Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Закон О статусе военнослужащих

Статья 30. О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов в связи с принятием настоящего Федерального закона

[Закон О статусе военнослужащих] [Глава 3] [Статья 30]

В связи с принятием настоящего Федерального закона признать утратившими силу:

Закон Российской Федерации "О статусе военнослужащих" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 6, ст. 188);

Федеральный закон "О внесении изменений и дополнений в статьи 15 и 23 Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4560);

Постановление Верховного Совета Российской Федерации "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 6, ст. 189);

Постановление Верховного Совета Российской Федерации "О повторном рассмотрении Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих, правовых и социальных гарантиях гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 6, ст. 190).

Статья 30

Консультации юриста по ст. 30 Закона О статусе военнослужащих

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Оксана Степанова
    Здравствуйте. Я военнослужащий. Военно-врачебной комиссией признан негодным к военной службе и увольняюсь в отставку. Скажите мне обязательно использовать отпуск или я могу получить компенсацию? Если да то как это сделать? Спасибо Владимир
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ"О статусе военнослужащих"Статья 11. Служебное время и право на отдых 1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.Продолжительность основного отпуска устанавливается:военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство 3. Военнослужащим - гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы:менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания;от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания;от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания;20 лет и более - в размере 20 окладов денежного содержания.Размер и порядок выплаты указанного в настоящем пункте единовременного пособия гражданам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации.Полностью найти закон и ответы на свои вопросы можешь на сайте Минобороны http://mil.ru/
  • Егор Офицеров
    какая компенсация выплачивается военкоматом родственникам умершего офицера в запасе?
    • Ответ юриста:
      Статья 3. На членов семей военнослужащих, погибших при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, распространяются социальные гарантии и компенсации, действующие в отношении членов семей военнослужащих, погибших в Великой Отечественной войне.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Статья 24. Социальная защита членов семей военнослужащих, потерявших кормильца 1. Члены семей погибших (умерших) военнослужащих имеют право на пенсию по случаю потери кормильца, назначаемую и выплачиваемую в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.2. Члены семей военнослужащих, потерявшие кормильца, не могут быть выселены из занимаемых ими жилых помещений без безвозмездного предоставления им другого благоустроенного жилого помещения в случае прекращения членами семей трудовых отношений с соответствующими организациями, за ними после гибели (смерти) военнослужащего сохраняется право на улучшение жилищных условий в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.Ремонт индивидуальных жилых домов, принадлежащих членам семей военнослужащих, потерявшим кормильца, осуществляется по нормам и в порядке, установленным Правительством Российской Федерации.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)3. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.4. За членами семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, и членами семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, сохраняется право на получение жилого помещения. При этом жилое помещение указанным лицам предоставляется в первоочередном порядке. Право на получение жилых помещений не распространяется на членов семей военнослужащих-граждан, участвовавших в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих.(в ред. Федерального закона от 08.05.2006 N 66-ФЗ)Члены семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, и члены семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, имеют право на компенсационные выплаты по оплате:(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 08.05.2006 N 66-ФЗ)общей площади занимаемых ими жилых помещений (в коммунальных помещениях - жилой площади) , а также найма, содержания и ремонта жилых помещений, а собственники жилых помещений и члены жилищно-строительных (жилищных) кооперативов - содержания и ремонта объектов общего пользования в многоквартирных жилых домах;коммунальных услуг независимо от вида жилищного фонда;абонентской платы за пользование телефонами, радиотрансляционными точками, коллективными телевизионными антеннами;(в ред. Федерального закона от 08.05.2006 N 66-ФЗ)установки по действующим тарифам квартирных телефонов, а проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, - топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставки.(в ред. Федерального закона от 08.05.2006 N 66-ФЗ)Порядок и размеры компенсационных выплат, предусмотренных настоящим пунктом, определяются Правительством Российской Федерации.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Абзацы восьмой - двенадцатый утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.За членами семей военнослужащих, потерявшими кормильца, родителями, достигшими пенсионного во
  • Яков Орфеев
    Какие полагаются льготы жене умершего военнослужащего777
    • Ответ юриста:
      Статья 24. Социальная защита членов семей военнослужащих, потерявших кормильца 1. Члены семей погибших (умерших) военнослужащих имеют право на пенсию по случаю потери кормильца, назначаемую и выплачиваемую в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.2. Члены семей военнослужащих, потерявшие кормильца, не могут быть выселены из занимаемых ими жилых помещений без безвозмездного предоставления им другого благоустроенного жилого помещения в случае прекращения членами семей трудовых отношений с соответствующими организациями, за ними после гибели (смерти) военнослужащего сохраняется право на улучшение жилищных условий в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.Ремонт индивидуальных жилых домов, принадлежащих членам семей военнослужащих, потерявшим кормильца, осуществляется по нормам и в порядке, установленным Правительством Российской Федерации.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)3. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.4. За членами семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, и членами семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, сохраняется право на получение жилого помещения. При этом жилое помещение указанным лицам предоставляется в первоочередном порядке. Право на получение жилых помещений не распространяется на членов семей военнослужащих-граждан, участвовавших в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих.(в ред. Федерального закона от 08.05.2006 N 66-ФЗ)Члены семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, и члены семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, имеют право на компенсационные выплаты по оплате:(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 08.05.2006 N 66-ФЗ)общей площади занимаемых ими жилых помещений (в коммунальных помещениях - жилой площади) , а также найма, содержания и ремонта жилых помещений, а собственники жилых помещений и члены жилищно-строительных (жилищных) кооперативов - содержания и ремонта объектов общего пользования в многоквартирных жилых домах;коммунальных услуг независимо от вида жилищного фонда;абонентской платы за пользование телефонами, радиотрансляционными точками, коллективными телевизионными антеннами;(в ред. Федерального закона от 08.05.2006 N 66-ФЗ)установки по действующим тарифам квартирных телефонов, а проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, - топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставки.(в ред. Федерального закона от 08.05.2006 N 66-ФЗ)Порядок и размеры компенсационных выплат, предусмотренных настоящим пунктом, определяются Правительством Российской Федерации.(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)Абзацы восьмой - двенадцатый утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.За членами семей военнослужащих, потерявшими кормильца, родителями, достигшими пенсионного возраста, и родителями-инвалидами старших и высших офицеров, погибших (умерших) в период прохождения ими военной службы, а также старших и высших офицеров, погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероп
  • Наталия Кузьмина
    Засчитывается ли срочная служба в армии в общий трудовой стаж?
    • Ответ юриста:
      Засчитывается, причем в двойном размере.Федеральный закон "О статусе военнослужащих"Статья 10. Право на труд 3. Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.
  • Юрий Тарасевич
    Какие существуют выплотты по военной травме глаза,заключение ВВК есть:ВОЕННАЯ ТРАВМА???
    • Ответ юриста:
      В Законе "О статусе военнослужащих" есть статья 18, которую тебе нужно внимательно изучить:
      ---------------------------
      Статья 18. Страховые гарантии военнослужащим. Право на возмещение вреда

      1. Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета. Основания, условия и порядок обязательного государственного личного страхования указанных военнослужащих и граждан устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
      ....
      3. При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы (отчислении с военных сборов граждан, призванных на военные сборы) в связи с признанием их негодными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных ими при исполнении обязанностей военной службы, им выплачивается единовременное пособие в размере:
      военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, - 60 окладов денежного содержания, установленных на день выплаты пособия;
      военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, гражданам, призванным на военные сборы, - 60 минимальных месячных окладов по воинской должности по первому тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, установленных на день выплаты пособия, или в ином размере, определенном федеральным законом.
      -----------------------------------
  • Виталий Лобченко
    Вопрос по ФЗ. 25 лет прослужил в милиции, колхоз выделил жилье (служебное получается, никаких договоров не подписывал, но коммунальные платежи оплачивал). Ушел на пенсию. Имею ли право на приватизацию, дальнейшее проживание или нет? Если нет, получается после 25 лет службы должен идти на улицу? Касательно ст 30 Закона о милиции Право на обеспечение жильем (ст 46 закон о полиции)
    • Ответ юриста:
      Статья 103. Выселение граждан из специализированных жилых помещений 1. В случаях расторжения или прекращения договоров найма специализированных жилых помещений граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по данным договорам. В случае отказа освободить такие жилые помещения указанные граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 102 настоящего Кодекса и частью 2 настоящей статьи. 2. Не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях: 1) члены семьи военнослужащих, должностных лиц, сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации, органов государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших) или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей; 2) пенсионеры по старости; ЖИВИТЕ СПОКОЙНО. ВЫ на пенсии и выселению не подлежите! А приватизировать вам не удасться. Служебное помещение приватизации не подлежит.
  • Петр Сатанищев
    какие производятся выплаты при увольнении
    • расчет и всё
  • Артур Голубовский
    Человек опоздал на работу на 3 часа, немного поработал и ушел на 2.5 часа раньше. Это считается прогулом или нет?. Человек на двухнедельной отработке. Говорит что уволить его можно только за 4 часа подряд. Начальник требует уволить за прогул. Можно?
    • Ответ юриста:
      Правильно он говорит, видимо законы знает и пользуется этим. Уволить в этом случае невозможно (суд восстановит ), но можно ему "влепить" для начала выговор, а в случае повторения уже вот этот пунктик статьи 81 применить Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; Но не забудьте всю процедуру соблюсти, объяснительную взять, акты составить... а то такой грамотный чел может и в суд обратиться
  • Александр Цыбрин
    Что делать? Начальник требует что бы я выходил на работу в свой выходной день.. Говорит если не выйду то он меня уволит. Что делать ведь мне очень много дел на выходные
    • Ответ юриста:
      Ст. 113 ТКРФ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации) , работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
  • Никита Мавродин
    Что положено при увольнении??. Привет, подскажите, очень надо сроочно Ситуация такая: Я работаю в фирме 4 месяца, пашу как конь, и тут директор меня увольняет не с того ни с сего (он пытался меня "соблазнить" в начале и я отказала) . и вот-увольнение. спустя 4 месяца. Я узнаю, что я оказывается НЕ ОФОРМЛЕНА! ОФис головной в другом месте, а мне сказали, что оформили. По собственному писать не хочу. Какие выплаты мне положены. Что делать, у меня паника, снимаю жилье, в чужом городе, платить как-то надо, а я теперь без денег осталась и без работы. Пожалуйста, подскажите!
    • Штраф!!!
  • Любовь Соловаьева
    Судебный беспредел. Все началось с незаконного штрафа инспектором ГИБДД. В течение 20 дней я штраф оплатила и успокоилась. Через три месяца (в мае) мне приходит повестка явиться в ОСП г. Щекино по поводу неоплаченного штрафа в ГИБДД. В июле на телефонный звонок пристава я сообщила, что штраф я оплатила вовремя. В сентябре 2011 года я пошла снять со своего л/с перечисленные от государства лекарственные (за проживание в чернобыльской зоне) деньги, но счет оказался пуст. В Сбербанке мне пояснили, что деньги изъяты приставами. Я обратилась в ОСП г. Щекино с жалобой с вопросом: «На каком основании не заводя исполнительного производства, не предупредив меня (постановлений об аресте счета и об изъятии средств я также не получала) с лицевого счета изъяты приставом деньги, на которые согласно п. 1.4,п. 1.6 ст. 101 ФЗ №229 не может быть обращено взыскание?» . Из ОСП г. Щекино я получила ответ- ПОСТАНОВЛЕНИЕ -отказать в удовлетворении жалобы по существу, с рекомендацией обратиться в суд. Только позже я поняла (обратившись в суд) , что творя беззаконие приставы уверены в том, что суд примет нужное им решение. Ведь я обращалась в районный суд г. Щекино ( по месту жительства) с иском на ОСП г. Щекино обслуживающее этот же суд, (подразделение этого суда) . При подачи иска в суд меня начинают футболить от мирового судьи к районному и обратно- я посылаю иск по почте, судья возвращает иск (необоснованно- копия представленной доверенности на представительство не заверена нотариусом) . О том что в результативной (просительной) части иска не содержится прошение о признании незаконными действия судебного пристава- исполнителя судья не сообщает .Я второй раз посылаю иск в суд по почте уже вообще без доверенности. 12.12.12.11г. - первое заседание по делу – отложено в связи с решением суда о привлечении в качестве ответчика Тульскую областную службу судебных приставов. 22.12.11г. - второе заседание по делу – отложено в связи с решением суда о привлечении в качестве ответчика Российской службы судебных приставов. 28.12.11г. - третье заседание по делу – судья получил ответы от пристава подтверждающие его (пристава) беззаконные вышеперечисленные действия, в издевательской форме ( затыкая рот) не давала ответить на лживые обвинения в наш адрес выступлениях ответчика, а также представителя УФСП по Тульской обл. и Федеральной службы судебных приставов (в одном лице) считающих что приставы России должны действовать не по закону, а по «сложившейся практике» (методами беспредельщиков) . Далее суд также в издевательской форме переходит к рассмотрению судебных издержек (нет билетов на проезд – значит вы не ездили ни в ОСП, ни в суд за 20 км; нет справки от врача - значит вы не испытали ни какого морального вреда увидев опустошенный лицевой счет и т. д.) . В конечном итоге судья выносит решение – ОТКАЗАТЬ в удовлетворении иска в связи с тем, что в исковом заявлении в результативной части нет прошения о признании действий пристава незаконными. Отстаивая свои права нарушенные беззаконием творимым правоохранительными органами и судебной властью я получила: - незаконный штраф 200 руб. от сотрудника ГИБДД Липецкой обл. + повторный через ОСП г. Щекино - незаконное наглое изъятие средств с л/с в сумме 1250 руб. , из которых я около 800руб. вернула, при этом израсходовав 548 руб. на транспортные расходы - обратившись в суд за помощью получила более весомые материальные расходы в сумме 1130 руб. - но самое главное убедилась в том, что этому беспределу простому человеку противостоять невозможно – нет ни средств, ни времени, тем более далее определения судьи областного суда дело не проскочит. Я это уже испытала на своем опыте. Если кто более грамотен юридически подскажите как мне дальше действовать в сложившейся ситуации.
    • Это к Владимиру Владимировичу токо.
  • Борис Белодед
    какие выплаты и в каком размере положены при увольнении военнослужащего из ВС по состоянию здоровья. Военнослужащий признан негодным к военной службе, категория"Д",имеет инвалидность 2 группа. Заболевание получено в период военной службы. Не военная травма. Какие денежные выплаты положены при увольнении из ВС по состоянию здоровья.
    • Ответ юриста:
      Что значит не военная травма, вам ни чего не положено, у вас не страховой случай. В вашем заключении об инвалидности должно быть указанно, что травма получена именно в период прохождения военной службы. Скажу проще ни каких лимонов! ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «О статусе военнослужащего» ( с изменениями на 1 января 2012 года) Статья 18. Страховые гарантии военнослужащим. Право на возмещение вреда Пункт 1 признан не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования допускается возмещение вреда, причиненного здоровью военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, при досрочном увольнении в связи с признанием негодным к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) , полученного им при исполнении обязанностей военной службы, при отсутствии виновных противоправных действий государственных органов и их должностных лиц в объеме, не обеспечивающем достаточный уровень восполнения материальных потерь, связанных с невозможностью дальнейшего прохождения военной службы, Постановлением Конституционного Суда РФ от 17.05.2011 N 8-П. В соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу. Постановлением Конституционного Суда РФ от 20.10.2010 N 18-П пункт 1 статьи 18 признан не противоречащим Конституции РФ. 1. Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета. Основания, условия и порядок обязательного государственного личного страхования указанных военнослужащих и граждан устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 2 - 3. Утратили силу с 1 января 2012 года. - Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ. 4. Убытки, причиненные военнослужащим, находящимся при исполнении ими обязанностей военной службы, возмещаются за счет средств федерального бюджета в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 5. Возмещение морального вреда и убытков, причиненных военнослужащим государственными органами и органами местного самоуправления, производится в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 6. Возмещение вреда и гарантии правовой и социальной защиты военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, в результате испытаний ядерного оружия, эксплуатации ядерных установок и ликвидации аварий на них, а также порядок прохождения военной службы на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 7. Гарантии погребения погибших (умерших) военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и граждан, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Порядок отдания воинских почестей при погребении определяется общевоинскими уставами.
  • Сергей Чекмарев
    Можно ли устроиться на службу по контракту если у тебя есть судимость?
    • смотря какие войска, и за что судимость. ежели хулиганство, то в стройбат возьмут
  • Карина Попова
    Вызвали в военкомат для уточнения документов.. Прошел в поликлинике все обследования по поводу врожденного порока сердца, принес направление в военкомат. У меня его забрали и выдали повестку на 19 декабря для прохождения городской комиссии и уточнения документов. Адрес, куда прийти, тот же, что и у военкомата. Что это за городская комиссия, что там будет происходить и какие документы будут уточняться? На городскую комиссию вызывают всех или только тех кто годен или не годен? Заранее спасибо за ответы.
    • Ответ юриста:
      Подробно; Закон "О воинской обязанности и военной службе" Статья 28. Обязанности призывной комиссии по призыву граждан на военную службу и порядок работы призывной комиссии 1. При призыве на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, на призывную комиссию возлагаются обязанности по организации медицинского освидетельствования указанных граждан и принятию в отношении их одного из следующих решений: о призыве на военную службу; о направлении на альтернативную гражданскую службу; о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу; об освобождении от призыва на военную службу; о зачислении в запас; об освобождении от исполнения воинской обязанности. 2. В случае уклонения граждан от призыва на военную службу призывная комиссия или военный комиссариат направляют соответствующие материалы руководителю следственного органа Следственного комитета Российской Федерации по месту жительства указанных граждан для решения вопроса о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3. При принятии решения о призыве на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, призывная комиссия определяет вид и род войск Вооруженных Сил Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и органы, в которых указанные граждане будут проходить военную службу. 4. На призывную комиссию возлагаются также обязанности по организации медицинского освидетельствования граждан, изъявивших желание поступить в военные образовательные учреждения профессионального образования, и принятию решения о направлении их для сдачи конкурсных вступительных экзаменов или об отказе в таком направлении. 5. Призывная комиссия принимает соответствующие решения на основании настоящего Федерального закона, других федеральных законов, Положения о призыве на военную службу и иных нормативных правовых актов Российской Федерации. 6. Председатель призывной комиссии объявляет решение гражданину, в отношении которого оно принято, и по требованию гражданина выдает ему копию решения. 7. Решение призывной комиссии может быть обжаловано гражданином в установленный законодательством Российской Федерации срок со дня получения гражданином копии указанного решения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации или в суд. Жалоба гражданина должна быть рассмотрена в пятидневный срок со дня ее поступления в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации. В этом случае выполнение решения призывной комиссии приостанавливается до вынесения решения призывной комиссией соответствующего субъекта Российской Федерации или вступления в законную силу решения суда.
  • Олеся Виноградова
    отец отслужил 18(календ)20(льготных) по выходу на пенсию жильем не обеспечивался,имеет ли он право на жилье?
    • Ответ юриста:
      Просто нет.. . Такие вот у нас законы.. . Закон "О статусе военнослужащих" Глава II Статья 15. Право на жилище 1. Государство гарантирует военнослужащим предоставление жилых помещений или выделение денежных средств на их приобретение в порядке и на условиях, которые устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Военнослужащим - гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях в соответствии со статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более предоставляются жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно на основании решения федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона. Порядок признания указанных лиц нуждающимися в жилых помещениях и порядок предоставления им жилых помещений в собственность бесплатно определяются Правительством Российской Федерации. Военнослужащие - граждане, не указанные в настоящем абзаце, при увольнении с военной службы освобождают служебные жилые помещения в порядке, определяемом жилищным законодательством Российской Федерации.
  • Надежда Егорова
    Вопрос по постановке на учет по безработице?. Добрый день! Как начисляются пособия по безработице человеку ушедшему по собственному желанию? Вообщем человек отработал медиком 20 лет, уволился ему платили прож. минимум 4900 первые пол года в цнтре занятости. Спустя эти полгода стали платить 4100, а вот недавно еще не истек год они заплатили 3100 или 3900 не помню точно! Также сказали что когда истекает год, выплаты вообще прекратятся. Я читал постановление там написано что выплаты продолжаются если не соврать до двух лет, единственное сто по истечению определенного промежутка времени они сокращаются на какой то процент. Законно ли действия сотрудников центра занятости? И в чем они обманывают? Спасибо!
    • Ответ юриста:
      В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации": Статья 33. Размеры пособия по безработице 1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) , и признанным в установленном порядке безработными, начисляется: в первом (12-месячном) периоде выплаты: в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия) , исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы) ; в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов; в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента; во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. Статья 36. Материальная помощь 1. Безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, органами службы занятости может оказываться материальная помощь. 2. Правила оказания материальной помощи гражданам, указанным в настоящей статье, и условия ее выплаты устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
  • Ольга Соловаьева
    Помогите! Полагаются ли льготы детям воевавших в горячих точках?. Ситуация: есть двое детей. До совершеннолетия они потеряли одного кормильца. В 18 лет потеряли второго (участник боевых действий. Погиб не на войне, был давно уволен) . В мвд детям сказали, что они могут претендовать на льготы, но на какие не сказали, сказали, что ответ их ждет в районной опеке. Все бы ничего, но проблема в том, что та опека - худшая в городе из всех опек так скажем. Сами мвд это признают и с горечью посылают детей туда, предварительно сказав "они хоть предпочитают молчать, умалчивать о льготах, но вы трясите их, чтобы они вам сказали всю правду". Как это понимать вообще? Какие льготы полагаются таким детям? В мвд сказали "вроде 21 статья". Но 21 статья это участники ВОВ. Ничего не понимаю. Если говорить о статье 16 - обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года; - оплата занимаемой общей площади жилых помещений в размере 50 процентов, в том числе совместно проживающими членами семей (меры социальной поддержки такого рода предоставляются независимо от вида жилищного фонда) ; - первоочередная установка квартирного телефона; - внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий Российской Федерации в федеральных учреждениях здравоохранения (в том числе в госпиталях ветеранов войн) в порядке, установленном правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами данных субъектов; - обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно- ортопедическими изделиями; - использование ежегодного отпуска в удобное время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; - преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта; - обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя; - прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, на курсы обучения соответствующим профессиям, выплата специальных стипендий, устанавливаемых правительством Российской Федерации. , то эти льготы же распространяются только на самого участника боевых действий, разве нет? Или члены семьи тоже могут на них претендовать? И играет ли тут вообще какую нибудь роль то, что у детей нет больше родителей, пусть и одного потеряли они после 18?
    • Ответ юриста:
      ст 21 говорит НЕ только о ветеранах великой отечественной войны просто читайте ВНИМАТЕЛЬНО Льготы для участников боевых действий установлены Законом РФ № 5 от 21 января 1995 года «О ветеранах» . Установлены пять категорий ветеранов: -инвалиды и участники Великой Отечественной войны 1941-1945 годов (ВОВ) , -участники боевых действий на территории СССР, РФ и территориях других государств, -ветераны военной службы, -ветераны государственной службы, -ветераны труда. и далее читаем ещё более ВНИМАТЕЛЬНО Льготы членам семей ветеранов Право на льготы имеют нетрудоспособные члены семьи погибшего (умершего) инвалида войны, ветерана боевых действий, которые состояли на его иждивении. Чтобы получать пенсию по случаю потери кормильца и льготы, членам семьи умершего необходимо подтвердить документами то, что они находились на его иждивении. Детям до 18 лет подтверждать иждивение не нужно. Иждивенцам и детям участника боевых действий полагаются следующие льготы (ст. 21 закона) : 1) льготы по пенсионному обеспечению; 2) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные объединения; 3) обеспечение за счёт государства жильём членов семьи ветеранов, вставших на учёт в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий до 1 января 2005 года; 4) сохранение обслуживания в медицинских учреждениях, к которым они были прикреплены при жизни погибшего, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи в федеральных и муниципальных медучреждениях; 5) оплата в размере 50% занимаемой общей площади жилья и коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз отходов, газ, электричество, тепловая энергия – в пределах установленных нормативов потребления) ; 6) преимущественное обеспечение по последнему месту работы погибшего (умершего) путевками в санаторно-курортные организации при наличии медицинских показаний; 7) первоочередной прием в дома-интернаты для престарелых и инвалидов, центры социального обслуживания, внеочередной прием на обслуживание отделениями социальной помощи на дому супруги (супруга) погибшего (умершего) . Независимо от нахождения на иждивении и получения любого вида дохода меры социальной поддержки предоставляются членам семьи инвалидов войны, участников боевых действий: Кроме федеральных льгот, существуют ещё региональные Чтобы узнать о порядке предоставления льгот в Вашем регионе, обратитесь с запросом в местную администрацию.
  • Ольга Павлова
    Помогите им утереть нос!. Сегодня указал отделу кадров на нарушения ТК РФ по 62 ст которые они допустили на что они мне указали, мол Трудовой кодекс к воинским частям не относится тут все работают только по приказам контр адмирала и министерство обороны. Это ж прямое нарушение и отсебячина, хочу тыкнуть их носом в статью где указано что Трудовой кодекс для всех равен. Подскажите пожалуйста где это прописано? ! Пора уже навести порядок в нашей воинской части.
    • Ответ юриста:
      Отечественное право развивается по принципу преемственности, сохраняя наработанные общие положения в силе. Как указано в части 2 ст. 1 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”, “военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами и федеральными законами”. Таким образом, для того чтобы констатировать ограниченный характер служебных прав военнослужащего по сравнению с трудовыми правами гражданского лица (на основании чего сделать вывод о различии между трудовым договором и контрактом о прохождении воинской службы) , необходимо все же найти закон, который бы прямо указывал на подобное ограничение. Об этом свидетельствует и текст части 1 указанной статьи, определяющей статус военнослужащего: “Статус военнослужащих есть совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации”. Как видно из нормы, права военнослужащих регулируются не только Федеральным законом “О статусе военнослужащего”, но и другими федеральными законами, к которым, кстати, относится и Трудовой кодекс России. А так же с международными договорами РФ в указанной области”. Таким образом, контракт о прохождении военной службы должен признаваться трудовым, поскольку в законе иное не оговорено и есть основания распространять на такой контракт действие Трудового кодекса. В противном случае иное толкование приведет к существенному нарушению прав военнослужащих. В то же время, как следует из практики, офицеры Минобороны не знают этих фактов, считая такой контракт какой-либо особенной формой отношений. В связи со сказанным необходимо отметить, что юридическая неосведомленность военных может использоваться во вред их законным интересам.
  • Татьяна Гусева
    если увольняют пенсионера по сокр. штатов,должны ли ему выплатить выходное пособие?
    • Ответ юриста:
      читай там нет исключений для пенсионеров. все равны как на подбор с ними лелушка Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) . Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ; призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ; восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ; отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ; признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ; отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) . Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
  • Валентин Павлушин
    В ТК РСФР была статья -невыход на работу по болезни более 4 месяцев инвалидность , а что в тк рф ???
    • Ответ юриста:
      Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; 3) неизбрание на должность; 4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Если в заключении МСЭК (бывшая ВТЭК0 имеется трудвая рекомендация, то работодатель должен письменно предложить её работнику. Понятия более 4 месяцев ПОДРЯД в действующем законодательства нет.
  • Денис Кондратюк
    социальные гарантии при сокращении. ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ П1 СТ 81 ТК РФ РАБОТНИК БЫЛ ПРЕДУПРЕЖДЕН О СОКРАЩЕНИИ ЗА ДВА МЕСЯЦА. БУДЕТ ЛИ ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ В РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА И ГАРАНТИРОВАНА ЛИ ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ТЕЧЕНИЕ 6 МЕСЯЦЕВ (Р-Н КРАЙНЕГО СЕВЕРА) В СООТВЕТСТВИИ СО СТ178 ТК РФ ЕСЛИ РАБОТНИК ПОЛУЧАЕТ ЛЬГОТНУЮ ПЕНСИЮ ЗА СЕВЕРНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ И ЕМУ НЕТ 60 ЛЕТ.
    • Ответ юриста:
      Увольнение в связи с ликвидацией организации и в связи с сокращением штата два разных основания увольнения, хотя компенсационные выплаты на период трудоустройства предусмотренные ст. 178 ТК РФ одинаковые. С одной лишь разницей, что если на момент обращения за очередной выплатой среднего заработка организация уже будет ликвидирована (исключена из реестра юридических лиц), то выплаты прекращаются. Теперь по существу вопроса. ТК РФ не предусматривает ограничения в распространении гарантий, предусмотренных ч. 2 ст. 178 ТК РФ, в отношении пенсионеров, следовательно работодатель обязан выплатить компенсацию в соответствии со ст. 318 ТК РФ. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства выплачивается исходя из записей в трудовой книжке о том, устроился ли работник на новое место или нет. Для того чтобы претендовать на получение среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы, вы должны, в соответствии со ст. 318 ТК РФ, встать на учет в течение месяца со дня увольнения в качестве ищущей работу, но без присвоения статуса безработной.
  • Антон Дронин
    О выходном пособии при сокращении и Центре Занятости (Украина). Здравствуйте. Меня сократили 31.10.13 по ст. 44 КЗот Украины. На предприятии было выплачено выходное пособие. Сегодня (04.11.13) я попыталась стать на учет в Центр Занятости, мне почему-то предложили прийти 12.11.13 на рег-цию и сказали, что времени у меня много, что все я успеваю.. . и что будет выплачено центром занятости 1 выходное пособие. Возможно, я ошибаюсь, но ранее я читала, что центр занятости выплачивает 2 пособия и предприятие выплачивает 1. Так ли это? И есть ли какой-то граничный срок, в который нужно успеть стать на учет для того, чтобы получить причитающиеся выплаты?
    • Ответ юриста:
      В России наоборот два работодатель и третье тоже он но по справке центра занятости. Надо найти КЗоТ Украины. Поищите на сайтах минюсти, Генпрокуратуры, Верховного суда А В России так: Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) . ГАРАНТ: О выходных пособиях сезонным работникам и работникам, увольняемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, см. статьи 296 и 318 настоящего Кодекса В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ; призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ; восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ; отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ; признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ; отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) . Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
  • Геннадий Щедров
    Вопрос к специалистам в области трудового законодательства и охраны труда. Я системный администратор на государственной гражданской службе. Рабочий день - нормированный с 9:00 до 18:00. На прошлой неделе вечером (в нерабочее время) мне звонит начальник и говорит, что у нас отключалась электроэнергия на работе и вырубился сервер, на котором крутится наш сайт. Потребовал срочно приехать и включить (а время было уже примерно 20:00). Я отказался и он заставил другого. Вопрос. Имел ли он право требовать этого? И самое главное, если бы со мной случился бы несчастный случай в серверной в нерабочее время (к примеру меня бы ударило током или случился бы пожар) , кто бы за это отвечал? Начальник бы открестился, сказал бы что я приехал на работу в нерабочее время по собственной инициативе. Никаких бумажных следов он бы не оставил. Если возможно, то приведите ссылки на нормы законодательства. Заранее спасибо.
    • Ответ юриста:
      Уважаемый Всеволод! Сама когда-то была государственным гражданским соужащим... Вы, конечно, в праве были отказаться, т.к.это было не Ваше рабочее время. Но внимательно прочитайте свой служебный договор, который устанавливает Вам как госслужащему ненормированный рабочий день. Это когда работодатель эпизодически привлекает работника к выполнению своих обязанностей. Вы системный администратор, а значит, работа сервера входит в Ваши обязанности. Так что, есть повод подумать... А вдруг сокращение? В бюджетной сфере это бывает часто, тем более, у организации есть еще сисадм...
  • Наталья Филиппова
    существуют ли законы, ограничивающие пребывание работника на больничном. Как быть с работником, который находится на больничном более 5 месяцев, регулярно приносит больничные, но выходить на работу не собирается. А мы не можем принять на его место другого работника. На время болезни тоже не сможем принять человека, потому что неизвестно как долго собирается болеть наш рабочий. Помогите разобраться какие меры предпринять.
    • Ответ юриста:
      Есть ст. 83 п. 5 Трудового кодекса РФ. Можете воспользоваться. Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; 3) неизбрание на должность; 4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; 7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства) , если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации; 8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; (п. 8 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; (п. 9 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска; (п. 10 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе; (п. 11 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 12) приведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности;
  • Зинаида ?ковалёва
    могут ли уволить с работы если находишься на больничном больше 4 месяцев
    • да хоть год сидите.
  • Егор Ключарев
    Если не выплачивают компенсационные выплаты при ликвидации предприятия, можно ли что-то отсудить по закону?
    • Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или...
  • Валерия Панина
    Нормы труда для уборщика служебных помещений
    • Нет... Инфаркт не является следствием пере грузок на работе, он развивается вследствие атеросклеротических изменений в сосудах - что развивается годами и вызвано скорее неправильным питанием и образом жизни... Хотя волнение может быть...
  • Инна Лазарева
    статья 179 ТК РФ
  • Валентина Михайлова
    Помогите решить задачу, пожалуйста.
    • Во-первых: в России нет прописки. Во-вторых: Суды не занимаются вопросами регистрационного учета. В третьих: Предыдущие ораторы слишком самоуверено и безапелляционно, без ссылок на НПА, пугают Вас. Вот ссылка, читайте статью 83 ЖК РФ...
  • Екатерина Громова
    Работаю в образовательном учреждении и каждый год мы проходим медосмотр.
  • Галина Алексеева
    При увольнении по собственному желанию, находясь ещё на испытательном сроке, сколько дней отработка?
    • В Законе "О статусе военнослужащих" есть статья 18, которую тебе нужно внимательно изучить: --Статья 18. Страховые гарантии военнослужащим. Право на возмещение вреда 1. Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат...
  • Елена Фролова
    Имеет ли актуальность трудовой договор заключенный устно?. С работодателем нет никаких письменных заключенных договоров. Работали на устных договоренностях. Теперь, после сделанной работы, начинаются чудеса. Платить не хочет. Какой выход посоветуете?
    • Ответ юриста:
      Трудовой кодекс РФСтатья 16. Основания возникновения трудовых отношений Трудовыеотношения возникают между работником и работодателем на основании трудовогодоговора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.В случаях и порядке, которые установлены трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:Избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также наосновании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.Статья 61. Вступление трудового договора в силу Трудовой договорвступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное неустановлено настоящим Кодексом,другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома илипо поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.Вам только необходимо определиться, какие между вами были отношения: трудовые или гражданско-правовые.
  • Марина Панина
    можете помочь с задачками по трудовому праву
  • Екатерина Щербакова
    Возможно ли выписать через суд?
    • В Законе "О статусе военнослужащих" есть статья 18, которую тебе нужно внимательно изучить: --Статья 18. Страховые гарантии военнослужащим. Право на возмещение вреда 1. Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат...
  • Раиса Баранова
    Выплаты при ликвидации предприятия для женщин в отпуске по уходу за ребенком
    • Мне дали ветерана.Я в Слободском.Пишите в личку, если что.
  • Людмила Осипова
    как можно правильно подсчитать пенсию в льготном исчислении для военнослужащих. что вычитается, что учитывается?
    • В Законе "О статусе военнослужащих" есть статья 18, которую тебе нужно внимательно изучить: --Статья 18. Страховые гарантии военнослужащим. Право на возмещение вреда 1. Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат...
  • Олег Можаитинов
    Вопрос к знающим юристам!
    • Мне дали ветерана.Я в Слободском.Пишите в личку, если что.
  • Георгий Ларион
    Пенсионер по сокращению?
    • Мне дали ветерана.Я в Слободском.Пишите в личку, если что.
  • Жанна Степанова
    Как правильно должно происходить сокращение и какие выплаты предоставлены?
    • Мне дали ветерана.Я в Слободском.Пишите в личку, если что.
  • Вячеслав Твердышев
    Я в декретном отпуске. Моя организация банкрот, закрылись все филиалы, в том числе в моем городе. Как мне быть?
    • В Законе "О статусе военнослужащих" есть статья 18, которую тебе нужно внимательно изучить: --Статья 18. Страховые гарантии военнослужащим. Право на возмещение вреда 1. Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат...
  • Мария Гусева
    Какой ЗАКОН ЗАКОННЫЙ ???
  • Зинаида Соболева
    Может ли мужчина защититься от дискриминации в семейном праве?
    • В Законе "О статусе военнослужащих" есть статья 18, которую тебе нужно внимательно изучить: --Статья 18. Страховые гарантии военнослужащим. Право на возмещение вреда 1. Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат...