Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Трудовой кодекс (ТК РФ)

Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 53] [Статья 339]  ✍ Читать комментарий к статье
Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются локальными нормативными актами соответствующего представительства и трудовыми договорами, которые не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным настоящим Кодексом. Минимальная продолжительность ежегодных дополнительных отпусков и условия их предоставления работникам, работающим в представительствах Российской Федерации за границей в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями, а также перечень этих стран устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Статья 339

Консультации юриста по ст. 339 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Борис Трутнев
    Что значит "отпускные"?
    • http://www.financial-lawyer.ru/topicbox/buhgalteru/buhgalteriya/117-339.html Основные правила предоставления, расчета и оплаты отпуска закреплены в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ), согласно статье 114 которого работникам гарантируется...
  • Андрей Тремасов
    Скажите, а любой договор, чтобы иметь юридическую силу, должен быть заверен у нотариуса ЦАО?. В данном случае интересует договор, который заключают при продаже животного?
    • Ответ юриста:
      Представим ситуацию: Вася Пупкин, должен заключить договор. Например, чтобы построить дом, он может обложиться архитектурными справочниками, пособиями и так далее.. . Но, т. к юридической базы он не имеет, то он обращается - к нотариусу. Ну, а если это, скажем, Павел Астахов или любой другой деятель в юриспруденции заключает договор, то нафиг ему какой-то там нотариус, если у него за горами юридическое образование и практика, то он берёт иннициативу в свои грамотные ручонки и делает всё сам.
  • Максим Агибалов
    Предусмотрено ли наказание за несвоевременную замену паспорта?. Женщина вышла замуж. Взяла фамилию мужа. Обязательно ли менять паспорт (на новую фамилию). Есть ли административная статья предусматривающая наказание за несвоевременную замену паспорта, в данной ситуации? Ради баллов прошу не отвечать. Необходим квалифицированный юридический ответ.
    • Ответ юриста:
      Довод жалобы о том, что предъявленный матерью ребенка паспорт на имя "К. " действителен, не состоятелен по следующим основаниям. Согласно п. п. 12, 15 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 08.07.1997 г. N 828, при изменении гражданином в установленном порядке фамилии, имени, отчества паспорт подлежит замене. Документы для замены паспорта должны быть сданы гражданином не позднее 30 дней после наступления соответствующих обстоятельств, в данном случае - изменение гражданином фамилии. Таким образом, из смысла вышеуказанного правового акта следует, что невыполнение гражданином в течение 30 дней после наступления обстоятельств, определенных в Положении о паспорте гражданина Российской Федерации, влечет недействительность паспорта и как следствие противоправное деяние, предусмотренное ст. 19.15 КоАП РФ, - проживание гражданина Российской Федерации без удостоверения личности гражданина (паспорта) . Судебная коллегия полагает, что установленные обстоятельства правомерно повлекли вынесение судом частного определения. Доводы частной жалобы не могут быть основанием для отмены частного определения. Извлечение из документа: Кассационное определение Верховного суда УР от 02.11.2009 по делу N 33-2935 На основании Положения о паспорте гражданина РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828, при изменении гражданином фамилии в установленном порядке, в том числе при вступлении в брак, паспорт подлежит замене, и соответственно процедура регистрации органами ЗАГС ребенка на девичью фамилию матери на основании недействительного паспорта является неправомерной.
  • Юрий Чоботов
    Могут ли два юридических лица заключать договор купли - продажи в устной форме? Просто у нас в организации это спорный ?
    • Ответ юриста:
      В соответствии с ГК РФ ст. 161. Сделки, совершаемые в простой письменной форме 1. Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения: 1) сделки юридических лиц между собой и с гражданами; 2) сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случаях, предусмотренных законом, - независимо от суммы сделки. 2. Соблюдение простой письменной формы не требуется для сделок, которые в соответствии со статьей 159 настоящего Кодекса могут быть совершены устно. Успехов.
  • Оксана Андреева
    в отношении меня подан иск о взыскании долга по договору залога. ни расписки, ни договора я не заключал. какие перспе. в отношении меня подан иск о взыскании долга по договору залога. ни расписки, ни договора я не заключал. какие перспективы.
    • Ответ юриста:
      Статья 158 ГК РФ. Форма сделок 1. Сделки совершаются устно или в письменной форме (простой или нотариальной) . 2. Сделка, которая может быть совершена устно, считается совершенной и в том случае, когда из поведения лица явствует его воля совершить сделку. 3. Молчание признается выражением воли совершить сделку в случаях, предусмотренных законом или соглашением сторон. Статья 161. Сделки, совершаемые в простой письменной форме 1. Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения: 1) сделки юридических лиц между собой и с гражданами; 2) сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случаях, предусмотренных законом, - независимо от суммы сделки. 2. Соблюдение простой письменной формы не требуется для сделок, которые в соответствии со статьей 159 настоящего Кодекса могут быть совершены устно. Статья 162. Последствия несоблюдения простой письменной формы сделки 1. Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства. 2. В случаях, прямо указанных в законе или в соглашении сторон, несоблюдение простой письменной формы сделки влечет ее недействительность. Статья 163. Нотариально удостоверенные сделки 1. Нотариальное удостоверение сделки осуществляется путем совершения на документе, соответствующем требованиям статьи 160 настоящего Кодекса, удостоверительной надписи нотариусом или другим должностным лицом, имеющим право совершать такое нотариальное действие. 2. Нотариальное удостоверение сделок обязательно: 1) в случаях, указанных в законе; Статья 339. Договор о залоге, его форма и регистрация 1. В договоре о залоге должны быть указаны предмет залога и его оценка, существо, размер и срок исполнения обязательства, обеспечиваемого залогом. В нем должно также содержаться указание на то, у какой из сторон находится заложенное имущество. 2. Договор о залоге должен быть заключен в письменной форме. Договор о залоге движимого имущества или прав на имущество в обеспечение обязательств по договору, который должен быть нотариально удостоверен, подлежит нотариальному удостоверению. 4. Несоблюдение правил, содержащихся в пунктах 2 и 3 настоящей статьи, влечет недействительность договора о залоге.
  • Дарья Новикова
    Что платится в первую очередь- текущие налоги и сборы или задолженность по налогам и сборам
    • Ответ юриста:
      В соответствии с пунктом 2 Статьи 855 Гражданского кодекса Российской Федерации списание денежных средств осуществляется в следующей очередности платежей: Первая очередность платежей – осуществляется списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов Вторая очередность платежей – производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств, для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, по выплате вознаграждений по авторскому договору. Постановлением Конституционного Суда РФ рассмотрен вопрос очередности платежей и вынесено следующее определение: “Федеральными законами от 26.03.1998 N 42-ФЗ (ст. 17), от 22.02.1999 N 36-ФЗ (ст. 23), от 31.12.1999 N 227-ФЗ (ст. 35), от 30.12.2001 N 194-ФЗ (ст. 37), от 24.12.2002 N 176-ФЗ (ст. 32), от 23.12.2003 N 186-ФЗ (ст. 31), от 23.12.2004 N 173-ФЗ (ст. 26), от 26.12.2005 N 189-ФЗ (статья 26) установлено, до внесения в соответствии с решением Конституционного Суда Российской Федерации изменений в пункт 2 Статьи 855 Гражданского кодекса Российской Федерации, при недостаточности денежных средств на счете налогоплательщика для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание средств по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и государственные внебюджетные фонды, а также перечисление денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту) , производятся в порядке календарной очередности поступления документов после перечисления платежей, отнесенных указанной статьей Гражданского кодекса Российской Федерации к первой и второй очередности. Положение абзаца четвертого пункта 2 признано не соответствующим Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.12.1997 N 21-П, исходя из того, что установленное в абзаце пятом этого пункта обязательное списание по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и внебюджетные фонды, означает только взыскание задолженности по указанным платежам на основании поручений налоговых органов и органов налоговой полиции, носящих бесспорный характер. В соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу. Третья очередность платежей – Постановлением Конституционного Суда РФ от 23 декабря 1997 г. № 21-П признана не соответствующей статье 19 (части 1) Конституции Российской Федерации. До внесения изменений в ГК РФ списание по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту) , а также по отчислениям в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования осуществляется на основании следующего: Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 03.06.1998 г в решение Верховного Суда РФ от 10.12.1996 N ГКПИ96-325-339, 346 внесено изменение: «…при недостаточности денежных средств на счете налогоплательщика для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание средств по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и государственные внебюджетные фонды, а также перечисление денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту) , должны производиться в порядке календарной очередности поступления документов после перечисления платежей, отнесенных статьей 855 Гражданского кодекса Российской Федерации к первой и второй очередности» Четвертая очередность платежей - производится списание по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и внебюджетные фонды, отчисления в которые не преду
  • Дарья Никитина
    В каком порядке можно обжаловать кассационное решение. В каком порядке можно обжаловать кассационное решение
    • Получив решение суда Вы имеете право в течение 10 дней обжаловать в вышестоящий суд. Все таки лучше будет если кассационную составит юрист, там есть некоторые нюансы при составлении.
  • Клавдия Макарова
    изменился расчет отпускных, больничных и как их считать?
    • Ответ юриста:
      ПО БОЛЬНИЧНЫМСтатья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.2. В заработок... включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу... В заработок ...добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования ...3. Средний дневной заработок для исчисления пособий ...определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.4. Размер дневного пособия ...исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку ...5. Размер пособия ...определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.ПО ОТПУСКНЫМСредний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) .Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.Так что все без изменений.Изменился только порядок подсчета количества календарных дней в ситуации, когда отпуск предоставляется в календарных днях и при этом один или несколько месяцев в расчетном периоде отработаны не полностью.Раньше этот показатель рассчитывался путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4 (абз. 3 п. 9 ранее действовавших Правил) .Теперь же для определения это показателя среднемесячное число календарных дней (29,4) нужно разделить на количество календарных дней этого месяца и умножить на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (абз. 3 п. 10 Положения) .Заметим, что результаты при применении этих способов подсчета отличаются. Так, например, в сентябре 2008 г. , включаемом в расчетный период, сотрудник отработал период с 1 по 21 число. Количество календарных дней в этом месяце, которые будут учтены при расчете среднего заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, составит: по старому расчету - 21 день (15 x 1,4), по новому - 20,58 дней (29,4 / 30 x 21).
  • Маргарита Белова
    Подскажите! ст. 339 п3 ТКРК. Численность до 50 человек вводит специалиста по безопасности. У НАС 7человек тоже нужно или как
    • В зависимости от деятельности предприятия Обратитесь в трудовую инспекцию-там подскажут как сделать. ТКРК трудовой кодекс как я поняла? какой страны? В указанной Вами статье прописано: " Работодатель с численностью работников до пятидесяти...
  • Вера Волкова
    помощь в составлении искового заявления в аппеляционный суд!. помогите составить правильное исковое заявление в Апеляционный суд! Дело в том, что у меня отобрали права ГАИ за вождение без документов, сказали что дело будет рассматриваться в Киевском суде, я туда ездил но ничего там небыло, вот 14 чилая получил наруки решение суда,на суд меня не вызывали, мне назначили штраф, но оказывается 10 дней с момента вынесения приговора прошло уже давно!как правильно быть,хочу заменить штраф на другой вид наказания!! В постановлении написано что были свидетели при состовлении приговора,хотя никого небыло, и их фамилий тож нет!! Рассмотрено дело в олностороннем порядке и меня известили об этом, после срока подачи апеляции!
    • Ответ юриста:
      Неудивительно, что с Вами такое произошло - у Вас прямо винегрет какой-то. Ваши действия сейчас - получить решение суда и заверить в канцелярии (чтобы стояла отметка о встпулении в законную силу) - если решение суда в законную силу не вступило - значит Вам надо написать не исковое заявление, а апелляционную или кассационную жалобу. Различие в следующем - если рассматривал мировой судья (это в тексте видно) - то апелляционная, если федеральный судья (в тексте могут просто указать судья) - то кассационну. Эти жалобы подаются в 10-дневный срок с момента вынесения решения, а для Вас этот срок исчислится с момента, когда вы получили решение (по штампу на конверте) Открывайте гражданско-процессуальный кодекс и читайте статью, в которой указывается что должно быть указано в жалобе. Статьи 322 и 339 ГПК РФ
  • Жанна Панина
    Какой судья должен рассматривать трудовой спор о невыплате зарплаты, где взять бланк для кассационной жалобы?
    • Ответ юриста:
      1. Федеральный судья 2. Статья 339. ГПК РФ Содержание кассационных жалобы, представления 1. Кассационные жалоба, представление должны содержать: 1) наименование суда, в который адресуется жалоба, представление; 2) наименование лица, подающего жалобу или представление, его место жительства или место нахождения; 3) указание на решение суда, которое обжалуется; 4) требования лица, подающего жалобу, или требования прокурора, приносящего представление, а также основания, по которым они считают решение суда неправильным; 5) перечень прилагаемых к жалобе, представлению доказательств. 2. Ссылка лица, подающего кассационную жалобу, или прокурора, приносящего кассационное представление, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в жалобе, представлении, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции. 3. Кассационная жалоба подписывается лицом, подающим жалобу, или его представителем, кассационное представление - прокурором. К жалобе, поданной представителем, должны быть приложены доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочие представителя, если в деле не имеется такое полномочие. 4. К кассационной жалобе прилагается документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, если жалоба при ее подаче подлежит оплате.
  • Роман Томилов
    кто нибудь слышал о принятии нового закона о малом предпринимательстве?. если есть ссылочки, скидывайте, плиз
    • Ответ юриста:
      Дата: 26.06.2007 16:43Председатель Правительства Российской Федерации М. Фрадков провел совещание по вопросу совершенствования процессов регулирования внешней трудовой миграции, на котором Федеральная миграционная служба предложила отменить квоты на выдачу разрешений на работу иностранцам, прибывающим в Россию без визы. В документах, подготовленных Федеральной миграционной службой России, отмечается, что в условиях возрастающего дефицита экономики Российской Федерации в рабочей силе необходимо повышение иммиграционной привлекательности страны. В связи с этим квотирование привлечения иностранной рабочей силы из государств с безвизовым порядком въезда теряет смысл, тем более что трудовые мигранты из государств с безвизовым порядком въезда трудоустраиваются самостоятельно, говорится в предложениях.ФМС также предлагает при формировании квоты на выдачу разрешений на работу с 2008 года предусматривать ее резерв в размере не менее 50% от определяемой субъектами Федерации потребности в привлечении иностранных работников.28.06.2007 Заместитель председателя Комитета по собственности Евгений Богомольный представил во втором чтении законопроект "О внесении изменений в статьи 17 и 18 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности" по вопросам лицензирования строительной деятельности" (в части продления лицензирования строительных видов деятельности) . Принят в 1 чтении 15.06.07 с названием "О внесении изменений в статьи 17 и 18 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности". Законопроект принят во втором ("за" – 405) и третьем ("за" – 402) чтениях. Виктор Плескачевский представил во втором чтении законопроект "О внесении изменений в статьи 17 и 18 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности" (в части продления лицензирования аудиторской деятельности) . Законопроект принят во втором ("за" – 401) и третьем ("за" – 398) чтениях. Член Комитета по бюджету и налогам Натальи Викторовны Бурыкиной представила во втором чтении законопроект "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации" (в части изменений, связанных с практикой применения налога на доходы физических лиц, единого социального налога, налога на прибыль организаций, налога на имущество организаций и земельного налога) . Принят в 1 чтении 14.06.06 с названием "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации". В обсуждении законопроекта приняли участие Наталья Комарова, Геннадий Кулик, Владислав Резник. Законопроект принят во втором чтении ("за" – 339). Посмотрите на сайте . Я больше ничего не нашёл.
  • Илья Возняк
    как производиться расчет отпускных и компенсация за неиспользованный отпуск
    • Farxad !!!Основные правила предоставления, расчета и оплаты отпуска закреплены в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ), в статье 114 которого закреплено право работников на предоставление ежегодного отпуска с сохранением места работы и оплаты среднего...
  • Дарья Егорова
    Особенности труда каких категорий работников регулирует часть 4 ТК РФ?
  • Жанна Зайцева
    Сколько положено квадратных метров жилой площади на одного человека?
    • Кому положено? И за что?
  • Яков Ненароков
    Могут ли меня уволить в 30 недель беременности,не заплатив декретные?Я на лёгком труде.Отразится ли это на зарплате?
    • Ответ юриста:
      Беременная женщина неприкосновенна. Она может быть уволена только в случае ликвидации предприятия. Заявление на увольнение не пишите ни при каких обстоятельствах. В случае нарушения Ваших прав, сразу обращайтесь в прокуратуру. Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
  • Полина Белоусова
    Вот и Вы решаете судьбу нашего государства? Чтобы Вы сделали Первое..вначале пути.?.
    • Это был бы процесс Века. Козлы назвали бы это репрессиями. Суды и только суды-привлечение всей своры за преступления против государства,за подрыв экономики,за продажность державам иноземным,за утечку финансов,за уничтожение нации...
  • Алла Григорьева
    нарушения прав беременных.. срочно помогите!. Моя подруга попала в идиотскую ситуацию! У неё беременность 3,5 месяца, а предприятие на котором она работает закрывается. Ей в бухгалтерии предлагают либо уволиться, либо уйти в отпуск за свой счет, либо предлагают работу в другом городе (в этом случае ей нужно будет ехать на работу только в одну сторону аж 3,5 часа). Она просила перевести её в другие подразделения, но её ответили, что там нет вакансий, вакансии есть только в подразделении в другом городе. На вопрос как можно беременной женщине добираться до работы 3,5 часа её ответили, что это ваши проблемы, не нравится увольняйтесь! Она одинока, родители живут в другом городе, и материально она не сможет себя обеспечить, если уйдёт в отпуск без сохранения, уволиться тоже не может, т.к. устроиться на другую работу в своём теперешнем положении она не сможет уже по определению! Как ей защитить свои права? В бухгалтерии ей говорят, что в связи с закрытием предприятия и в случае её отказа от предложенной работы в другом городе трудовой договор с ней может быть расторгнут(п.7 ст.77 ТК РФ)
    • Ответ юриста:
      Работодатель не прав. Пусть Ваша подруга жалуется в прокуратуру и приведет следующие доводы. При прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации на основании ч. 4 ст. 81 ТК РФ. Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта, что указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Иными словами, местность ограничивается административно-территориальными границами города, поселка, деревни и другого населенного пункта. Работодатель обязан предложить увольняемым работникам филиала другую работу только в той местности, где они фактически работают и проживают. При отсутствии других обособленных подразделений в этой местности происходит увольнение работников по процедуре, предусмотренной при ликвидации. В ст. 261 ТК РФ указывается, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. ТК РФ регламентируется порядок увольнения работников в случае ликвидации. Подробно он рассмотрен в ст. ст. 180 и 178 ТК РФ, в которых закреплена норма, что работников необходимо предупредить под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Таким образом, увольнение беременной женщины допускается при ликвидации филиала только в том случае, если головная организация и филиал расположены в разных населенных пунктах, т. е. в местности за пределами административно-территориальных границ по отношению к головной организации. При увольнении работников из ликвидируемого филиала необходимо соблюдать требования трудового законодательства применительно к описанной выше процедуре увольнения во избежание дальнейших споров с работниками.
  • Алина Андреева
    Правомерно ли это?
    • Конечно не правильно. А лучше в Яндексе наберите Бесплатная юр. помощь и задайте специалисту свой вопрос. Нет, не правомерно. Срочный трудовой договор можно заключать только в определенных случаях, а не тогда, когда работодателю захотелось...
  • Вероника Волкова
    Если бы Вы стали президентом?
    • Сделала бы страну лучшей в мире.
  • Никита Сильванович
    Работника допустили до работы,он приступил к ней.В 3-дневн.срок предложили подписать ТД-он отказался.Увольнять?а статья?
    • Ответ юриста:
      Юридический факт: с работником, допущенным к работе, работодатель автоматически заключает трудовой договор, даже если его реально нет на бумаге. Чтобы разобраться в ситуации, необходима все-таки причина отказа работника, а раз вы о ней молчите, предполагаю, что это "серая" з/п. На этот случай, я надеюсь, у вас имеется штатное расписание, где прописаны оклады, которые и должны соответствовать тому, что написано в трудовом договоре и приказе о приеме. Это на случай разбирательств с трудинспекцией в Зеленоградский административный округ (ЗелАО) или, того хуже, в суде. Но причины отказа работника я бы все-таки спросила письменно. В конце концов, можно заключить бумажный трудовой договор хотя бы без спорного пункта. Экземпляр трудового договора ДОЛЖЕН БЫТЬ ВЫДАН РАБОТНИКУ, это первое, что спросят проверяющие. Тот запасной план, о котором тут уже писали, заключающийся в том, чтобы не признавать факта трудовых отношений вообще, рискован: возможно, у вас уже имеются подписи работника в каких-либо журналах, зарегистрирован его трудовой договор и приказ о приеме в книгах, наверное, у вас есть его трудовая книжка, которая у вас каким-то образом появилась и ее надо как-то отдать, свидетельские показания, копии каких-нибудь документов, которые успел сделать работник, и много чего еще. Поэтому это очень скользкий путь. Работодатели и кадровики! Практика показывает: лучше один день потратить на правильное оформление работника (ознакомить с ЛНА, провести все инструктажи, оформить документы должным образом и заранее) и "потерять", таким образом, один день производственного процесса, чем потом иметь такие проблемы.
  • Константин Петрущенко
    Ситуация. Женщина устроилась работать в секс-шоп по трудовому договору +++
    • из соображений ведения бизнеса - да по человечески - не мне судить по закону - нет (нарушение Конституции, дискриминация)
  • Ярослав Тарских
    В посольствах Европейских стран и Америки сейчас находятся тысячи заявлений от россиян на ПМЖ. Новая волна иммиграции?
    • Устраиваются на работу обычно уборщиками работниками кафе или строилелями к своим согржданам по России и те их сильно обманывают и не платят денЬги....Кроме того, к сожалению, заработные платы русских менеджеров на порядок ниже, чем...
  • Оксана Денисова
    Может ли больной получать б/лист в РФ а сам лечиться в Израиле? не имея двойного гражданства? не приходя на прием?
    • Ответ юриста:
      Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода) , по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее - врачебная комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца. (п. 8 Порядока выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 01.08.2007 № 514)
  • Евгения Филиппова
    Какие документы нужны для оформления загранпаспорта? А можно электронно оформить документы?
    • Ответ юриста:
      или же зайдите на сайт ГОС Услог gosuslugi****ТОЧКА******ru документы1. Анкета-заявление о выдаче заграничного паспорта (оригинал, 2 шт. ) Образец Шаблон 2. Паспорт гражданина Российской Федерации (оригинал, 1 шт. ) 3. Трудовая книжка , выписка из нее или справка с места работы (заверенная копия, 1 шт. ) 4. Документы, подтверждающие основание для срочного оформления заграничного паспорта (оригинал, 1 шт. ) 5. Разрешение командования, оформленное в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (оригинал, 1 шт. ) Шаблон 6. Военный билет с отметкой об окончании прохождения военной службы, либо соответствующая справка военного комиссариата по месту регистрации (оригинал, 1 шт. ) 7. Ходатайство организации, направляющей гражданина за пределы территории Российской Федерации (оригинал, 1 шт. ) 8. Заграничный паспорт, выданный ранее (оригинал, 1 шт. ) 9. Фотографии заявителя (оригинал, 4 шт. ) 10. Свидетельство о рождении ребенка (оригинал, 1 шт. ) 11. Квитанции об уплате государственной пошлины (оригинал, 1 шт. ) Шаблон 12. Документы, подтверждающие права законного представителя (оригинал, 1 шт. ) 13. Документы, удостоверяющие наличие гражданства Российской Федерации для лиц, не достигших 14-летнего возраста (оригинал, 1 шт. ) Срок оформления паспорта не превышает одного месяца со дня подачи заявления по месту жительства и четырех месяцев при подаче заявления по месту пребывания. Датой подачи заявления считается день подачи всех надлежащим образом оформленных документов и фотографий. При наличии документально подтвержденных обстоятельств, связанных с необходимостью экстренного лечения, тяжелой болезнью или смертью близкого родственника, супруга (супруги) , требующих выезда из РФ, срок оформления паспорта гражданину и сопровождающим его лицам, указанным в его заявлении, не превышает трех рабочих дней со дня подачи заявления при отсутствии оснований для временного ограничения в праве на выезд за границу.
  • Клавдия Комарова
    Пожалуйста помогите решить задачу по трудовому праву
  • Надежда Щербакова
    Права и обязанности руководителя ООО.
    • Трудовой кодекс Российской Федерации. Читайте статью 59 ТК РФ Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными...
  • Евдокия Борисова
    Платить или нет пенс. взносы?. Помогите разобраться. Было оформлено ЧП 3-я гр. , ед нал. в конце октября. Работы, как таковой, не было. Декларация заполняется по нолям. Нужно ли платить пенс. взносы за 10-11-12 месяцы? Или как-то можно...))))
    • фиксированный страховой взнос в ПФ ИП обязан уплачивать по факту регистрации. отсутствие деятельности и нулевые декларации от уплаты страхового взноса в ПФ ни как не освобождают
  • Елизавета Борисова
    правила внутренненего распорядка. правила внутреннеего распорядка в ООО кем утверждаются - общим собранием трудового коолектива по представлению учредителей ООО?
    • Леша директором ООО, так ка директор является исполнительным органом общества
  • Никита Саватеев
    помогите пожалуйста. Какие из перечисленных актов являются источниками административного права? Закон РФ «Об образовании» , закон РСФСР «О милиции» , указы Президента РФ «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти» , «О присвоении почетных званий «Заслуженный учитель школы Российской Федерации» работникам образования Костромской области» ; постановления Правительства РФ «0 развитии производства поваренной соли в Российской Федерации» , «Об утверждении Устава Финансовой академии при Правительстве Российской Федерации» ; приказ Федеральной таможенной службы РФ «Об особенностях пропуска и декларирования некоторых товаров» ; инструкция Министерства труда и социального развития РФ «0 порядке ис-числения пособий по безработице» ; приказ министра обороны РФ «0 назначении на должность командующего войсками СибВО» ; постановление главы администрации области «О мерах по укреплению дис-циплины и общественного порядка на улицах и дорогах области».
    • Ответ юриста:
      Источники административного права - это внешние формы выражения административно-правовых норм. В практическом варианте имеются в виду юридические акты различных государственных органов, содержащие такого рода правовые нормы, т. е. нормативные акты. К их числу относятся: 1. Конституция РФ, многие из норм которой имеют прямую административно-правовую направленность. Это, например, конституционные нормы: закрепляющие основные права, свободы и обязанности граждан, реализация которых осуществляется преимущественно в сфере государственного управления (ст. ст. 22, 24 - 25, 27, 30 - 35); определяющие основы формирования и деятельности органов исполнительной власти (ст. ст. 77, 110 - 117); разграничивающие предметы ведения и полномочия между федеральными органами и органами субъектов Федерации (ст. ст. 71 - 73). 2. Законодательные акты Российской Федерации, а также ее субъектов. Наибольшее значение при этом имеют законы Российской Федерации, поскольку они содержат административно-правовые нормы, действие которых распространяется и на ее субъекты. В качестве примера можно назвать Федеральные законы: от 27 мая 2003 г. "О системе государственной службы Российской Федерации"; "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" от 6 октября 1999 г. (с последующими изменениями и дополнениями) . 3. Нормативные указы Президента РФ (ст. 90 Конституции РФ) , а также утверждаемые его указами положения. Принципиальное значение имеют Указы Президента РФ: "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти" от 9 марта 2004 г. <1>; "О полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе" от 13 мая 2000 г. <2>; "О Государственном совете Российской Федерации" от 1 сентября 2000 г. <3> и др. Следует указать также на утверждаемые им положения о федеральных органах исполнительной власти (например, о Министерстве юстиции РФ <4> и др.) . 4. К числу источников административного права относятся также нормативные постановления Правительства РФ (ст. 115 Конституции РФ) . Примером может служить Постановление "О порядке взаимодействия органов власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в области налогов и сборов" от 12 августа 2004 г. <1>. Правительство РФ утверждает различного рода положения (например, Положение о подготовке граждан Российской Федерации к военной службе от 2 ноября 2000 г. <2>; Положение о Федеральной инспекции труда от 28 января 2000 г. <3>; Положение о Федеральном агентстве по атомной энергии от 28 июня 2004 г. <4> и т. д.) . 5. В межотраслевом и отраслевом масштабе в качестве источников административного права служат нормативные акты федеральных министерств, служб и агентств Российской Федерации, а также исполнительных органов государственной власти субъектов Федерации. 6. Источниками административного права являются также нормативные акты представительных и исполнительных органов местного самоуправления в случае наделения этих органов законом необходимыми государственными полномочиями (ст. 132 Конституции РФ) . 7. Административно-правовые нормы могут найти свое выражение в межгосударственных соглашениях, которые в таких случаях следует рассматривать в качестве источников административного права. 8. источниками административного права внутриорганизационного характера можно назвать нормативные акты руководителей государственных корпораций, концернов, объединений, предприятий и учреждений (или акты их коллективных органов) . Действие содержащихся в них норм ограничено рамками данного формирования, например, Правилами внутреннего трудового распорядка. В некоторых случаях нормативные акты государственных корпораций, концернов могут выходить за границы данных коллективных образований (например, в сфере топливно-энергетического комплекса).
  • Мария Куликова
    Как сделать адвокатскую фирму более известной,найти новых клиентов из новых стран?(учусь на юр.факе) модель сотавить. Как сделать адвокатскую фирму более известной, найти новых клиентов из новых стран? (учусь на юр. факе) смоделировать Как нам объясняли в России не принято рекламировать активно адвокатские услуги. Моя ситуация такая, я новый специалист в достаточно известной адвок. компании за границей, должна получить новых клиентов для компании, для себя (преимущественно русско говорящих) . Как рекламировать? я думала над вариантом писать письма о партнерстве в фирмы, кампании, на форумах регистрировать например. но как это делается правильно. кем подписываться/// собой (как новый юрист), или без подписи, или директором компании Правильно я думаю? или есть другие варианты? Мне надо сделать работу кратко, по пунктам как достичь этого. но Вас попрошу немного раскрыть Благодарю
    • Ответ юриста:
      Вначале ознакомьтесь с этим: 5. Адвокаты иностранного государства могут оказывать юридическую помощь на территории Российской Федерации по вопросам права данного иностранного государства. Адвокаты иностранных государств не допускаются к оказанию юридической помощи на территории Российской Федерации по вопросам, связанным с государственной тайной Российской Федерации. 6. Адвокаты иностранных государств, осуществляющие адвокатскую деятельность на территории Российской Федерации, регистрируются федеральным органом исполнительной власти в области юстиции (далее - федеральный орган юстиции) в специальном реестре, порядок ведения которого определяется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Без регистрации в указанном реестре осуществление адвокатской деятельности адвокатами иностранных государств на территории Российской Федерации запрещается. Лучший способ для иностранного адвоката найти клиентов в России - это наладить контакты с адвокатами или юридическими фирмами на условиях взаимного представительства клиентов в своих странах. Поиск партнеров можно проводить в интернете, через торгово-промышленные палаты и др. Предложения должен направлять исключительно руководитель. Форумы могут дать некоторую информацию, но они не являются формальной площадкой. Очень сложно точно определить реальный статус будущего партнера, его квалификацию и порядочность. Учитесь, желаю успеха! PS Где учитесь, если это не секрет?
  • Борис Грабовский
    засчитывается ли в рабочий стаж учеба в ПТУ?. хочу рассчитать когда мне уйти на пенсию, не хватает 2 года до 20 лет в мвд, отучилась 4 года в пту, хватит ли мне?
    • Ответ юриста:
      В соответствии с ФЗ РФ от 20.11.1990 N 340-1 (в ред. от 29.12.2000) в ст. 91 перечислены виды учебы, включаемые в общий трудовой стаж. К ним относятся: подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях; пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. Таким образом, исходя из вышеназванной нормы Закона, период учебы в училищах, средних специальных и высших учебных заведениях включается в общий трудовой стаж. Подробно данный вопрос см. на своей почте. Однако необходимо учитывать положения ст. 7 ФЗ от 21.07.1997 N 113-ФЗ "
  • Марина Сергеева
    При приеме на работу временного работника (работодатель - ИП) обязательно ли делать запись в Трудовой книжке?
    • Можно по договору Да Трудовой договор на выполнение временных работ пойдет в стаж, а Договор на оказание возмездных услуг думаю что нет. Трудовой договор на выполнение временных работ (срок 3 недели) -нет такого понятия. Есть срочный ТД...
  • Леонид Московкин
    будет ли облагаться ндфл сумма суточных расходов, оплата перелета и гостиницы если сотрудник. оплатил все это сам, а уж компания возместила ему все эти средства после принятия авансового отчета?
    • Ответ юриста:
      Это возмещение расходов, произведенных работником. Причем эти расходы подтверждаются документами. О каком доходе может идти разговор, Конечно налоговая может попытаться трактовать это как доход, может не значить что будет права. Я такую ситуацию называю - запустить дурочку (без слов все понятно).
  • Юлия Жукова
    Ограничения по заключению срочного трудового договора?
  • Тамара Соболева
    Временная приостановка деятельности ИП
    • Если предприниматель 1. не является работодателем, то есть не нанимает работников, и 2. не осуществляет деятельность, то с 1 января 2013 года предусмотрен ряд случаев, когда страховые взносы он не уплачивает. (Обратите внимание: речь идет...
  • Галина Романова
    Кому звонить куда обращаться чтобы руководство организации начало внеочередную аттестацию рабочих мест?
    • ..начинать надо, как всегда, с китайской прачечной...
  • Оксана Воробьева
    Больничный лист?
    • нет не является. Больничный лист (листок нетрудоспособности) может быть выдан лишь следующими организациями: Учреждения здравоохранения государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения. Частные врачи. В любом случае...
  • Карина Веселова
    хотим устроить человека официально, возможно ли сделать трудовой договор срочным?
  • Игорь Хозицкий
    Кто знает что такое НДФЛ и с чем его едят?
    • Налог Для Физического Лица! Взымается всегда с физических лиц и только с Белых зарплат. Обычно учитывается работодателям при расчетах с налоговой. В конверте - з/п нигде не учтенная, это грубо говоря колым и налоги не платятся....Но можно...
  • Евгения Полякова
    Как вы думаете наши правители - это евреи??
    • Конечно. Отсюда и деградация общества со всеми вытекающими последствиями.
  • Сергей Озолин
    НДС по ставке "0" если оплачиваешь услуги за границей!. Всем привет, вопрос нарисовался. У меня компания в Финляндии оказывает мне услуги на месте, насколько я понял НДС я платить не должен в РФ с этих сумм, а просто им перечислять деньги, а они уже на месте всё проплачивают. Есть спецы с советами? Мне бы даже информацию где про это можно детально почитать, а то в сетти кодекса 2013 я не нашел где скачать, а гаранта и консультанта нет все в офисе. Спасибо!
    • Ответ юриста:
      На каком месте? На территории Финляндии?... или "мне на месте" - это на территории России? Имеет значение как эти услуги оформлены. Как внешний валютный перевод банк оформляет. Имеет значение и то, признаётся ( в соответствии со статьёй 148 НК РФ) ваша услуга как оказанная на территории РФ или нет. Имеет значение и то, есть ли у финской компании в РФ представительство или какое-то место рабочее. Набирайте в поисковике "НДС при импорте услуг". Или "Импортные услуги. Исполнение обязанностей налогового агента".
  • Юрий Ломакин
    А читал ли кто из митингующих подробности "закона димы яковлева"? Или - не читали, но против?
    • Читали. Статья 3 1. В соответствии с настоящим Федеральным законом деятельность некоммерческих организаций, которые участвуют в политической деятельности, осуществляемой на территории Российской Федерации, и безвозмездно получают денежные...
  • Андрей Цыбасов
    имеют ли право родственники снять с учета(ВЫПИСАТЬ из кв-ры) и выслать нужный документ,чтоб на учет встать в германии?. чтобы встать на учет в посольстве за границей на ПМЖ, обязательно ли нужно снятся с учета в России? вопрос имеют ли право родственники снять с учета (ВЫПИСАТЬ из квартиры) и выслать нужный документ, чтоб на учет поставили....
    • Ответ юриста:
      Еще раз все по десятому разу одно и тоже: Сами родственики НЕ МОГУТ этого сделать!! ! ВЫ САМИ СОБСТВЕННОРУЧНО должны написать заявление о снятии Вас с регистрационного учета, заверить вашу подпись на заявлении у немецкого нотраиуса или в российском консульстве и отправить заявление по почте - кому Вы отправите - напрямую в местный отдел ФМС или вашим родственикам, которые занесут это заявление в местный отдел МС - это уже непринципиально. Главное - ВАШЕ СОБСТВЕНОРУЧНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ. При наличии регистрации на территории России консульство в Германии возьмет Вас на учет, как временно находящихся в Германии, для того, чтоб Вас поставили на учет как постоянно проживающих в Германии, у вас должен быть штамп - "с регистрационного учета по месту жительства СНЯТ".
  • Артур Набокин
    Юристы,скажите есть ли возможность сделать срочный договор бессрочным?. его продлят до окончания беременности говорят, а откуда мне потом брать пособие по уходу за ребенком? вот кому я буду нужна в ближайшие 3года? может государству? хаххахахаххахх
    • Ваша ситуация подпадает под ст. 261 ТК РФ - его продлят по момент родов, больничный подлежит ПОЛНОЙ ОПЛАТЕ, а пособие по уходу можно будет получать в органах соц. защиты.