Задайте вопрос дежурному юристу,

Question 1

Юлия Егорова

В больнице медсестра разбила стекло, должна ли она платить из своего кармана??. В туб больнице медсестра перевозила тележку с мед инструментом и не вписалась в дверной проем, разбив стекло. Это видела еще одна сотрудница больницы. Заведующий отделение попросил купить ее это стекло за свой счет и доставить его самой в отделение больницы. На сколько законно поступает заведующий и кто должен оплачивать и каким образом это стекло.

Ответ юриста:

Answer

1)работодатель обязан предъявить работнику письменную претензию (ст. 247 ТК РФ) . пока нет претензии - нет обязанности платить 2)работник отвечает только в случаях, установленных законом (ст. 242 ТК РФ) . 3)в нашем случае - это нормальный хозяйственный риск (ст. 239 ТК РФ) , т. е. работник освобождается от ответственности если что - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)

Question 2

Карина Филиппова

Сколько должен работать по трудовому законодательству в день мужчина или женщина, учитывая, что они работают дизайнерами. интерьера в офисе, сидя за компьютером, не выезжая на объекты?

Ответ юриста:

Answer

Ненормированный рабочий день – это такой режим работы, когда вас по распоряжению работодателя эпизодически могут привлекать к выполнению своей трудовой функции сверх продолжительности вашего рабочего времени. Ненормированный рабочий день может устанавливаться для следующих категорий работников: * руководящего, технического и хозяйственного персонала; * работники, чье рабочее время не поддается точному учету; * работники, которые распределяют свое рабочее время по собственному усмотрению; * работники, чье рабочее время делится на части неопределенной продолжительности из-за самого характера работы (Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета"). ВНИМАНИЕ! Списки категорий работников с ненормированным рабочим днем разрабатываются работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа (или иного уполномоченного работниками органа) и включаются в текст коллективного договора, соглашения или иного локального акта организации. 1. Положение о ненормированном рабочем дне должно быть предусмотрено в трудовом договоре, который заключает с вами работодатель. В этом случае работодатель не обязан (как при сверхурочной работе) каждый раз получать ваше согласие на привлечение вас к работам сверх установленной продолжительности рабочего времени (считается, что Вы уже заранее дали такое согласие) . 2. На практике часто возникают ситуации, когда не работодатель, а вы сами должны принять решение о выполнении работы за пределами продолжительности вашего рабочего времени, (например, бухгалтер сдает отчетность в налоговую инспекцию, юрист принимает участие в судебном заседании, главный инженер ведет переговоры с поставщиком.) , тогда как сверхурочно работать по своей инициативе вы не можете. Естественно, право самостоятельно распоряжаться своим рабочим временем должно быть отражено в правилах трудового распорядка организации. ВНИМАНИЕ: Работодатель может привлечь вас к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени только для выполнения вами трудовых функций, указанных в вашем трудовом договоре. Работодатель НЕ МОЖЕТ поручать вам работу, не входящую в круг ВАШИХ трудовых обязанностей. 3. В отличие от сверхурочной работы, при работе с ненормированным рабочим днем вам в качестве компенсации предоставляется дополнительный отпуск, но не оплата труда за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью, зафиксированной либо в коллективном (трудовом) договоре, либо в правилах внутреннего трудового распорядка. В любом случае, такой отпуск не может быть меньше 3 календарных дней. ВАЖНО: · Ненормированный рабочий день не означает отсутствия учета рабочего времени. · Так, даже при ненормированном рабочем дне максимальная продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Норма -часов установлена для всех, не в зависимости от пола

Question 3

Юлия Полякова

Приказ об учетной политике для УСН. Строительство. Скачал на клерк. ру Многое не пойму. Может у кого есть готовый?. Т, к. предприятие только открывается, все очень размыто и неясно...

Ответ юриста:

Answer

ПРИКАЗ N ______ об учетной политике для целей НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ на 20__ год для организаций применяющих упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения - доходы, уменьшенные на величину расходов г. ____________ "__"________ ____ г. На основании статьи 313 Налогового кодекса Российской Федерации, а также других законодательных и нормативных актов РФ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Продолжить в 20__ г. применение упрощенной системы с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов". 2. Вести Книгу учета доходов и расходов в электронном виде. 3. Производить оценку сырья и материалов по средней стоимости. 4. Производить оценку сырья и материалов по стоимости первых приобретений (метод ФИФО) . (вариант: Производить оценку покупных товаров по стоимости последнего приобретения (метод ЛИФО) . 5. Относить на расходы проценты, уплаченные по кредитам и займам, в пределах сумм, рассчитанных исходя из ___ ставки рефинансирования ЦБ РФ по рублевым обязательствам и __% годовых по валютным. 6. Учитывать частично оплаченную стоимость основных средств, приобретенных при упрощенной системе, как стоимость отдельных объектов. Вносить записи в разд. 2 Книги учета доходов и расходов по каждой оплаченной части и равномерно списывать в расходы до конца налогового периода. 7. Контроль за соблюдением положений учетной политики возложить на главного бухгалтера ______________________________. Руководитель ///////////////////////////// // ПРИКАЗ N ______ об учетной политике для целей бухгалтерского учета на 20__ год для организаций применяющих упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения - доходы, уменьшенные на величину расходов г. _____________ "__"_______ ____ г. На основании Федерального закона "О бухгалтерском учете", ПБУ 1/2008 "Учетная политика организации", а также других законодательных и нормативных актов Российской Федерации ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Вести бухгалтерский учет в полном объеме. 2. Включать в состав основных средств имущество дороже 20 000 руб. , объекты меньшей стоимости с признаками основных средств - в состав материально-производственных запасов. 3. Применять линейный способ начисления амортизации ко всем объектам основных средств. 4. Применять линейный способ начисления амортизации ко всем объектам нематериальных активов. 5. Выполнять инструкцию документооборота. 6. Плановую инвентаризацию товаров и материалов, прочего имущества и обязательств проводить ежеквартально не позднее 10-го числа первого месяца квартала. Внеплановую инвентаризацию осуществлять при смене материально ответственных лиц, обнаружении хищения или порчи имущества и по требованию руководителя. 7. Использовать стандартные счета, утвержденные Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н. 8. Производить оценку сырья и материалов по стоимости первых приобретений (метод ФИФО) . (Вариант: Производить оценку сырья и материалов по стоимости последних приобретений (метод ЛИФО) . 9. Производить оценку покупных товаров по средней стоимости. 10. Контроль за соблюдением положений учетной политики возложить на главного бухгалтера Руководитель

Question 4

Валентин Салтырев

нужна информация. не могу в гугле найти..... роль учетной политики и пути совершенствования на предприятиях. (у меня плохо с ссылками) если у вас есть возможность, то могли бы вы скопировать информацию?,, ) заранее спасибо!

Ответ юриста:

Answer

Учётная политика — совокупность способов ведения бухгалтерского учёта — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Основы формирования (выбора и обоснования) и раскрытия (придания гласности) учетной политики предприятия впервые были раскрыты в ПБУ 1/94 «Учетная политика предприятия» , утвержденном Приказом Минфина России от 28.07.1994 № 100. Вследствие реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами впоследствии указанное Положение было заменено на ПБУ 1/98 (Приказ Минфина России от 09.12.1998 N 60н) , а в 2008 г. — на ПБУ 1/2008 (Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н, изменено приказом Минфина России от 11.03.2009 № 22н) . Понятие «учетная политика» в данных нормативных актах тождественна. Под учетной политикой организации понимается «принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности» . За рассматриваемый период реформирования не претерпели изменения допущения, используемые при формировании учетной политики организации, к которым относятся: допущение имущественной обособленности (активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций) ; допущение непрерывности деятельности (организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем, и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности, и следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке) ; допущение последовательности применения учетной политики (принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому) ; допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности (факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами) . Практически не изменились требования, предъявляемые к качеству информации, полученной в бухгалтерском учете в результате применения учетной политики организации (в ПБУ 1/98 по сравнению с ПБУ 1/94 добавлено требование своевременности) . Положение по бухгалтерскому учету 1/2008 предъявляет следующие требования к качеству информации: требование полноты (полнота отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности) ; требование своевременности (своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности) ; требование осмотрительности (большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов) ; требование приоритета содержания перед формой (отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности, исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования) ; требование непротиворечивости (тождество данных аналитического учета оборотами остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца) ; требование рациональности (рациональное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйствования и величины организации) . В п. 1 ст. 9 Закона N 129-ФЗ указано, что «все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет» . Таким образом, требование приоритета содержания перед формой неприменимо в российских организациях, так как положения федерального закона имеют приоритет над ведомственными нормативными актами. Следовательно, требование, предъявляемое к ведению бухгалтерского учета, — следование юридическому оформлению сделки, а

Question 5

Диана Колесникова

возврат денег из банка.. два года назад взял кредит в сбербанке. за обслуживание ссудного счёта банк взял 9500.говорят что эти денги можно сейчас вернуть так как это было не законно. правда ли это? если правда то наверно можно и проценты стрясти с них ведь они два года пользовались моими деньгами. как тогда это расчитать? через 1/300 в сутки или как это правельно называеться. подскажите кто что может

Ответ юриста:

Answer

ст. 16 Закона РФ от 07.02.1992г. «О защите прав потребителей» условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными. В соответствии с п. 1 ст. 819 Гражданского кодекса РФ по кредитному договору банк или кредитная организация обязуется предоставить денежные средства (кредит) заёмщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заёмщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты за неё. Из Положения «О правилах ведения бухгалтерского учёта в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации» (утверждённого Банком России 26.03.2007 № 302-П) следует, что условием предоставления и погашения кредита является открытие и ведение банком ссудного счёта. Ссудные счета не являются банковскими счетами и используются для отражения в балансе банка образования и погашения ссудной задолженности, то есть операций по предоставлению заёмщикам и возврату ими денежных средств (кредитов) в соответствии с заключенными кредитными договорами. Таким образом, действия банка по открытию и ведению ссудного счёта нельзя квалифицировать как самостоятельную банковскую услугу. Указанный вид комиссии нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, Законом о защите прав потребителей, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации не предусмотрен. Ч. 9, ст. 30, ФЗ от 02.12.1990 № 395-1 «О банках и банковской деятельности» предусмотрено, что кредитная организация обязана определять в кредитном договоре полную стоимость кредита, предоставляемого заёмщику - физическому лицу. В расчёт полной стоимости кредита должны включатся платежи заёмщика - физического лица по кредиту, связанные с заключением и исполнением кредитного договора. Полная стоимость кредита рассчитывается кредитной организацией в порядке, установленном Банком России. На основании ст. 30 упомянутого Закона Банк России указанием от 13.05.2008 № 2008-У «О порядке расчёта и доведения до заёмщика – физического лица полной стоимости кредита» определил полную стоимость процента годовых, в расчёт которой включены, в том числе и комиссии за открытие и ведение (обслуживание) счетов заёмщика, однако правомерность их изымания этим указанием не определяется. Таким образом, условие кредитного договора о том, что кредитор за открытие обслуживание ссудного взимает единовременный платёж (тариф) , не основано на законе и является прямым нарушением прав потребителя. Если сбербанк не согласится с этим, обращайтесь в суд.

Question 6

Валерий Красномясов

Каковы дивиденты на акции ВТБ 24 за 2009 год?

Ответ юриста:

Answer

Акционеры ВТБ имеют право на получение части чистой прибыли Банка в виде дивидендов. Размер дивидендов, выплачиваемых акционерам Банка, определяется на основе полученной Банком чистой прибыли, рассчитанной по российским стандартам бухгалтерского учета, и утверждается решением Общего собрания акционеров по рекомендации Наблюдательного совета.

Годовым Общим собранием акционеров ОАО Банк ВТБ 04 июня 2010 года было принято решение о выплате дивидендов за 2009 г. в размере 0,00058 рублей на одну размещенную обыкновенную именную акцию номинальной стоимостью 0,01 рубля.

Дивиденды выплачены в течение 60 дней со дня принятия решения Общим собранием акционеров денежными средствами в рублях путем безналичных перечислений на банковские счета акционеров или наличными денежными средствами.

В соответствии со ст. 42 Федерального закона «Об акционерных обществах» , дивиденды выплачиваются согласно платежным реквизитам, указанным в Списке лиц, имеющих право на получение дивидендов (далее – «Список») . Список формируется в соответствии с реквизитами указанными в Анкете зарегистрированного лица, заполненной у Регистратора при открытии счета владельца либо при изменении реквизитов данного счета. Если акционер учитывает свои акции в реестре через номинального держателя (т. е. в Депозитарии) , то дивиденды перечисляются в соответствии с платежными реквизитами акционеров, предоставленными номинальными держателями.

Выплата дивидендов наличными денежными средствами в соответствии с решением Общего собрания акционеров производиться акционерам, указавшим соответствующую форму выплаты дивидендов в Анкете зарегистрированного лица, в Филиале ОАО Банк ВТБ в г. Санкт-Петербурге по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Большая Морская, д. 30. Акционеры, не получившие дивиденды наличными денежными средствами в 60-дневный срок, могут получить их по указанному адресу и после истечения данного срока (в течение трех лет).

Question 7

Валерий Луговой

Подскажите пожалуйста норматив. документы по НДФЛ, по 1, 2,3 и 4 уровня системы нормативного регулирования Бух. уч. РФ?

Ответ юриста:

Answer

Первый уровень: Закон о бухгалтерском учете, другие федеральные законы, указы Президента РФ и постановления Правительства РФ. Согласно ст. 3 Закона о бухгалтерском учете законодательство РФ о бухгалтерском учете состоит из Закона о бухгалтерском учете, устанавливающего единые правовые и методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета в России, других федеральных законов (например, Федеральный закон от 29 декабря 1995 г. N 222-ФЗ "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства", Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. "Об акционерных обществах", Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. "Об обществах с ограниченной ответственностью", Федеральный закон от 22 апреля 1996 г. N 39-ФЗ "О рынке ценных бумаг" (далее - Закон о рынке ценных бумаг) , указов Президента РФ и постановлений Правительства РФ. Второй уровень: положения по бухгалтерскому учету. В соответствии с п. 1 ст. 5 Закона о бухгалтерском учете общее методологическое руководство бухгалтерским учетом осуществляет Правительство РФ, которое возложило задачу обеспечивать это методологическое руководство на Министерство финансов РФ (п. 5.2.21 Положения о Министерстве финансов Российской Федерации. Минфином России были утверждены положения (стандарты) по бухгалтерскому учету, устанавливающие основные правила учета и оценки определенных объектов или их совокупности. Сейчас действует несколько десятков положений, большинство из которых основаны на международных стандартах финансовой отчетности (они будут рассматриваться далее) . Это, в частности, Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/98), Положение по бухгалтерскому учету "Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство" (ПБУ 2/94). Подобными полномочиями в силу ст. 43 Закона о рынке ценных бумаг обладает и Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг (ФКЦБ) , которая утверждает положения и правила учета и отчетности профессиональных участников рынка ценных бумаг, деятельность саморегулируемых организаций профессиональных участников рынка ценных бумаг. Это, в частности, Порядок осуществления деятельности по управлению ценными бумагами, Положение о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг. Третий уровень: методические указания, инструкции, рекомендации и иные аналогичные им акты. Это наиболее многочисленная группа актов, в которую входят План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению; методические рекомендации по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в промышленности, сельском хозяйстве и др. отраслях; методические указания, инструкции по заполнению форм бухгалтерской отчетности и т. д. В настоящее время действует несколько сотен документов, как носящих нормативный характер, так и содержащих разъяснения по вопросу их применения, в которых затрагиваются вопросы ведения бухгалтерского учета и составления отчетности. Это, например, План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению, Приказ Минфина России от 28 ноября 1996 г. "О порядке публикации бухгалтерской отчетности открытыми акционерными обществами", Методические рекомендации по заполнению форм отчетности профессиональных участников рынка ценных бумаг. Четвертый уровень: рабочие документы конкретной организации. К этим актам в силу п. 3 ст. 5 Закона о бухгалтерском учете отнесены акты, необходимые для ведения бухгалтерского учета и отчетности, которые самостоятельно разрабатываются и используются организациями (с учетом ее структуры, отрасли и других особенностей деятельности организации) .

Question 8

Алена Куликова

Как правильно списывать мат-лы? Мы занимаемся СМР на производстве. Являемся подрядной организацией.

Ответ юриста:

Answer

Списание материалов на СМР производится на основании актов выполненных работ и отчета по использованию стройматериалов. Что касается материалов, полученных от генподрядчика на строительство без оплаты их стоимости и с обязательством сдачи генподрядчику выполненных с использованием этих материалов работ и возврата неиспользованной части материалов, то в целях бухгалтерского учета данные материалы признаются давальческими материалами и их стоимость отражается субподрядчиком на забалансовом счете 003 "Материалы, принятые в переработку". ВОТ вам пример, когда Подрядчик получает от заказчика материалы по накладной, но без счета-фактуры. Выполнение работ с использованием материала заказчика регулируется ст. 713 ГК РФ. Полученные организацией от заказчика строительные материалы являются собственностью заказчика (ст. 220 ГК РФ) . Поэтому в бухгалтерском учете подрядчика они отражаются на забалансовом счете 003 "Материалы, принятые в переработку" по цене, предусмотренной в договоре. Но договором может быть предусмотрен и иной вариант, когда заказчик предоставляет материалы подрядчику с зачетом их стоимости в счет оплаты работ, выполненных подрядчиком. В этом случае подрядчик фактически покупает материалы у заказчика. При этом задолженность за материалы погашается путем зачета части задолженности заказчика за выполненные работы. Поэтому поступающие от заказчика материалы подрядчик отражает на счете 10 "Материалы". В этом случае стоимость выполненных подрядчиком работ определяется с учетом материалов, приобретенных у заказчика. Схема проводок по учету материалов в такой ситуации выглядит следующим образом (НДС для упрощения примера не рассматривается) : Дебет 10 Кредит 60 - получены материалы от заказчика; Дебет 62 Кредит 90 субсчет "Выручка" - отражена задолженность заказчика за выполненные строительно-монтажные работы (стоимость работ включает в себя стоимость израсходованных материалов) ; Дебет 60 Кредит 62 - произведен зачет взаимных задолженностей на стоимость полученных от заказчика материалов. Основанием для списания строительных материалов на производство являются следующие документы: - производственные нормы расхода основных строительных материалов, разрабатываемые непосредственно строительной организацией и утверждаемые ежегодно ее руководителем (сборники нормативных показателей расхода материалов разработаны Госстроем России; перечень этих сборников приведен в Письме Госстроя России от 15.01.1998 N ВБ-20-8/12); - локальные и объектные сметы на строящиеся объекты, в которых предусмотрен сметный расход материалов по конструктивным элементам и видам работ; - журнал учета выполненных работ по форме N КС-6а (утв. Постановлением Госкомстата России от 11.11.1999 N 100) по каждому объекту строительства (п. 7.2 Инструкции по заполнению форм федерального государственного статистического наблюдения по капитальному строительству, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 03.10.1996 N 123, в ред. от 04.03.2002); - материальный отчет (форма N М-19) по материально ответственному лицу - производителю работ, начальнику строительного участка; - форма N М-29 - ежемесячный отчет о расходе основных материалов в строительстве в сопоставлении с расходом, определенным по производственным нормам (Порядок составления формы N М-29 утвержден Приказом ЦСУ СССР от 24.11.1982 N 613).

Question 9

Зоя Журавлева

Есть такое в трудовом кодексе:если человек более"..."дней в году на больничн. работодатель может уволить????

Ответ юриста:

Answer

Нет такой статьи в ТК РФ. Согласно ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Если договор с работником заключен на срок более шести месяцев, то больничный лист нужно оплачивать за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности либо установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности.

Question 10

Роман Серебреников

Как не платить комиссию банка?Заключали договор когда комиссии брали,сейчас отменили! Если в суд,то что нужно для этого?

Ответ юриста:

Answer

Смотря какая комиссия и нет ли исковой давности. Пишите претензию в банк, если банк вам откажет, тогда составляете иск в суд о признании недействительным условия кредитного договора, применении последствий недействительности в виде возврата денежных средств. Ссылаетесь на Положение «О правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации» (утвержденного Банком России 26.03.2007г. № 302-П) . Указанный вид комиссии нормами ГК РФ, Законом «О защите прав потребителей» , другими федеральными законами не предусмотрен, следовательно, включение в кредитный договор условия об уплате тарифа за открытие и ведение ссудного счета нарушает мои права как потребителя. В соответствии со ст. 16 Законом «О защите прав потребителей» условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными. В соответствии со ст. 168 ГК РФ сделка, не соответствующая требованиям закона или иных правовых актов, ничтожна. Если закон не устанавливает, что такая сделка оспорима, или не предусматривает иных последствий нарушения. И главное в соответствии с положением п. 3 ст. 17 Закона потребители по искам, связанным с нарушением их прав, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Question 11

Евгений Мареев

Уважаемые коллеги, подустала что-то.. У кого под рукой есть ссылки на постановление Арб. суда насчет комиссий. по кредитам? Надо пару исковых набить срочно, не успеваю, будь оне неладны.. . Благодарна заранее. Если по снижению размеров штрафа за просрочку оплаты кредита есть суд. практика - скиньте, пожалуйста, или дайте ссыль на источник.

Ответ юриста:

Answer

Полагаю, что Вам весьма пригодится такая вещь как [ссылка появится после проверки модератором] Здесь Вы его в легкую скачаете. И, вообще, там много чего интересного. Далее взгляните на этот [ссылка появится после проверки модератором] . Там Антон Лебедев достаточно хорошо отвечает на этот вопрос. Позиция Высшего Арбитражного Суду РФ в определении от 17.11.2009 N 8274/09 по делу N А50-17244/2008 заключается в следующем: В соответствии с Положением "О правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории РФ" (утвержденного Банком России 26.03.2007 N 302-П) условием предоставления и погашения кредита (кредиторская обязанность банка) является открытие и ведение банком ссудного счета. Ссудный счет по своей природе не является банковским счетом и необходим лишь для того, что отражать поступление денег от заемщика в качестве погашения кредита. Вы не можете прийти в банк и попросить открыть ссудный счет (расчетный и текущий - пожалуйста, а ссудный только при получении кредита) . Таким образом, открытие ссудного счета не является самостоятельной банковской услугой. Комиссия за открытие и ведение ссудного счета не предусмотрена действующим законодательством РФ. Поэтому взимание комиссии противоречит п. 1 ст. 16 Закона "О защите прав потребителей". Указанная норма признает недействительными положения договора, ущемляющие права потребителя. Кроме того, необходимо упомянуть о ч. 4 ст. 29 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности", которая появилась в законе уже после появления вышеназванного судебного акта. Данная норма прямо запрещает устанавливать комиссионное вознаграждение по операциям, не предусмотренным этим федеральным законом. Так как такое понятие как ссудный счет в данном законе отсутствует, то взимание комиссии за его открытие незаконно. Учитывая все вышесказанное, любой заемщик вправе сначала обратиться в банк с письменным требованием о возврате суммы комиссии или ее зачете в счет погашения задолженности по кредиту. Если же обращение в банк не дало положительных результатов, то имеет смысл обратиться в суд с соответствующим иском о взыскании неосновательного обогащения. Постановления Высшего Арбитражного № 8274/09 от 17 ноября 2009 Удачи!

Question 12

Лидия Тарасова

Юристы помогите!как ответить на вопросы судьи?в дополнение к иску.

Ответ юриста:

Answer

1) Недействительность условия о взимании комиссии за обслуживание кредита (ведение ссудного счета) . Полагаю, что действия Банка по истребованию указанных выше комиссий, а также условия договора, предусматривающие обязательство Заемщика по уплате этих сумм, противоречат действующему законодательству по следующим основаниям. В соответствии с п. 1 ст. 16 Закона РФ "О защите прав потребителей" условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными. Если в результате исполнения договора, ущемляющего права потребителя, у него возникли убытки, они подлежат возмещению изготовителем (исполнителем, продавцом) в полном объеме. В соответствии с пунктом 1 ст. 819 ГК РФ банк или иная кредитная организация обязуется предоставить денежные средства (кредит) , в размере и на условиях предусмотренных договором, а заемщик обязуется вернуть полученные денежную сумму и уплатить проценты за нее. Из положения "О правилах ведение бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории РФ" (утвержденного Банком России 26.03.2007 №302-П) следует, что условием предоставления и погашения кредита (кредиторская обязанность банка) является открытие и ведение банком ссудного счета с целью обслуживания кредита. Ссудные счета не являются банковскими счетами по смыслу главы 45 ГК РФ и используются для отражения в балансе банка образования и погашения ссудной задолженности, т. е. операций по предоставлению заемщикам и возврату ими денежных средств (кредитов) в соответствии с заключенными кредитными договорами. Таким образом, действия банка по открытию и ведению ссудного счета (обслуживание кредита) нельзя квалифицировать, как самостоятельную банковскую услугу. Указанный вид комиссии нормами Гражданского Кодекса РФ, Законом "О банках и банковской деятельности", иными федеральными законами и нормативно правовыми актами не предусмотрен. Следовательно, действия банка по взиманию платы за открытие и ведение ссудного счета применительно к п. 1 ст. 16 Закона "О защите прав потребителей", ущемляют установленные законом права потребителей так как не являются самостоятельной банковской услугой, о чем указывает постановление Президиума ВАС РФ от 17 ноября 2009 г. №8274/09. За счет денежных средств, вносимых Истцом для погашения кредита и уплаты %, Банком ежемесячно взимается комиссия с формулировкой «за обслуживание кредита» , что, как выяснилось является по сути «комиссией за ведение ссудного счета» в соответствии с установленными банком тарифами в размере 0,29% от первоначальной суммы выданного кредита (вне зависимости от её ежемесячного уменьшения в связи с погашением) . Банк, в нарушение п. 2 ст. 10 Закона РФ «О защите прав потребителей» , не сообщил мне, в чем состоит содержание данной услуги и какими потребительскими свойствами она обладает. Согласно положениям п. 1 ст. 819 ГК РФ договор банковского кредита не предполагает совершения дополнительных действий со стороны банка по обслуживанию кредита и обязательство заемщика оплачивать эти действия. Полагаю, что под «комиссией за обслуживание кредита» , за которое с меня взималась комиссия, следует понимать несуществующую услугу, которая мне как заемщику не оказывалась. Таким образом, положения договора, предусматривающие взимание комиссии за обслуживание кредита в соответствии с тарифами банка, являются недействительными как противоречащие п. 1 ст. 779, п. 1 ст. 819 ГК РФ, ст. 37 Закона РФ «О защите прав потребителей» . Согласно ст. 180 ГК РФ недействительность части сделки не влечет недействительности прочих ее частей, если можно предположить, что сделка была бы совершена и без включения недействительной её части. Далее места не хватает, на почту отправлю.

Question 13

Анатолий Бобровник

Подскажите, пожалуйста, по налогу на имущество.. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать налог на имущество за I квартал, по следующим данным: Известны показатели Основных фондов и Износа основных фондов на первое число каждого из 4 месяцев. Спасибо!

Answer

Остаточная стоимость на 01.01.2012, 01.02.2012, 01.03.2012, 01.04.2012 суммируется, делится на 4 получается среднегодовая стоимость имущества. Далее ее умножаем на ставку налога, например 2,2% и делим на 4. И получем авансовый платеж по налогу на имущество за 1 кв 2012 г.

Question 14

Полина Тимофеева

Ненормированный рабочий день - это узаконенное рабство??. Господа юристы, помогите, пожалуйста, разобраться. После прочтения ТК и аналитических статей на тему ненормированного рабочего дня сложилось такое впечатление, что установив людям ненормированный рабочий день, можно заставлять их работать практически сколько угодно, тем более, что дополнительно это не оплачивается. Пример с работы мужа. Всем работникам завода коллективным договором установлен ненормированный рабочий день (без каких-либо обоснований) . При трудоустройстве коллективный договор не предоставляют для ознакомления. Т. е. устраиваясь на работу, человек даже не знает, что идет на ненормированный рабочий день. Ст. 101 написана настолько размытыми словами, что ничего непонятно, и можно трактовать ее так, как работодателю удобно. В статье написано, что привлекать можно "эпизодически" (интересно, это как именно? ) Получается, что можно заставлять сотрудников работать например до двух часов ночи, хотя рабочий день до пяти, но не каждый день, а, например, через день? Это эпизодически? При этом, конечно, работники должны явиться на следующий рабочий день вовремя. Другое дело ст. 99 - сверхурочная работа. Но, к сожалению, это другая статья, и Кодекс никак не идентифицирует блага сверхурочной работы с ненормированным рабочим днем. Получается, это такое узаконенное рабство? или что-то все же иначе?

Ответ юриста:

Answer

Эпизодически - не через день, а, допустим, бухгалтер при подготовке отчета работает столько. скольконужно, чтобы этот отчет был сдан. Коллективный договор не отменяет индивидуальный, где характер работы должен оговариваться с конкретным работником по конкретной должности. Рабство, конечно, не при чем. Вопрос в том, будете ли в суде отстаивать свои права, или оьбратитесь в комиссию по трудовым спорам на предприятии для начала. Раз есть колдоговор, значит, есть профсоюз и комиссия

Question 15

Владислав Кудеяров

удержали зарплату.. работаю в детском доме техником, компы чиню, параллельно учился в универе. пришло время и меня дернул военкомат на обследование на пригодность к военной службе! месяц меня не было на работе. вышел на работу и отдал справку директору о том что Я был на обследовании от военкомата! снял деньги за месяц который меня не было, так как перевели + военкомате и в больнице сказали что по этой справке 100 процентов оплата! в общем справка дошла до бухгалтерии и они сказали директору что кукиш! чтоб Я писал заявление на удержания зарплаты на следующий месяц! в общем Я отказался так как это не законно! в общем в итоге у меня удержали зарплату! как мне быть.. . куда обратиться, что сделать? помогите решить вопрос, ведь получается что государство меня направило на обследование и оно же забрало мою зарплату за май! что получается мне деньги не нужны.. . да и зарплата там копеечная! 5.5 в месяц :( типо не умри с голоду...

Answer

Будьте добры! Прочтите по ссылке.

Question 16

Валентин Майкин

имеет ли право банк брать комиссию за открытие счета? брали автокредит банк взял комиссию за открытие счета это законно?

Ответ юриста:

Answer

В соответствии с Положением "О правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории РФ" (утвержденного Банком России 26.03.2007 N 302-П) условием предоставления и погашения кредита (кредиторская обязанность банка) является открытие и ведение банком ссудного счета. Ссудный счет по своей природе не является банковским счетом и необходим лишь для того, что отражать поступление денег от заемщика в качестве погашения кредита. Вы не можете придти в банк и попросить открыть ссудный счет (расчетный и текущий - пожалуйста, а ссудный только при получении кредита) . Таким образом, открытие ссудного счета не является самостоятельной банковской услугой. Комиссия за открытие и ведение ссудного счета не предусмотрена действующим законодательством РФ. Поэтому взимание комиссии противоречит п. 1 ст. 16 Закона "О защите прав потребителей". Указанная норма признает недействительными положения договора, ущемляющие права потребителя. Кроме того, необходимо упомянуть о ч. 4 ст. 29 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности", которая появилась в законе уже после появления вышеназванного судебного акта. Данная норма прямо запрещает устанавливать комиссионное вознаграждение по операциям, не предусмотренным этим федеральным законом. Так как такое понятие как ссудный счет в данном законе отсутствует, то взимание комиссии за его открытие незаконно. Учитывая все вышесказанное, любой заемщик вправе сначала обратиться в банк с письменным требованием о возврате суммы комиссии или ее зачете в счет погашения задолженности по кредиту. Если же обращение в банк не дало положительных результатов, то имеет смысл обратиться в суд с соответствующим иском о взыскании неосновательного обогащения. Понятно, что ради 2-3 тыс. рублей комиссии бежать в суд нецелесообразно, однако, когда речь идет о более серьезных суммах (30-50 тыс. рублей при выдаче ипотечного кредита) , то есть смысл позаботиться об их возврате. Не беда, если вы решили обратиться в суд после трех и более лет своего неведения. Пусть вас не смущает пропуск трехлетнего срока исковой давности. Дело в том, что срок исковой давности начинает исчисляться с того времени, когда вы узнали о нарушении своего права.

Question 17

Любовь Алексеева

На основании какого ФЗ - договор ООО с клиентом, заказчиком физлицом - бухгатерский документ?. При этом есть касса, выдаются чеки.

Ответ юриста:

Answer

Что вы хотите, не очень понятно!
Действия между лицами и организациями -основа ГК РФ.
А бухгалтерский учет -на основании Законодательных основ бухгалтерского учета
Все правовые документы, касающиеся регулирования бухгалтерского учета, подразделяются на четыре уровня.
Первый уровень — законодательный, он представлен федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации. Основу системы документов такого уровня представляют Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) , Федерального закона «О бухгалтерском учёте» от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ, с последующими редакциями (устанавливает единые правовые и методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета в Российской Федерации) и другие законодательные документы, в частности:
•других Федеральных законов,
•указов Президента Российской Федерации,
•постановлений Правительства Российской Федерации, например:
oПостановление Правительства РФ от 06.03.1998 N 283 «Об утверждении Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности»
oПостановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 329 «О Министерстве финансов Российской Федерации» , с последующими редакциями (закрепляет за МинФином РФ полномочия об определении порядка ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности) ;
Второй уровень — нормативный, представленный положениями Министерства финансов Российской Федерации (Минфина России) , т. е. стандартами по бухгалтерскому учету, в которых рассматриваются отдельные вопросы ведения бухгалтерского учета.
Третий уровень — методический, он представлен различными приказами, инструкциями и рекомендациями органов власти по вопросам конкретного применения нормативных документов с учетом отраслевых особенностей, специфики производств и т. п. Основным документом такого уровня является План счетов бухгалтерского учета для коммерческих и бюджетных организаций.
Четвертый уровень — уровень хозяйствующего субъекта, представленный организационно-распорядительными документами и приказами руководства предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета непосредственно на предприятии с учетом особенностей его хозяйственной деятельности. Это, прежде всего, документы, раскрывающие учетную политику предприятия, например, приказ об учетной политике, рабочий план счетов, график документооборота и т. п.

Question 18

Клавдия Коновалова

При каких условиях имеют право на налоговый вычет НДС?

Ответ юриста:

Answer

Налоговые вычеты производятся при одновременном выполнении следующих трех условий (ст. 172 НК РФ) : - наличия счетов-фактур, выставленных поставщиком при приобретении у него товаров (работ, услуг) , имущественных прав; - приобретения товаров (работ, услуг, имущественных прав) для осуществления налогооблагаемых операций, либо для перепродажи; - только после принятия на учет товаров (работ, услуг) , имущественных прав и при наличии соответствующих первичных документов (право налогоплательщика на вычет по НДС в отношении приобретенных основных средств не зависит от бухгалтерского счета, на котором они оприходованы*(34), вплоть до оприходования на забалансовых счетах*(35)). В случае уплаты налога через налогового агента либо при ввозе товаров на таможенную территорию РФ необходимо также наличие документов, подтверждающих фактическую уплату налога. Следует отметить, что до 1 января 2006 г. условие фактической уплаты налога являлось, безусловно, необходимым для принятия "входящего" НДС к вычету, в результате чего на практике у налогоплательщиков возникали проблемы с зачетом (возвратом) НДС из-за того, что им необходимо было иметь доказательства фактической уплаты налога, а значит фактически бесплатно "прокредитовать" бюджет на сумму НДС, принимаемого к вычету. С 1 января 2006 г. "входящий" НДС может быть принят к вычету на основании имеющегося у налогоплательщика-покупателя счета-фактуры и первичных документов бухгалтерского учета, т. е. без реального перечисления данной суммы в бюджет*(36). Право на налоговые вычеты у налогоплательщика возникает именно в том налоговом периоде, когда им выполнены все три обязательных условия, необходимые для возникновения права на налоговый вычет. Однако законодатель не устанавливает, что указанным правом налогоплательщик может воспользоваться только в данном налоговом периоде - если налогоплательщик не реализовал право на вычет НДС в периоде его возникновения, то указанное право может быть реализовано в последующих налоговых периодах. Данная позиция находит свое отражение в судебно-арбитражной практике*(37). Судом был опровергнут излишне формальный подход налогового органа при проверке обоснованности применения налогоплательщиком налоговых вычетов по НДС. Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ*(38) (далее - КС РФ) при рассмотрении дела необходимо исследование фактических обстоятельств дела по существу и недопустимо установление только формальных условий применения нормы права. Данная правовая позиция имеет общий характер и касается любых правоприменителей, включая налоговые органы.

Question 19

Лилия Молчанова

о работе, стажерстве и правах. дела идут так: устроился работать в кафе все оформил и мне сказали, что я буду проходить 2 недели, по 6+ часов в день, обучения и это обучение сводится к наблюдению и минимальному знанию меню, а проблема в том что за этот период обучения мне не платят вообще! должно ли оплачиваться стажерство или мне нагло врут? есть ли закон по которому я проработав уже неделю имею полное право требовать у кафе зар. плату?

Ответ юриста:

Answer

Испытательный срок в трудовом кодексе РФ (ТО. ЧТО ВАШИ НАЧАЛЬНИКИ НАЗВАЛИ СТАЖИРОВКОЙ) Испытательный срок при приеме на работу устанавливается в том случае, если у работодателя есть сомнения в способностях и деловых качествах работника. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ испытательный срок – это срок, который устанавливается, для того чтобы проверить соответствие работника поручаемой ему работе, при приеме на работу. В трудовом договоре обязательно должно быть указано условие об испытательном сроке. Кроме того, продолжительность испытательного срока должна быть указана и в приказе о приеме на работу, так как содержание приказа о приеме на работу должно соответствовать трудовому договору. По общему правилу испытание устанавливается при заключении трудового договора. Трудовой кодекс не дает права работодателю проводить испытание при переводе с одной должности на другую в той же организации. К исключениям относятся случаи приема на работу государственных служащих. В соответствии с п. 1 ст. 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" испытательный срок от трех месяцев до одного года устанавливается при поступлении на гражданскую государственную службу, а при переводе из другого государственного органа испытательный срок равен 3 - 6 месяцев. Обычный испытательный срок не может быть больше трех месяцев. Для руководителей организаций, филиалов, представительств и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей не более шести месяцев. Но существуют исключения - так испытательный срок для сезонных работников не может превышать двух недель. Срок испытания, прописанный в трудовом договоре, не может быть впоследствии продлен. Тот период, в который работник отсутствует на работе (например, период временной нетрудоспособности) в испытательный срок не засчитывается. Существуют категории работников, которым Трудовой кодекс РФ запрещает устанавливать испытательный срок (п. 4 ст. 70, ст. 289): работникам, поступающим на работу по конкурсу; работникам, принимающимся на срок до двух месяцев; работникам, не достигшим возраста восемнадцати лет; беременным женщинам; работникам, окончившим образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающим на работу по полученной специальности; работникам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; работникам, избранным (выбранным) на выборную должность, на оплачиваемую работу. Результаты испытания оценивает работодатель. Если работник, у которого испытательный срок истек, продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание. Результат испытания у такого работника не требует специального оформления. До истечения испытательного срока работодатель имеете право уволить работника, как не выдержавшего испытание. Трудовой договор расторгается по инициативе работодателя с предупреждением за 3 дня и указанием причин такого увольнения (например, нарушение правил трудового распорядка, выпуск некачественной продукции и т. п.) . Расторжение трудового договора по результатам испытания происходит без учета мнения профсоюзного органа.

Question 20

Антон Якушин

как вести в бухгалтерии участок лизинга?. Всем добрый вечер! Подскажите, как вести наиболее оптимизированно участок лизинга, как лучше компоновать документы для их лучшей обработки? Заранее спасибо!

Ответ юриста:

Answer

665—670 Гражданского кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 29.10.98 № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)» ,
Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» ,
Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утверждено Приказом Минфина РФ от 29.07.98 № 34н) .

Порядок отражения лизинговых операций в учете регламентируется Приказом Минфина РФ от 17.02.1997 № 15 «Об отражении в бухгалтерском учете операций по договору лизинга» .

Кроме того, Министерством экономики России разработаны и утверждены 16.04.1996 «Методические рекомендации по расчету лизинговых платежей» , которые могут быть полезны при анализе цены заключаемого договора и окончательного ее согласования.

Также при отражении лизинговых операций используются все существующие положения и рекомендации по бухгалтерскому учету.

Налогообложение лизинговых операций регулируется в основном нормами Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) .

Наиболее существенное влияние на порядок отражения в учете лизингополучателя данных операций оказывает условие договора, определяющее, у кого из сторон сделки отражается на балансе предмет лизинга — у лизингодателя или у лизингополучателя. Рассмотрим более подробно данные ситуации.

Порядок отражения в учете лизингополучателя операций по договору лизинга, в случае передачи предмета лизинга на баланс лизингополучателя

Пример

ООО «Платина» приняло в лизинг оборудование для осуществления производственной деятельности сроком на восемь лет.

По договору лизинга, заключенному в июне 2004 года, оборудование учитывается на балансе ООО «Платина» . По истечении пяти лет право собственности на лизинговое имущество переходит лизингополучателю (ООО «Платина») . Общая задолженность предприятия по лизинговым платежам составляет 240.000 руб. , в том числе НДС — 36610,17 руб. , ежемесячные лизинговые платежи — 2.500 руб. , в том иле НДС 381,36 руб.

Согласно классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы, срок эксплуатации оборудования составляет 8 лет, а норма амортизационных отчислений, соответственно — 1,04% в месяц. В соответствии с учетной политикой и договором лизинга амортизация оборудования начисляется линейным способом с коэффициентом ускорения 3.

Question 21

Валентина Белоусова

Что включает в себя аудит полноты учетной политики?

Ответ юриста:

Answer

Цель аудита учетной политики – составить мнение о соответствии учетной политики нормам действующего законодательства и провести оценку достоверности бухгалтерской отчетности организации (экономического субъекта) исходя из требований, указанных в ПБУ 1/98 «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету „Учетная политика организации“«, утвержденного приказом Министерства финансов РФ от 09.12.1998 № 60н. При проведении аудиторской проверки необходимо установить: наличие и состав распорядительных документов по учетной политике; соответствие формы и сроков принятия документов по учетной политике требованиям нормативных актов; последовательность применения учетной политики; наличие способов учета, отличных от установленных нормативными документами, но позволяющих организации достоверно отразить ее имущественное состояние и финансовые результаты; полностью ли раскрыты избранные при формировании учетной политики способы ведения бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решений пользователями бухгалтерской отчетности; соблюдение учетной политики. Цель ознакомления с учетной политикой при проведении аудита – изучение и оценка основных принципов организации бухгалтерского учета и документооборота проверяемого предприятия. При этом устанавливается наличие и состав распорядительных документов, определяющих учетную политику. Информационной базой для ознакомления с содержанием учетной политики служат: приказ (распоряжение и т. п. ) об учетной политике проверяемой организации; рабочий план счетов бухгалтерского учета; перечень утвержденных форм первичных документов и форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности; правила документооборота и технологии обработки учетной информации; утвержденные методики учета отдельных показателей и другие приложения к приказу об учетной политике проверяемой организации; пояснительная записка, которая раскрывает: сведения, относящиеся к учетной политике организации; избранные при формировании учетной политики отличные от предыдущего года способы ведения бухгалтерского учета; изменения в учетной политике, существенно влияющие на оценку и принятие решений пользователей бухгалтерской отчетности в отчетном году или в периодах, следующих за отчетным; дополнительные данные о событиях после отчетной даты и условных фактах хозяйственной деятельности, прекращении операций, аффилированных лицах, прибыли, приходящейся на одну акцию. Изучив и проанализировав представленную информационную базу, важно определить, не формально ли отношение руководства клиента к формированию и исполнению учетной политики. Наличие приказа (распоряжения) об учетной политике и других распорядительных документов, связанных с ней, вовремя изданных и правильно оформленных, не может в достаточной мере свидетельствовать об использовании учетной политики в качестве инструмента управления организацией. Аудитор должен проверить, соблюдается ли установленный ПБУ 1/98 порядок принятия учетной политики: издан ли приказ (распоряжение) руководителя организации об учетной политике (п. 9 ПБУ 1/98). Следует помнить, что вновь созданное предприятие должно оформить избранную учетную политику не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации) ; утверждены ли рабочий план счетов, формы используемых нетиповых первичных документов, правила документооборота и технология обработки учетной информации, порядок проведения инвентаризации и методы оценки имущества, порядок контроля хозяйственных операций и др. (п. 5 ПБУ 1/98); издавался ли приказ о дополнениях, вносимых в учетную политику (п. 16 ПБУ 1/98); издавался ли приказ об изменении учетной политики (п. 17 ПБУ 1/98).

Question 22

Олег Малин

Нужна Ваша помощь!. Подскажите пожалуйста, есть ли где - нибудь судебная практика (Постановление или Решение суда любого или т. д. ) о трудовых делах, связанных с совмещением бухгалтером должности Главного бухгалтера (это по статье 60.2 Трудового кодекса) . Сама перерыла все места, где знала, нужна Ваша помощь! Пожалуйста, киньте хоть ссылку, буду признательна!

Ответ юриста:

Answer

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) . В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период) , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настояще Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. НЕТ ЗАПРЕТА. Сами прочитайте всю главу: Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству Трудового кодекса РФ

Question 23

Василий Авдейкин

Ненужная надпись на бланке сч. -ф. и тов. накладной

Answer

Акционеры ВТБ имеют право на получение части чистой прибыли Банка в виде дивидендов. Размер дивидендов, выплачиваемых акционерам Банка, определяется на основе полученной Банком чистой прибыли, рассчитанной по российским стандартам...

Question 24

Ольга Суханова

Какое/какие ПБУ регулируют учет расчетов с дебиторами икредиторами?

Answer

Цель аудита учетной политики составить мнение о соответствии учетной политики нормам действующего законодательства и провести оценку достоверности бухгалтерской отчетности организации (экономического субъекта) исходя из требований,...

Question 25

Павел Овчаренко

система национальных бухгалтерских стандартов в РФ?

Answer

Акционеры ВТБ имеют право на получение части чистой прибыли Банка в виде дивидендов. Размер дивидендов, выплачиваемых акционерам Банка, определяется на основе полученной Банком чистой прибыли, рассчитанной по российским стандартам...

Question 26

Дарья Колесникова

Может кто-нибудь подсказать условия проведения обязательного аудита в 2015 году?

Answer

Детский больничный может быть оплачен за счет соцстраха не более чем за 45 дней в году У одной нашей сотрудницы есть ребенок восьми лет, который часто болеет. Разъясните, пожалуйста, предусмотрен ли законодательством максимальный срок...

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Конфиденциально

Быстро

Конфиденциально

Быстро

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Быстро

Конфиденциально

Быстро

Статья 27. Разработка и утверждение федеральных стандартов

Консультации юриста по ст. 27 Закона О бухгалтерском учете