Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 15. Размеры трудовой пенсии по инвалидности

[Закон О страховых пенсиях] [Глава 4] [Статья 15]

1. Размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в зависимости от группы инвалидности.

2. Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле:

П = ПК / (Т x К) + Б, где

П - размер трудовой пенсии по инвалидности;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида) (статья 29.1 настоящего Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 14 настоящего Федерального закона);

К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.

3. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности лиц, не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в следующих суммах:

1) при I группе - 5 124 рублей в месяц;

2) при II группе - 2 562 рублей в месяц;

3) при III группе - 1 281 рубля в месяц.

4. Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в следующих суммах:

1) при I группе:

при наличии одного такого члена семьи - 5 978 рублей в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 6 832 рублей в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 7 686 рублей в месяц;

2) при II группе:

при наличии одного такого члена семьи - 3 416 рублей в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 4 270 рублей в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 5 124 рублей в месяц;

3) при III группе:

при наличии одного такого члена семьи - 2 135 рублей в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 2 989 рублей в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 3 843 рублей в месяц.

5. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности, предусмотренный пунктами 3 и 4 настоящей статьи, лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.

При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности определяется в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящей статьи.

6. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в следующих суммах:

1) при I группе - 7 686 рублей в месяц;

2) при II группе - 3 843 рублей в месяц;

3) при III группе - 1 921 рубля 50 копеек в месяц.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

7. Лицам, указанным в пункте 6 настоящей статьи, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в следующих суммах:

1) при I группе:

при наличии одного такого члена семьи - 8 967 рублей в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 10 248 рублей в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 11 529 рублей в месяц;

2) при II группе:

при наличии одного такого члена семьи - 5 124 рублей в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 6 405 рублей в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 7 686 рублей в месяц;

3) при III группе:

при наличии одного такого члена семьи - 3 202 рублей 50 копеек в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 4 483 рублей 50 копеек в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 5 764 рублей 50 копеек в месяц.

8. Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в следующих суммах:

1) при I группе - 6 661 рубля 20 копеек в месяц;

2) при II группе - 3 330 рублей 60 копеек в месяц;

3) при III группе - 1 665 рублей 30 копеек в месяц.

9. Лицам, указанным в пункте 8 настоящей статьи, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в следующих суммах:

1) при I группе:

при наличии одного такого члена семьи - 7 771 рубля 40 копеек в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 8 881 рубля 60 копеек в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 9 991 рубля 80 копеек в месяц;

2) при II группе:

при наличии одного такого члена семьи - 4 440 рублей 80 копеек в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 5 551 рубля в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 6 661 рубля 20 копеек в месяц;

3) при III группе:

при наличии одного такого члена семьи - 2 775 рублей 50 копеек в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 3 885 рублей 70 копеек в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 4 995 рублей 90 копеек в месяц.

10. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности в размерах, указанных в пунктах 6 - 9 настоящей статьи, устанавливается независимо от места жительства гражданина.

11. Гражданам, имеющим право на увеличение фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности (пункты 3 и 4 настоящей статьи) на соответствующий районный коэффициент в соответствии с пунктом 5 настоящей статьи и одновременно на фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности, предусмотренный пунктами 6 - 9 настоящей статьи, по выбору гражданина производится либо установление фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности, предусмотренного пунктами 3 и 4 настоящей статьи с применением пункта 5 настоящей статьи, либо установление фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности, предусмотренного пунктами 6 - 9 настоящей статьи.

12. В случае установления трудовой пенсии по инвалидности средства, отраженные на индивидуальном лицевом счете и учтенные при назначении этой пенсии, не принимаются во внимание при перерасчете и корректировке трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с пунктами 3 и 5 статьи 17 настоящего Федерального закона и при индексации расчетного пенсионного капитала, предусмотренной пунктом 11 статьи 30 настоящего Федерального закона.

Статья 15

Консультации юриста по ст. 15 Закона О страховых пенсиях

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Антонина Киселева
    Здравствуйте,. Я первый раз устраиваюсь на работу и у меня просят страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Всем знакомым его делали на работе, в связи с чем хотелось бы узнать: где в Москве его можно сделать самому? Или это должны делать служащие моей будущей работы?
    • Ответ юриста:
      С подачи соответствующих документов вашего буха, вам быстро оформят этот документ.В любом случае, когда пенсионное свидетельство по каким-либо причинам отсутствует, работник может обратиться к своему работодателю. Однако это совсем не означает, что работодатель в каждой ситуации обязан ­предпринимать те или иные действия для выдачи пенсионного свидетельства.Рассмотрим, что такое страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, для чего оно необходимо, какие именно сведения в нем отражены, порядок его выдачи при первичном трудоустройстве, правила замены и выдачи дубликата, а также некоторые вопросы, возникающие на практике и вызывающие определенные затруднения у работодателей.Общие положения Чтобы более полно показать, для чего, собственно, необходимо пенсионное свидетельство, стоит сказать несколько слов о существующей в нашей стране системе пенсионного обеспечения.В основе новой модели пенсионного обеспечения в Российской Федерации лежит обязательное пенсионное страхование, суть которого заключается в уплате страховых пенсионных взносов. Из этих взносов впоследствии и формируются определенные виды пенсий, которые выплачиваются при наступлении одного из страховых случаев: — достижения пенсионного возраста, — наступления инвалидности, — потери кормильца.Соответственно, граждане и работодатели поделены на две большие группы — застрахованные лица, т. е. лица, за которых платят взносы, и страхователи, непосредственно уплачивающие эти взносы.Для реализации застрахованными лицами своих прав на получение пенсии в будущем Пенсионный фонд РФ (ПФР) ведет индивидуальный учет сведений о каждом застрахованном лице (сведения о стаже, о страховых взносах и др.) . Такой учет осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ) и Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правительства РФ от 15 марта 1997 г. № 318 (далее — Инструкция) .Первым шагом персонифицированного учета является регистрация граждан в ПФР в качестве застрахованных лиц, которую по общему правилу осуществляют страхователи (т. е. работодатели) . После регистрации на каждого застрахованного ПФР открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером и оформляется страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, где указывается этот страховой номер.Таким образом, наличие свидетельства подтверждает тот факт, что человек уже является застрахованным и на его имя открыт индивидуальный лицевой счет, куда стекается вся информация, необходимая для последующего пенсионного обеспечения. В пенсионном свидетельстве указываются: — страховой номер, — фамилия, имя, отчество, — дата и место рождения, — пол и — дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.Форма пенсионного свидетельства утверждена постановлением Правления ПФР от 21 октября 2002 г. № 122п. Свидетельство действительно только при предъявлении ­паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.Выдаем пенсионное свидетельство при устройстве на работу впервыеПри заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются пенсионные взносы, работодатель вправе потребовать пенсионное свидетельство, а устра­ивающийся на работу обязан его предъявить (ст. 15 Закона № 27-ФЗ, п. 21 Инструкции) . Если у соискателя на конкретную должность пенсионное свидетельство есть, то работодателю остается только снять с него копию и в дальнейшем указывать обозначенный на свидетельстве страховой номер при предоставлении сведений о работнике в ПФР. Само свидетельство должно храниться у работника.Самая распространенная причина
  • Алла Мельникова
    Кадровики взываю о помощи. Народ подскажите, больничный лист по беременности и отпуск по уходу за ребенком (декрет) какую часть оплачивае соцстрах? и как это рассчитывается?
    • Ответ юриста:
      С 1 января 2007 г. вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, который определяет условия, размер и порядок обеспечения по беременности и родам.Право на пособие по беременности и родам имеют только те женщины, которые работают по трудовым договорам или являются государственными гражданскими. Если женщина является индивидуальным предпринимателем, нотариусом или адвокатом, учредившим адвокатский кабинет, то получить пособие по беременности и родам она сможет только после того, как добровольно вступит в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и будет перечислять взносы в ФСС РФ.По-прежнему основанием для предоставления женщине отпуска по беременности и родам и назначения пособия являются заявление и листок нетрудоспособности (больничный листок) , выданный лечебным учреждением (п. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ) .Обратите внимание! Если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет его, основания для выплаты пособия отсутствуют (Письмо ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671).Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам. В общем случае продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней - 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложненных родов отпуск увеличивается еще на 16 дней. При многоплодной беременности и рождении двух и более детей пособие выплачивается за 194 календарных дня - 84 дня до родов и 110 дней после родов.При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается за весь период с момента усыновления ребенка до истечения 70 календарных дней со дня его рождения. При усыновлении двух и более детей пособие выдается до истечения 110 календарных дней со дня их рождения.Начиная с 2007 г. пособие по беременности выплачивается не только по основному месту работы, но и по каждому месту работы, где беременная женщина работает по совместительству (п. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ) .За назначением пособия следует обращаться не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (п. 2 ст. 12 Закона N 255-ФЗ) . В течение 10 календарных дней после представления листка нетрудоспособности работодатель обязан назначить женщине пособие, а в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы, сотрудница получит пособие на руки (п. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ) .Если же работник обратился за пособием после шестимесячного срока, оно может быть выдано лишь в исключительных случаях. При этом должна быть уважительная причина пропуска обращения за пособием. Согласно п. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ решение о назначении пособия будут принимать территориальные органы ФСС РФ. При этом перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием должно определить Минздравсоцразвития России.Получить уже назначенное пособие женщина может в течение 3 календарных лет с момента обращения за ним. Если же пособие не было получено сотрудницей по вине работодателя или по вине территориального органа ФСС РФ, то пособие выплачивается за все прошлое время без ограничения (п. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ) .Сумма пособия рассчитывается исходя из среднего заработка женщины в том же порядке, что и при расчете пособия по временной нетрудоспособности. При этом размер пособия не зависит от величины страхового стажа, а выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ) .Обратите внимание! С 2007 г. оплате подлежат не рабочие, а календарные дни, которые приходятся на период отпуска по беременности и родам.Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ. На него не начисляются ЕСН, взносы на обязательное пенсионное страхование и взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2007 г. составляет 16 125 руб. (с учетом районного коэффициента) . Если женщина работает у нескольких работодателей, то величин
  • Екатерина Полякова
    Как заставить работодателя выплачивать пособия по уходу за ребёнком своевременно и в срок?. Куда можно обратиться? И какое угрожающее письмо можно написать. ? ( письмо с тем, чтобы они имели ввиду, что я готова обратиться в суд и др. органы ...). Кто сталкивался с такой ситуацией?Помогите пожалуйста.. .
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"(с изменениями от 5 декабря 2006 г. )Статья 4. Средства на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка (за исключением пособий, предусмотренных абзацами третьим и четвертым настоящей части) , ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию; лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; …Расходы на доставку и пересылку государственных пособий гражданам, имеющим детей, осуществляются из тех же источников, из которых производится выплата пособий.Финансирование расходов на оплату услуг организаций федеральной почтовой связи по доставке и пересылке государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится в размерах, установленных законодательством Российской Федерации, определяющим финансирование расходов на оплату услуг организаций федеральной почтовой связи по доставке и пересылке государственных пенсий.Плата за банковские услуги по операциям со средствами, предусмотренными на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, не взимается. Вообще-то это деньги не работодателя, и странно, что у Вас с этим проблемы возникли, но если он задерживает, тоСтатья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Статья 237. Возмещение морального вреда , причиненного работникуМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.Обратиться можете: В ФСС- это их деньги, они должны контролироватьь. В прокуратуру, в инспекцию по труду.
  • Виктор Холоденко
    Хорошему компьютерщику нужны советы хорошего адвоката-практика!. Виновник ДТП под уголовным делом - в отношении водителя он свою вину признал полностью. В отношении одного из пассажиров (несовершеннолетней) - не признал (он выехал на встречку и сбил второе авто в кювет, в результате чего второй автомобиль загорелся, всех вытащили, но водитель долго был в реанимации) .В рамках дела матерью несовершеннолетней пассажирки подан гражданский иск о возмещении ущерба от ДТП. Было назначено много мед. экспертиз. Первая экспертиза посчитала вред здоровью легким, при том, что эксперт указал на неизгладимое обезображивание лица. Было и много другого, в т. ч. сотрясение мозга. Вторая переквалифицировала вред здоровью в "средней тяжести".Как матери выиграть это дело? Правомерно ли здесь определение "легкий вред здоровью"? Зависит ли то, что нужно требовать, от квалификации экспертами вреда здоровью? Интересуют конкретные статьи ГК!! ! И вобще, какова практика решения подобных споров?Если вопросы тянут на "очень дорого", могу предложить к 10 баллам бартер в виде компьютерных или Интернет услуг :)
    • Ответ юриста:
      Направьте виновному лицу предложение загладить вину, возместив ущерб добровольно (не возместит- будет учитываться любым судом при определении размера) . Тоже самое в к владельцу авто ( если это иное лицо) потребуйте у страховщика произвести часть страховой выплаты, соответствующую фактически определенной части указанного вреда, до полного определения размера подлежащего возмещению вреда ( Закон Об утверждения правил обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств (публичный договор - в силу ст. 426 ГК РФ) ст. 72 Правил утв. Постановлением Правительства РФ от 7 мая 2003 г. N 263, документы предъявите по Правилам, если артачится страховщик напоминание о КоАП РФ. Об организации страхового дела в Российской Федерации может сделать Федеральная служба по страховому надзору, заявите ходатайство о мерах по обеспечению гражданского иска (ст. ст. 115-116, 44, 159 УПК РФ) , собирайте доказательства и предъявляйте их о размере вреда и убытков ( ст. 15. ст. ст. 1064, 1083 - 1087, 1099-1101 ГК РФ, счет на оплату пластической операции, санаторно- курортное лечение назначенное врачом и т. д. )Вред причиненный источником повышенной опасности подлежит полному возмещению независимо от вины причинителя вреда (ст. 1079 ГК РФ) . Должниками, обязанными к выплатам могут быть водитель, страховщик, владелец авто, супруги при недостаточности имущества (ст. Действуют правила как солидарной ответственности - ст. 323 ГК РФ, так и субсидарной (в части не покрытой страховой премией- ст. 1072 ГК РФ) , если ответственность не затрахована применяется ст. 937 ГК РФ. Моральный вред страховщик не возмещает. По гражданскому иску в уголовном процессе отвечает виновное лицо и владелец авто, в качестве гражданских ответчиков (проверьте привлечены ли надлежащие ответчики в уголовном процессе- ст. 55 УПК РФ) . Квалификация только по специальной норме и только по ст. 264 УК РФ в силу ч. 3 ст. 17 УК РФ. Учитывайте, что срок давности- два года ( ст. 15, 78 УК РФ) , поэтому разумно предъявить гражданские иски (к владельцу. водителю, страховщику) и в обычном порядке. В рамках этих исков (до приостановления производства, что будет если итогового акта нет по угол делу) , также заявите ходатайства о мерах по обеспечению исков и ходатайство о назначении судебно - медицинской экспертизы, эксперт, предложенный лучше Вами пусть будет не государственным ( допускается и в гражданском и в уголовном процессе в силу ст. 41 Закона О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации) Учитывайте, что произведенные по уг. делу экспертизы (назначенные, вполне возможно, с нарушениями УПК РФ, скажем не были постановления предъявлены гражданским ответчикам и т. д. ) вряд ли будут приняты судом, лучше пусть суд назначит. Обращаю внимание, что Вам возможно потребуется обратиться за получением компенсационных выплат - ст. 18 Закона об ОСАГО, срок давности также два года. Пропуск этого срока может быть признан судом уважительным, но рисковать не стоит. Если владелец. виновное лицо в зарегистрированном браке, в исковом порядке (также с мерами по обеспечению иска) потребуйте выдела доли из совместной собственности супругов (cт. 46 Семейного кодекса РФ) , если есть брачный договор - потребуйте в исковом порядке его расторжения или изменения его условий (ст. ст. 451-453 ГК РФ) . После принятия обеспечительных мер плотно работайте с судебными приставами в соответствии с ФЗ РФ "Об исполнительном производстве" . Возможно дела пойдут веселей, когда прокурор предъявит иск вместе с Вами вспомнив с Вашей помощью и помощью ФОМС про ФЗ РФ О медицинском страховании граждан в Российской Федерации. Для осуществления комплексной реабилитационно-экспертной диагностики в целях определения наличия ограничений жизнедеятельности, реабилитационного потенциала и потребности в мерах социальной защиты рекомендую в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2004 г. N 805 обратиться в филаил фед. бюро. Проценты-ст. 314, 395,1102-1
  • Вера Смирнова
    Слияние ООО. Дайте инфо, ссылки. Кто-нибудь с этим сталкивался?
    • Ответ юриста:
      Порядок реорганизации юридических лиц установлен ст. ст. 57 - 60 Гражданского кодекса Российской Федерации, положениями федеральных законов, регулирующими деятельность юридических лиц определенных организационно-правовых форм.При государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации в форме слияния, в регистрирующий орган в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц" представляются:- Заявление о государственной регистрации каждого вновь возникающего юридического лица, создаваемого путем реорганизации, по форме N Р12001;- учредительные документы каждого вновь возникающего юридического лица, создаваемого путем реорганизации;- решение о реорганизации юридического лица;- договор о слиянии в случаях, предусмотренных федеральными законами;- передаточный акт;- документ об уплате государственной пошлины.При реорганизации хозяйственных обществ государственная регистрация указанных обществ осуществляется только при представлении доказательств письменного уведомления кредиторов и опубликования в соответствующем органе печати сообщения о принятом решении о реорганизации (ст. 51 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"; ст. 15 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"; ст. 29 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях").Регистрирующему органу в указанном случае рекомендуется учитывать, что общество обязано письменно уведомить всех известных ему кредиторов не позднее тридцати дней с даты принятия решения о слиянии последним из обществ, участвующих в слиянии. При этом кредиторы общества в течение тридцати дней с даты направления им уведомлений или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о принятом решении вправе письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков.При представлении в регистрирующий орган документов о реорганизации необходимо руководствоваться положениями закона о соответствующем виде юридического лица. Так, на основании ст. 52 Федерального закона N 14-ФЗ каждым ООО, участвующим в реорганизации в форме слияния, принимается решение:- о реорганизации;- об утверждении договора о слиянии и устава общества, создаваемого в результате слияния;- об утверждении передаточного акта.Совместным общим собранием участников обществ принимается решение об избрании исполнительных органов общества, создаваемого в результате слияния.
  • Сергей Шандыба
    Можно оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком на бабушку ???. Если мама ребенка 6 месвыйдет на полный день на работу, можно ли бабушке взять отпуск по уходу, и соответсвенно пособие получать..
    • Ответ юриста:
      Можно:Читаем выдержки:Трудовой Кодекс РФ:Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .Коммент: Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по письменному заявлению работника с приложением к нему свидетельства о рождении ребенка, документов, подтверждающих родство с ребенком, при предоставлении отпуска не матери, а также справки с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей отпуск не предоставлен. Подпунктом "а" п. 35 Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается тому лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком оформлена бабушка ребенка, значит, она имеет право на получение соответствующего пособия.С января 2007 г. работодатели обязаны выдать сотрудникам 40 процентов среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления данного отпуска. Пособия должны быть не менее 1500 руб. при уходе за первым ребенком и 3000 руб. - за вторым и последующими детьми. Максимальная величина компенсации составляет 6000 руб. (ст. 15 Закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ) . Кроме того, в случае ухода за двумя и более детьми пособие суммируют. При этом размер выплат не должен превышать 100 процентов среднего заработка. Средний заработок, используемый для расчета пособий, исчиляется так же, как и при компенсации по беременности и родам. Такое правило установлено Постановлением Правительства от 30 декабря 2006 г. N 870.В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
  • Диана Мельникова
    как оплачивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3 лет? Идет ли стаж?
    • Ответ юриста:
      работающим мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, пособие выплачивается ежемесячно работодателем за счет средств ФСС в размере 40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (ст. 15 Закона № 81-ФЗ) . Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу и до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст. 14 Закона № 81-ФЗ) . При этом ежемесячный размер пособия независимо от зарплаты не может быть меньше 1500 руб. при уходе за первым ребенком и больше 6000 руб. (ст. 15 Закона № 81-ФЗ) .Работодатели также обязаны за счет собственных средств выплачивать работнику ежемесячно в период отпуска по уходу за ребенком компенсационную выплату 50 руб. до достижения ребенком возраста 3 лет (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110).про стаж - см. Трудовой кодекс :)
  • Евгений Низкоус
    у моего ребенка отец погиб на работе,какую часть от среднего заработка должны платить? ребенку 14 лет
    • Ответ юриста:
      Советую обратиться к Статья 9. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца (Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ)"....10. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 настоящей статьи.Статья 16. Размеры трудовых пенсий по случаю потери кормильца 1. Размер базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в следующих суммах:детям, указанным в подпункте 1 пункта 2 статьи 9 настоящего Федерального закона, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери (круглым сиротам) - 1 794 рубля в месяц (на каждого ребенка) ;другим нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, указанным в пункте 2 статьи 9 настоящего Федерального закона, - 897 рублей в месяц (на каждого члена семьи) .(п. 1 в ред. Федерального закона от 01.11.2007 N 244-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)1.1. Размер базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в указанных районах (местностях) .(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства размер базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, размер базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.(п. 1.1 введен Федеральным законом от 29.11.2003 N 154-ФЗ)2. Размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи определяется по формуле: СЧ = ПК / (Т х К) / КН, гдеСЧ - страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца;ПК - сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, учтенного по состоянию на день его смерти;Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости (пункт 5 статьи 14 настоящего Федерального закона) ;К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанных пенсий, установленных в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи.В случае, если трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в связи со смертью лица, которому на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или страховая часть трудовой пенсии по инвалидности, размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи определяется по формуле: СЧ = СЧп / КН, гдеСЧ - размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца;СЧп - размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, установленный умершему кормильцу по состоянию на день его смерти. и т. д. смотри Источник
  • Дмитрий Каталыгин
    пожалуйста, помогите решить задачу по расчету пенсии. Каков размер трудовой пенсии по инвалидности инвалида с 3 степенью ограничения способности к трудовой деятельности на иждевении которго находятся 2 нетрудоспособных члена семьи. Размер базовой части трудовой пенсии по старости - 900 рублей, сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица 250.000 рублей, сумма пенсионых накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета - 490.000 рубей? Ответ нужно обосновать.
    • Ответ юриста:
      Задача дурацкая, нет всех данных, при этом данные - старые (по состоянию на 2005 год судя по всему) и полного точного решения не имеет. Итак.
      1. Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по ст. 15 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". Этот размер определяется по формуле: П = БЧ + СЧ + НЧ, где
      П — размер трудовой пенсии по инвалидности;
      БЧ — базовая часть трудовой пенсии по инвалидности (пункты 1 — 2.5 этой статьи) ;
      СЧ — страховая часть трудовой пенсии по инвалидности (пункт 3 этой статьи) ;
      НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности (пункт 5 статьи) .
      2. Размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности, в том числе инвалида с 3 степенью ограничения способности к трудовой деятельности, определяется в твердых суммах, при этом учитывается не более 3 иждивенцев. В тот момент, когда размер базовой части трудовой пенсии по старости составлял 900 рублей (он был установлен Федеральным законом от 14 февраля 2005 г. № 3-ФЗ) , размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности с 3 степенью ограничения способности к трудовой деятельности без иждивенцев был 1800 рублей (то есть, в 2 раза больше, но это не законодательная норма, а по факту - всегда в два раза больше) . С учетом 2 иждивенцев на тот период по этому Закону № 3-ФЗ – 2400 рублей в месяц. Сейчас размеры гораздо выше, а с 1 февраля 2009 г. размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности у такого инвалида с 2 иждивенцами будет 5200 рублей в месяц.
      3. СЧ (страховая часть) = ПК / (Т х К) , где
      СЧ — страховая часть трудовой пенсии;
      ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть трудовой пенсии;
      Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 5 статьи 14 173-го закона) . С учетом статьи 32 173-го Закона, "Т" в 2002 году (на момент введения в силу) было 144 месяца, а в 2013 году составит 228 мес. Сейчас ежегодно увеличивается. Предположим, что "Т" на 2005 год (как и базовая часть) - это 162 мес.
      К — отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев. Возраст у нас по задаче неизвестен, поэтому считаем без "К". А так "К" позволяет увеличить размер страховой части пенсии по инвалидности.
      По задаче ПК - 250000 рублей, следовательно размер страховой части - 250000 разделить на 162 = 1543,21 руб. (округлили) . БЧ + СЧ = 2400 руб. + 1543,21 руб. = 3943, 21 руб.
      4. НЧ = ПН / Т, где
      НЧ — накопительная часть трудовой пенсии;
      ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается накопительная часть трудовой пенсии;
      Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 9 статьи 14 173-го Закона) . Но, "Т" (количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии) для накпоительной части пенсии определяемого в порядке, установленном федеральным законом. Такого закона до сих пор не принято, соответственно накопительная часть пенсии не устанавливается ни к какой трудовой пенсии (ни по старости, ни по инвалидности) . Кроме того, согласно п. 5 ст. 8 173-го закона НЧ к трудовой пенсии по инвалидности по общим правилам устанавливается не ранее достижения 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин (для инвалидов с детства и некоторых других инвалидов - раньше) . У нас никаких таких данных по возрасту нет, да и вообще, какк я говорил, НЧ никому сейчас не устанавливается. Таким образом пенсия сейчас БЧ + СЧ = 2400 руб. + 1543,21 руб. = 3943, 21 руб.
  • Галина Виноградова
    Имеют ли право при приеме на работу требовать справку о том, что я не беременна?
    • Ответ юриста:
      Почитай, думаю поможет (А справку что ты не беремена не имеют право требовать) Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора _ 1. В ст. 65 ТК впервые на уровне Кодекса названы документы, предъявляемые гражданином при заключении трудового договора. Ранее перечень таких документов содержался в Типовых правилах внутреннего трудового распорядка, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1984 г. (Бюллетень Госкомтруда. 1984. N 11). Однако после принятия Закона РФ от 25 сентября 1992 г. , которым из ст. 130 КЗоТ было исключено упоминание об этих правилах, они фактически утратили силу.В условиях перехода к многоукладной экономике право принимать правила внутреннего трудового распорядка принадлежит работодателю (см. ст. 189 ТК) ._ 2. В ч. 1 ст. 65 ТК названы документы, которые обязано предъявить лицо, поступающее на работу.1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Основным документом, удостоверяющим личность гражданина, является паспорт (Указ Президента РФ от 13 марта 1997 г. - СЗ РФ. 1997. N 11. Ст. 1301).К иным документам, удостоверяющим личность, относятся, например: свидетельство о рождении (для лиц, не достигших 16-летнего возраста) ; заграничный паспорт (для постоянно проживающих за границей и временно находящихся на территории РФ граждан) ; удостоверение личности или военный билет (для военнослужащих) ; справка об освобождении из мест лишения свободы (для освободившихся из мест лишения свободы) - см. Правила регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 г. - СЗ РФ. 1995. N 30. Ст. 2939).2. Трудовая книжка , за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства (ст. 66 ТК) .3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" - СЗ РФ. 1996. N 14. Ст. 1401).4. Документы воинского учета (для военнообязанных и подлежащих призыву на военную службу) (п. 23 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 25 декабря 1998 г. - СЗ РФ. 1999. N 1. Ст. 192).5. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.Следует подчеркнуть, что в ст. 65 ТК впервые названо страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.Статья 65 ТК гласит, что в отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.Так, при поступлении на государственную службу лицо должно представить сведения о доходах и об имуществе, принадлежащем ему на правах собственности (ст. 21 Федерального закона от 31 июля 1995 г. "Об основах государственной службы Российской Федерации").Вместе с тем ст. 65 ТК запрещает требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Например, нельзя требовать от работника представления характеристики, если это не предусмотрено названными актами._ 3. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка (ст. 66 ТК) и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (_ 2) оформляются работодателем.
  • Владислав Данченков
    Какая государственная организация выплачивает пенсии по инвалидности?
    • По порядку. Во-первых. Страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии платятся не работником с заработной платы, а предприятием с фонда заработной платы, а это далеко не одно и то же. За себя взносы платят только...
  • Даниил Копылов
    Кто-то может подсказать, что у нас будет вместо ЕСН? что изменилось? Спасибо!. Спасибо!
    • Ответ юриста:
      С 2010г вместое ЕСН вводятся страховые взносы. Для тех кто находится на общем режиме налогообложения ставки будут составлять: (20% в ПФ, 2,9% в ФСС, 1,1% в ФФОМС, 2% в ТФОМС) от ФОТ. Общая ставка 26% как и ЕСН в 2009г + страховы взносы в ФСС от НС и ПЗ (ставки те же: от 0,2% до 8,5% в зависимости от вида деятельности. Ставки страховых взносов для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, а также для организаций и индивидуальных предпринимателей, уплачивающих ЕНВД (ПФР-14%, ФСС-0%, ФФОМС-0%, ТФОМС-0%) + Страховые взносы в ФСС от НС и ПЗ Ежемесячные платежи подлежат уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Предприниматели и нотариусы уплачивают за себя соответствующие страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется как произведение МРОТ, установленного на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в соответствующий государственный внебюджетный фонд, увеличенное в 12 раз. Если считать исходя из текущего размера МРОТ, то Взнос в ПФР 4330*12*20% = 10392 Взнос в ФФОМС 4330*12*1,1% = 571,56 Взнос в ТФОМС 4330*12*2% = 1039,2 Общая налоговая нагрузка составит 12002,76
  • Вера Петухова
    какой порядок начисления пенсии инвалидам?
    • Ответ юриста:
      Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается ст. 8 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям.
      Инвалидом признается лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты. Под ограничением жизнедеятельности понимается полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью.
      Трудовая пенсия по инвалидности, как и трудовая пенсия по старости, назначается при наличии у застрахованного лица страхового стажа. В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" для определения права на трудовую пенсию по инвалидности продолжительность указанного стажа значения не имеет. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности.
      Причинами инвалидности являются общее заболевание, трудовое увечье, профессиональное заболевание, инвалидность с детства, инвалидность с детства вследствие ранения (контузии, увечья) , связанная с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны, военная травма или заболевание, полученное в период военной службы, инвалидность, связанная с аварией на Чернобыльской АЭС, последствиями радиационных воздействий и непосредственным участием в деятельности подразделений особого риска, а также другие причины, установленные законодательством Российской Федерации.
      В связи с этим право на трудовую пенсию по рассматриваемому основанию может быть реализовано при наступлении инвалидности вследствие любой из названных причин. При этом лицам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, может быть назначена только одна пенсия по их выбору.
      Назначение трудовой пенсии по инвалидности производится также независимо от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
      Пенсия по инвалидности не может быть назначена, если инвалидность наступила вследствие совершения умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью. При этом факты совершения преступления и умышленного причинения вреда здоровью, повлекшие инвалидность, должны быть установлены в судебном порядке.
      При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае установления причинно-следственной связи инвалидности с совершением гражданином умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, вместо трудовой пенсии по инвалидности устанавливается социальная пенсия по инвалидности.
      Для оформления трудовой пенсии по инвалидности гражданину необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства с заявлением по установленной форме и необходимыми документами, представляемыми в соответствии с Правилами обращения за пенсией, назначения и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в РФ" и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", утвержденными Постановлением Минтруда России и ПФР от 27.02.2002 N 17/19пб.
  • Евдокия Козлова
    .имеют ли органы опеки право запретить мне получать пенсию на сына?. Здравствуйте, уважаемые юристы,у меня такая ситуация:я оформила пенсию по случаю потери кормильца на сына.на днях мне пришло письмо из пенсионного фонда,в котором говорилось что я должна завести отдельную сбер.книжку на ребёнка.и теперь пенсию я смогу получить только с разрешения органов опеки.(федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" статья 37)при том,что я не опекун,а родная мать ребёнка.имеют ли они право запретить мне получать пенсию по случаю потере кормильца на сына?
    • Ответ юриста:
      вам не запрещают, апредлагают действовать в соответствии с порядком, установленным законом: п. 1 ст. 37 Гражданскоо кодекса: Распоряжение имуществом подопечного 1. Доходы подопечного, в том числе суммы алиментов, пенсий, пособий и иных предоставляемых на его содержание социальных выплат, а также доходы, причитающиеся подопечному от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми подопечный вправе распоряжаться самостоятельно, расходуются опекуном или попечителем исключительно в интересах подопечного и с предварительного разрешения органа опеки и попечительства. а также ст. 15,17, 19,21 ФЗ "Об опеке и попечительстве" например: Органы опеки и попечительства дают опекунам и попечителям разрешения и обязательные для исполнения указания в письменной форме в отношении распоряжения имуществом подопечных. Более того, с Вас могут потребовать отчет о расходовании редосавленных ребенку средств (на основании ст. 25 того же ФЗ Об опеке... ) Ст. 25. 1. Опекун или попечитель ежегодно не позднее 1 февраля текущего года, если иной срок не установлен договором об осуществлении опеки или попечительства, представляет в орган опеки и попечительства отчет в письменной форме за предыдущий год о хранении, об использовании имущества подопечного и об управлении имуществом подопечного с приложением документов (копий товарных чеков, квитанций об уплате налогов, страховых сумм и других платежных документов) . 2. Отчет опекуна или попечителя должен содержать сведения о состоянии имущества и месте его хранения, приобретении имущества взамен отчужденного, доходах, полученных от управления имуществом подопечного, и расходах, произведенных за счет имущества подопечного. В отчете опекуна или попечителя также должны быть указаны даты получения сумм со счета подопечного и даты произведенных за счет этих сумм затрат для нужд подопечного. 3. Отчет опекуна или попечителя утверждается руководителем органа опеки и попечительства.
  • Денис Щапов
    Взносы в пенсионный фонд. Люди, подскажите, с 2010 года взносы в ПФР для ИП и его работников увеличились и насколько, если да???
    • Ответ юриста:
      Индивидуальные предприниматели уплачивают фиксированную сумму страховых взносов за себя в бюджеты ПФР, ФФОМС и ТФОМС. Эту сумму они рассчитывают исходя из стоимости страхового года. Стоимость страхового года рассчитывается в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 212-ФЗ по формуле: ССГ = МРОТ x тариф x 12, Для индивидуальных предпринимателей размеры страховых взносов, которые нужно уплатить в 2010 г. , составляют: - в бюджет ПФР - 10 392 руб. (4330 руб. x 20% x 12), из них: а) для физических лиц 1966 года рождения и старше - 10 392 руб. полностью на страховую часть трудовой пенсии; б) для застрахованных 1967 года рождения и моложе: 7274,40 руб. (4330 руб. x 14% x 12) на страховую часть трудовой пенсии; 3117,60 руб. (4330 руб. x 6% x 12) на накопительную часть трудовой пенсии; - в бюджет ФФОМС - 571,56 руб. (4330 руб. x 1,1% x 12); - в бюджет ТФОМС - 1039,20 руб. (4330 руб. x 2% x 12). Таким образом, в 2010 г. для самозанятых лиц общий размер страховых взносов в бюджеты ПФР и ФОМС равен 12 002,76 руб. Страховые взносы за себя самозанятые лица должны перечислить в бюджеты ПФР и ФОМС не позднее 31 декабря текущего календарного года . Если самозанятые лица привлекают наемных работников по трудовым или гражданско-правовым договорам на выполнение работ или оказание услуг, они обязаны исчислять и уплачивать страховые взносы как за себя, так и с вознаграждений, выплачиваемых своим работникам (ч. 3 ст. 5, ст. 15 Закона N 212-ФЗ) . Взносы с выплат своим работникам: здесь все зависит от того, какой режим налогообложения использует предприниматель. Если предприниматель-«упрощенец» , то для упрощенцев в 2010 году действуют пониженные тарифы. Тогда при применении УСН и ЕНВД - по тарифу 14% с выплат работнику, из них (пп. 2 п. 2 ст. 33 Закона N 167-ФЗ) : а) для физических лиц 1966 года рождения и старше - 14,0% (полностью на страховую часть трудовой пенсии) ; б) для физических лиц 1967 года рождения и моложе: - 8% на страховую часть трудовой пенсии; - 6% на накопительную часть трудовой пенсии; 2) при работе на ЕСХН - по тарифу 10,3%, из них (пп. 3 п. 2 ст. 33 Закона N 167-ФЗ) : а) для физических лиц 1966 года рождения и старше - 10,3% (полностью на страховую часть трудовой пенсии) ; б) для физических лиц 1967 года рождения и моложе: - 4,3% на страховую часть трудовой пенсии; - 6% на накопительную часть трудовой пенсии. В 2010 году ставки страховых взносов в бюджеты ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС для "спецрежимников" установлены в размере 0%. Если предприниматель на общем режиме налогообложения, то действуют общие страховые тарифы, предусмотренные ч. 1 ст. 57 Закона N 212-ФЗ, п. 1 ст. 33 Закона N 167-ФЗ: 1) в бюджет Пенсионного фонда РФ - 20%, из них: а) для физических лиц 1966 года рождения и старше - 20,0% (полностью на страховую часть трудовой пенсии) ; б) для физических лиц 1967 года рождения и моложе: - 14% на страховую часть трудовой пенсии; - 6% на накопительную часть трудовой пенсии; 2) в бюджет Федерального фонда ОМС - 1,1%; 3) в бюджет территориального фонда ОМС - 2%.
  • Олеся Маркова
    пенсия по инвалидности и трудовая пенсия ...ежемесячно снимали с зарплаты часть средств на накопительную часть трудово. пенсия по инвалидности и трудовая пенсия ...ежемесячно снимали с зарплаты часть средств на накопительную часть трудовой пенсии, а сейчас я инвалид, буду ли я получать те средства что накопились? и когда, сейчас или по достижению пенсионного возраста?
    • Ответ юриста:
      По порядку. Во-первых. Страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии платятся не работником с заработной платы, а предприятием с фонда заработной платы, а это далеко не одно и то же. За себя взносы платят только самозанятые категории населения: предприниматели, адвокаты, детективы, фермеры, нотариусы и пр. Во-вторых, сейчас претендовать на получение накопительной части можно действительно, только при наступлении пенсионного возраста. В-третьих. Самое интересное, в последнее время активно муссируются слухи о том, что государство хочет избавиться от этих денег и раздать тем, у кого они на счету. Это вполне возможно, поскольку эффективно управлять такой махиной денег наше государство, увы, не в состоянии. Так что, не всё так безнадёжно. Будем жить- будем посмотреть!
  • Татьяна Королева
    Имеют ли право задерживать отпускные до 1.5 лет
    • Ответ юриста:
      Нет, конечно. Согласно ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Если же невыплата свыше двух месяцев: Уголовный кодекс РФ: Статья 145.1. "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат . " Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
  • Наталья Белова
    Я вышла на работу,но моему ребёнку 2 года,могу ли я опять вернуться в декретный отпуск до 3 лет?
    • Ответ юриста:
      Согласно статье 256 ТК РФ: По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) . [ссылка появится после проверки модератором] Если молодая мама досрочно выходит на работу из декрета, оснований для выплаты ей пособия по беременности за оставшуюся часть отпуска нет. И эту сумму Фонд социального страхования к зачету не примет. В то же время и у сотрудницы удержать излишнюю сумму пособия нельзя (п. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ) . Поэтому компании придется выплатить ее за счет собственных средств. Нужно отметить, что если сотрудница выйдет на неполный рабочий день, когда у нее уже начнется отпуск по уходу за ребенком, то она сможет получать и зарплату, и детские (ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ) . Пример заявления для работодателя: 1 Вариант: В соответствии со ст. 256 ТК РФ, в связи с правом использования отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по частям, прошу предоставить мне работу в должности ____________ с такого-то числа такого-то года на условиях полного рабочего дня и существующего графика работы. Прошу такое-то число такого-то года считать последним днем отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. 2 Вариант: В соответствии со ст. 256 ТК РФ прошу предоставить мне работу в должности ____________ с такого-то числа такого-то года на условиях неполного рабочего дня (4 часа в день с (9.00 до 13.00)с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
  • Тимур Парфимович
    Наследование жилья?. Живу в гражданском браке 14 лет, у мужа от первого брака есть дочь, совершеннолетняя.Муж инвалид 2 гр. ,разница в возрасте 15 лет, муж не работает получает пенсию,я за ним ухаживаю(больницы,аптеки,консультации и т. д.).Он лет 5назад написал на меня завещание,квартира однокомнатная приватизированная,сейчас все в том числе и его дочь узнали и возникли волнения.Бывшая жена говорит что я должна буду ей сплотить половину т.к. квартиру получали они в браке,хотя в приватизации он один,т. к приватизация квартиры была после расторжения брака.Сейчас отношения с дочерью у него испортились , многие мне говорят что нужно расписаться хотя я не знаю?
    • Ответ юриста:
      Гражданский кодекс Статья 1111. Основания наследования 1. Основания наследования - это, по сути, способы определения наследников и имущества, переходящего им по наследству. В случае наследования по завещанию в основании наследования лежит воля наследодателя, который определяет, кому какое имущество переходит, при наследовании по закону - постановление закона. 2. Правила рассматриваемой статьи о приоритете наследования по завещанию перед наследованием по закону не следует понимать как противопоставление одного другому. Указанные основания могут сосуществовать одновременно. Так, например, наследодатель мог распорядиться принадлежащим ему недвижимым имуществом в завещании, однако умолчать о движимом имуществе. В этом случае к наследованию будут призваны как наследники по завещанию (для принятия недвижимого имущества) , так и наследники по закону (для принятия движимого имущества) . P.S. Завещание может быть оспорено в судебном порядке дочерью наследодателя тем, более если наследодатель инвалид и имеет проблемы со здоровьем (возможно доказать, что при подписании завещания наследодатель был "неадекватен". В идеале рекомендую оформить договор дарения, с сохранением права проживания Вашего супруга. Но чтобы не платить налог предварительно расписаться.
  • Георгий Варзин
    пенсионер работает но заявление не подал на перерасчет будет ли ему добавка к пенсии
    • Ответ юриста:
      Да, будет с 1 августа ус учетом страховых взносов прошлого года, это называется автоматической корректировкой страховой части трудовой пенсии. В этом году такое происходит второй раз подряд с прошлого года. Статья 17. Определение, перерасчет, индексация и корректировка размеров трудовых пенсий 5. Размер страховой части трудовой пенсии по старости и размер трудовой пенсии по инвалидности лиц, получающих указанную часть трудовой пенсии по старости или трудовую пенсию по инвалидности (за исключением лиц, имеющих право на установление (перерасчет) доли страховой части трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном статьями 17.1 и 17.2 настоящего Федерального закона) , с 1 августа каждого года подлежат корректировке по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности при их назначении, переводе с одного вида трудовой пенсии на трудовую пенсию по старости или трудовую пенсию по инвалидности, перерасчете в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящей статьи и предыдущей корректировке, предусмотренной настоящим пунктом. В следующем году будет еще проще, т. к. сведения персонифицированного учета будут сдаваться ежеквартально и, соответственно, страховые взносы будет учитываться более полно, не только за прошлый год, но и за соответствующий период текущего.
  • Николай Трыков
    Самому себе (ИП), делать запись в трудовой?. ну ПФ это понятно что надо )
    • Ответ юриста:
      Нужно ли предпринимателю оформлять трудовую книжку на себя. Предприниматель является работодателем? Нет, не нужно. Законодательство требует, чтобы работодатели (за исключением физических лиц, которые не являются предпринимателями) оформляли трудовые книжки только сотрудникам. При этом на себя работодатель (предприниматель) трудовую книжку оформлять не должен. Исключением является случай, когда работодатель сам является наемным работником и заключает трудовой договор с собственником имущества организации. Такой вывод позволяет сделать статья 66 Трудового кодекса РФ. Нужно ли внести в трудовую книжку сотрудника, который до трудоустройства был предпринимателем, запись о его предпринимательской деятельности (стаже) ? Нет, не нужно. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и стаже сотрудника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ) . Предпринимательская деятельность не относится к трудовой, поэтому в трудовой книжке бывшего предпринимателя отсутствуют записи о ней (ст. 15, 66 ТК РФ, п. 1 ст. 2 ГК РФ) . Вносить в трудовую книжку сотрудника сведения о стаже работы за этот период организация не должна (п. 23 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, п. 3.4 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). Вместе с тем, сотруднику необходимо подтвердить стаж за время его предпринимательской деятельности для начисления ему социальных выплат. Дело в том, что страховой стаж влияет на размер пособий по временной нетрудоспособности, гарантирует выплату пенсий по старости и выслуге лет (ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и абз. 3 ст. 2, гл. III Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) . В качестве подтверждающих стаж документов могут выступать справки, выданные территориальными отделениями ФСС России или Пенсионного фонда РФ, о периоде уплаты взносов в эти фонды. Подтверждает этот вывод письмо ФСС России от 1 декабря 1997 г. № 052/895-97. Объясняется этот так. Для определения социальных выплат гражданам (пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и т. д. ) рассчитывается страховой стаж (ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, ст. 7 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) . В страховой стаж предпринимателей включаются периоды работы, за которые они уплачивали страховые взносы в ФСС России и Пенсионный фонд РФ (ч. 1–1.1 ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91, п. 7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. № 101, ст. 2 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ) . Поэтому в отсутствии других документов для подтверждения своего стажа предприниматель вправе представить организации справку о периоде уплаты страховых взносов, выданную территориальным отделением ФСС России.
  • Лилия Белова
    Может ли человек пенсионного возвраста дополнительно ещё оформить пенсию по инвалидности?. 4 января исполняется 60.
    • Ответ юриста:
      Нет, не может. При достижении общеустановленного пенсионного возраста и наличия права на трудовую пенсию (не менее 5 лет страхового стажа) пенсионеру по инвалидности автоматически, т. е. безо всяких заявлений и вне зависимости от его желания, устанавливается трудовая пенсия по старости. Никакого выбора при этом нет. Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии 4.1. Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости лицу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, извещает данное лицо о назначении ему трудовой пенсии по старости. За инвалидность будет доплачиваться ежемесячная денежная выплата, которую платили и при пенсии по инвалидности. Если платили пенсию по инвалидности 3-й группы, то размер пенсии увеличится на 1361 рубль 71 копейку, если была 2-я или 1-я группа инвалидности, то размер пенсии не изменится.
  • Оксана Рябова
    я пенсию по 3й группе,. 2 го сентября мне исполнилось 60лет. должны ли меня перевести автоматом ? сказали что потерял
    • Ответ юриста:
      Да, должны были перевести автоматически. Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости) , за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости) . 4.1. Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости лицу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, извещает данное лицо о назначении ему трудовой пенсии по старости. Размер пенсии должен был увеличиться на 1361 рубль 71 копейку, по 3-й группы платится 50% фиксированного базового размера, который тогда был 2723 рубля 41 копейку.
  • Елена Титова
    трудовая пенсия по 3 й группе инвалидности при достижении 55 лет у женщин автоматом переходит в тдовую по старости.
    • Ответ юриста:
      Да, это происходит автоматически в беззаявительном порядке, а Вас должны об этом письменно уведомить. Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии 4.1. Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости лицу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, извещает данное лицо о назначении ему трудовой пенсии по старости.
  • Марина Богданова
    Как правильно оформить отношения с ФСС? (см. внутри). Работаю у ИП, у него нет открытого счета в банке. Он и не нужен, маленький магазинчик, весь закуп за наличный расчет. Налоги по квитанциям через Сбер. Столкнулись с тем, что продавец ушла в декретный отпуск. Выплачены пособие по беременности и родам, единовременное на рождение ребенка. Пока, разумеется, за счет собственных средств. Сейчас начнутся выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. ФСС отказывается возмещать понесенные затраты предпринимателю на пластиковую карточку. Мотивируют это тем, что деньги могут перечислить только на текущий счет, это деньги целевые, подконтрольные, не могут использоваться на другие цели, поэтому и нельзя их на личный счет, можно только на предпринимательский. Но ведь это полный абсурд. Деньги УЖЕ ВЫПЛАЧЕНЫ за счет ЛИЧНЫХ средств, правильность выплат проверена и подтверждена документально. Получается что фонд насильно заставляет предпринимателя нести дополнительные затраты по открытию и обслуживанию счета, который ему совершенно не нужен. При таком маленьком обороте, как у него, затраты довольно ощутимые. Какие есть соображения по этому поводу? Как можно отстоять право предпринимателя на свободу выбора формы расчетов с ФСС?
    • Ответ юриста:
      Страховые взносы во внебюджетные фонды Порядок исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также на обязательное медицинское страхование в 2011 г. в основном остается прежним. Изменения, внесенные в Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее-закон N 212-ФЗ) , . 1.Введена ч. 2.1 ст. 15 закона N 212-ФЗ, согласно которой плательщик страховых взносов вправе в пределах расчетного периода зачесть сумму превышения расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством над суммой начисленных страховых взносов по указанному виду обязательного социального страхования в счет предстоящих платежей в ФСС РФ.
  • Диана Анисимова
    Если человек уже на пенсии и ему ставят группу по инвалидности -будет ли выплачиваться пенсия по инвалидности?
    • Ответ юриста:
      Нет, пенсия по инвалидности установлена и выплачиваться не может. В данной ситуации пенсионеру по старости может быть установлена ежемесячная денежная выплата, размер которой зависит от группы инвалидности (по 3-й группе- 654 рубля 50 копеек, по 2-й- 993 рубля 30 копеек, по 1-й- 1673 рубля 10 копеек. Кроме этого, у него будет право пользования набором социальных услуг ("соцпакетом"), от которого он может отказаться и со следующего года получать дополнительно 705 рублей. При установлении 1-й группы инвалидности ежемесячно выплачивается 200% фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости (т. е. ещё дополнительно 2963 рубля 07 копеек) . Кроме того, при 1-й группе можно оформить компенсационную выплату по уходу (1200 рублей) . При возникновении права на 2 вида трудовых пенсий (по старости и инвалидности) устанавливается только одна из них. Статья 4. Право на выбор пенсии 1. Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору. Однако, у получателей трудовых пенсий по старости такого выбора нет, поскольку им может быть установлена только пенсия по старости, при этом данная пенсия устанавливается автоматически в беззаявительном порядке. Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии 4.1. Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Ежемесячная денежная выплата в отличии от пенсии, устанавливается не с даты установления инвалидности, а с даты обращения за ней с заявлением и документами, подтверждающими факт установления инвалидности.
  • Юрий Художник
    Куда можно обратиться ?. Молодая мама перед декретом работала по совместительству по договору. ребёнку сейчас уже полгода, а мама ни разу не получала деньги по больничным листам. На фирме в бухгалтерии говорят, что на неё деньги не получали. На руках никаких документов. Больничные листы и договор забрали в бухгалтерию .Куда можно обратиться, чтобы узнать перечислялись на неё деньги или нет ?
    • Ответ юриста:
      Обращаться надо в Государственную инспекцию труда, в ФСС и в прокуратуру. Пособие по социальному страхованию работодатель обязан назначить в 10-дневный срок с даты представления заявления на отпуск по беременности и родам и листка нетрудоспособности (ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") А за невыплату пособия свыше 2-х месяцев предусмотрена уголовная ответственность: Уголовный кодекс РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
  • Богдан Паничев
    Здравствуйте. Отцу сказали в пенсионном фонде, что пенсию по и. Отцу сказали в пенсионном фонде, что пенсию по инвалидности +пенсию по возрасту не выплачивают суммарно. Оставляют заработанную пенсию по возрасту +1500 рублей (компенсация за отказ от льготных лекарств.) так ли это ведь при выходе на пенсию по старости он не перестает быть инвалидом чем это регулируется?
    • Ответ юриста:
      При достижении общеустановленного пенсионного возраста у получателя пенсии нет выбора, ему автоматически, без его заявления назначается трудовая пенсия по старости. Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии 4.1. Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости лицу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, извещает данное лицо о назначении ему трудовой пенсии по старости. Права на 2 пенсии в такой ситуации нет, оно есть у очень ограниченного круга лиц (участников ВОВ, блокадников, инвалидами вследствие военной травмы, родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы; вдовам военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившим в новый брак и пр. ) Инвалиду кроме пенсии выплачивается ежемесячная денежная выплата, в состав которой входит набор социальных услуг ("соцпакет"), от которого можно отказаться, размеры можно посмотреть здесь: http://gorod-dyatkovo.ru/modules/news/article.php?storyid=441 С другой стороны, при наступлении пенсионного возраста пенсия уменьшена быть не может, наоборот, у инвалидов 3-й группы она увеличится на 1481 рубля 54 копеек (т. к. у пенсии инвалидов 3-й группы выплачивается фиксированный базовый размер 50% от ФБР трудовой пенсии по старости) , у инвалидов 2-й и 1-й группы она будет в том же размере.
  • Георгий Лобашков
    по 3 гр. инвалидности(общее заболевание) идёт ли трудовой/общий стаж?. если до установления гр. инв. человек не работал и продолжает не работать.гр. инв. не связана с производств. травмой,и в центре занятости предлогают работу низкой квалификации при том,что у человека высшее образование,обязательно ли человеку выходить на работу для того ,чтобы пойти на пенсию по возрасту при достижении пенсионного возраста?.
    • Ответ юриста:
      Вы уже получаете пенсию и не работаете, поэтому стаж вам не идет. Право на труд овую пенсию по старости возникает при достижении определенного возраста и при наличии не менее 5 лет страхового стажа. В случае перехода с пенсии по инвалидности на трудовую, размер пенсии не может быть меньше старого размера. Меняется только вид пенсии . То есть, если по инвалидности пенсии назначаются всем одинаково, в зависимости от группы, то при назначении пенсии по старости размер пенсии напрямую зависит от общего страхового стажа и накопительной части (сумма страховых взносов от работодателя) . Поэтому желательно работать до выхода на пенсию по возрасту, что бы её размер был больше, но не обязательно, пенсию все равно назначат. Выбор за вами. При переходе с пенсии по инвалидности на трудовую пенсию по старости сохранятся все льготы.
  • Ксения Семенова
    Положена ли трудовая пенсия при достижении пенсионного возраста если получаешь пособие по инвалидности?
    • Ответ юриста:
      При наличии 5 лет страхового стажа на такую пенсию пенсионер переводится автоматически. Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии 4.1. Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости лицу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, извещает данное лицо о назначении ему трудовой пенсии по старости. А за инвалидность будут платить ежемесячную денежную выплату: http://gorod-dyatkovo.ru/modules/news/article.php?storyid=441
  • Константин Мышонков
    залеонтьева А.С. 28 лет,обратилась за назначением пенсии по инвалидности. она была признана инвалидом 1 группы(3 степени. С. 28 лет,обратилась за назначением пенсии по инвалидности. она была признана инвалидом 1 группы(3 степени) в связи с травмой полученой в результате дорожно-транспортной аварии. до инвалидности, Леонтьева А.С. окончила гумманитарный университет. по окончании учебы вышла замуж,родила ребенка и ухаживала за ним в течении 3х лет. будет ли Леонтьевой А.С. назначена пенсия по инвалидности?
    • Ответ юриста:
      Ей будет назначена государственная социальная пенсия по инвалидности 1-й группы. Статья 11. Условия назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам 1. Право на социальную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют постоянно проживающие в Российской Федерации: 1) инвалиды I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства. Её размер будет составлять 6357 рублей 08 копеек. (Федеральный закон от 15.12.2001г. № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (ред. от 03.05.2011г.) ) Кроме пенсии ей будут выплачивать ежемесячную денежную выплату. По инвалидности 1-й группы её размер 1781 рублей 96 копеек + набор социальных услуг ("соцпакет"), а при отказе от него размер ЕДВ- 2532 рублей 78 копеек. (Федеральный закон от 24.11.1995г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (ред. от 09.12.2010г.) ) Кстати, право на трудовую пенсию возникает при наличии хотя бы одного дня (не пяти лет) страхового стажа. Статья 8. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности 1. Право на труд овую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". 3. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи) , продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. (Федеральный закон от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 27.07.2010г.) ) Поскольку ни до, ни после периода осуществления ухода за ребенком она не работала, то в страховой стаж он зачтён быть не может (ст. 11 ФЗ-173 от 17.12.2001г.).
  • Василий Гостенков
    Возможен ли арест алиментов приставами?(если можно-статью).Спасибо.. Судебными приставами был наложен арест, т. е. заморожен счет, на который перечисляются алименты. Позже, собрав все документы, арест сняли, но с суммы не более 10тыс. руб. Насколько мне известно, детские на пособия и алименты приставы не имеют права наложить арест. Угостите статьей, пожалуйста.
    • Ответ юриста:
      ФЗ Об исполнительном производстве: Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое) ; 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"; 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи; д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; 15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения; 16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица) , если такая компенсация предусмотрена федеральным законом; 17) социальное пособие на погребение.
  • Александра Фомина
    Имеют ли право делать удержания из пенсии?
    • Ответ юриста:
      судебный пристав-исполнитель может. Статья 100. Обращение взыскания на заработную плату, пенсию или иные доходы должника-гражданина, отбывающего наказание 1. Взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату граждан, осужденных к исправительным работам, за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. 2. Взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату, пенсию или иные доходы граждан, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, в том числе лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, а также в следственных изоляторах при выполнении ими функций исправительных учреждений в отношении указанных граждан. Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое) ; 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; 15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам 16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица) , если такая компенсация предусмотрена федеральным законом; 17) социальное пособие на погребение.
  • Николай Корнейчук
    списание денежных средства с расчетного счета огранизации банкрота! Законно ли?. На основании инкассового поручения ПФР 15 декабря были списаны денежные средства с расчетного счета огранизации, а 14 октября решением Арбитражного суда эта организация была принята банкротом. Законно ли это? И может ли организация просить вернуть списанные денежные средства, т. к этим нарушен порядок очередности исполнения обязательств должника.
    • Ответ юриста:
      Может быть законно, а может быть и нет. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве) " Статья 5. Текущие платежи 1. В целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом. 2. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве. 3. Удовлетворение требований кредиторов по текущим платежам в ходе процедур, применяемых в деле о банкротстве, производится в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. ПФР имел право вне конкурсного производства истребовать деньги, только если они являлись текущими платежами, т. е. если требование об их уплате возникло после 14 октября. Например, страховые взносы за октябрь и ноябрь, срок их уплаты был 15 ноября и 15 декабря соответственно (п. 5 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"), то есть возник уже после введения конкурсного производства. И эти платежи Пенсионный фонд имел право списывать. А вот если ПФР под шумок списал задолженность, возникшую и до введения конкурсного, тогда закон нарушен. Пишите жалобу в банк и в сам ПФР, или сразу в суд. Положительная судебная практика по таким делам [ссылка заблокирована по решению администрации проекта].
  • Раиса Блинова
    выплаты и пенсия 3 группа инвалидности
  • Даниил Аедоницкий
    сколько получает пенсию инвалит в 2группы
    • Трудовая пенсия по инвалидности: Право на труд овую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные инвалидами I, II или III группы в порядке, предусмотренном Федеральным законом О социальной защите инвалидов в Российской Федерации ....
  • Вера Орлова
    Здравствуйте! Обращаюсь к вам по просьбе отца. Он получает пенсию по инвалидности. а сейчас дожил до пенсионного возраст. Он получает пенсию по инвалидности. а сейчас дожил до пенсионного возраста нашей страны. его интересует, может ли он получать пенсию и по старости и по инвалидности.Заранее благодарен. мой маил archi197707@
    • Ответ юриста:
      Как много здесь "специалистов", оказывается!! ! Конечно, все написали Вам здесь полную ерунду. При достижении общеустановленного пенсионного возраста получателю пенсии по инвалидности АВТОМАТИЧЕСКИ, т. е. БЕЗ ЗАЯВЛЕНИЯ устанавливается трудовая пенсия по старости. Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии 4.1. Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости лицу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, извещает данное лицо о назначении ему трудовой пенсии по старости. (Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 03.12.2011г.) ) Если инвалидность была третьей группы то, пенсия увеличится на 1585 рублей, 24 копейки, если второй или первой, то размер пенсии не изменится. Кроме пенсии ему будет выплачиваться ежемесячная денежная выплата, размер которой зависит от группы инвалидности, которая платилась ему и при получении пенсии по инвалидности. Возможность получения двух пенсий зависит от причины инвалидности, 2 пенсии могут получать участники войны, инвалиды-ликвидаторы аварии на ЧАЭС, лица, получившие военную травму (п. 3 ст. 3 166-ФЗ от 15.12.2001г.) . Если причина инвалидности общее заболевание, то будет выплачиваться одна пенсия- трудовая по старости.
  • Иван Панкин
    По какому стажу выйдет человек(страховому или накопительному),если он 1966 года рождения?
    • Ответ юриста:
      С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах и зависят не только от стажа работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов. С 1 января 2010 года введен фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) устанавливается в твердом размере, (По состоянию на 01.02.2012 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости составляет 3170 рублей 48 копеек в месяц) как составная часть страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Виды трудовых пенсий : •трудовая пенсия по старости •трудовая пенсия по инвалидности •трудовая пенсия по случаю потери кормильца Трудовая пенсия по старости может состоять из страховой и накопительной частей. Деление трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца на составляющие части не предусмотрено. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях, которые определяются Условия назначения трудовой пенсии по старости Право на труд овую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Размер трудовой пенсии по старости Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости. Размер трудовой пенсии по старости = СЧ + НЧ, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости Тарифы страховых взносов для лиц 1967 года и моложе распределяются следующим образом: 20% - на страховую часть трудовой пенсии, 6% - на накопительную часть трудовой пенсии. Для лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии. В 2002–2004 годах накопительная часть в обязательном порядке формировалась у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения. Начиная с 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. При этом отчисления, которые уже были сделаны, инвестируются управляющими компаниями или негосударственными пенсионными фондами (НПФ) в зависимости от желания граждан и будут выплачиваться после выхода на пенсию в составе накопительной части пенсии. На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования («зеленую карточку») ) уплачиваемые работодателем. Таким образом, размер вашей пенсии напрямую зависит от суммы на лицевом счете, сформированной за всю трудовую деятельность. Стаж – один из важнейших факторов, влияющих на право и размер пенсионного обеспечения граждан. Различают страховой и общий трудовой стаж. •Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) , а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. •Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года. В общий трудовой стаж включаются: •работа в качестве рабочего, служащего (в том числе за границей) , члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части; периоды индивидуальной трудовой деятельности (в том числе в сельском хозяйстве) ;
  • Антон Фатнев
    Правда, что год армии как 2 года трудового стажа засчитываются?
    • Ответ юриста:
      Любая служба в армии засчитывается в общий трудовой стаж в силу действия нормы ч. 3 п. 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях. По общим правилам, которые законодательно определены в ст. 30 Закона о трудовых пенсиях, служба в армии засчитывается в общий стаж в одинарном размере. По другой формуле подсчета (оценка производится исходя из размера пенсии, рассчитанной по старому пенсионному законодательству) - в двойном. Если же речь идет о страховом стаже, то существует два вида страхового стажа - для трудовой пенсии (для определения права на получение пенсии) и для пособий по временной нетрудоспособности (больничных) . Для начисления пенсии: - по общим правилам служба в армии входит в зачет в одинарном размере в силу действия нормы ст. 11 Закона о трудовых пенсиях. Одновременно для включения в стаж нужно, чтобы до или после армии (перерыв между армией и работой неважен) была работа по трудовому договору или другая деятельность, на которой человек подлежал обязательному пенсионному страхованию (для справки - для обычной пенсии по старости всего нужно 5 лет страхового стажа, а для трудовой пенсии по инвалидности вообще нужен только факт работы (при этом сама продолжительность работы значения не имеет до 2015 года по крайней мере) ; - если человеку не хватает стажа для приобретения права на пенсию, то служба в армии за период до 01.01.2002 должна быть засчитана в страховой стаж в двойном размере (например, это следует из Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П).
  • Маргарита Семенова
    Инвалид 2 гр. начислена пенсия чуть больше 4000р имеет ли значение трудовой стаж ?
    • Влияет и стаж, и средний заработок (сумма перечислений в ПФ) . Если стаж, дающий право на трудовую пенсию уже выработан, то пенсию начислят, как трудовую + добавки за инвалидность.
  • Ксения Ершова
    Подскажите срочно! У ребенка диагноз синдром дауна,. Ему положена группа инвалид детства. А КАКАЯ ИМЕНА БЫВАЕТ ГРУППА ДЛЯ ТАКИХ ДЕТЕЙ? 1,2,3 ??И НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ КАКАЯ СУММА ПЕНСИИ?
    • Ответ юриста:
      Основанием для установления первой группы инвалидности является такое нарушение функций организма, при котором не только полностью утрачена трудоспособность, но и возникает необходимость в постоянной посторонней помощи, уходе или надзоре. Статья 15. Размеры трудовой пенсии по инвалидности 3. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности лиц, не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в следующих суммах: 1) при I группе - 5 124 рублей в месяц; 2) при II группе - 2 562 рублей в месяц; 3) при III группе - 1 281 рубля в месяц но это трудовые пенсии Согласно статье 18 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» социальная пенсия по инвалидности устанавливается в следующем размере: инвалидам с детства I и II группы, инвалидам I группы, детям-инвалидам — 5 124 рубля в месяц; инвалидам II группы (за исключением инвалидов с детства) — 2 562 рубля в месяц; инвалидам III группы — 2 177 рублей 70 копеек в месяц.
  • Тамара Лазарева
    Имеем ли мы право на социальную пенсию?. Мои дети граждане России, имеют постоянную регистрацию (прописку) на территории России. Но временно проживают за пределами России. Имеют ли они право на социальную пенсию (муж был гражданином другой страны)?
    • Ответ юриста:
      В Законе гражданство РФ не оговаривается: Трудовая пенсия по случаю потери кормильца Право на труд овую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке) . Нетрудоспособными членами семьи признаются: Дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей; Один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают. При этом, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке) . Но, пенсия высчитывается на основании отчислений труженика. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца = ПК / (Т x К) / КН + Б, где ПК - сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, учтенного по состоянию на день его смерти; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. При назначении пенсии в 2012 году он составляет 216 месяцев, начиная с 2013 года – 228 месяцев; К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев; КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи. При этом учитываются все нетрудоспособные члены семьи, имеющие право на указанную пенсию, в том числе лица, являющиеся получателями иной пенсии. Если умершему кормильцу на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости либо трудовая пенсия по инвалидности, размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца по желанию нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца может быть определен из указанного размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера) .
  • Светлана Журавлева
    Трудовая пенсия по инвалидности
    • Задача дурацкая, нет всех данных, при этом данные - старые (по состоянию на 2005 год судя по всему) и полного точного решения не имеет. Итак. 1. Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по ст. 15 Федерального закона от 17.12....