Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Закон О страховых пенсиях

Статья 3. Лица, имеющие право на трудовую пенсию

[Закон О страховых пенсиях] [Глава 1] [Статья 3]

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Нетрудоспособные члены семей лиц, указанных в части первой настоящей статьи, имеют право на трудовую пенсию в случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Статья 3

Консультации юриста по ст. 3 Закона О страховых пенсиях

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Иван Феденев
    а сколько лет по кзоту нужно отработать что бы получать пенсию?
    • закон 173 фз о трудовых пенсиях ( страховой стаж не менее 5 лет и возраст 55 (60))
  • Антонина Антонова
    Как повышают пенсии?
    • Ответ юриста:
      Страховые части трудовых пенсий индексируют, т. е. увеличивают не определенный процент. Базовые части трудовых пенсий увеличивают как путем индексирования же, так и установлением новых размеров, что происходит последние несколько лет. Статья 17. Определение, перерасчет, индексация и корректировка размеров трудовых пенсий 6. Размер базовой части трудовой пенсии индексируется с учетом темпов роста инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации. Размеры базовых частей трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, предусмотренные статьями 14 - 16 настоящего Федерального закона, наряду с индексацией, проведенной в соответствии с настоящей статьей, могут в целях поэтапного приближения к величине прожиточного минимума пенсионера устанавливаться отдельными федеральными законами одновременно с принятием федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год. 7. Размер страховой части трудовой пенсии индексируется в следующем порядке: 1) при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6 процентов - один раз в три месяца с 1-го числа месяца, следующего за первым месяцем очередного квартала, то есть с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и с 1 ноября; 2) при меньшем уровне роста цен, но не менее чем на 6 процентов за каждое полугодие - один раз в шесть месяцев, то есть с 1 августа и 1 февраля, если в течение соответствующего полугодия не производилась индексация в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта; 3) в случае роста цен за соответствующее полугодие менее чем на 6 процентов - один раз в год с 1 февраля, если в течение года не производилась индексация в соответствии с подпунктами 1 и 2 настоящего пункта; 4) коэффициент индексации размера страховой части трудовой пенсии определяется Правительством Российской Федерации исходя из уровня роста цен за соответствующий период; 5) в случае, если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации превысит суммарный коэффициент произведенной индексации размера страховой части трудовой пенсии в этом же году (подпункты 1 - 3 настоящего пункта) , с 1 апреля следующего года производится дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии на разницу между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации и указанным коэффициентом. При этом дополнительное увеличение размера страховой части трудовой пенсии (с учетом ранее произведенной индексации указанной части трудовой пенсии) не может превышать индекс роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховой части трудовых пенсий. 8. Годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации и индекс роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховой части трудовых пенсий (подпункт 5 пункта 7 настоящей статьи) , определяются Правительством Российской Федерации. 9. Размер накопительной части трудовой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится ее назначение или перерасчет в соответствии с пунктом 10 настоящей статьи, с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений и изменения ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 9 статьи 14 настоящего Федерального закона) . Размеры государственных пенсий привязаны в размеру базовой части трудовой пенсии по старости и увеличиваются одновременно и соразмерно с ней.
  • Вячеслав Шмелев
    ЮРИСТЫ! Что относится к производственной травме?. А точнее, работник попал по дороге на работу в аварию. У него серьезные переломы. Какая травма это будет считаться? И может ли он требовать деньги на работе, а не где либо еще? В аварии он не виноват. Машина рабочая. Может какие законы подскажите.. . Заранее ОГРОМНОЕ спасибо!
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний": несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть; Статья 229 ТК РФ к несчастным случаям на производстве относит также: при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем) , либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; В Трудинспекцию пишитет заявление: прошу расследовать и т. д. Согласно статье 356 Трудового кодекса "Основные полномочия федеральной инспекции труда " осуществляет надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию; анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
  • Виктор Якорев
    Идет ли трудовой и страх. стаж если соишь на "бирже труда"?
    • Ответ юриста:
      см. здесь http://base.garant.ru/12125146-003.htm#par98, если ссылка не откроется, то см. "Закон о трудовых пенсиях в РФ" №173-ФЗ Глава III. Страховой стаж Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж . т. е. засчитываются для права на пенсию, говоря постым языком, а вот на размер пенсии влиять не будет.
  • Георгий Гуриляв
    Сколько ждать перерасчёта пенсии впенсионом фонде,после предоставления справки о заработке за 60 месяцев,уже 3мес ждём. Ребята, я серьёзно, уже все нервы вымотали, стаж у мама СССРовский, заработки по тем временам охренительные-а пенсия с гулькин нос (((
    • Ответ юриста:
      Статья 20. Сроки перерасчета размера трудовой пенсии 1. Перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. Т. е. , если подали заявление 3 месяца назад, он давно уже должен был быть сделан. Вполне возможно, что зарплата была невыгодной, хоть это должны были просчитать и объяснить во время приема документов. Выяснить точно можно обратившись на прием (оптимальный вариант) , позвонив либо написав письменное обращение (вариант самый простой и надежный).
  • Карина Баранова
    Хотим переехать временно в другой регион России.. .Что для этого нужно. И возможно ли устроится на работу с временной регистрацией?. Что для этого нужно. И возможно ли устроится на работу с временной регистрацией?
    • Ответ юриста:
      Для этого нужно Ваше желание. Далее Вам следует понимать что нужно для трудоустройства. Для трудоустройства следует заключить трудовой договор. Далее нужно знать какие документы требуются для заключения такого договора. Согласно ст. 65 ТК РФ: При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. ЗАПРЕЩАЕТСЯ ТРЕБОВАТЬ от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Исходя из указанной нормы закона, следует, что от Вас не имеют права потребовать постоянную или временную регистрацию по месту жительства при заключении трудового договора, т. к. это не обусловлено законом. При этом необходимо понимать что регистрация по месту жительства, это Ваша ОБЯЗАННОСТЬ. Так в соответствии со ст. 3 ФЗ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" Граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, Конституциями и законами республик в составе Российской Федерации. Таким образом следует, что зарегистрироваться Вы обязаны, но отсутствие регистрации не может служить основанием в не приеме Вас на работу.
  • Кристина Щербакова
    пенсионер работает но заявление не подал на перерасчет будет ли ему добавка к пенсии
    • Ответ юриста:
      Да, будет с 1 августа ус учетом страховых взносов прошлого года, это называется автоматической корректировкой страховой части трудовой пенсии. В этом году такое происходит второй раз подряд с прошлого года. Статья 17. Определение, перерасчет, индексация и корректировка размеров трудовых пенсий 5. Размер страховой части трудовой пенсии по старости и размер трудовой пенсии по инвалидности лиц, получающих указанную часть трудовой пенсии по старости или трудовую пенсию по инвалидности (за исключением лиц, имеющих право на установление (перерасчет) доли страховой части трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном статьями 17.1 и 17.2 настоящего Федерального закона) , с 1 августа каждого года подлежат корректировке по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности при их назначении, переводе с одного вида трудовой пенсии на трудовую пенсию по старости или трудовую пенсию по инвалидности, перерасчете в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящей статьи и предыдущей корректировке, предусмотренной настоящим пунктом. В следующем году будет еще проще, т. к. сведения персонифицированного учета будут сдаваться ежеквартально и, соответственно, страховые взносы будет учитываться более полно, не только за прошлый год, но и за соответствующий период текущего.
  • Федор Авдонкин
    военный пенсионер до службы в армии имела трудовойстаж 20 лет сейчас мне 55 могули получатьвторую страховую пенсию
    • Ответ юриста:
      За получением страховой части трудовой пенсии, Вам следует обратится в отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства. Написать заявление, представить документы подтверждающие страховой стаж 5 лет, при условии что за этот период уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. И уточнить иные периоды трудовой деятельности, которые не вошли в стаж для исчисления военной пенсии за выслугу лет.
  • Евдокия Григорьева
    какие периоды не входят в стаж для начисления больничного?. не... я спрашиваю конкретно, что не входит, например учебы (училище, техникум, Вуз, производственная практика) , армия, отпуск по уходу за ребенком... можно подумать простой человек все знает о страховом стаже
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Глава III. Страховой стаж Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";(в ред. Федерального закона от 25.07.2002 N 116-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. 2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности) , указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.
  • Андрей Узкий
    налоги. Какие есть налоговые льготы для инвалидов в России ?
    • Ответ юриста:
      Налоговые льготы . а) Стандартные налоговые вычеты (ст. 218 НК РФ) . При определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов: 1) 3000 рублей за каждый месяц налогового периода - лица из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, РФ или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, либо из числа бывших партизан, а также других категорий инвалидов, приравненных по пенсионному обеспечению к указанным категориям военнослужащих; 2) 500 рублей за каждый месяц налогового периода: инвалиды с детства; инвалиды I и II групп. б) Освобождаются от налогообложения в отношении земельных участков (ст. 395 НК РФ) : 1) используемых для осуществления уставной деятельности - общероссийские общественные организации инвалидов (в том числе союзы общественных организаций инвалидов) , среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов; 2) используемых для производства и (или) реализации товаров (за исключением подакцизных товаров, минерального сырья и иных полезных ископаемых, а также иных товаров, утверждаемых Правительством РФ) , работ и услуг (за исключением брокерских и иных посреднических услуг) - организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов указанных организаций инвалидов, если среднесписочная численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50 процентов, а их доля в фонде оплаты труда - не менее 25 процентов; 3) используемых для достижения образовательных, культурных, лечебно- оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных целей социальной защиты и реабилитации инвалидов, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям - учреждения, единственными собственниками имущества которых являются указанные организации инвалидов. в) От уплаты налогов на имущество физических лиц освобождаются инвалиды I и II групп; инвалиды с детства. г) От уплаты взносов на обязательное медицинское страхование освобождаются общественные организации инвалидов, находящиеся в собственности этих организаций предприятия, объединения и учреждения, созданные для осуществления их уставных целей. д) Освобождаются от уплаты единого социального налога (ст. 239 НК РФ) с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих 100000 рублей в течение налогового периода на каждое физическое лицо: е) Не подлежат налогообложению: 1) суммы оплаты за инвалидов организациями или индивидуальными предпринимателями технических средств профилактики инвалидности и реабилитации инвалидов, а также оплата приобретения и содержания собак-проводников для инвалидов; 2) суммы материальной помощи, оказываемой инвалидам общественными организациями инвалидов, за налоговый период (ст. 217 НК РФ) ; ж) Уменьшение на 50 процентж) Уменьшение на 50 процентов размера государственной пошлины за совершение всех видов нотариальных действий (ст. 333.38 НК РФ) - инвалидам I и II группы. з) Уменьшение налоговой базы (ст. 391 НК РФ) на не облагаемую налогом сумму в размере 10000 рублей на одного налогоплательщика на территории одного муниципального образования (городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга) в отношении земельного участка, находящегося в собственности, постоянном (бессрочном) пользовании или пожизненном наследуемом владении: инвалидов, имеющих III степень ограничения способности к трудовой деятельности; лиц, имеющих I и II группу инвалидности, установленную до 1 января 2004 года без вынесения заключения о степени ограничения способности к трудовой деятельности; инвалидов с детства.
  • Тимур Лазаричев
    Самому себе (ИП), делать запись в трудовой?. ну ПФ это понятно что надо )
    • Ответ юриста:
      Нужно ли предпринимателю оформлять трудовую книжку на себя. Предприниматель является работодателем? Нет, не нужно. Законодательство требует, чтобы работодатели (за исключением физических лиц, которые не являются предпринимателями) оформляли трудовые книжки только сотрудникам. При этом на себя работодатель (предприниматель) трудовую книжку оформлять не должен. Исключением является случай, когда работодатель сам является наемным работником и заключает трудовой договор с собственником имущества организации. Такой вывод позволяет сделать статья 66 Трудового кодекса РФ. Нужно ли внести в трудовую книжку сотрудника, который до трудоустройства был предпринимателем, запись о его предпринимательской деятельности (стаже) ? Нет, не нужно. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и стаже сотрудника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ) . Предпринимательская деятельность не относится к трудовой, поэтому в трудовой книжке бывшего предпринимателя отсутствуют записи о ней (ст. 15, 66 ТК РФ, п. 1 ст. 2 ГК РФ) . Вносить в трудовую книжку сотрудника сведения о стаже работы за этот период организация не должна (п. 23 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, п. 3.4 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). Вместе с тем, сотруднику необходимо подтвердить стаж за время его предпринимательской деятельности для начисления ему социальных выплат. Дело в том, что страховой стаж влияет на размер пособий по временной нетрудоспособности, гарантирует выплату пенсий по старости и выслуге лет (ч. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и абз. 3 ст. 2, гл. III Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) . В качестве подтверждающих стаж документов могут выступать справки, выданные территориальными отделениями ФСС России или Пенсионного фонда РФ, о периоде уплаты взносов в эти фонды. Подтверждает этот вывод письмо ФСС России от 1 декабря 1997 г. № 052/895-97. Объясняется этот так. Для определения социальных выплат гражданам (пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и т. д. ) рассчитывается страховой стаж (ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, ст. 7 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) . В страховой стаж предпринимателей включаются периоды работы, за которые они уплачивали страховые взносы в ФСС России и Пенсионный фонд РФ (ч. 1–1.1 ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91, п. 7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. № 101, ст. 2 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ) . Поэтому в отсутствии других документов для подтверждения своего стажа предприниматель вправе представить организации справку о периоде уплаты страховых взносов, выданную территориальным отделением ФСС России.
  • Андрей Кузищин
    Не могу отыскать ФЗ о воларизации пенсии чтобы самому внимательно его изучить.
    • Ответ юриста:
      Валоризация - это не отдельный закон, а изменения, внесенный в Федеральный закон №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ. " Статья 30.1. Валоризация величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного при оценке его пенсионных прав 1. Величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению) . Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи. 2. В общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит. 3. При валоризации величины расчетного пенсионного капитала граждан, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и пенсию за выслугу лет (пенсию по инвалидности) в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", в общий трудовой стаж, предусмотренный пунктом 2 настоящей статьи, не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При валоризации величины расчетного пенсионного капитала граждан из числа космонавтов, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и пенсию за выслугу лет (пенсию по инвалидности) , предусмотренную Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", в общий трудовой стаж, предусмотренный пунктом 2 настоящей статьи, не включаются периоды работы (службы) и иной деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы (службы) и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Федеральным законом. 4. Сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, у которых оценка пенсионных прав по их выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного) , определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Но чтобы правильно посчитать свою сумму валоризации, необходимо предварительно просчитать Ваш расчетный пенсионный капитал на 01.01.2002,а не брать за основу декабрьский размер пенсии. Это была основная проблема большего числа пенсионеров, так как их ожидания не оправдались и подсчеты оказались неверны.
  • Игорь Тимошев
    Можно ли получить добавку к пенсии женщине пенсионерке проработавшей после выхода на пенсию более пяти лет
    • Ответ юриста:
      Ежегодно с 1 августа производится автоматическая корректировка страховых частей трудовых пенсий с учетом уплаченных страховых взносов предыдущего периода. Поэтому обращаться за перерасчетом не нужно, он производится в беззаявительном порядке. Статья 17. Определение, перерасчет, индексация и корректировка размеров трудовых пенсий 5. Размер страховой части трудовой пенсии по старости с 1 августа каждого года подлежат корректировке по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера страховой части трудовой пенсии по старости при их назначении, перерасчете в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящей статьи и предыдущей корректировке, предусмотренной настоящим пунктом.
  • Яков Ладынин
    Защитывается льготный стаж отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком рожденного 10,09,1992г. Я по про. Я по профессии медик
    • Ответ юриста:
      30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) . (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 17.12.01 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” Закон разделяет периоды, которые могут быть учтены при определении права на трудовую пенсию, на два вида. Во-первых, это периоды работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ст. 10 Закона о трудовых пенсиях) . Согласно п. 2 ст. 29 Закона о трудовых пенсиях к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г. , единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный налог для определенных видов деятельности. Во-вторых, это иные периоды, засчитываемые в страховой стаж. В эти периоды уплата страховых взносов в Пенсионный фонд не производилась, тем не менее в силу закона они засчитываются в страховой стаж при определенных условиях. Перечень таких иных периодов исчерпывающим образом приведен в ст. 11 Закона о трудовых пенсиях: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”; 2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности; 4) периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы; 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. При этом указанные периоды включаются в стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности) , за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
  • Зинаида Орлова
    05.02 исполнилось 80. С когого месяца будет начисляться повышенная пенссия? Плиз ссылочка на статью!. 02 исполнилось 80. С когого месяца будет начисляться повышенная пенссия Плиз ссылочка на статью!
    • Ответ юриста:
      С даты достижения 80-ти лет. Статья 20. Сроки перерасчета размера трудовой пенсии 3. Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости и размера трудовой пенсии Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости в связи с достижением пенсионером возраста 80 лет производится со дня достижения пенсионером указанного возраста. Но первый раз в новом размере выплачивается в следующем месяце с доплатой разницы за предыдущий месяц.
  • Борис Авроров
    Разъясните про страхование накопительной части пенсии, пожалуйста?. что это такое? зачем ее страховать? совсем недавно с этим столкнулась. сказали, что в гос. пенсионном фонде процент не покрывает инфляцию, поэтому лучше в других страховых фондах страховать.... где лучше? какие есть риски?
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Статья 14. Размеры трудовых пенсий по старости Трудовая пенсия больше не включает в себя базовую часть, а состоит лишь из страховой и накопительной частей. Однако страховая часть будет рассчитываться с учетом ее фиксированного базового размера. Согласно ст. 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по следующей формуле: СЧ = ПК / Т + Б, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ст. 29.1 настоящего Федерального закона) , учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев) ; Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: НЧ = ПН / Т, где НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии по старости; ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (п. 1 настоящей статьи) .
  • Вадим Курдюмов
    Вы уже обеспечили защиту персональных данных на предприятии?. Уважаемые коллеги! К 1 июня 2011 года все предприятия Российской Федерации должны привести cвою инфраструктуру и регулятивную базу в соответствие с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон) . Общий коленкор таков. Согласно Закону к персональным данным относится: "любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных) , в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация; " п. 1, ст. 3 Закона Чем это грозит для предприятия? В любой компании есть те или иные системы кадрового учета (HR-контур) , который содержит подробную информацию о сотруднике (ФИО, дата рождения, ИНН, № Страхового свидетельства Пенсионного фонда, №№ страховых свидетельств ОМС/ДМС, сведения о постановке на воинский учет, №№ банковских счетов, сведения о заработной плате и так далее) . Кроме того, в ряде предприятий имеются различные CRM-cистемы, в которых аккумулируется информация о клиентах (в том числе клиентах - физических лицах) , причем часто персонифицированная и детализированная, вплоть до предпочтений тех или иных лиц. Мы же стараемся удовлетворить клиента всеми возможными способами и учесть максимум нюансов? Ряд компаний также осуществляет сбор и обработку тех или иных персональных данных клиентов через веб-сайты (интернет-продажи и тому подобное) . В ряде случаев есть ещё и бухучет (если клиент физическое лицо, которое оплачивает товары/услуги прямым банковским платежом, на основании договора или без такового) . Стало быть предприятие осуществляет сбор, хранит и обрабатывает персональные данные. Далее.. . п. 2, ст. 3 Закона вводит определение "оператора" (по обработке персональных данных) : Цитата: 2) оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных; Поздравляю. Мы все - операторы. Помимо определенных прав субъекта персональных данных, исполнение которых оператор должен обеспечивать (в основном это чисто бумажные штуки вещей - особого вреда компании причинить не могут) , существуют ещё и обязательные требования в отношении оператора - они гораздо страшнее. Закон определяет перечнь таких требований: Цитата: Статья 19. Меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке 1. Оператор при обработке персональных данных обязан принимать необходимые организационные и технические меры, в том числе использовать шифровальные (криптографические) средства, для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий. 2. Правительство Российской Федерации устанавливает требования к обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, требования к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных. 3. Контроль и надзор за выполнением требований, установленных Правительством Российской Федерации в соответствии с частью 2 настоящей статьи, осуществляются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области обеспечения безопасности, и федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области противодействия техническим разведкам и технической защиты информации, в пределах их полномочий и без права ознакомления с персональными данными, обрабатываемыми в информационных системах персональных данных. ПОДРОБНОСТИ ЕСТЬ ЗДЕСЬ ССЫЛКА
    • По оплате больничного идут изменения. Расчетным периодом для определения среднего заработка теперь являются два календарных года, которые предшествуют году наступления страхового случая (п. 1 ст. 14 Закона 255-ФЗ). Это значит, что при...
  • Ирина ?ковалёва
    Трудовая книжка . Между увольнением и приемом. Сколько можно?. Какой период сейчас может "висеть в воздухе" трудовая книжка Между увольнением и приемом на новую работу? (чтобы потом не повлияло на пенсию, стаж и прочее)
    • Ответ юриста:
      Сейчас в стаж, дающий право на получение пенсии влияет исключительно страховой согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» . «Страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. » Поэтому «висеть в воздухе» может долго.
  • Лариса Панина
    трудовая пенсия военному пенсионеру. Добрый день! у моей знакомой следующя ситуация: До призыва в ВС 12 лет трудового стажа, в ВС отслужила 20 лет. Уволенна по заболеванию, получает военную пенсию (III группа инвалидности) . Имеет ли она право на получение трудовой пенсии по инвалидности, если она уже получает военную пенсию? На данный момент ей еще нет 55 лет. В отделе ПФР говорят, что она не имею права получать две пенсии, не смотря на инвалидность. Объясните, пожалуйста, почему нельзя получать трудовую пенсию, а только военную, ведь трудовой стаж в военную пенсию не вошел?
    • Страховую часть трудовой пенсии по старости ваша знакомая получит право получать по исполнении ей 55 лет
  • Петр Крайнов
    Какой в настоящее время размер базовой части трудовой пенсии по старости? СПАСИБО.
    • Ответ юриста:
      С 01.01.2010г. базовой части трудовой пенсии по старости не существует, теперь это называется фиксированным базовым размером страховой части трудовой пенсии по старости. Её размер на сегодня составляет 2963 рубля 07 копеек. Статья 14. Размеры трудовых пенсий по старости 2. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лиц (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы) , не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в сумме 2 562 рублей в месяц. (Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 01.07.2011г.) ) С 1 апреля 2010 года была индексация на 6,3 % (Постановление Правительства РФ от 18.03.2010г. № 167), с 1 февраля 2011 года на 8,8% (Постановление Правительства РФ от 26.01.2011г. № 21).
  • Анна Матвеева
    Трудовая книжка . Поясните что нового после изменений. Как я понимаю стаж теперь не учитывается? А только сумма страховых. взносов и пенсионный возраст? У самого руки не доходят почитать.
    • Ответ юриста:
      Современное законодательство о пенсионном обеспечении существенно изменило содержание и значение общего трудового стажа. В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях» правовое значение имеет прежде всего страховой стаж. Пенсия за выслугу лет кадровым военнослужащим и приравненным к ним лицам назначается в соответствии со специальным трудовым стажем. Но поскольку в Законе о трудовых пенсиях содержится немало правил, регулирующих переход от одной пенсионной системы к другой, общий трудовой стаж сохраняет свое значение, хотя и в ограниченном объеме, для тех граждан, которые начали свою трудовую деятельность до 1 января 2002 г. , то есть до даты вступления в силу ФЗ «О трудовых пенсиях».
  • Вадим Максютенко
    расшифровка кбк на 2012год
    • Ответ юриста:
      Новые КБК с 2012 года Страховые взносы на обязательное социальное страхование (в ФСС) КБК Расшифровка кода бюджетной классификации 39310202050071000160 Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на...
  • Анастасия Крылова
    Декретный отпуск,отпуск по уходу за ребенком.. Я сижу дома по уходу за ребенком уже 1,5 год. Мне сказали , что если я буду сидет дома по уходу за ребенком до 3-хлет, мое место рабочее не сохраняется .Это законно
    • Ответ юриста:
      СОХРАНЯЕТСЯ!! ! Не слушайте ни чьих сказок! Вот что прописано в статье 256 ТК РФ: "татья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). "
  • Анатолий Фишель
    Здравствуйте! Обращаюсь к вам по просьбе отца. Он получает пенсию по инвалидности. а сейчас дожил до пенсионного возраст. Он получает пенсию по инвалидности. а сейчас дожил до пенсионного возраста нашей страны. его интересует, может ли он получать пенсию и по старости и по инвалидности.Заранее благодарен. мой маил archi197707@
    • Ответ юриста:
      Как много здесь "специалистов", оказывается!! ! Конечно, все написали Вам здесь полную ерунду. При достижении общеустановленного пенсионного возраста получателю пенсии по инвалидности АВТОМАТИЧЕСКИ, т. е. БЕЗ ЗАЯВЛЕНИЯ устанавливается трудовая пенсия по старости. Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии 4.1. Трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости лицу, указанному в абзаце первом настоящего пункта, извещает данное лицо о назначении ему трудовой пенсии по старости. (Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 03.12.2011г.) ) Если инвалидность была третьей группы то, пенсия увеличится на 1585 рублей, 24 копейки, если второй или первой, то размер пенсии не изменится. Кроме пенсии ему будет выплачиваться ежемесячная денежная выплата, размер которой зависит от группы инвалидности, которая платилась ему и при получении пенсии по инвалидности. Возможность получения двух пенсий зависит от причины инвалидности, 2 пенсии могут получать участники войны, инвалиды-ликвидаторы аварии на ЧАЭС, лица, получившие военную травму (п. 3 ст. 3 166-ФЗ от 15.12.2001г.) . Если причина инвалидности общее заболевание, то будет выплачиваться одна пенсия- трудовая по старости.
  • Олеся Захарова
    какую пенсию я буду получать, если до 2000 года доход миниматьный
    • Ответ юриста:
      Важно еще, что было после 2000 года. Вообще с учетом существующей пока страховой и накопительной частей. Статья 14. Размеры трудовых пенсий по старости 1. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК / Т + Б, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 настоящего Федерального закона) , учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев) ; Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. То есть: Определение размера пенсии по старости Размер пенсии определяется по формуле: П=БЧ (базовая часть) + СЧ (страховая часть) + НЧ (накопительная часть) . Базовая часть (БЧ) трудовой пенсии устанавливается в твердом размере (с 01.08.2005 - 954 руб. ) и дифференцируется в зависимости от возраста (80 лет) , от наличия у инвалида ограничения способности к трудовой деятельности, а также от наличия и количества иждивенцев. Размер страховой части (СЧ) зависит от величины расчетного пенсионного капитала, состоящего из двух частей: расчетного пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002 и общей суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за застрахованное лицо после 01.01.2002 и учтенных на лицевом счете в системе персонифицированного учета с учетом последующей индексации. Размер накопительной части (НЧ) трудовой пенсии зависит от суммы страховых взносов, уплаченных на накопительную часть трудовой пенсии, и дохода от инвестирования указанных страховых взносов. 3. Страховая часть трудовой пенсии определяется по формуле ПК (сумма расчетного пенсионного капитала) = ПК до 01.01.2002 +СВ (страховые взносы, уплаченные после 01.01.2002.); Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии; ПК до 01.01.2002 = (РП - БЧ) х Т, где РП - расчетный размер пенсии, определяемый с учетом стажа и заработка конкретного лица; БЧ - базовая часть пенсии по указанной формуле составляет всегда 450 рублей; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости (зависит от года назначения пенсии) : http://www.pfrf.ru/valoriz/7475.html
  • Федор Волоцкий
    Какой стаж нужен для получения пенсии по старости? Что такое страховая и накопительная часть пенсии?
    • Ответ юриста:
      Право на труд овую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости. Размер трудовой пенсии по старости = СЧ + НЧ, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК / Т + Б, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении пенсии в 2011 году он составляет 204 месяца; Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: НЧ = ПН / Т, где НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. Удачи! )))))
  • Владислав Нехорошев
    Две трудовые книжки. У меня 2 трудовые. На обоих приличный стаж.Подскажите, кто знает, как потом будет начисляться пенсия - ведь деньгт в пенсионный фонд поступали с 2-х мест, значит больше в 2 раза ( или почти 2). Будет ли от этого пенсия выше?И что - справки надо брать с двух мест или как, подскажите, пожалуйста.
    • Ответ юриста:
      Зависимость пенсии от трудовой книжки Люди старшего поколения знали: не накопишь трудовой стаж — пенсии не получить. А без трудовой книжки невозможно ни стаж подтвердить, ни пенсию рассчитать. Трудовая книжка была основным документом для определения размера пенсии. Главное отличие трудовых пенсий от социальных пенсий состоит в том, что их назначение связано с наличием страхового стажа в системе обязательного пенсионного страхования, подтвержденного трудовой книжкой. Страховой стаж - продолжительность периодов работы или другой деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Сейчас практически у всех работников есть свой лицевой счет в ПФР, где фиксируются пенсионные взносы. С момента регистрации в системе обязательного пенсионного страхования страховой стаж уже не имеет большого значения — важна сумма накопленных взносов. Однако регистрация граждан в Пенсионном фонде РФ началась только с 1 апреля 1997 года. Поэтому основным документом, подтверждающим страховой стаж до регистрации в системеобязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка (п. 6 постановления Правительства от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий») . И поэтому в Пенсионном фонде РФ с особой тщательностью рассматривают записи в трудовой книжке. Трудовая книжка должна быть заполнена строго по инструкции, действующей на момент внесения записей в трудовую книжку.
  • Наталия Матвеева
    По какому стажу выйдет человек(страховому или накопительному),если он 1966 года рождения?
    • Ответ юриста:
      С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах и зависят не только от стажа работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов. С 1 января 2010 года введен фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) устанавливается в твердом размере, (По состоянию на 01.02.2012 общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости составляет 3170 рублей 48 копеек в месяц) как составная часть страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Виды трудовых пенсий : •трудовая пенсия по старости •трудовая пенсия по инвалидности •трудовая пенсия по случаю потери кормильца Трудовая пенсия по старости может состоять из страховой и накопительной частей. Деление трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца на составляющие части не предусмотрено. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях, которые определяются Условия назначения трудовой пенсии по старости Право на труд овую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Размер трудовой пенсии по старости Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости. Размер трудовой пенсии по старости = СЧ + НЧ, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости Тарифы страховых взносов для лиц 1967 года и моложе распределяются следующим образом: 20% - на страховую часть трудовой пенсии, 6% - на накопительную часть трудовой пенсии. Для лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии. В 2002–2004 годах накопительная часть в обязательном порядке формировалась у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения. Начиная с 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. При этом отчисления, которые уже были сделаны, инвестируются управляющими компаниями или негосударственными пенсионными фондами (НПФ) в зависимости от желания граждан и будут выплачиваться после выхода на пенсию в составе накопительной части пенсии. На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования («зеленую карточку») ) уплачиваемые работодателем. Таким образом, размер вашей пенсии напрямую зависит от суммы на лицевом счете, сформированной за всю трудовую деятельность. Стаж – один из важнейших факторов, влияющих на право и размер пенсионного обеспечения граждан. Различают страховой и общий трудовой стаж. •Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) , а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. •Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года. В общий трудовой стаж включаются: •работа в качестве рабочего, служащего (в том числе за границей) , члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части; периоды индивидуальной трудовой деятельности (в том числе в сельском хозяйстве) ;
  • Маргарита Максимова
    какие есть виды деятельности пенсионного фонда рф? заранее спасибо)
    • В соответствии с Федеральным законом 173-Ф3 от 17.12.2001 О трудовых пенсиях в Российской Федерации устанавливаются следующие виды трудовых пенсий: трудовая пенсия по старости; трудовая пенсия по инвалидности; трудовая пенсия по случаю...
  • Анастасия Веселова
    служба в армии входит с страховой стаж? а у чеба ?
  • Виктор Голенищев
    енвд
    • Ответ юриста:
      ИП уплачивают при ЕНВД Государственную пошлину - при при обращении в уполномоченные органы за совершением юридически значимых действий. Основание - ст. 333.17, абз. 4 п. 4 ст. 346.26 НК РФ Транспортный налог - при наличии зарегистрированных на предпринимателя транспортных средств. Основание - ст. 357, абз. 4 п. 4 ст. 346.26 НК РФ Земельный налог - при наличии земельных участков в собственности, на праве постоянного (бессрочного) пользования или пожизненного наследуемого владения. Основание - ст. 388, абз. 4 п. 4 ст. 346.26 НК РФ Страховые взносы (с вознаграждений физическим лицам) : Основание - пп. "б" п. 1 ч. 1 ст. 5, ст. 7 Закона N 212-ФЗ, абз. 7, 12 ст. 3, пп. 2 п. 2 ст. 17 Закона 125-ФЗ Страховые взносы (за собственное страхование) : - на обязательное пенсионное страхование; - на обязательное медицинское страхование. Основание - п. 2 ч. 1 ст. 5, ст. 7, ч. 1 ст. 14 Закона 212-ФЗ
  • Олеся Миронова
    где узнать о сведениях о страховых взносах страховой части трудовой пенсии
    • В пенсионном фонде.
  • Иван Ядров
    Должны ли выплатить страховую,единоразовую часть пенсии?.получающему трудовую пенсию по инвалидности?женщине 50 лет.ст30
    • нет, вы уже получаете пенсию, эта выплата производится только если пенсия не была получена ни разу.
  • Виктор Ягодкин
    помогите разобраться с налогами. з/п сотрудника достигла 512000 р. з/п сотрудника достигла 512000 р, какие налоги платим 10% пенсионный, а фсс на несчастные случаи платим?
    • Ответ юриста:
      По достижению ЗП ( в накоплении с начала года ) размера 512000. Вы перестаете платить ФСС. А ПФР берется с превышения по ставке 10%. Страховые взносы в ПФР на обязательное пенсионное страхование с сумм, превышающих 512000 руб. уплачиваются на финансирование только страховой части трудовой пенсии. На финансирование накопительной части трудовой пенсии страховые взносы с такого дохода не уплачиваются (абз. 2 пп. 1 п. 1 ст. 6, ст. 33.1 Федерального закона N 167-ФЗ).
  • Егор Якшонков
    страховая часть пенсии это
    • Как формируется трудовая пенсия Существующая в России пенсионная система предполагает обязательное пенсионное страхование (ОПС). Это означает, что все граждане, принятые на работу, становятся застрахованными лицами. Работодатель обязан...
  • Дарья Жукова
    Сижу в декрете. Прошу матер.помощь, мне отказали, что нет денег. Просила справку 2НДФЛ, не дали, что я временно работаю.
    • Ответ юриста:
      В соответствии со ст. 62 ТК РФ "Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. " Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижении его возраста 3-х лет. За Вами СОХРАНЯЕТСЯ должность. О чем там плетут кадры? Специалисты ...Напишите заявление - " В соответствии со ст. 62 ТК РФ прошу предоставить мне заверенные надлежащим образом копии следующих документов : - трудовой договор с дополнительными соглашениями (если они у Вас были) , приказ о назначении на должность, должностную инструкцию. 2НДФЛ " и еще что там Вам надо. Не забудьте, что ВСЕ ЭТО БЕСПЛАТНО должно быть. Все эти документы Вам дальше понадобятся, а во-вторых пусть напрягутся, что Вы законы знаете в отличии от них. Не дадут. Сразу же идите в прокуратуру или в гос. инспекцию. У них будет штраф на организацию и на руководителя. И не малый. А то оборзели совсем!
  • Жанна Ефимова
    Могут ли уволить работника за полтора года до пенсии( в гос.учреждении) и как этого не допустить?
    • Ответ юриста:
      Могут. Но не стоит отчаиваться ! Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности (ч. 1 ст. 32 Закона от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства указанных выше лиц с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (ч. 2 ст. 32 Закона о занятости) . Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом п. п. 6, 7, 9, 10 и 11 ст. 14 указанного Федерального закона не применяются. По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, такой пенсионер вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с п. 7 ст. 19 указанного Федерального закона.
  • Марина Ильина
    За не предоставление документов связанных с работой (ст 62 тк рф) моральный вред можно просить?
    • Ответ юриста:
      По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. ОБЯЗАН!! ! значит если он этого не делает или волокитит, то работник ИМЕЕТ ПРАВО на возмещение морального вреда. Статья 237. Возмещение морального вреда , причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. А затем, поскольку организация понесёт ущерб, выплатив Вам моральный вред, наступает самое интересное: 277. Материальная ответственность руководителя организации Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. Это может быть сделано по представлению прокуратуры. А могут и вовсе дисквалифицировать. Это может сделать госинспекция по труду. Удачи!
  • Дарья Коновалова
    Может ли ИП заключить дог с бригадой на время сделки и не платить НДФЛ и ПЕНС за бригаду?
    • Ответ юриста:
      Договор гражданско правового характера заключайте. В соответствии с подпунктом 6 п. 1 ст. 208 НК РФ вознаграждение, которое получает физическое лицо на основании гражданско-правового договора, считается его доходом, и облагается НДФЛ. НДФЛ обязана удержать в бюджет организация, поскольку она выплачивает доход физическому лицу и является в этом случае налоговым агентом (п. 1 ст. 226 НК) . К тому же выплата НДФЛ производится в день расчета с работником. На основании п. 2 ст. 3 и п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" вознаграждения физическим лицам по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг) облагаются страховыми взносами в ПФР и фонды ОМС. Страховые взносы на выплаты по гражданско-правовым договорам с ИП не начисляются (п. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закона N 167-ФЗ) . Датой начисления страховых взносов является дата начисления выплат физлицу (п. 1 ст. 11 Закона N 212-ФЗ) . Тпакой датой может считаться ранняя из дат: - дата выплаты аванса по гражданско-правовому договору; - дата подписания акта выполненных работ (оказанных услуг) . Что касается взносов в ФСС, то по гражданско-правовым договорам они не начисляются. Исключения составляют взносы от несчастных случаев, и только в том случае, если они прописаны в договоре.
  • Алина Иванова
    Можно ли перевести пенсию отца на мать (отец умер)? Если да, то какова процедура? Спасибо.
    • вы хотели спросить о пенсии по потери кормильца?
  • Любовь Блинова
    Имеем ли мы право на социальную пенсию?. Мои дети граждане России, имеют постоянную регистрацию (прописку) на территории России. Но временно проживают за пределами России. Имеют ли они право на социальную пенсию (муж был гражданином другой страны)?
    • Ответ юриста:
      В Законе гражданство РФ не оговаривается: Трудовая пенсия по случаю потери кормильца Право на труд овую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке) . Нетрудоспособными членами семьи признаются: Дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей; Один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают. При этом, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке) . Но, пенсия высчитывается на основании отчислений труженика. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца = ПК / (Т x К) / КН + Б, где ПК - сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца, учтенного по состоянию на день его смерти; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. При назначении пенсии в 2012 году он составляет 216 месяцев, начиная с 2013 года – 228 месяцев; К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев; КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи. При этом учитываются все нетрудоспособные члены семьи, имеющие право на указанную пенсию, в том числе лица, являющиеся получателями иной пенсии. Если умершему кормильцу на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости либо трудовая пенсия по инвалидности, размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца по желанию нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца может быть определен из указанного размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера) .
  • Антонина Калинина
    Ивалиды со страховым стажем получают трудовую пенсию по старости или трудовую пенсию по инвалидности? или 2 пенсии?
    • Право на труд овую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Согласно действующему пенсионному...
  • Сергей Димов
    страховая пенсия и трудовая пенсия - это одно и тоже?
    • Право на труд овую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Согласно действующему пенсионному...