Если человек в командировке, то его в это время могут перевести на другую должность, а ознакомить после приезда?
Консультации юриста к комментариям ст. 407 ТК РФ
-
-
по трудовому кодексу - не имеют право!
-
-
Имеют ли право уволить беременную?. если работает по трудовому договору у частного предпринимателя-
По закону нет, но нервы потрепать могут, если захотят. У нас так было, и беременные сами уходили или с работы или в отпуск за свой счет.
-
-
Как вы считаети изменения в несенные в Трудовой кодекс помогут навести порядок в трудовых правоотношениях?-
То что внесут всёравно этого будет недостаточно.
-
-
подскажите какие льготы имеют релиозные объединения в налоговом,таможенном и трудовом кодексе?-
вообще-то кажется религиозное объединение не облагается никаким налогом, так-как не имеет права совершать операции с деньгами, разве что, партийные взносы, которые конечно же облагаются налогом!!!
-
-
Валентин Клишанов
Как оспорить статью в трудовой книжке?- Ответ юриста:
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым в ЗАО спорам и судами.Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются федеральными законами.
- Ответ юриста:
-
Илья Лесунов
Органы по рассмотрению трудов споров (ТКРФ). подскажите где можно найти в инете ответ на этот вопрос!- Ответ юриста:
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда) , о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым в ЗАО спорам и судами. Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются федеральными законами. Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам Комиссии по трудовым в Юго-Восточный административный округ (ЮВАО) спорам образуются по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников организации. Представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации. По решению общего собрания работников комиссии по трудовым в ЮАО спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым в ЮАО спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений. Комиссия по трудовым в САО спорам организации имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым в ЮАО спорам осуществляется работодателем. Комиссия по трудовым в САО спорам избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии. Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым в ЮАО спорам Комиссия по трудовым в САО спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих в организациях, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения. Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым в СВАО спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем. Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу. Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым в ЮАО спорам Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией. Комиссия по трудовым в САО спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсут
- Ответ юриста:
-
Леонид Каратыгин
как вывести ребенка из страны, без разрешения отца??-
судя по тексту - это территория Украины.. . Постарайтесь выйти на территорию России (сейчас на это смотрят сквозь пальцы) , а вот отсюда, где поспокойнее. уже можно и подумать подайте в суд, отца надо лишить родит прав, а может он вообще...
-
-
Анастасия Григорьева
меня уволили[подставили]что мне делать.куда обратиться-
куда угодно дело уже сделано
-
-
Роман Троянов
При увольнении со мной не рассчитались. Долг за два месяца, Есть ли смысл подать в суд?-
конечно.... единственное. что с судом свои затраты будут сложно доказать моральный вред. по мнению суда моральный вред - это тяжелое нервное потрясение с которым обязательно надо обращаться к врачу и справку от него взять а еще лучше если на...
-