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью в состоянии аффекта (ст. 113);причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью при превышении пределов необходимой обороны либо при превышении мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление (ст. 114);умышленное причинение легкого вреда здоровью (ст. 115);побои (ст. 116);истязание 9Ст. 117);причинение тяжко или средней тяжести вреда здоровью по неосторожности (ст. 118);угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью (ст. 119);принуждение к изъятию органов или тканей человека для трансплантации (ст. 120);заражение венерической болезнью (ст. 121);заражение ВИЧ-инфекцией (ст. 122); незаконное производство аборта ст. 123);неоказание помощи больному (ст. 124);оставление в опасности (ст. 125).
  • Марина Белова
    Как можно лишить отца родительских прав?
    • Ответ юриста:
      Необходимо обращаться в суд с требованием о лишении отца ребенка родительских прав. Для этого должно иметься Основание. В соответствии со статьей 69 Семейного кодекса родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из других аналогичных учреждений; злоупотребляют своими родительскими правами; жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.Статья 70. Порядок лишения родительских прав 1. Лишение родительских прав производится в судебном порядке.Дела о лишении родительских прав рассматриваются по заявлению одного из родителей (лиц, их заменяющих) , прокурора, а также по заявлениям органов или учреждений, на которые возложены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей (органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и других) .2. Дела о лишении родительских прав рассматриваются с участием прокурора и органа опеки и попечительства.3. При рассмотрении дела о лишении родительских прав суд решает вопрос о взыскании алиментов на ребенка с родителей (одного из них) , лишенных родительских прав.4. Если суд при рассмотрении дела о лишении родительских прав обнаружит в действиях родителей (одного из них) признаки уголовно наказуемого деяния, он обязан уведомить об этом прокурора.5. Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда о лишении родительских прав направить выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации рождения ребенка.
  • Владимир Савочкин
    после развода прошло 4 года.имею ли я право подать на раздел имущества и на алименты?
    • Ответ юриста:
      Статья 107. СК РФ Сроки обращения за алиментами 1. Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов. 2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.Порядок взыскания алиментов на содержание несовершеннолетних детейВ заявлении о вынесении судебного приказа о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей необхо­димо указать следующее:• наименование суда, в который подается заявление;• наименование взыскателя, его место жительства или местонахождение, дата и место рождения, место работы;• наименование должника, его место жительства или местонахождение, дата и место рождения, место работы;• требование взыскателя и обстоятельства, на которых оноосновано;• документы, подтверждающие обоснованность требова­ния взыскателя;• перечень прилагаемых документов. Заявление о вынесении судебного приказа подписывается взыскателем или имеющим соответствующие полномочия его представителем. К заявлению, поданному представителем, дол­жен быть приложен документ, удостоверяющий его полномочия. (пример заявления о выдаче судебного приказа о взыска­нии алиментов на содержание несовершеннолетних детей)Законом предусмотрено два порядка уплаты алиментов: добровольный (по соглашению сторон об уплате алиментов) и судебный (по решению суда - взыскание алиментов) . При отсутствии соглашения об уплате алиментов в суд с требованием о взыскании алиментов могут обратиться только управомоченные лица (те члены семьи, которым право на алименты предоставлено Семейным кодексом) . Если между управомоченным лицом и алиментообязанным лицом заключено соглашение об уплате алиментов, то взыскание алиментов в судебном порядке невозможно. Получатель алиментов по соглашению, при его неисполнении или ненадлежащем исполнении плательщиком алиментов, вправе требовать принудительного исполнения этого соглашения по правилам исполнительного производства либо при наличии необходимых оснований может потребовать в судебном порядке изменения или расторжения алиментного соглашения. Основанием обращения в суд с требованием о взыскании алиментов является отсутствие соглашения об уплате алиментов между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов - между законными представителями этих лиц. Алименты могут быть взысканы в судебном порядке по заявлениям членов семьи, имеющих право на получение алиментов, или их законных представителей. Дела о взыскании алиментов должны рассматриваться и разрешаться судом до истечения месяца со дня поступления заявления в суд. Иск о взыскании алиментов может быть предъявлен в суд как по месту жительства ответчика, так и по месту жительства истца. При этом истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины. Не взыскивается государственная пошлина с граждан и за выдачу им документов в связи с делами о взыскании алиментов. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела о взыскании алиментов, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Цена иска (исковых требований) определяется совокупностью алиментных платежей за один год. При неизвестности места пребывания ответчика по требованиям о взыскании алиментов судья обязан объявить его в розыск через органы внутренних дел.
  • Даниил Абрамуш
    Права наследства. Народ, случилось неприятное дело - умерла бабушка, а по праву наследования отец является прямым наследником. Завещание, как она говорила - делала, но его нигде не нашли. Квартира теперь отойдет государству или можно как-нибудь её отвоевать? Помогите пожалуйста с этой проблемой! Заранее благодарен!
    • Ответ юриста:
      В соответствии с Гражданскм кодексом Ст. 1111. Основания наследования наследование осуществляется по завещанию и по закону. В состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности. Завещатель вправе ( ст. 1119)по своему усмотрению завещать имущество любым лицам, любым образом определить доли наследников в наследстве, лишить наследства одного, нескольких или всех наследников по закону, не указывая причин такого лишения, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, включить в завещание иные распоряжения. Завещатель вправе отменить или изменить совершенное завещание в соответствии с правилами статьи 1130 настоящего Кодекса. Свобода завещания ограничивается правилами об обязательной доле в наследстве (статья 1149). Завещатель не обязан сообщать кому-либо о содержании, совершении, об изменении или отмене завещания. Завещание ( ст 1124 )должно быть составлено в письменной форме и удостоверено нотариусом. Удостоверение завещания другими лицами допускается в случаях, предусмотренных пунктом 7 статьи 1125, статьей 1127 и пунктом 2 статьи 1128 настоящего Кодекса. Несоблюдение установленных настоящим Кодексом правил о письменной форме завещания и его удостоверении влечет за собой недействительность завещания. Приравниваются к нотариально удостоверенным завещаниям ( ст. 1127) в вашем случае, завещания граждан, находящихся на излечении в больницах, госпиталях, других стационарных лечебных учреждениях или проживающих в домах для престарелых и инвалидов, удостоверенные главными врачами, их заместителями по медицинской части или дежурными врачами этих больниц, госпиталей и других стационарных лечебных учреждений, а также начальниками госпиталей, директорами или главными врачами домов для престарелых и инвалидов; Завещание, приравненное к нотариально удостоверенному завещанию, должно быть подписано завещателем в присутствии лица, удостоверяющего завещание, и свидетеля, также подписывающего завещание.В остальном к такому завещанию соответственно применяются правила статей 1124 и 1125 настоящего Кодекса. Завещание, удостоверенное в соответствии с настоящей статьей, должно быть, как только для этого представится возможность, направлено лицом, удостоверившим завещание, через территориальные органы федерального органа исполнительной власти, осуществляющего правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в сфере нотариата, нотариусу по месту жительства завещателя. Если лицу, удостоверившему завещание, известно место жительства завещателя, завещание направляется непосредственно соответствующему нотариусу. 4. Если в каком-либо из случаев, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, гражданин, намеревающийся совершить завещание, высказывает желание пригласить для этого нотариуса и имеется разумная возможность выполнить это желание, лица, которым в соответствии с указанным пунктом предоставлено право удостоверить завещание, обязаны принять все меры для приглашения к завещателю нотариуса. Наследниками первой очереди по закону ( ст. 1142)являются дети, супруг и родители наследодателя. Внуки наследодателя и их потомки наследуют по праву представления. Еслит квартира бабушки являлась ее собственность, то ДЕТЯМ бабушки необходимо обратиться в нотариальные органы С ЗАЯВЛЕНИЕМ о вступлении в наследство.
  • Станислав Маркунин
    Пожалуйста помогите!!! SOS. Я работаю в банке, в связи со сложившимся кризисом я поподаю под сокрощение, но о том что меня будут сокрощать меня не кто не предупреждал за два месяца согласно ТКРФ ст. 180. сегодня мне дали готовое заявление где ссылаются на статью 81 ч. 2. и предложили его подписать, скажите пожалуйста если я его не подпишу я смогу продержаться на этом месте еще хотя бы эти два месяца, и что мне делать в этой ситуации что бы не остаться на цлице!?!? Зарание благадарен!!!!
    • Ответ юриста:
      Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) ;5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями своих трудовых обязанностей;11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Боюсь, что от этого ваша прблема решена не будет.
  • Валерия Комарова
    Штраф ГИБДД. Приставы прислали Постановление об возбуждении исп. произ-ва. Штраф оплачен.Обязательно ли предоставлять судебному приставу квитанцию об оплате?.Что говорит об этом Закон? Какие последствия при непредоставлении возможны?
    • Ответ юриста:
      КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХСтатья 32.2. Исполнение постановления о наложении административного штрафа 5. При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении тридцати дней со срока, указанного в части 1 настоящей статьи, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, направляют соответствующие материалы судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Кроме того, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, его учреждения, структурного подразделения или территориального органа, а также иного государственного органа, уполномоченного осуществлять производство по делам об административных правонарушениях (за исключением судебного пристава-исполнителя) , составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 20.25 настоящего Кодекса, в отношении лица, не уплатившего административный штраф. Копия протокола об административном правонарушении направляется судье в течение трех дней со дня составления указанного протокола.Так что они действуют в рамках закона
  • Олег Хованский
    . В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?
    • Ответ юриста:
      Никакой договор нельзя просто аннулировать, в одностороннем порядке. В ТК РФ есть основания для одностороннего расторжения договора по инициативе администрации. Вот только в этих случаях и можноСтатья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) ;5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ;б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями своих трудовых обязанностей;11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
  • Даниил Кульманов
    Кто-нибудь знает? Можно ли лишить отцовских прав за неуплату алиментов, и если да, то какие документы нужны для этого?
    • Ответ юриста:
      Лишить можно и нужно, но дело хлопотное.Иск подается по его месту жительства. Документов нужно много.Справка с места жительства, характеристика на маму с работы и с места жительства, из школы или детсада характеристика на маму и на ребенка, из органов опеки акт обследования жилищных условий, постановление о привлечении к уголовной ответственности за злостное уклонение от уплаты алиментов (если его нет, то надо начать с этого - доказательство о неисполнении родительских прав) .Характеристики сочините сами и ходите с готовыми, так проще подписать у воспитателей и педагогов в школе.У меня этот процесс потихоньку идет, ничего невозможного нет.
  • Максим Падерин
    Взыскание алиментов за прошлое время (внутри). семейные отношения прекращены в 08.2007г. (зафиксировано в суде) , развод в суде состоялся 12.2008г. , иска на алименты не было, теперь бывшая жена хочет подать в суд на алименты за прошлый период (якобы не получала алименты) . Каковы шансы бывшей жены по иску? Что делать бывшему мужу в данной ситуации? Алименты платились исправно, естественно нигде не фиксировались.
    • Ответ юриста:
      Свидетели нужны для суда, что платил. Только через суд задолжность взыскивается, не больше чем за 1 год (Цена иска (исковых требований) определяется совокупностью алиментных платежей за один год) , но доказать нужно, что не платил. Дело сложное. Алименты могут быть взысканы на несовершеннолетних детей при соблюдении следующих условий: а) требование о взыскании алиментов не связано с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц; б) размер алиментов исчисляется в порядке в долях к заработку (доходу) родителя (родителей) ; в) от должника в десятидневный срок со дня получения им копии судебного приказа не поступили возражения относительно его исполнения.Если хотя бы по одному пункту нет согласия необходимо отдельное судебное разбирателство.Суд вправе взыскать алименты за прошлое время лишь в том случае, если установит, что управомоченным лицом до обращения в суд принимались меры к получению алиментов, но они не были получены вследствие уклонения обязанного лица от их уплаты. Под уклонением от уплаты алиментов следует понимать сознательное, т. е. виновное невыполнение обязанным лицом своих обязанностей по уплате алиментов, в частности отказ от предложения управомоченного лица заключить соглашение об уплате алиментов, сокрытие обязанным лицом своего местонахождения и другие аналогичные действия. Что касается мер со стороны управомоченного лица по взысканию алиментов, то они могут заключаться в предпринятых попытках заключить соглашение об уплате алиментов с обязанной стороной или установить местонахождение скрывающегося обязанного лица или место его работы.Трехлетний срок, в течение которого возможно взыскание судом алиментов за прошлое время, имеет значение только для определения объема первоначального требования управомоченного лица об удержании алиментов. Если же решение о взыскании алиментов было принято судом, но не выполнялось длительное время по вине лица, обязанного уплачивать алименты, то удержание алиментов возможно за весь период неуплаты алиментов, даже если он и превышает три года.Если одновременно с иском об установлении отцовства предъявлено требование о взыскании алиментов, то в случае удовлетворения иска об установлении отцовства алименты присуждаются со дня предъявления иска, как и по всем делам о взыскании алиментов. Однако возможность принудительного взыскания средств на содержание ребенка за прошлое время в указанном случае исключается, поскольку до удовлетворения иска об установлении отцовства ответчик в установленном порядке не был признан отцом ребенка.ТЕ, Вы можете оспорить отцовство иникакого срока давности не будет, алименты будут взыскиваться с момента установления отцовства.Нанимайте хорошего адвоката.
  • Инна Панина
    есть ли статья увольнения за плохое исполнение сл. обязанностей
    • Ответ юриста:
      Трудовой кодекс РФ, статья 192. Дисциплинарные взыскания .За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Прочитай внимательно.
  • Кристина Путина
    Меня хотят уволить с работы! Но повада для этого нет! под какие статьи это подходи?. Единственные косяки 11.12.2008 года евшелна работу 1500 отафовали и 17.01.09 евышел на ревизию оштрафовали на 2000руб. а теперь без какоголибо повада просят написать дбровольное вольнение! Я не хочу поидать это место работы.... Кстати весь коллекти говоритчто диектор неправ!!.. ПОДСКАЖИТЕ ПЛИЗ!
    • Ответ юриста:
      ст. 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) ;5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ;б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями своих трудовых обязанностей;11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
  • Кирилл Ярославлев
    На работе я допустила ошибку. Теперь за эту ошибку с меня хотят полностью удержать стоимость с февральской зарплаты,. хотя ошибка была допущена в марте. имеют ли право? Если да, то какой процент?
    • Ответ юриста:
      Трудовой кодекс РФ:Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) ;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)счетной ошибки;если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) ;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
  • Людмила Полякова
    Товарищи юристы,подскажите-брачный договор в нашей стране имеет силу закона?
    • Ответ юриста:
      Брачный договор (контракт)В последнее время при заключении брака все чаще звучит фраза «брачный контракт» . Что это за документ и к чему он обязывает подписавшие его стороны? Брачный договор может быть заключен как до государственной регистрации брака, так и в любое время в течении брака. Брачный контракт стал популярен благодаря тому, что сейчас заключается большое количество неравных браков. Допустим, одна сторона вполне обеспечена и ведет успешный бизнес, а другая только еще учится. Или, например, существует большая разница в возрасте. В таком случае в брачный договор вносятся условия материального обеспечения бывших супругов, детей от предыдущих браков, расходы на их образование, лечение, отдых. Заранее оговариваются также суммы, периодически выделяемые родителям. Все это — эхо прошлой жизни супругов, а что теперь? Как правило, в брачном контракте прописываются имущественные отношения супругов, как во время брака, так и в случае его расторжения. На что следует обратить особое внимание? Любой пункт брачного договора, исполнение которого ведет к ущемлению прав одного из супругов (добровольному или принудительному) может быть признан недействительным в судебном порядке. Неисполнение любого из пунктов брачного договора может послужить причиной развода или судебного разбирательства. Выполнение неимущественных пунктов брачного контракта (график исполнения супружеских обязанностей, обед из трех блюд ежедневно и т. п. ) трудно контролируется и требует привлечения к спору третьих лиц. Прежде чем вносить в брачный договор подобные требования, хорошо подумайте, захотите ли Вы потом «выносить сор из избы» . Не лучше ли, если уж возникло такое желание, привлечь к составлению брачного контракта грамотного специалиста по семейному праву? У адвоката-цивилиста явно существуют свои наработки в этой области. Вы не только посмеетесь вместе над забавными казусами, но и сможете совместно выработать оптимальные условия брачного договора, которые, учитывая все Ваши требования, ни в коей мере не оскорбят Вашего будущего супруга (супругу) .
  • Артем Русланов
    если чел. написал заявл. об увольнении 19.03, и не отработал 2нед. , ушел сразу 05.03 , а можно ли его уволить по стать
    • Да, можно, но для этого оформите надлежащим образом все документы
  • Елизавета Миронова
    Отец ребёнка не платит алименты уже пол года,пристав ничего не делает! Куда идти пожаловаться на пристава?
    • Ответ юриста:
      В Вашем случае в отношении горе-отца, как минимум два эпизода с признаками состава преступления, предусмотренные ст. 157 УК РФ "Злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей... " и ст. 315 УК РФ "Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта ". Учитывая постановление Конституционного суда РФ от 14.01.2000г. № 1-П, по которому суд возбуждать уголовные дела не имеет права - обращайтесь в прокуратуру по месту жительства. Укажите в заявлении в прокуратуру действия (бездействие) судебного пристава! - Приставу, на основании Вашего заявления, могут инкриминироваться преступления, как по ст. 285 УК РФ "Злоупотребление должностными полномочиями ", так и по ст. 293 УК РФ "Халатность". Кроме указанного выше, приставу, на основании ст. 33 УК РФ "Виды соучастников преступления ", светит ответственность и по статьям, предусмотренными УК РФ для горе-отца! До суда прокуратура дело вряд ли доведёт, если у пристава уже не было прецедента, но получить по полной программе он может весьма реально: либо заставят надлежаще исполнять свои обязанности, либо уволят!
  • Валерия Лебедева
    При наличии каких обстоятельств субъекту РФ может быть отказано в выделении финансовой помощи?
    • Ответ юриста:
      Смотря о чем Вы. Субсидии, субвенции, межбюджетные трансферты? Финансовая помощь производителям? В случае чрезвычайных обстоятельств? Все это в Бюджетном кодексею Например,Статья 136. Основные условия предоставления межбюджетных трансфертов из бюджетов субъектов Российской Федерации 1. Межбюджетные трансферты из бюджетов субъектов Российской Федерации местным бюджетам (за исключением субвенций) предоставляются при условии соблюдения соответствующими органами местного самоуправления бюджетного законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.2. Муниципальные образования, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета, начиная с очередного финансового года не имеют права превышать установленные высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления.3. Муниципальные образования, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из бюджетов субъектов Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 30 процентов собственных доходов местного бюджета, начиная с очередного финансового года не имеют права устанавливать и исполнять расходные обязательства, не связанные с решением вопросов, отнесенных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации к полномочиям соответствующих органов местного самоуправления.4. В муниципальных образованиях, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из бюджетов субъектов Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 70 процентов объема собственных доходов местных бюджетов, осуществляются следующие дополнительные к установленным пунктом 3 настоящей статьи меры:1) подписание соглашений с финансовым органом субъекта Российской Федерации о мерах по повышению эффективности использования бюджетных средств и увеличению поступлений налоговых и неналоговых доходов местного бюджета;2) представление местной администрацией в высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации в установленном им порядке документов и материалов, необходимых для подготовки заключения о соответствии требованиям бюджетного законодательства Российской Федерации внесенного в представительный орган муниципального образования проекта местного бюджета на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период) ;3) проведение не реже одного раза в два года внешней проверки годового отчета об исполнении местного бюджета контрольными органами субъекта Российской Федерации;4) иные меры, установленные федеральными законами.5. При несоблюдении органами местного самоуправления условий предоставления межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации, определенных бюджетным законодательством Российской Федерации, а также при нарушении предельных значений, установленных пунктом 3 статьи 92.1 и статьи 107 настоящего Кодекса, финансовые органы субъектов Российской Федерации вправе принять решение о приостановлении (сокращении) в установленном ими порядке предоставления межбюджетных трансфертов (за исключением субвенций) соответствующим местным бюджетам до приведения в соответствие с требованиями настоящей статьи положений, обуславливающих условия предоставления межбюджетных трансфертов.
  • Тамара Филиппова
    обеспечение иска в гражданском процессе. Учитывает ли судья размер исков с размерами стоимости имущества ответчикапри вынесении определения (обеспечения иска) на запрет совершать любые сделки с данным имуществом? А именно, по моему иску судьей уже вынесено определение о запрете ответчику совершать любые сделки с определенной квартирой, принадлежащей ответчику. Другим истцам по искам к тому же ответчику судья также выносит подобные определения по этой же квартире. Не может ли судья выносить определения по обеспечению исков, выходя за пределы примерной рыночной стоимости квартиры ответчика?Давайте, пожалуйста, ответы с указанием статей кодекса и других НПА.
    • Ответ юриста:
      Все об обеспечении иска читайте в Главе 13 ГПК РФhttp://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_15.html#p1130Статья 139. Основания для обеспечения иска По заявлению лиц, участвующих в деле, судья или суд может принять меры по обеспечению иска. Обеспечение иска допускается во всяком положении дела, если непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда.Статья 140. Меры по обеспечению иска 1. Мерами по обеспечению иска могут быть:1) наложение ареста на имущество, принадлежащее ответчику и находящееся у него или других лиц;2) запрещение ответчику совершать определенные действия;3) запрещение другим лицам совершать определенные действия, касающиеся предмета спора, в том числе передавать имущество ответчику или выполнять по отношению к нему иные обязательства;4) приостановление реализации имущества в случае предъявления иска об освобождении имущества от ареста (исключении из описи) ;5) приостановление взыскания по исполнительному документу, оспариваемому должником в судебном порядке.В необходимых случаях судья или суд может принять иные меры по обеспечению иска, которые отвечают целям, указанным в статье 139 настоящего Кодекса. Судьей или судом может быть допущено несколько мер по обеспечению иска.2. При нарушении запрещений, указанных в пунктах 2 и 3 части первой настоящей статьи, виновные лица подвергаются штрафу в размере до одной тысячи рублей. Кроме того, истец вправе в судебном порядке требовать от этих лиц возмещения убытков, причиненных неисполнением определения суда об обеспечении иска.3. Меры по обеспечению иска должны быть соразмерны заявленному истцом требованию.4. О принятых мерах по обеспечению иска судья или суд незамедлительно сообщает в соответствующие государственные органы или органы местного самоуправления, регистрирующие имущество или права на него, их ограничения (обременения) , переход и прекращение.Принятие мер по обеспечению иска, не означает автоматическое удовлетворение иска.Если иного имущества у Ответчика нет, то судья может наложить арест на квартиру хоть по тысяче исков. Препятствй для этого ГПК РФ не содержит.Удачи
  • Светлана Дмитриева
    Реально, ли посадть алиментщика? Долг очень большой.
    • Ответ юриста:
      Нет. рассуждать все горазды вам легче будет, а они сами были в шкуре того человека который не получает алименты законные на детей, вы думаете эти деньги не нужны детям, еще как нужны, когда вырастут и все узнают и то что не было денег и их во всем ущемляли-они будут волчатами и очень злыми. Еще никого за это не посадили и даже не привлекли, приставы не любят этим заниматься, они любят только то где можно что то взять государство или еще кредит не погашен вот они и придут забирать деньги, а у того кто должен платить нет. Они бездействуют и берут взяточки и не плохие и много и у многих и живут как короли. Мы это уже проходили с удебными приставами и не раз.
  • Леонид Маланкин
    Решение суда. Суд вынес решение : не чинить препятствие в вселение в квартиру и дать ключ от квартиры . Что будет если не выполнить решение суда? Т. е ключ не дать и в квартиру не пустить ?
    • Ответ юриста:
      ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ Статья 108. Исполнение содержащегося в исполнительном документе требования о вселении взыскателя 1. В случае, когда должник по истечении срока, установленного для добровольного исполнения содержащегося в исполнительном документе требования о вселении взыскателя, продолжает препятствовать вселению, судебный пристав-исполнитель выносит постановление о взыскании с должника исполнительского сбора и предупреждает его о том, что вселение взыскателя будет производиться принудительно без дополнительного извещения должника.2. Вселение включает в себя обеспечение судебным приставом-исполнителем беспрепятственного входа взыскателя в указанное в исполнительном документе помещение и его проживания (пребывания) в нем.3. Вселение производится с участием понятых (в необходимых случаях - при содействии сотрудников органов внутренних дел) с составлением акта.4. Если в течение трех лет после вселения должник вновь воспрепятствует проживанию (пребыванию) взыскателя в указанном в исполнительном документе жилом помещении, то постановление судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства может быть отменено старшим судебным приставом по заявлению взыскателя. В этом случае судебный пристав-исполнитель вновь производит вселение взыскателя, а также применяет к должнику штраф, предусмотренный статьей 17.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.5. В случае воспрепятствования проживанию (пребыванию) взыскателя в жилом помещении лицом, проживающим (зарегистрированным) в указанном помещении и не являющимся должником, вопрос о вселении взыскателя решается в судебном порядке.Статья 17.15. Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера(введена Федеральным законом от 02.10.2007 N 225-ФЗ)1. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, установленный судебным приставом-исполнителем после взыскания исполнительского сбора, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.2. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, вновь установленный судебным приставом-исполнителем после наложения административного штрафа, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
  • Зоя Большакова
    Законны ли устные требования судебного пристава исполнителя, если документ о взыскании не направлялся. Законны ли устные требования пристава - исполнителя об уплате 7% от взыскиваемой суммы, если должнику постановление о возбуждении исполнительного производства не направлялось, а было сказано это в устной форме.
    • Безусловно, нет.
  • Борис Никанов
    Юристы, подскажите где закреплены полномочия суд. приставов по ограничению выезда за границу?. Везде много об этом говорят, но где это закреплено? В законе Об исп. производстве не нашёл. Интересует сама процедура.
    • Ответ юриста:
      Закон об исполнительном производствеСтатья 67. Временные ограничения на выезд должника из Российской Федерации 1. При неисполнении должником в установленный срок без уважительных причин требований, содержащихся в исполнительном документе, выданном на основании судебного акта или являющемся судебным актом, судебный пристав-исполнитель вправе по заявлению взыскателя или собственной инициативе вынести постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации.2. Судебный пристав-исполнитель вправе также вынести постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации по заявлению взыскателя в случае, предусмотренном частью 2 статьи 30 настоящего Федерального закона, если предъявленный взыскателем к исполнению исполнительный документ выдан на основании судебного акта или является судебным актом.3. Постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации утверждается старшим судебным приставом. Копии указанного постановления направляются должнику, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, и в пограничные органы.4. Если исполнительный документ не является судебным актом и выдан не на основании судебного акта, то взыскатель или судебный пристав-исполнитель вправе обратиться в суд с заявлением об установлении для должника временного ограничения на выезд из Российской Федерации.Процедура проста, пристав в тиши кабинета поковыревая пальцем в носу стряпает постановление. После этого несет своему начальнику, старшему судебному приставу. Тот ставит утверждено и все. Один экземпляр в деле, один должнику. один в пограничную службу.
  • Виктор Батраков
    Трудовое законодательство 3. имею ли я право отказаться от сверхурочной работы и имеет ли право в таком случае работодатель изменить условия и обязанности, сделав так что бы эта сверхурочная работа стала основной?
    • Ответ юриста:
      Статья 99. Трудового кодекса Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены) , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) , государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
  • Тамара Зайцева
    про алименты. Плачу алименты по средством почтовых переводов, каждый месяц 1/4 от заработка. Заработок неоффициальный с большими колебаниями. бывает пан, а бывает и пропал. С недавних пор заработок поуменьшился, и БЖ начинаеть пилить...типа что я такое гавно платить стал меньше. Вопрос такой: 1. Слышал, что в таких случаях как у меня, назначается фиксированная оплата, и она в каждом регионе России устанавливается по свойму, исходя из корзины и уровня жизни в регионе. Так ли это? 2. правильно ли что я плачу почтовыми переводами? Не случится ли так что эти деньги я платил просто так? с юридической точки зрения. Чеки есть, но вот в них не указано на какие нужды перечислялись деньги. Как лучше платить алименты, в моем случае?
    • Ответ юриста:
      Советую заключить с БЖ соглашение об уплате алиментов, при переводе необходимо указывать для каких целей денежные средства, получается, что на сегодняшний момент Вы алименты не оплачиваете. Статья 99 (семейного кодекса) РФ Заключение соглашения об уплате алиментов Соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов - между законными представителями этих лиц. Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей. Статья 100 (семейного кодекса) РФ Форма соглашения об уплате алиментов 1. Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 1 статьи 165 Гражданского кодекса Российской Федерации. 2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.
  • Клавдия Панина
    Вас снимает скрытая камера, или как жить дальше!. Всем привет, очередной опус из жизни России! Сегодна бродя по знакомым сайтам натыкаюсь на следующее - Главное Управление Федеральной Службы Судебных Приставов Смотрим ссылку и видим РЕЕСТР ДОЛЖНИКОВ, я задался вопросом, а как же Конституция РФ? Статья 23 1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. 2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения. Статья 24 1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. 2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом. То есть, ОРГАН ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ДЕЙСТВУЕТ С НАРУШЕНИЕМ НОРМ ПРЕДУСМОТРЕННЫХ КОНСТИТУЦИЕЙ РФ. Жду Ваших комментариев, дополнений и ответов!
    • Ответ юриста:
      Что - то я уже написал в комментариях, пробежавшись по интересным обсуждениям. Ты же профессионал, где специальные нормы, где анализ? Сначала немного повторюсь: сведения о том, что кто - либо должник по какому - либо исполнительному производству не могут умалять чью- то деловую репутацию. Часть нарушений прав, источник нарушения прав - не реестр, он в головах людей. 1.Есть ошибочные представления. и первое - то, что если должник по исполнительному производству - значит нарушитель. Уже приводил пример: подписал мировое соглашение, поделили пошлину пополам и вот уже должник. Ничего не нарушил, никаких обязательств. Усилиями наших фюреров общество больно обвинительным подходом. Неисполнение обязательств часто бывает невиновным, т. е. из факта наличия долга не следует "нерадивости". 2. Наличие исполнительного производства (хоть десятков) никак не свидетельствует само по себе о материальном положении или тем паче, неплатежеспособности. Возбудили исполпроизводство и должник долг погасил и т. д. Взыскатель решил не предлагать добровольного исполнения, а сразу передал исполлист в ПСП 3. Т. н. "реестр" таковым не является. Это - очень отрывочные сведения о выданных исполлистах с указанием судебных актов и номеров исполнительных документов. Более того, если вы обратите внимание, представленная информация - НЕ информация УФССП. Нет данных о номерах исполнительных производств, о дате возбуждения исполпроизводства. Это информация- судов. 4. Вы можете "поиграть" с т. н. "реестром", чтобы окончательно убедится. что он не содержит достоверной и полной информации, информация произвольно натыкана. Например наберите "АвтоВаз" .а потом "Пикалево" и т. д. 5. Если Вы обратите внимание на ст. 5 Закона о персональных данных, и Федеральный закон Российской Федерации Об информации, информационных технологиях и о защите информации, то без труда увидите адмонарушения, ответственность за совершение которых предусмотрена ст. 13.11 -13.13 КоАП РФ. В частности нет соблюдения требования п. 4 ч. 1 ст. 5 Закона о персональных данных: достоверности персональных данных, их достаточности для целей обработки, недопустимости обработки персональных данных, избыточных по отношению к целям, заявленным при сборе персональных данных. Есть некая база неактуальной. недостоверной, неполной информации, она выдается за реестр должников, люди вводятся в заблуждение. Ни порядка ведения "реестра", ни правил, ни актуальности . Обработки данных практически никакой: вывалили что - то когда- то. 6. То, что касается адмоответственности за разглашение информации с ограниченным доступом, то я этого нарушения не увидел, т. к. не видел сведений о физлицах- должниках Если бы такая информация была, то можно было бы говорить об этом. в т. ч. через призму ст. 84, 102 Налогового кодекса РФ, ст. ст. 85-90 ТК РФ и т. д. Кстати, обратите внимание: даже ОГРН не указываются. Т. е. нарушения происходят в области правил обработки данных, происходит введение в заблуждение (массовое) . Иными словами. мы посмотрели в "реестр" увидели там должника, а он уже не должник. Мы посмотрели в реестр, не увидели в нем должника, а он должник по десятку иполпроизводств. Дезинформация. Для каких целей? Для галочки. Их пинают, что они дремучие. вот они и вид делают "цивилизованный", а на деле- нарушение прав на информацию, прав на защиту информацию и т. д. Вот, примерно так. сорри, что несколко "на бегу". А, кстати, и запрос если нормальный направлять то со ссылками на положения Закона о персональных данных и Закона о защите информации, т. е. буквально цитируя: кем, когда утверждены какие правила. где опубликованы. каков порядок ведения реестра и т. д. Если тебя как- то принципиально "заело", могу помочь.
  • Елена Кузьмина
    Как уволить пенсионера?. Есть пенсионер 65 лет. 10 лет на пенсии. как его уволить? по какому закону, статье или еще по чем либо.
    • Ответ юриста:
      Ст 81Труд. кодекс Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) ; 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; 9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; 10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями своих трудовых обязанностей; 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 12) утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ; 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными ак
  • Василий Карпичев
    судебный приказ. 1) как исполнить судебный приказ? через службу судебных приставов? им надо подавать какое то заявление - либо как - указывайте, пожалуйста, нормы; 2) в течении какого времени после выдачи судебного приказа возможно его исполнить? 3 года? - указывайте, пожалуйста, нормы; 3) если судебный приказ выдан в 2000 году на выплату алиментов - возможно ли алименты взыскать за все 9 лет, либо только за 3 последних года? Указывайте, пожалуйста, нормы.
    • Ответ юриста:
      1) Статья 130. ГПК РФ Выдача судебного приказа взыскателю 1. В случае, если в установленный срок от должника не поступят в суд возражения, судья выдает взыскателю второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью суда, для предъявления его к исполнению. По просьбе взыскателя судебный приказ может быть направлен судом для исполнения судебному приставу-исполнителю. 2. В случае взыскания государственной пошлины с должника в доход соответствующего бюджета на основании судебного приказа выдается исполнительный лист, который заверяется гербовой печатью суда и направляется судом для исполнения в этой части судебному приставу-исполнителю. 2, 3 и 4) Статья 21. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" Сроки предъявления исполнительных документов к исполнению 1. Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, за исключением исполнительных листов, указанных в частях 2, 4 и 7 настоящей статьи, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу или окончания срока, установленного при предоставлении отсрочки или рассрочки его исполнения. 2. Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов арбитражных судов, по которым арбитражным судом восстановлен пропущенный срок для предъявления исполнительного листа к исполнению, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех месяцев со дня вынесения судом определения о восстановлении пропущенного срока. 3. Судебные приказы могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня их выдачи. 4. Исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, могут быть предъявлены к исполнению в течение всего срока, на который присуждены платежи, а также в течение трех лет после окончания этого срока. 5. Удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех месяцев со дня их выдачи. 6. Оформленные в установленном порядке акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств с приложением документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения этих требований, могут быть предъявлены к исполнению в течение шести месяцев со дня их возвращения банком или иной кредитной организацией. 7. Судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях могут быть предъявлены к исполнению в течение одного года со дня их вступления в законную силу. 8. Сроки предъявления к исполнению исполнительных документов, не указанных в настоящей статье, устанавливаются в соответствии с федеральными законами.
  • Елизавета Волкова
    какие из перечисленных ниже документов относяца к исполнительным?. 1) постановление ГИБДД о наложении штрафа за нарушение ПДД 2) исполнительная надпись нотариуса о взыскании задолженности по кредитному договору 3) решение территориального органа ПФР о взыскании штрафа 4)постановление судебного пристава-исполнителя о наложении штрафа на должника? о пристава-исполнителя о наложении штрафа на должника? мои предположения ...ответы 1,2,4 являюца, а 3 нет!... просто хочу ТОЧНО знать ) утвердица.. . мне еще задачку надо... решить =) если кто сможет помоч (пишите на почту)... буду признательна и тоже чемнить помогу )) потом
    • Ответ юриста:
      Читаем Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.06.2009) "Об исполнительном производстве" Статья 13. Требования, предъявляемые к исполнительным документам 1. В исполнительном документе, за исключением постановления судебного пристава-исполнителя, судебного приказа, исполнительной надписи нотариуса и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, должны быть указаны: (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 306-ФЗ) 1) наименование и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ, фамилия и инициалы должностного лица; 2) наименование дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера; 3) дата принятия судебного акта, акта другого органа или должностного лица; 4) дата вступления в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение; 5) сведения о должнике и взыскателе: а) для граждан - фамилия, имя, отчество, место жительства или место пребывания, а для должника также - год и место рождения, место работы (если оно известно) ; б) для организаций - наименование и юридический адрес; в) для Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования - наименование и адрес органа, уполномоченного от их имени осуществлять права и исполнять обязанности в исполнительном производстве; 6) резолютивная часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащая требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий; 7) дата выдачи исполнительного документа. 2. Если до выдачи исполнительного документа предоставлена отсрочка или рассрочка исполнения, то в исполнительном документе указывается, с какого времени начинается срок исполнения содержащихся в нем требований. 3. Исполнительный документ, выданный на основании судебного акта или являющийся судебным актом, подписывается судьей и заверяется гербовой печатью суда. 4. Исполнительный документ, выданный на основании акта другого органа или являющийся актом другого органа, подписывается должностным лицом этого органа и заверяется печатью данного органа или лица, его выдавшего. 5. Содержание судебного приказа и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов определяется федеральными законами. Эти исполнительные документы подписываются лицами, принявшими или удостоверившими их, и заверяются печатью.
  • Надежда Александрова
    Мой муж имеет дочь от 1-го брака.решением суда установлены дни посещаемости дочери .мать ребенка отпускает с опозданием
    • Ответ юриста:
      получайте исполнительный лист в суде и к приставам. В случае дальнейшего неисполнения
      Статья 17.15. Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера
      1. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, установленный судебным приставом-исполнителем после взыскания исполнительского сбора, -
      влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
      2. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, вновь установленный судебным приставом-исполнителем после наложения административного штрафа, -
      влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

  • Анатолий Абраменков
    ПФ требует возврат ЛОУ (17 тыс), т.к. выяснили, что я получала деньги и работала, но это было в теч 6 мес?куда обратитьс
    • Ответ юриста:
      Статья 25. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты трудовой пенсии 1. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 2. В случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений, предусмотренных пунктом 4 статьи 23 настоящего Федерального закона, повлекло за собой перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 3. В случаях невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, указанных в пункте 1 настоящей статьи, и выплаты в связи с этим излишних сумм трудовой пенсии работодатель и пенсионер возмещают пенсионному органу, производящему выплату трудовой пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Так что, деваться некуда, придется возмещать. Если сумма большая, попробуйте договориться о возврате частями.
  • Лидия Федотова
    человека могут посадить, если он не может выплатить деньги истцу, что будет условно? или отпишут имущество???
    • Ответ юриста:
      Доброго вечера Паша! Уточните Ваш вопрос. Уголовный кодекс РФ содержит статью 315 "Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта " Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Остальные вопросы решаются в рамках исполнительного производства. В частности приставы-исполнители вправе применять и такую меру, как арест имущества должника. С уважением, Александр
  • Дмитрий Семыкин
    сколько нужно не платить штраф ГИБДД чтобы истек "срок давности"
    • Ответ юриста:
      Если не уклонялись от исполнения, и если постановление не было приведено в исполнение в течении года со дня его вступления в законную силу, то постановление о назначении административного наказания не подлежит исполнению. Если я правильно понимаю ч. 1 и ч. 2 ст. 31.9 КоАП РФ
  • Екатерина Филиппова
    Скачать кодекс об административных правонарушениях Рф. Статья 17.15 о чем гласит?
    • Ответ юриста:
      Статья 17.15. Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера

      (введена Федеральным законом от 02.10.2007 N 225-ФЗ)

      1. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, установленный судебным приставом-исполнителем после взыскания исполнительского сбора, -
      влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
      2. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, вновь установленный судебным приставом-исполнителем после наложения административного штрафа, -
      влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

  • Елена ?ковалёва
    Присудили оплату большой суммы, выплатить которую нет возможности. Что делать, чтобы не быть злостным неплательщиком.. Платить нет и желания, так как являюсь вторым поручителем заемщика и денег не видела.
    • Ответ юриста:
      В суд надо было предоставить справку о низком доходе! Приставы должны будут вручить под роспись постановление о возбждении исполнительного производста!! ! Если кинут в ящик- в урну, и не ходит к ним!!! ! Проверьте, будет ли исполнительный лист соответствовать требованиям: Статья 13. Требования, предъявляемые к исполнительным документам 1. В исполнительном документе, за исключением постановления судебного пристава-исполнителя, судебного приказа, исполнительной надписи нотариуса и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, должны быть указаны: 1) наименование и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ, фамилия и инициалы должностного лица; 2) наименование дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера; 3) дата принятия судебного акта, акта другого органа или должностного лица; 4) дата вступления в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение; 5) сведения о должнике и взыскателе: а) для граждан - фамилия, имя, отчество, место жительства или место пребывания, а для должника также - год и место рождения, место работы (если оно известно) ; б) для организаций - наименование и юридический адрес; в) для Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования - наименование и адрес органа, уполномоченного от их имени осуществлять права и исполнять обязанности в исполнительном производстве; 6) резолютивная часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащая требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий; 7) дата выдачи исполнительного документа. 2. Если до выдачи исполнительного документа предоставлена отсрочка или рассрочка исполнения, то в исполнительном документе указывается, с какого времени начинается срок исполнения содержащихся в нем требований. 3. Исполнительный документ, выданный на основании судебного акта или являющийся судебным актом, подписывается судьей и заверяется гербовой печатью суда. 4. Исполнительный документ, выданный на основании акта другого органа или являющийся актом другого органа, подписывается должностным лицом этого органа и заверяется печатью данного органа или лица, его выдавшего. 5. Содержание судебного приказа и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов определяется федеральными законами. Эти исполнительные документы подписываются лицами, принявшими или удостоверившими их, и заверяются печатью. Если хоть по одному пункту не соответствует-пиши жалобу на действя суд/пристава!! ! Договаривайтесь с приставами об отсрочке!!!
  • Степан Маринич
    Задолженность по алиментам!. Подскажите, пожалуйста, каким образом возбуждается уголовное дело за невыплату алиментов? В ССП сказали, что нужно чтобы как минимум 3 месяца должник не платил ни копейки! А он раз в 2 месяца посылает нам по 2-3 тыс рублей! Но задолженность все увеличивается, он ни разу не заплатил положенную сумму в месяц! Алименты установлены в твердой денежной сумме!
    • Ответ юриста:
      К сожалению, если существуют ежемесячные частичные проплаты, привлечь к ответственности невозможно, т. к. отсутствует основной элемент состава преступления (ч. 1ст. 157 УК РФ) - ЗЛОСТНОСТЬ. Должник не скрывается, доходы не укрывает, платит столько, сколько может... Опять же, дело возбудить можно, а вот прокуратура и затем суд так дознавателю ССП макушку заклюют, что тот и не рад будет. У меня в производстве ИП - задолженность 300 тыс. руб. , ежемесячно платит по 1 - 1,5 тыс. И ВСЕ! Три раза рапорт писала на привлечение, а толку нет, дознаватель отказывает.
  • Евгения Андреева
    будет ли лишен лицензии в 2010 году коммерческий банк имеющий уставной капитал до 90 млн.руб.
    • Для лишение лицензии необходим ряд нарушений законодательства, уставной маловат, возможно.
  • Ольга Иванова
    Возможно ли брать отпуск по уходу за родителями?. Мама тяжело болеет, нужно, да я и сама хочу, всё время находиться рядом. Не могу и не хочу её на долго оставлять одну.
    • Ответ юриста:
      К сожалению больничный вам врятли выпишут. Ознакомьтесь с кол. договором, возможно в нем предусмотрены какие-либо льготы для вас. Попробуйте поговорить с реководителем, возможно он пойдет вам на встречу и предоставит отпуск без содержания или отпуск ежегодный оплачивавемый вне графика. V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи 35. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику) , фактически осуществляющему уход. 36. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи: ребенком в возрасте до 7 лет - при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания; ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по медицинскому заключению не требуется большего срока; ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания; детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, страдающими ожогами, - на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении; детьми в возрасте до 15 лет - при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, а также с тяжелыми заболеваниями крови, на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении; детьми в возрасте до 18 лет, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей, - на все время болезни; детьми в возрасте до 18 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей, - на все время болезни; старше 15 лет - при амбулаторном лечении на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания.. . 41. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу: за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении; за хроническими больными в период ремиссии; в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет...
  • Юрий Чарушкин
    тест по фондовому рынку (часть2). Вопрос 12 Укажите отличительные признаки брокерской деятельности от дилерской деятельности: I. Брокер осуществляет операции со средствами клиентов; II. Брокер заключает договоры купли-продажи ценных бумаг на публично объявленных им условиях; III. Брокер вправе оказывать услуги финансового консультанта на рынке ценных бумаг; IV. Брокер вправе предоставлять клиенту в заем денежные средства и/или ценные бумаги для совершения сделок купли-продажи ценных бумаг; V. Брокер представляет клиенту отчет о ходе исполнения договора. Ответы: A. I, II и V B. II и III C. I, IV и V D. Все перечисленное Вопрос 13 Укажите верные утверждения в отношении признаков договора поручения: I. По договору поручения брокер обязуется совершить от имени и за счет клиента определенные юридические действия; II. Права и обязанности по сделке, совершенной брокером в соответствии с договором поручения, возникают непосредственно у клиента; III. Договор поручения может быть заключен с указанием срока, в течение которого поверенный вправе действовать от имени доверителя, или без такого указания; IV. Права и обязанности по сделке, совершенной брокером на основании договора поручения, возникают непосредственно у брокера; V. Договор поручения может быть заключен только с указанием срока. Ответы: A. I, II и III B. Только II и III C. Только I и III D. IV и V Вопрос 14 Отвечает ли комиссионер перед комитентом за неисполнение третьим лицом сделки, заключенной с ним за счет комитента I. Нет, не отвечает; II. Отвечает в случае, когда комиссионер не проявил необходимой осмотрительности в выборе третьего лица; III. Отвечает в случае, когда принял на себя ручательство за исполнение сделки (делькредере). Ответы: A. I B. II C. II и III D. Ничего из перечисленного Вопрос 15 Кто приобретает права и становится обязанным по сделке, совершенной по агентскому договору: I. Принципал в любом случае; II. Агент в любом случае; III. Агент - по сделке, совершенной агентом от своего имени и за счет принципала; IV. Принципал - по сделке, совершенной агентом от имени и за счет принципала; V. Агент, за исключением случая, когда принципал был назван в сделке и вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки. Ответы: A. I B. II C. III и IV D. V Вопрос 16 Допускается ли одновременное коммерческое представительство разных сторон в сделке? Ответы: A. Допускается в любом случае B. Не допускается в любом случае C. Допускается в случае согласия этих сторон D. Не допускается, если это прямо не предусмотрено законом Вопрос 17 Коммерческое представительство осуществляется на основании I. Договора, заключенного в письменной форме и содержащего указания на полномочия представителя II. Доверенности, при отсутствии указания на полномочия представителя Ответы: A. I B. II C. I и II D. I или (I и II) Вопрос 18 Укажите федеральный орган исполнительной власти, который управомочен выдавать лицензии профессиональным участникам рынка ценных бумаг? Ответы: A. Правительство Москвы B. ФСФР России C. Нотариус D. Брокерские конторы Вопрос 19 Какие из нижеперечисленных организаций могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом? I. Хозяйственные товарищества; II. Унитарные предприятия; III. Производственные кооперативы; IV. Потребительские кооперативы. Ответы: A. Все, кроме I B. Все, кроме II C. Все, кроме III D. Все, кроме IV
    • Ужас какой то.. .и это всё пытаются изучать.. .а собственно для чего.. .понимание самого процесса лопания пузыря... фактор объективный! http://www.newsland.ru/News/Detail/id/440522/cat/86/
  • Наталия Казакова
    Сколько процентов от заработной платы виновника ДТП отчисляется потерпевшему ежемесячно
    • Ответ юриста:
      ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
  • Эдуард Бахрушин
    есть ли шанс попасть на УДО,если не отмечался по ув.причине и из-за этого заменили на поселение срок дали 3 года?. Был осужден по статье 161 ч.1 дали 2-3 года условно,отмечался пол года,потом переехал не отмечался.Но за все время не привлекался,работал. Его задержали заменили меру пресечения на поселение,но уже полгода держат на ТПП,на поселок не везут. Есть справки что в связи со смертью отца его мама нуждается в его помощи т.к. онкологически больна и не может работать у нее на еждевении еще 3 детей. Что он все это время работал,характеристика хорошая,не привлекался не где за это время. Есть ли шанс на УДО? И нужен ли адвокат?
    • Ответ юриста:
      Шанс конечно есть, тем более, что у суда нет основания отказать зи отмену условного осуждения. Судом рассматривается именно поведение осужденного в местах лишения свободы за весь период отбывания наказания и при наличии положительной характеристики с поддержанием ходатайства осужденного администрацией учреждения то вперед. Адвокат не нужен, если положительный осужденный, то на суде начальник отряда предоставит. Справку о состоянии мамы не забудьте предоставить на ряду с со справкой с места жительства и места работы