Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Гражданский кодекс (ГК РФ)

Статья 1297. Произведения, созданные при выполнении работ по договору

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 70] [Статья 1297]  ✍ Читать комментарий к статье
1. Исключительное право на программу для ЭВМ, базу данных или иное произведение, созданные при выполнении договора подряда либо договора на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских или технологических работ, которые прямо не предусматривали создание такого произведения, принадлежит подрядчику (исполнителю), если договором между ним и заказчиком не предусмотрено иное. В этом случае заказчик вправе, если договором не предусмотрено иное, использовать созданное произведение в целях, для достижения которых был заключен соответствующий договор, на условиях простой (неисключительной) лицензии в течение всего срока действия исключительного права без выплаты за такое использование произведения дополнительного вознаграждения. При передаче подрядчиком (исполнителем) исключительного права на произведение другому лицу заказчик сохраняет право использования произведения. 2. В случае, когда в соответствии с договором между подрядчиком (исполнителем) и заказчиком исключительное право на произведение передано заказчику или указанному им третьему лицу, подрядчик (исполнитель) вправе использовать созданное им произведение для собственных нужд на условиях безвозмездной простой (неисключительной) лицензии в течение всего срока действия исключительного права, если договором не предусмотрено иное. 3. Автор указанного в пункте 1 настоящей статьи произведения, которому не принадлежит исключительное право на произведение, имеет право на вознаграждение в соответствии с абзацем третьим пункта 2 статьи 1295 настоящего Кодекса.
Статья 1297

Консультации юриста по ст. 1297 ГК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Борис Платицын
    Как передать исключительные имущественные права на сайт Обществу?. Ситуация следующая. Разработчиком (автором) интернет проекта является будущий учредитель и директор ООО. В ООО также должен войти еще один участник. Как оформить передачу исключительных имущественных прав на сайт от Автора к Обществу (ООО)? ? Если оформлять передачу через заключение Авторского договора заказа на создание Интернет-сайта с передачей исключительных прав, то кто должен выступать от ООО? Может ли Автор, как физическое лицо, заключить с собой же такой договор от лица Общества?
    • Ответ юриста:
      Вопрос сложный и многогранный, в ответе должны фигурировать много законоположений, которые привести здесь трудно. У владельцев сайта может возникнуть вполне обоснованный вопрос - охраняется ли авторским правом весь контент сайта в целом (т. е. размещенные определенным образом текст, графика, фото, элементы дизайна) ? Ответ был дан Президиумом ВАС РФ, который признал контент сайта объектом авторского права, подлежащий охране как составное произведение Так, согласно п. 2 ст. 1259 ГК РФ к объектам авторских прав относятся и составные произведения, представляющие собой по подбору или расположению материалов результат творческого труда. Вам необходимо посмотреть ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 апреля 2008 г. N 255/08ПРЕЗИДИУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Кроме того, насколько хватит места: Этапы создания сайта Разработка дизайна сайта, его наполнение, подбор программного обеспечения На данном этапе осуществляется разработка дизайна сайта, его структуры, определяется порядок расположения информации, проводится подбор программного обеспечения. В связи с этим чрезвычайно важно правильно оформить отношения с лицами, участвующими в создании сайта. Порядок оформления прав на создаваемые объекты авторского права зависит от того, кто занимается разработкой сайта: штатные сотрудники или интернет-дизайнеры, работающие самостоятельно. Вариант 1. Создание сайта осуществляется силами штатных работников. В том случае, если работа, выполненная штатными сотрудниками, входит в их трудовые обязанности, исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности в соответствии со ст. 1295 ГК РФ принадлежит работодателю (если в трудовом договоре между работодателем и работником - автором произведения не предусмотрено иное) . Вариант 2. Создание сайта (отдельных его элементов) осуществляется лицами, не состоящими в штате организации-заказчика. Отношения по созданию по заказу программ для ЭВМ и баз данных регулирует ст. 1296 ГК РФ, а по созданию при выполнении работ по договору - ст. 1297 ГК РФ. Что касается иных объектов авторского права (текстов, фотографий, элементов дизайна и пр.) , права на их использование могут быть оформлены договором об отчуждении исключительного права (ст. ст. 1234, 1285 ГК РФ) , лицензионным договором (ст. ст. 1235, 1286 ГК РФ) , договором авторского заказа (ст. 1288 ГК РФ) . При наполнении сайта информацией может возникнуть соблазн воспользоваться без разрешения правообладателя уже готовыми материалами, которые в большом количестве и в "свободном" доступе есть в Интернете, например, чьими-то фотографиями. Однако впоследствии не стоит удивляться, если правообладатель предъявит претензии владельцу сайта. Размещение сайта в Интернете и обеспечение доступа пользователей к серверу Следующий этап после создания сайта и регистрации доменного имени - заключение договора с компанией-провайдером на предоставление услуг хостинга. Хостинг - это услуги по размещению сайта на сервере провайдера, постоянно подключенном к Интернету, а также по последующему поддержанию сайта в работоспособном состоянии. С интернет-провайдером заключается договор возмездного оказания услуг. Так, в соответствии со ст. 779 ГК РФ исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность) , а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Условия договора должны соответствовать требованиям, установленным в гл. 39 "Возмездное оказание услуг" ГК РФ и т. д... .
  • Петр Северный
    где почитать подробно про АВТОРСКИЕ ПРАВА?
  • Дмитрий Безденежный
    Что можно делать после того как мне исполнится 14.
    • Ух уж эти школьники. Точно знаю что можно быть автором книг телевизор после девяти вечера смотреть... Паспорт можно получить С 14 лет ребенок ИМЕЕТ ПРАВО: — Заключать сделки, которые может совершать малолетний. — Распоряжаться своей...
  • Вячеслав Салтычков
    Могу ли я в 33 года при стаже 15 лет уйти на пенсию ???
    • Разумеется не можете Да, если вы гимнаст. Олимпийский чемпион. по инвалидности хитрый такой) Только платить ее не будут. Смысл уходить? И стаж маленький. Даже балерины, актрисы кукольного театра и "травести" могут уйти на пенсию толи при...
  • Геннадий Богородицкий
    Что можно сделать с тем кто берет на работу несовершеннолетних?
    • никак если нет трудового договора и если он не предоставит документы. Поблагодарить, что предоставляют возможность. "Жену", лет на 10 выгони. Если выживет, посмотри, что от нее осталось... Пусть пьет. Видели глаза, что брали а если её уволят...
  • Алла Осипова
    На какую работу имеет право устроиться ребёнок, не достигший 14 лет?
  • Виктория Воробьева
    Какой договор?
    • Договор подряда . А вообще договор не обязательно как либо называть. А разве принципиально? любой... выполнения работ/оказания услуг <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.quickdoc.ru/dogovor/dogovory_podryada...
  • Максим Лалетин
    Куда можно пойти работать в 13 лет?
    • Иди в школу, или флаера раздавай трудовой лагерь=) зачем просирать свое тринадцатое лето на работе 1.листовки 2.курьер больше вариантов не знаю) СИДЕТЬ НА КВАСЕ) Статья 63 Трудового кодекса РФ Заключение трудового договора допускается с...
  • Дмитрий Колюбакин
    Вопрос к специалистам в области трудового законодательства и охраны труда. Я системный администратор на государственной гражданской службе. Рабочий день - нормированный с 9:00 до 18:00. На прошлой неделе вечером (в нерабочее время) мне звонит начальник и говорит, что у нас отключалась электроэнергия на работе и вырубился сервер, на котором крутится наш сайт. Потребовал срочно приехать и включить (а время было уже примерно 20:00). Я отказался и он заставил другого. Вопрос. Имел ли он право требовать этого? И самое главное, если бы со мной случился бы несчастный случай в серверной в нерабочее время (к примеру меня бы ударило током или случился бы пожар) , кто бы за это отвечал? Начальник бы открестился, сказал бы что я приехал на работу в нерабочее время по собственной инициативе. Никаких бумажных следов он бы не оставил. Если возможно, то приведите ссылки на нормы законодательства. Заранее спасибо.
    • Ответ юриста:
      Уважаемый Всеволод! Сама когда-то была государственным гражданским соужащим... Вы, конечно, в праве были отказаться, т.к.это было не Ваше рабочее время. Но внимательно прочитайте свой служебный договор, который устанавливает Вам как госслужащему ненормированный рабочий день. Это когда работодатель эпизодически привлекает работника к выполнению своих обязанностей. Вы системный администратор, а значит, работа сервера входит в Ваши обязанности. Так что, есть повод подумать... А вдруг сокращение? В бюджетной сфере это бывает часто, тем более, у организации есть еще сисадм...
  • Даниил Лавренцев
    как накопить деньги на велек, если мне 12
    • Работа есть. Приходи в городской, государственный центр занятости. Там есть отдел где трудоустраивают молодежь, детей... Гарантированно не обманут.
  • Игорь Варакин
    Ситуация на Украине это проверка для Путина?
    • Мы последними считали Иран, оказывается-Украина Россия в видеТаможенного Евразийского Союза вернула рынок всего бывшего Советского Союза и ещё прибавила ШОС - Индокитайский и Дальневосточный регионы, а после лучшей Олимпиады в истории весь...
  • Юрий Литвяков
    Скажите пожалуйста, где можно работать ребёнку с 14 лет?
    • детский труд запрещён С 14 работать можно только с согласия родителей, только в свободное от учебы время и не более 4 часов в день. Осталось найти работодателя, который примет на работу такого работника. Работа должна быть в свободное от...
  • Марина Павлова
    Дитер. ассоциации на тему "герой"?
    • Мое сердце переполняли молодость, вера, чувство благодарности, которые, должно быть, были хорошо знакомы древнему морю, нашему вечному свидетелю еще с тех пор, когда впервые вернулся домой один из его доблестных сыновей. С черно-зеленым...
  • Федор Барабанов
    Может ли начальник вынести предупреждение о несоответствии занимаемой должности за отказ выполнить его распоряжение. В выходной день, без приказа о работе в выходной день и без моего согласия о работе в выходной день.
    • Ответ юриста:
      Нет, не может. Во-первых. Статьей 192 ТК РФ не предусмотрено такое дисциплинарное наказание, как "предупреждение". Во-вторых.Статьй 113 ТК РФ запрещена работа в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением некоторых случаев. Так вот, эти "случаи" должны быть официально оформлены и оплачены в соответствии со статьей 153 ТК РФ.
  • Евдокия Денисова
    Является ли 2 ноября 2013 выходным днём? И правомерно ли требование выйти на работу в этот день?. График не сменный. Работа по совместительству . Не все дни в неделю. Один из дней - суббота. ----------------------- Так всё-таки полностью выходной? Или только у тех, кого пятедневка?
    • Да, 2 ноября—выходной день! Ноябрьские праздники в 2013 году продлятся 3 дня подряд – 2,3,4 ноября (отдыхаем субботу, воскресенье, понедельник). Никаких переносов не будет, так как праздник 4 ноября – это понедельник.
  • Ярослав Саватеев
    Мною сделанный снимок для своей семьи. это фото теперь используют СМИ и Интернетсайты, на сколько это юред. допустимо?
    • В суд можно подать (от 10 тыс. за нарушение авт. прав и от 1 тыс. за моральный ущерб). Прецеденты уже были (в России такие дела "тянучки", но добиться своего можно). В прошлом году у одного знакомого человечка, местный издательский дом фото...
  • Яков Чернышков
    Можно ли подрабатывать летом в ЖКХ в 13 лет? Можно ли подрабатывать летом в ЖКХ в 13 лет? P.S рост около 180
    • нет, тебя пока нельзя оформить, еще маленький ты.. Так сходите в ваш ЖКХ и узнайте! Это лучший способ узнать, возьмут или нет. По идее, раз берут гастарбайтеров (т. е. нелегалов), то и подростка должны взять... Официально нет. Статья 63...
  • Карина Герасимова
    Отсутствие праздничных дней при двойной оплате.. . Норма?
    • Ну по закону сверхурочная работа и оплачивается по двойному тарифу, однако согласие на неё дает сам работник и не обязан её выполнять без своего согласия. (подробнее ст 99 ТК РФ) . Поэтому в праздничный день запретить отдыхать вам никто не...
  • Зоя Громова
    ТРУДОВОЕ ПРАВО
  • Артем Карпович
    Выход на работу в Новогодние каникулы
    • Приказ надо исполнять. Оплата двойная либо отгул. А я, работаю 31 и 1. Уважаемая Елена! Если работодатель издал приказ, только руководствуясь статьей 113 ТК РФ, то он нарушил закон, т. к. сначала он должен получить от Вас письменное...
  • Марина Тарасова
    Права и обязанности руководителя ООО.
    • Трудовой кодекс Российской Федерации. Читайте статью 59 ТК РФ Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными...
  • Клавдия Воробьева
    Руководствуясь какими постановлениями и приказами может быть отменен выходной?
    • Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии...
  • Раиса Волкова
    Могут родители запретить работать? Мне 17
  • Валентина Филиппова
    со скольки лет можно подписывать контракты о роботе? Важно
    • с 14, но согласие родителя и органа опеки и попечительство нужно, с 16 Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие...
  • Григорий Мосичев
    Что лучше: отпуск "за свой счет" или добровольное увольнение?
    • как вам угодно Заявление на увольнение. При этом Вы в день увольнения должны получить все остатки по ЗП+расчёт за неиспользованный отпуск (если выдержан срок вашего стажа не менее 6-ти месяцев на этом предприятии) Можно ввязаться в...
  • Виктор Ушков
    При приеме на работу временного работника (работодатель - ИП) обязательно ли делать запись в Трудовой книжке?
    • Можно по договору Да Трудовой договор на выполнение временных работ пойдет в стаж, а Договор на оказание возмездных услуг думаю что нет. Трудовой договор на выполнение временных работ (срок 3 недели) -нет такого понятия. Есть срочный ТД...
  • Георгий Коптелов
    Какая справка нужна из школы для того что бы я устроился на работу? Я работал летом (ОФИЦИАЛЬНО С ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ)
    • Статья 63 Трудового кодекса РФ Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет,... Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут...
  • Григорий Федякин
    Ограничения по заключению срочного трудового договора?
  • Антонина Казакова
    работа в праздничные дни
    • Обязательно надо! Норма важна при сверхурочке. Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, сверхурочной работе, работе в...
  • Анатолий Цибизов
    Со скольки лет можно работать на радио?
    • у нас звукорежиссер работал с 15 лет, как положено с соблюдением всех правил и норм труда для несовершеннолетних кем? уборщицей, директором, экономистом?! да практически с любого, если возьмут. В рекламе иногда вообще малыши дошколята. друг...
  • Леонид Чекушин
    Нужна помощь!!. в связи с необходимостью выполнения неотложных работ по устранению аварии на теплотрассе территории организации группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и следующий за ним нерабочий праздничный день 23 февраля. Среди них - электросварщик 5 разряда с повременной оплатой труда и два монтажника, труд которых по основному месту работы (монтаж каркаса нового цеха данной организации) оплачивается по сдельно - аккордной сестеме оплаты труда. В каком порядке должна быть оплачена работа оказанным работникам, если в их выходной день они начали работу в 20 часов и проработали до 5 часов утра, а в праздничный ден вышли на работу в 16 часов и закончили в 2 часа ночи
    • Ответ юриста:
      Если сами не решите стипендию не получите- зто точно. Жалко вас. Читайте: Статья 152. Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад) , - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
  • Илья Раскин
    Отпуск за свой счёт по инициативе работодателя
    • жалобу в прокуратуру и трудинспекцию написать.... Пиши зачявление о простое.... путь по 2/3 оплачивают Если нет работы, то это простой по вине работодателя. Он должен оплатить 2/3 оклада или ставки. Ходите на работу, а если не будут ставить...
  • Алена Виноградова
    Трудовой договор
  • Александр Симков
    Войдут ли по закону в стаж годы, проработанные в детском возрасте, если человек работал с 13 лет?
  • Ксения Степанова
    Какой тип договора нужно составлять музыкальному коллективу для межгрупповых отношений?
    • А что без договора групповухой сейчас не занимаются? Подпишите с каждым участником контракт (продюсерский договор) , в котором пропишите необходимые условия. Что касается названия группы, то пока ОНО (название) не запатентовано, то...
  • Никита Комаров
    Можно ли стать учеником токаря несовершеннолетниму? Со сколько?
  • Артур Бовыкин
    Могут ли быть какие либо проблемы с законом, если после 9 класса (16 лет) вместо учебы в школе пойти работать???
    • Иди учись!!!! Успеешь еще наработаться!!!! Работником является физическое лицо, заключившее трудовой договор с работодателем и вступившее на основе данного договора в трудовое правоотношение с работодателем. Для вступления в трудовое...
  • Богдан Вашин
    хотим устроить человека официально, возможно ли сделать трудовой договор срочным?
  • Эдуард Шихматов
    Со скольки лет можно начинать работать
    • с 18 с 40 15 по закону с 15 Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ (далее-ТК РФ) заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Согласно части 2 ст. 63 ТК РФ, лица в возрасте 15 лет, получившие общее...
  • Никита Фандиков
    Со скольки лет можно официально устроиться на работу?
    • Дело в том, что по закону, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, являются частично дееспособными. Дееспособность - это способность гражданина своими действиями приобретать гражданские права и осуществлять их; способность создавать...
  • Александра Голубева
    Можно ли в 14 лет на завод устроиться. Я на лето хочу устроиться на работу рядом есть завод можно ли туда устроиться?
    • Читай ТК РФ: <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.chelib.ru/index.php/inform-center-menu/shkola-pravovykh-znanij/144-prava-nesovershennoletnikh/484-pravila-priema-na-rabotu-i-uvolneniya-nesovershennoletnikh" target="_blank...
  • Алена Баранова
    работа в 11 лет. тула
  • Григорий Твердиславов
    Какие же вы малодушные...а кто создал этот мир? Эту неописуемую красоту?Вселенную?
    • В Слове Бога ясно говорится ,читайте и поймете Иоанна 5:39,и Бытие 1 глава тоже расскажет о создании земли и всего. сказано в Исаии , что Он Бог сотворивший небо и землю , и это так ,все творение его прекрасно!
  • Валерия Соловаьева
    имеет ли право работодатель заставить работать своих сотрудников в выходной день по приказу?
    • ... если есть производственная необходимость. Если Вы согласны, пишете в приказе: ознакомлена, согласна, подпись. Если не подписываете- это уже др. история. Имеет с письменного согласия на то работников. Заставить не может, только с...
  • Вера Максимова
    Нарушение авторского права дизайнера (ретушера)
    • Дизайн фотографии с точки зрения авторского права - это переработка (изменение) авторского произведения, автор которого фотограф. Для того чтобы стать автором переработанного произведения нужно, чтобы сама переработка была законной. Т.е...