Задайте вопрос дежурному юристу,

Question 1

Галина Матвеева

регистрация некоммерческой организации. с целью благотворительность.кто знает какие документы нужны, какие есть подводные камни.облагается ли такая организация налогами?сколько стоит регистрация?

Ответ юриста:

Answer

Налоговый Кодекс РФСтатья 333.33. Размеры государственной пошлины за государственную регистрацию, а также за совершение прочих юридически значимых действий 1. Государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:1) за государственную регистрацию юридического лица, за исключением государственной регистрации ликвидации юридических лиц и (или) государственной регистрации политических партий и региональных отделений политических партий, - 2 000 рублей;ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 12.01.1996 N 7-ФЗ(ред. от 01.12.2007)"О НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ"Статья 13. Создание некоммерческой организации 2. Создание некоммерческой организации в результате ее учреждения осуществляется по решению учредителей (учредителя) .Статья 13.1. Государственная регистрация некоммерческих организаций 1. Некоммерческая организация подлежит государственной регистрации в соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"5. Для государственной регистрации некоммерческой организации при ее создании в уполномоченный орган или его территориальный орган представляются следующие документы:1) заявление, подписанное уполномоченным лицом (далее - заявитель) , с указанием его фамилии, имени, отчества, места жительства и контактных телефонов;2) учредительные документы некоммерческой организации в трех экземплярах;3) решение о создании некоммерческой организации и об утверждении ее учредительных документов с указанием состава избранных (назначенных) органов в двух экземплярах;4) сведения об учредителях в двух экземплярах;5) документ об уплате государственной пошлины;6) сведения об адресе (о месте нахождения) постоянно действующего органа некоммерческой организации, по которому осуществляется связь с некоммерческой организацией;7) при использовании в наименовании некоммерческой организации личного имени гражданина, символики, защищенной законодательством Российской Федерации об охране интеллектуальной собственности или авторских прав, а также полного наименования иного юридического лица как части собственного наименования - документы, подтверждающие правомочия на их использование;8) выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения или иной равный по юридической силе документ, подтверждающий юридический статус учредителя - иностранного лица.Налоги:Налог на прибыль организаций. НКО, осуществляющая коммерческую деятельность, представляет налоговую декларацию по налогу на прибыль в общем порядке по итогам каждого отчетного (квартала, полугодия, 9 месяцев) и налогового периода (года) . В п. 2 ст. 289 НК РФ предусмотрено, что некоммерческая организация, у которой не возникает обязательств по уплате налога на прибыль, отчитывается только за налоговый период по упрощенной форме.Налог на добавленную стоимость (ст. 143 НК РФ) .ЕСН и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.НДФЛ. НКО, которая является источником получения дохода для физического лица - плательщика НДФЛ, признается налоговым агентом.Налог на имущество организаций. НКО исчисляют и уплачивают налог на имущество организаций в том же порядке и сроки, что и коммерческие (п. 1 ст. 373 НК РФ) .Транспортный налог. Плательщики данного налога - лица, на которых по законодательству РФ зарегистрированы транспортные средства, признаваемые объектом налогообложения (ст. 357 НК РФ) .Земельный налог. НКО, обладающие землей на праве собственности или на праве постоянного (бессрочного) пользования, уплачивают земельный налог (ст. 388 НК РФ) .Некоммерческая организация обязана вести бухгалтерский учет (п. 1 ст. 32 Закона N 7-ФЗ) .В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 129-ФЗ) годовая бухгалтерская отчетность некоммерческой организации состоит:- из Бухгалтерского баланса (форма N 1);- Отчета о прибылях и убытках

Question 2

Ирина Матвеева

Нужна помощь юриста.... Как поступить в случае если назначена трудовая пенсия без учета предоставленной справки о зарплате.. . Пенс фонд ссылается на то что справка не подтверждена. Якобы учреждение реорганизовано.. . архив не сохранился.... и их коллеги из пенсионного фонда по месту моей работы не подтверждают запрос о зарплате.. . Уже год как обратился... Получаю пенсию базов. + минимальн. = 2126р. В настоящее время архива завода на котором я работал уже не сохранилось и новую справку взять не могу, и в других местах где я работал таже история, то нет архивов, то нет сведений. Трудовой стаж 36 лет... Что мне делать? Каковы перспективы обращения в суд....

Ответ юриста:

Answer

по действующем законодательству у нас и свидетельские показания для подтверждения стажа принимаются. . не говоря уже о справках.. .ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 13. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа 3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.УтвержденыПостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 24 июля 2002 г. N 555ПРАВИЛАПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖАДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙV. Подтверждение периодов работыдо регистрации гражданина в качестве застрахованноголица на основании свидетельских показаний28. Периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены:1) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;2) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления;3) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.

Question 3

Алла Лебедева

Работа по Договору подряда вносится в трудовую?. Работа есть работа. Неужели не вносится и стаж не идет?

Ответ юриста:

Answer

Договор-подряда не вносится в трудовую книжку. Работник хранит его у себя, а когда будет оформлять пенсию, предъявит его в Пенсионном фонде.Договор подряда составляется по правилам Гражданского кодекса РФ (гл. 37). А вот трудовая книжка - это понятие трудового права (ст. 66). Поэтому запись о периоде выполнения работ по договору гражданско-правового характера в трудовую книжку не вносится. Трудовой кодекс РФ не регулирует работу граждан по договорам подряда (см. ч. 8 ст. 11 Трудового кодекса РФ) . Между тем период работы по договору подряда входит в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Страховой стаж в данном случае будет подтверждаться не трудовой книжкой, а договором подряда и актом выполненных работ (подробнее об этом см. Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий").

Question 4

Лилия Матвеева

Что положено по закону уволенному по сокращению Какие выплаты положенны

Ответ юриста:

Answer

Во первых о сокращении Вас должны предупредить за 2 месяца приказом под роспись. В день увольнения Вам должна быть выдана трудовая книжка и расчет, Расчет состоит из следующих выплат : - заработная плата за последний месяц; компенсация за неиспользованный отпуск ( если Вы отпуском не пользовались) ; выходное пособие в размере 2 средних оплат труда (окладов) . В течение 14 календарных дней Вы должны встать на учет в центр занятости населения по месту жительства. Если в течение 2-х месяцев Вас не трудоустроят, то Центр занятости выдает Вам справку на основании которой работодатель, уволивший вас по сокращению штата должен выплатить Вам еще 1 размер среднего заработка (оклада) . В дальнейшем если не произойдет трудоустройства, Центр занятости назначит Вам пособие по безработице.

Question 5

Андрей Сенчин

У меня 3 детей.Войдет время проведенное в декретном отпуске в общий стаж при начислении пенсии77

Ответ юриста:

Answer

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ I. Общие положения 1. Настоящие Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. 2. В страховой стаж включаются (засчитываются) : а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица) ; б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию; в) иные периоды: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"; период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Question 6

Юрий Яшуков

С работы не перечисляют детские пособия по уоду за ребенком до полутора лет, что делать?. бухгалтер аргументирует, тем, что в декретный отпуск ушел еще один сотрудник и ему нужно выплатить декретные. Нет денег.

Ответ юриста:

Answer

В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации № 101 от 12.02.1994 и пунктом 2.4. Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 09.03.2004 № 22, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы. Поскольку, как следует из Вашего вопроса, Ваш работодатель не выполняет возложенных Законом на него как на работодателя обязательств по выплате пособия по уходу за ребенком, Вы вправе обратиться в суд по месту нахождения работодателя с иском о взыскании задолженности по выплате пособия либо обратиться в органы прокуратуры для принятия мер прокурорского реагирования. В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан при обращении к нему о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение. Кроме того, в Уголовном кодексе есть статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат . Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Так что - лучше всего обратитесь в прокуратуру

Question 7

Геннадий Танасийчук

напишите статьи ссылаясь на которые моожно узнать о назначении пенсии. маме отказали в пенсии в положенный срок (переесли на 3 мес0в связи с тем. что органзация не плаила когдато 3 мес в пенсионный фонд, небыло переисленй (организация ликвидирована и докумнты в архив не сданы0могут ли сотрудники пенсионного фона откаать на этих 3 месяца. перенесли срок получения пенсии если стажа хатает и Северных. даж лишка.. в суд не хотеось бы если можно сослаться и мы правы, а не они на какой то зконодательный документ и тыкнуть сотрудников пенс фонда всем спасибо

Ответ юриста:

Answer

Вообще-то, отказ в назначении пенсии- это процессуальное действие, оформленное решением комиссии Управления Пенсионного фонда РФ по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан. Хорошо бы прочесть мотивированный текст этого решение, а не его вольное изложение. Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Статья 12. Порядок исчисления страхового стажа 1. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии. Статья 13. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа 1. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 2. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Question 8

Георгий Кожаев

Для назначения досрочной трудовой пенсии педагогическому работнику необходимо 25 лет стажа независимо от его возраста?. Как можно подтвердить неучтённый ПФ стаж (25 лет назад пол года не вошло в стаж) если приказ на назначение на должность воспитателя не сохранился в архиве или вообще в архив не подавался. а может утерян. Если найти 2х свидетелей которые подтвердят факт работы в спорный период может ли суд принять решение об учтении этого периода в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии?

Ответ юриста:

Answer

Статья 13. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа 3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Следовательно, доказать работу в данной должности показаниями свидетелей можно, тем более при наличии косвенного документа. Основным моментом является доказательство утраты документов ввиду небрежного их хранения, т. е. если отсутствуют все документы за указанный период, то это и есть прямое доказательство небрежного хранения документа. Если отсутствуют документы в отношении одного лица, то это доказательство ненадлежащего исполнения лицом, ответственным за их оформление и хранение, своих должностных обязанностей. Кстати, можно как обжаловать отказ в назначении пенсии (если таковой был) , так и устанавливать юридический факт работы в должности воспитателя. Принципиально это ничего не меняет.

Question 9

Юрий Безусый

Я вышла на работу,но моему ребёнку 2 года,могу ли я опять вернуться в декретный отпуск до 3 лет?

Ответ юриста:

Answer

Согласно статье 256 ТК РФ: По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) . [ссылка появится после проверки модератором] Если молодая мама досрочно выходит на работу из декрета, оснований для выплаты ей пособия по беременности за оставшуюся часть отпуска нет. И эту сумму Фонд социального страхования к зачету не примет. В то же время и у сотрудницы удержать излишнюю сумму пособия нельзя (п. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ) . Поэтому компании придется выплатить ее за счет собственных средств. Нужно отметить, что если сотрудница выйдет на неполный рабочий день, когда у нее уже начнется отпуск по уходу за ребенком, то она сможет получать и зарплату, и детские (ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ) . Пример заявления для работодателя: 1 Вариант: В соответствии со ст. 256 ТК РФ, в связи с правом использования отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по частям, прошу предоставить мне работу в должности ____________ с такого-то числа такого-то года на условиях полного рабочего дня и существующего графика работы. Прошу такое-то число такого-то года считать последним днем отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. 2 Вариант: В соответствии со ст. 256 ТК РФ прошу предоставить мне работу в должности ____________ с такого-то числа такого-то года на условиях неполного рабочего дня (4 часа в день с (9.00 до 13.00)с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Question 10

Константин Борисычев

Страховые свидетельства стали выдавать в России в 1997 году... Значит, страховой стаж исчисляется только с 1997 года?. А тот трудовой стаж, который был у человека до 1997 года, не учитывается при назначении пенсии?

Ответ юриста:

Answer

Вы что-то очень сильно закрутили. В законе все четко оговорено: Статья 13. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа 1. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Question 11

Надежда Фомина

Если приостановить предпринимательскую деятельность нужно ли платить в пенсионный фонд?. Бухгалтеры, юристы помогите пожалуста!

Ответ юриста:

Answer

Да должны. Размер отчислений определяют исходя из стоимости страхового года (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", далее - N 212-ФЗ) . В настоящее время стоимость страхового года рассчитывают как произведение минимального размера оплаты труда, установленного на начало финансового года (в настоящее время - 4330 руб.) , и тарифа страховых взносов в соответствующий фонд, увеличенное в 12 раз (п. 2 ст. 13 Закона N 212-ФЗ) : 4330 руб. x тариф страхового взноса x 12. Страховые взносы за расчетный период уплачивают не позднее 31 декабря текущего календарного года (п. 2 ст. 16 Закона N 212-ФЗ) . Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам следует представить в Пенсионный фонд до 1 марта календарного года, следующего за истекшим расчетным периодом (п. 5 ст. 16 Закона N 212-ФЗ) .

Question 12

Сергей Самоловов

Порядок подсчета и подтверждения страхового и трудового стажа

Answer

Страховой в ПФ, по отчислениям, "трудовой" либо по трудовой книжке, либо по договорам. Но вот пенсию назначают по страховому стажу.

Question 13

Алена Гусева

пенсионное право.стаж при таких обстоятельствах.. трудового стажа 10 лет.не учитывая время учебы.оно сейчас в стаж наверное не входит?младший ребенок инвалид детства пенсия положена с 50.стаж должен быть 15 лет?входит ли в стаж 3 года по уходу за первым ребенком или нет?это еще 3 года.и входит ли в стаж 6 лет по уходу за ребенком инвалидом?или не входит ничего?

Ответ юриста:

Answer

Интересно, перед тем, как писать здесь всякую чушь, хоть кто-нибудь закон читает? Какой-то 1992-й год приплели, что относится к зачёту льготного стажа, полтора года по уходу, время получения компенсации по уходу. Закон гласит совершенно однозначно: Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. (Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ( (ред. от 01.07.2011г.) ) Нет там ничего ни о 1992-м годе, ни о получении компенсационном выплаты по уходу за ребенком-инвалидом. Если один из родителей ребенка-инвалида не работал, то данный период засчитывается ему в страховой стаж. Не полтора года (это относится к отпускам по уходу за здоровыми детьми) , а весь стаж. При этом весь этот период засчитывается в страховой стаж на основании заявления (Приложение № 3 к Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555)

Question 14

Ольга Соловаьева

имеет ли право мой муж 55лет, получ.в 2012 году гражд РФ на досрочную пенсию. педагогиче. стаж с 1982 по 2011 в казахста

Ответ юриста:

Answer

если в Казахстане уплачивал страх. взносы в ПФ и есть справка.

Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, дающие право на трудовую пенсию по старости
Гражданам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Question 15

Виталий Любавский

О пенсии.(Украина). Женщина 20.01.1957 г. р. когда может выйти на пенсию (согласно новой пенсионной реформы) ? Если возможно выйти на пенсию раньше, то как это осуществляется?

Ответ юриста:

Answer

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09.07.2003 года № 1058-IV (текст Закона № 1058-IV - [ссылка заблокирована по решению администрации проекта]), женщины, родившиеся в период с 01.10.1956 года до 31.03.1957 года, имеют право на пенсию по возрасту в 55 лет 6 месяцев.
В данном конкретном случае, женщина 20.01.1957 года рождения получит право на пенсию по возрасту 20.07.2012 года. А назначена она будет 21.07.2012 года, потому что, согласно п. 1 ч. 1 ст. 45 Закона, пенсия по возрасту назначается со дня следующего за датой достижения пенсионного возраста.
О выходе на пенсию на льготных условиях читайте в ст. 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" от 05.11.1991 года № 1788-XII (текст Закона № 1788-XII - [ссылка заблокирована по решению администрации проекта]). Кроме того обратите внимание на ст. 45 Закона № 1058-IV ([ссылка заблокирована по решению администрации проекта]). Там много ньюансов и условий, перепечатывать которые я не хочу и которые Вы не уточнили.

Question 16

Лилия Смирнова

Трудовая книжка является обязательным документом при приеме на работу?. Трудовая книжка является обязательным документом при приеме на работу? Все это время я работала просто по трудовому договору, а тут на новой работе сказали, что она является официальным документом и без нее никак. Так ли это и как это обойти?

Ответ юриста:

Answer

А зачем обходить, это себе во вред. На сегодняшний день основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовым договорам, является трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ) . В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" трудовой стаж - это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом N 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Question 17

Владислав Лиров

Две трудовые книжки. У меня 2 трудовые. На обоих приличный стаж.Подскажите, кто знает, как потом будет начисляться пенсия - ведь деньгт в пенсионный фонд поступали с 2-х мест, значит больше в 2 раза ( или почти 2). Будет ли от этого пенсия выше?И что - справки надо брать с двух мест или как, подскажите, пожалуйста.

Ответ юриста:

Answer

Зависимость пенсии от трудовой книжки Люди старшего поколения знали: не накопишь трудовой стаж — пенсии не получить. А без трудовой книжки невозможно ни стаж подтвердить, ни пенсию рассчитать. Трудовая книжка была основным документом для определения размера пенсии. Главное отличие трудовых пенсий от социальных пенсий состоит в том, что их назначение связано с наличием страхового стажа в системе обязательного пенсионного страхования, подтвержденного трудовой книжкой. Страховой стаж - продолжительность периодов работы или другой деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Сейчас практически у всех работников есть свой лицевой счет в ПФР, где фиксируются пенсионные взносы. С момента регистрации в системе обязательного пенсионного страхования страховой стаж уже не имеет большого значения — важна сумма накопленных взносов. Однако регистрация граждан в Пенсионном фонде РФ началась только с 1 апреля 1997 года. Поэтому основным документом, подтверждающим страховой стаж до регистрации в системеобязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка (п. 6 постановления Правительства от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий») . И поэтому в Пенсионном фонде РФ с особой тщательностью рассматривают записи в трудовой книжке. Трудовая книжка должна быть заполнена строго по инструкции, действующей на момент внесения записей в трудовую книжку.

Question 18

Тимур Вовчко

Налоги на предпринимательскую деятельность. С 2006-го года я не занимаю индивидуальной предпринимательской деятельностью, но с учета в налоговой снялся только в 2012-м году. За этот период пенсионный фонд насчитывает налог как на предпринимателя, коим я не являюсь. Законно ли это начисление и если нет, то как доказать, что налог не законный?

Ответ юриста:

Answer

Страховые взносы , уплачиваемые предпринимателем "за себя" Расчет сумм страховых взносов, подлежащих уплате за расчетный период ИП, производится ими самостоятельно в соответствии со ст. 14 Закона N 212-ФЗ (часть 1 ст. 16 Закона N 212-ФЗ) . Согласно части 1 ст. 14 Закона N 212-ФЗ ИП, не производящие выплат и иных вознаграждений физическим лицам, уплачивают страховые взносы в ПФР и ФФОМС в размере, определяемом исходя из стоимости страхового года. При этом частью 5 ст. 14 Закона N 212-ФЗ установлено, что ИП, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, не исчисляют и не уплачивают страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС РФ. Уплачивать страховые взносы в ФСС РФ за себя ИП может только в добровольном порядке. Согласно части 2 ст. 13 Закона N 212-ФЗ стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в соответствующий государственный внебюджетный фонд, установленного частью 2 ст. 12 Закона N 212-ФЗ, увеличенное в 12 раз. Страховые взносы за расчетный период уплачиваются не позднее 31 декабря текущего календарного года (часть 2 ст. 16 Закона N 212-ФЗ) . Итак, физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, обязано уплачивать страховые взносы за себя в соответствии с Законом N 212-ФЗ. ИП обязан уплачивать страховые взносы независимо от того, ведет ли он какую-либо хозяйственную деятельность, получает ли доход.

Question 19

Зоя Максимова

Скажите пожалуйста, считается ли стаж при работе на предприятии непрерывным, если этот период прерывается уходом в армию. Скажите пожалуйста, считается ли стаж при работе на предприятии непрерывным, если этот период прерывается уходом в армию? До и после армии работа на одном и том же предприятии. Если есть НПА, скажите какой. Спасибо!

Ответ юриста:

Answer

Как говорят в Одессе, слушайте сюда:
Безусловно, служба в армии включается в общий стаж работы, но…
Вы говорите о непрерывном стаже…
Об этом имеет смысл говорить, если непрерывность стажа имеет значение, согласно действующему пенсионному законодательству, для льготного (ранее установленного срока) назначения пенсии.
Так, вот, Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" с последующими изменениями и дополнениями) указывает (п. 2) что в страховой стаж включаются (засчитываются) :
«иные периоды» , в числе которых и «период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"
Служба в армии, как правило засчитывается в спец стаж, если службе предшествовала эта работа и после службы снова стали работать по этой специальности.

Question 20

Юлия Соколова

Договор подряда . Слышала что теперь работая по договору подряда, запись вносится в трудовую книжку. Это так? Если можно ссылку на ст. в законе.

Ответ юриста:

Answer

Договор подряда составляется по правилам Гражданского кодекса РФ (гл. 37). А вот трудовая книжка - это понятие трудового права (ст. 66). Поэтому запись о периоде выполнения работ по договору гражданско-правового характера в трудовую книжку не вносится. Трудовой кодекс РФ не регулирует работу граждан по договорам подряда (см. ч. 8 ст. 11 Трудового кодекса РФ) . Между тем период работы по договору подряда входит в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Страховой стаж в данном случае будет подтверждаться не трудовой книжкой, а договором подряда и актом выполненных работ (подробнее об этом см. Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий").

Question 21

Дмитрий Ревельский

в трудовой записано принят к колхоз по наймус 10.05.1973г основание лицевые счета почему не взили в стаж

Answer

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. В соответствии с пунктом 6 раздела 2 вышеуказанных Правил, основным документом,...

Question 22

Даниил Федотьев

будет ли в случае ухода за инвалидом у ухаживающего идти трудовой стаж с записью в трудовой книжке?

Ответ юриста:

Answer

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555
ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ
Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход .

период ухода за инвалидом 1-й группы.. . включается в страховой стаж лишь при условии, что ему предшествовали и (или) за ним следовали периоды фактической работы и иной деятельности, в течение которых страхователем уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Запись в трудовую книжку никто не делает, вы только можете взять справку об этом в РУСЗН в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 11 Федерального закона
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Question 23

Михаил Костюкевич

У моей бабули 2-й инсульт . Я за ней ухаживаю - могу ли я получить справку о том , что это -моя работа ?

Ответ юриста:

Answer

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555
ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ
Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход .

период ухода за инвалидом 1-й группы.. . включается в страховой стаж лишь при условии, что ему предшествовали и (или) за ним следовали периоды фактической работы и иной деятельности, в течение которых страхователем уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Запись в трудовую книжку никто не делает, вы только можете взять справку об этом в РУСЗН в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 11 Федерального закона
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Question 24

Зоя Макарова

Почему пенсионным законодательством свидетели событий трудовых лет не имеют значимости?. Работник имеет необходимый трудовой стаж для назначения ему досрочной трудовой пенсии (28 лет тяжелых условий труда - 35 лет общего стажа).Организация, в которой он работал и впоследствии уволился ,отработав 26 лет ,не выдала справку ,уточняющую особый характер условий труда- полевые. С 1979 года состоял в должности бурового мастера в геолого-изыскательской организации. Пенсионный фонд проверив, архивные документы (которые в основном не сохранились ,за исключением копии приказа о переводе с должностей ,поощрения и пр. несущественные ) отказал в назначении трудовой пенсии ,мотивировав тем, что полевые условия документально не подтверждаются,соответственно нет необходимого стажа для назначении досрочно. Между тем имеется 3 свидетеля (коллеги) хронологии того временного периода работы. Имеются архивные фото сделанные в полях на месте работы.Кроме того специалистом отдела кадров и по совмещению кассира той организации ,которая выдала рукописную справку (неформально) где содержалось помесячные и погодовые периоды нахождения работника в полевых условиях,пометила ,что данного стажа хватит для выхода на пенсию в 55 лет. Вместе с тем ,сотрудники данного предприятия выходили в 60 лет ,за исключением отдельных (которые также собирали документы для предоставления их в суд ,с целью выхода на досрочную пенсию). Организация отписывала , что полевых условий труда у работников не было (полевые не выдавались),в ответ на просьбу выдать справку ,уточняющую особый характер труда .Подчеркну архивные документы в малом количестве и организация как и ПФРФ не могут обосновать документально тот момент ,что не было полевых условий. Как выясняется в ходе судебного процесса, у истца (работника предъявившего иск к ПФРФ) нет документов ,а это грозит проигрышем в деле. Хотя ,есть люди ,которые подтвердят в назначенном судебном заседании о характере труда.Также имелась материально-техническая база предусматривающая работу и ночлег в полевых и необустроенных бытом условиях рабочий-автомобиль ,оборудованный спальным гамаком ,раскладушки,спальные мешки ,термоса и пр. Представитель ответчика заявил в суде,что документально условия полевого характера не подтверждены ,а свидетели не являются основанием для подтверждения данного факта! Как быть в данном процессе? Неужели , ПФРФ может отказать не имея документальное подтверждение (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ содержащейся информации,взятой в отдельный период- в акте проведения проверки специалистом ПФ говорится ,что организация в период с 2003 по 2005 год предоставляла авансовые выплаты работникам на проживание в гостиницах.Квитанций в суде не предъявлено,лишь заключение специалиста ПФ.К тому же,это были единичные случаи проживания в соответствующих нормальных бытовых условиях,лишь в послеперестроечный период (2003-2005г.) ), а гражданин в виду недобросовестности руководства ,которое не осуществляло своих функция в части достоверного и правильного ведения документации ,в частности между ПФРФ. Подскажите порядок действий в данном случае?Спасибо!

Answer

Если общий стаж более 35 лет, не вижу необходимости бороться за льготный.

Question 25

Кристина Александрова

Как оплачивается пособие по уходу за 1 ребенком, если Женщина повторно рожает 2-го до достижения 1,5 лет первым ребенком

Ответ юриста:

Answer

по выбору женщины выплачивается либо пособие по беременности и родам , либо пособие по уходу до 1,5 лет на первого ребенка (ст.13 федерального закона №81-фз). если же женщина не работает и права на пособие по БиР у неё нет, то не зависимо от второй беременности она продолжает получать пособие по уходу на первого ребенка. к сведению, вашему и предыдущего ответчика, выплата пособий ТК РФ не регулируется, для этого существуют федеральные законы №81-фз и 255-фз (в редакции 343-фз). если в отпуск по уходу за первым ребенком вместо матери пойдет какой-то другой родственник, то у него будет право на получение пособия по уходу в размере 40% среднего заработка. для того, чтобы отцу пойти в такой отпуск надо своему работодателю предоставить справку о том, что мать ребенка в данном отпуске не находится и пособие не получает.

Question 26

Борис Олферьев

подскажите пожалуйста. если осуществлять уход за двумя инвалидами. отец- инвалид 1 группы и ребенок-инвалид. какие социальные услуги, помимо компенсационных выплат положены трудоспособному человеку? и вообще, существуют ли какие то нормы по времени, чтобы успевать ухаживать за двумя инвалидами.

Ответ юриста:

Answer

Вкратце так: Право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребёнком-инвалидом. ст. 262 Трудового Кодекса РФ. Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск Ст. 263 Трудового Кодекса. Право на досрочное назначение трудовой пенсии ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» . Право на включение в страховой стаж периода ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет. ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» . Право на неполное рабочее время. Ст. 93 Трудового Кодекса РФ. Трудовые гарантии. ст. 259 Трудового Кодекса РФ. Льготы на оплату жилья ст. 17 ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» . Право на получение земельных участков ст. 17 ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» . Налоговые льготы – удвоенный стандартный налоговый вычет для родителей-детей инвалидов12. ст. 218 Налогового КодексаКомпенсация затрат родителей на обучение ребенка-инвалида на дому, при невозможности осуществлять воспитание и обучение детей-инвалидов в общих или специальных дошкольных и общеобразовательных учреждениях. ч. 4 ст. 18 ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» . Право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг за счет средств ежемесячной денежной выплаты (далее - ЕДВ) . Ст. 6.2 ФЗ от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» ; ч. 7 ст. 28.1. ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» . Пособие для трудоспособного неработающего лица осуществляющего уход за ребёнком-инвалидом. Указ Президента РФ от 13.05.2008г. № 774.Единовременная денежная выплата при рождении ребёнка. ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» . Ежемесячная денежная компенсация для обеспечения полноценным питанием. Постановление Правительства РФ от 13.08.1997г. № 1005, размер пособия устанавливается субъектом РФ. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (до 1,5 лет) . ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» .

Question 27

Николай Овтухов

Здравствуйте! подскажите как открыть частный образовательный центр. какие нужны документы. нужна ли лицензия. хочу открыть не крупный образовательный центр или школу, а небольшой репетиционный центр. без сложностей....

Ответ юриста:

Answer

Процедура открытия негосударственного образовательного учреждения состоит из следующих ступеней: Принятие решение о создании учреждения (проведение собрания учредителей, определение организационно-правовой формы, взаимоотношений между учредителями, выбор руководящих органов) ; Сбор необходимых документов для государственной регистрации учреждения (перечень установлен в п. 5 ст. 13.1. Федерального закона «О некоммерческих организациях» ) . Подготовка устава, соответствующего требованиям Федерального закона «О некоммерческих организациях» , ст. 13 Закона РФ «Об образовании» , типового положения об образовательном учреждении соответствующего вида, сбор данных об учредителях, предусмотренных законодательством, заполнение заявления о государственной регистрации некоммерческой организации по форме РН0001, утв. Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2006 г. № 212, оплата государственной пошлины и др. Подача заявления о государственной регистрации и необходимых документов в Управление Федеральной регистрационной службы по субъекту РФ. Срок рассмотрения документов установлен в п. 8 ст. 13.1. Федерального закона «О некоммерческих организациях» и составляет 23 рабочих дня с момента подачи документов. Получение печати, открытие расчетного счета, постановка на учет в органах статистики, в фондах социального, медицинского страхования, в пенсионном фонде. Заключение договора аренды помещения, в котором планируется проведение занятий. Требования к помещениям учреждений дополнительного образования детей установлены СанПин 2.4.4.1251-03 от 01.04.2003 (Санитарно-эпидемиологические требования к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения) ) . Требования к помещениям учреждений дополнительного образования взрослых установлены Постановлением Госкомвуза от 30.07.93 № 34.Подготовка документов для лицензирования. Перечень документов установлен в п. 12 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утв. постановлением Правительства РФ от 18 октября 2000 г. № 796 (в ред. постановления Правительства РФ от 03.10.2002 № 731).Разработка учебных программ, с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций. Образовательные программы учреждений дополнительного образования взрослых должны соответствовать требованиям, установленным приказом Минобразования России от 18 июня 1997 г. № 1221.Прохождение комиссий Пожарного надзора и Санитарно-эпидемиологического надзора, получение заключений. Подача документов на лицензирование и получение лицензии. Порядок обращения за получением лицензии на образовательную деятельность, сроки ее получения установлены Положением о лицензировании образовательной деятельности. Требования СЭС к помещению общеобразовательного учреждения содержатся в СанПиН 2.4.2.1178-02 (Гигиена детей и подростков учреждения общего среднего образования. Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях) . Утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28 ноября 2002 г. № 44, зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2002 г. № 3997

Question 28

Сергей Чернавин

пенсия гражданки Украины в России

Answer

Договор-подряда не вносится в трудовую книжку. Работник хранит его у себя, а когда будет оформлять пенсию, предъявит его в Пенсионном фонде. Договор подряда составляется по правилам Гражданского кодекса РФ (гл. 37). А вот трудовая книжка...

Question 29

Эдуард Лопышев

Может кто-нибудь подсказать условия проведения обязательного аудита в 2015 году?

Answer

С января 2011 года изменились правила расчета по БиР. У вас есть право выбора расчета по "старым" правилам до 01.01.2011, либо по "новым" 01.01.2011. Если вы выберите старые правила, то средний заработок будет рассчитан за отработанное...

Question 30

Екатерина Павлова

Подтверждение страхового стажа, кратко Подтверждение страхового стажа, кратко

Answer

этот документ от 1973 года отменили. сейчас считается страховой стаж Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий"

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон: (можно сотовый)
Ваш вопрос

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Конфиденциально

Быстро

Конфиденциально

Быстро

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Быстро

Конфиденциально

Быстро

Статья 13. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа

Консультации юриста по ст. 13 Закона О страховых пенсиях