Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Закон Об исполнительном производстве

Статья 103. Взыскание штрафа, назначенного в качестве наказания за совершение преступления

[Закон Об исполнительном производстве ] [Глава 12] [Статья 103]

1. Штраф, назначенный в качестве наказания за совершение преступления (далее - штраф за преступление), взыскивается по правилам, установленным настоящим Федеральным законом, с особенностями, установленными настоящей статьей.

2. Исполнительный лист о взыскании штрафа за преступление может быть предъявлен к исполнению после вступления приговора в законную силу:

1) в течение двух лет при осуждении за преступление, за совершение которого Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок не более трех лет;

(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 40-ФЗ)

2) в течение шести лет при осуждении за неосторожное преступление, за совершение которого Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок более трех лет;

(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 40-ФЗ)

3) в течение шести лет при осуждении за умышленное преступление, за совершение которого Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок более трех лет, но не более пяти лет;

(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 40-ФЗ)

4) в течение десяти лет при осуждении за умышленное преступление, за совершение которого Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок более пяти лет, но не более десяти лет;

5) в течение пятнадцати лет при осуждении за умышленное преступление, за совершение которого Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок более десяти лет или более строгое наказание.

3. Вместе с исполнительным листом о взыскании штрафа за преступление в подразделение судебных приставов направляются копия приговора, на основании которого оформлен исполнительный лист, и распоряжение об исполнении приговора. Указанные документы передаются судебному приставу-исполнителю в день их поступления в подразделение судебных приставов. Постановление о возбуждении исполнительного производства или об отказе в его возбуждении выносится судебным приставом-исполнителем не позднее трех дней со дня поступления исполнительного листа в подразделение судебных приставов. Постановление об отказе в возбуждении исполнительного производства утверждается старшим судебным приставом или его заместителем и направляется в суд в день его вынесения.

4. Содержащееся в исполнительном листе требование о взыскании штрафа за преступление должно быть исполнено судебным приставом-исполнителем в течение шестидесяти календарных дней со дня вступления приговора в законную силу. Если исполнительное производство возбуждается через сорок пять и более календарных дней после вступления приговора в законную силу, то требование о взыскании штрафа за преступление должно быть исполнено судебным приставом-исполнителем в течение пятнадцати календарных дней со дня возбуждения исполнительного производства.

5. В постановлении о возбуждении исполнительного производства для добровольного исполнения требования об уплате штрафа за преступление (первой части штрафа, если судом принято решение о рассрочке его уплаты) устанавливается шестьдесят календарных дней со дня вступления приговора в законную силу. Если исполнительное производство возбуждается через двадцать пять и более календарных дней после вступления приговора в законную силу, то срок для добровольного исполнения устанавливается тридцать пять календарных дней со дня возбуждения исполнительного производства. Если судом принято решение о предоставлении рассрочки уплаты штрафа за преступление, то судебный пристав-исполнитель в постановлении указывает сроки уплаты частей штрафа за преступление и размеры этих частей.

(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 40-ФЗ)

6. В постановлении о возбуждении исполнительного производства о взыскании штрафа за преступление, назначенного в качестве основного наказания, судебный пристав-исполнитель уведомляет должника о том, что неуплата штрафа (части штрафа, если его выплата назначена частями) в установленный срок в соответствии с частью первой статьи 32 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации является злостным уклонением от уплаты штрафа и влечет замену штрафа другим видом наказания.

7. Постановление о возбуждении исполнительного производства вручается должнику лично не позднее дня, следующего за днем его вынесения. Должник может быть вызван в подразделение судебных приставов для вручения ему постановления.

8. По заявлению должника или по требованию суда судебный пристав-исполнитель дает заключение об исполнении штрафа за преступление. Указанное заключение утверждается старшим судебным приставом или его заместителем.

9. Если по истечении десяти календарных дней со дня окончания срока уплаты штрафа (части штрафа), назначенного в качестве основного наказания, у судебного пристава-исполнителя отсутствуют сведения об уплате должником соответствующих денежных сумм, то он направляет в суд, вынесший приговор, представление о замене штрафа другим видом наказания.

10. Судебный пристав-исполнитель принимает меры по принудительному взысканию штрафа за преступление в общем порядке обращения взыскания на имущество должника, установленном настоящим Федеральным законом, в случаях, когда:

1) штраф за преступление, назначенный в качестве основного наказания, не уплачен должником в срок для добровольного исполнения и суд отказал в замене штрафа другим видом наказания;

2) штраф за преступление, назначенный в качестве дополнительного наказания, не уплачен должником в срок для добровольного исполнения;

3) штраф за преступление, совершенное несовершеннолетним, не уплачен лицом, на которое судом возложена обязанность его уплаты, в срок для добровольного исполнения.

11. Исполнительное производство о взыскании штрафа за преступление приостанавливается судебным приставом-исполнителем в случаях:

1) направления судебным приставом-исполнителем представления в суд о замене штрафа другим видом наказания;

2) обращения должника в суд с заявлением об отсрочке или рассрочке выплаты штрафа;

3) смерти, объявления умершим или признания безвестно отсутствующим должника - лица, на которое суд возложил обязанность уплаты штрафа за преступление, совершенное несовершеннолетним;

4) утраты должником дееспособности;

5) нахождения должника на лечении в стационарном лечебном учреждении;

6) нахождения должника в длительной служебной командировке;

7) участия должника в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, выполнения должником задач в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженного конфликта;

8) просьбы должника, проходящего военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Одновременно с приостановлением исполнительного производства по основаниям, предусмотренным пунктами 3 - 8 части 11 настоящей статьи, судебный пристав-исполнитель направляет в суд, вынесший приговор, представление об определении порядка взыскания штрафа за преступление.

13. В случае принятия судом решения об отказе в замене штрафа другим видом наказания исполнительное производство возобновляется. Одновременно с возобновлением исполнительного производства судебный пристав-исполнитель взыскивает с должника исполнительский сбор, за исключением случая, когда суд, отказывая в замене штрафа другим видом наказания, признал причины неуплаты штрафа в срок уважительными.

14. Исполнительное производство по взысканию штрафа за преступление прекращается в случае:

1) смерти должника-осужденного или объявления его умершим;

2) замены наказания в виде штрафа другим видом наказания;

3) освобождения от исполнения наказания в виде штрафа в порядке амнистии, помилования и в иных случаях, установленных уголовным и уголовно-процессуальным "законодательством" Российской Федерации;

4) отмены обвинительного приговора в части назначения наказания в виде штрафа и прекращения уголовного дела по основаниям, указанным в "пункте 1" или "2 части первой статьи 27" Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации. В этом случае должнику возвращаются денежные суммы, взысканные с него в процессе исполнения соответствующего исполнительного документа.

15. Исполнительное производство по исполнительному листу о взыскании штрафа за преступление оканчивается в случае:

1) выплаты штрафа в полном объеме;

2) возвращения исполнительного документа по требованию суда, выдавшего исполнительный документ.

Статья 103

Консультации юриста по ст. 103 Закона Об исполнительном производстве

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Дмитрий Ходосов
    предусмотренноли трудовым договором штрафные санкции. у нас на работе ввели штрафные санкции за которые мы должны расписатса Я работаю по трудовому договору.Могутли меня наказать рублем Как закон об етом пишет
    • Ответ юриста:
      НЕТ! низзя!в законе дан закрытый перечень санкцийСтатья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81 или пунктом 1 статьи 336 настоящего Кодекса, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.!! !При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен
  • Ярослав Посадский
    У меня ненормированный рабочий день по трудовому договору. Подскажите, пожалуйста, прописано ли в законодательстве максимальное количество рабочих часов за смену или минимальный отдых (в часах) между сменами Очень нужно. . Работодатель совсем обнаглел..
    • Ответ юриста:
      Вы подняли слишком обширный вопрос. Здесь его не рассмотреть – слишком мало места отводят модераторы для ответов. Заходите ко мне на сайт http://www.sibrabota.ru/konsult - рассмотрим Ваши проблемы.Вкратце:РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ (раздел IV ТК РФ) Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ) . При сменном режиме работы и суммированном учете рабочего времени, еженедельное фактически отработанное время может и не равняться сорока часам. В этих случаях должна быть соблюдена норма рабочего времени за учетный период – месяц, квартал, полугодие, год. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, в табеле учета рабочего времени формы Т-12, Т-13, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1.Режим рабочего времени (ст. 100 ТК РФ) .ВРЕМЯ ОТДЫХА (разд. V ТК РФ) .Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ) .Видами времени отдыха являются (ст. 107 ТК РФ) :- перерывы в течение рабочего дня (смены) ;- ежедневный (междусменный) отдых;- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) ;- нерабочие праздничные дни;- отпуска.Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ) .
  • Жанна Кудрявцева
    Штраф за нарушение ПДД. У меня есть не оплаченные штрафы за ПДД, есть ли какой нибудь срок действия этим штрафам? Если нет то что мне грозит?
    • Ответ юриста:
      Статья 20.25. Неуплата административного штрафа либо самовольное оставление места отбывания административного ареста1. Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, -влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток.Статья 32.2. Исполнение постановления о наложении административного штрафа 1. Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее тридцати дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.Статья 31.5. Отсрочка и рассрочка исполнения постановления о назначении административного наказания 1. При наличии обстоятельств, вследствие которых исполнение постановления о назначении административного наказания в виде административного ареста, лишения специального права или в виде административного штрафа (за исключением взыскания административного штрафа на месте совершения административного правонарушения) невозможно в установленные сроки, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, могут отсрочить исполнение постановления на срок до одного месяца.2. С учетом материального положения лица, привлеченного к административной ответственности, уплата административного штрафа может быть рассрочена судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, на срок до трех месяцев.
  • Артем Бухтормин
    Что делать если директор приказом переводит на 8 часовой режим в сутки сторожей мы 4 женщины ?. Наш директор приказом переводит на 8 часовую смену а в 12 ночи идти домой я после смены боюсь выделять машину для нас сторожей отказал помогите пожалуйста может есть какой закон чтоб сослаться на него не ходить по ночам а возить на работу.
    • Ответ юриста:
      Порадуйте свой мозг информацией а своего директора осведомленностью!Статья 103. Сменная работа . Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.Работа в течение двух смен подряд запрещается.Комментарий к статье 1031. Статья закрепляет основания применения в организации сменной работы. Ими являются: длительность производственного процесса, превышающая допустимую продолжительность ежедневной работы (о продолжительности ежедневной работы (смены) см. ст. 94 ТК) ; эффективность использования оборудования, увеличение объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Только при наличии объективных оснований в организации может вводиться сменный режим работы.Устанавливается возможное количество смен при сменной работе: 2, 3 или 4 смены.Продолжительность рабочего времени в течение смены определяется в зависимости от установленной нормы рабочего времени и вида рабочей недели (5-дневная или 6-дневная рабочая неделя) .О продолжительности работы (смены) в ночное время см. ст. 96 ТК.2. Труд работников при сменной работе регулируется графиком сменности. При составлении графика сменности учитывается мнение представительного органа работников (об учете мнения представительного органа работников см. ст. 53 ТК) . График сменности может как прилагаться к коллективному договору, так быть и самостоятельным локальным нормативным актом.Работники чередуются по сменам равномерно. Переход из одной смены в другую определяется графиком.Графики сменности обычно предусматривают прямой порядок чередования работников по сменам (после первой смены работник переходит работать во вторую, затем - в третью) или обратный порядок чередования (после первой смены работник трудится в третьей смене, затем - во второй, и цикл повторяется снова) . Наиболее часто встречается прямой порядок чередования смен, поскольку он соответствует естественному суточному ритму природных процессов человека (Межотраслевые рекомендации по разработке рациональных режимов труда и отдыха. М. , 1967).Если количество рабочих и выходных дней по графику не совпадает с количеством дней в неделе, то переход из одной смены в другую происходит, как правило, после выходного дня, определенного графиком.В организациях, имеющих непрерывное производство, где отсутствует возможность использовать режим рабочего времени по 5-дневной или 6-дневной рабочей неделе, применяются графики сменности, обеспечивающие непрерывное обслуживание производственного процесса, работу персонала сменами постоянной продолжительности, регулярные выходные дни для каждой бригады, постоянный состав бригад и переход из одной смены в другую после дня отдыха по графику. Обычно применяются 4-бригадные графики сменности. При этом ежесуточно работают 3 бригады, каждая в своей смене, а одна бригада отдыхает.О графиках работы в режиме гибкого рабочего времени см. ст. 102 ТК.Графики сменности должны отражать требование ст. 110 ТК о предоставлении работникам еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене (вместе со временем обеденного перерыва) . При этом минимальная продолжительность ежедневного отдыха должна быть не
  • Любовь Калинина
    Нужен совет юриста и/или кадровика. (О праздничных днях, совпадающими с выходными.). У нас на работе вопрос возник, а правды, как говорится, и не знаем, где искать.. . Работаю в школе, где шестидневная рабочая неделя. Но те, кто работает с первыми классами, все свои часы вырабатывают в течение пяти дней (чтобы у первоклассников не было перегрузки) . Так вот, дело в том, что в этом году дни 23 февраля и 8 марта выпадают на субботу, то есть фактически наш выходной совпадает с праздником и поэтому переносится на понедельники (25 февраля и 10 марта соответственно) . Наша администрация 25 февраля "выделила" нам в качестве так называемого подарка, а насчет 10-го марта говорят, что школа - на шестидневке, поэтому ВСЕ педагоги ДОЛЖНЫ в этот день работать. Наши аргументы, что мы-то всю нагрузку выполнили, просто НЕ принимают во внимание. (Кстати, таким образом мы "подарили" школе о-о-очень много своего рабочего времени, которое фактически является нашими законными выходными! )Может, кто знает, как быть в такой ситуации, что предпринять?..
    • Ответ юриста:
      Обратитесь за помощью в инспекуцию по руду или в прокуратуру. Статья 112. Нерабочие праздничные дни Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля - День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России;4 ноября - День народного единства.При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад) , за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) .В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допус
  • Лариса Пономарева
    Могут ли описать имущество если я прописан в квартире не один а в долевой собственности с родителями и с сестрой
    • Ответ юриста:
      Статья 69. Порядок обращения взыскания на имущество должника 1. Обращение взыскания на имущество должника включает изъятие имущества и (или) его принудительную реализацию либо передачу взыскателю.2. Взыскание на имущество должника, в том числе на денежные средства в рублях и иностранной валюте, обращается в размере задолженности, то есть в размере, необходимом для исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, с учетом взыскания расходов по совершению исполнительных действий, исполнительского сбора и штрафов, наложенных судебным приставом-исполнителем в процессе исполнения исполнительного документа.3. Взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях. Взыскание на денежные средства должника в иностранной валюте обращается при отсутствии или недостаточности у него денежных средств в рублях.4. При отсутствии или недостаточности у должника денежных средств взыскание обращается на иное имущество, принадлежащее ему на праве собственности, хозяйственного ведения и (или) оперативного управления, за исключением имущества, изъятого из оборота, и имущества, на которое в соответствии с федеральным законом не может быть обращено взыскание, независимо от того, где и в чьем фактическом владении и (или) пользовании оно находится.5. Должник вправе указать имущество, на которое он просит обратить взыскание в первую очередь. Окончательно очередность обращения взыскания на имущество должника определяется судебным приставом-исполнителем.6. Если должник имеет имущество, принадлежащее ему на праве общей собственности, то взыскание обращается на долю должника, определяемую в соответствии с федеральным законом.7. Должник по требованию судебного пристава-исполнителя обязан представить сведения о принадлежащих ему правах на имущество, в том числе исключительных и иных правах на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, правах требования по договорам об отчуждении или использовании указанных прав, в размере задолженности, определяемом в соответствии с частью 2 настоящей статьи.8. Если сведений о наличии у должника имущества не имеется, то судебный пристав-исполнитель запрашивает эти сведения у налоговых органов, иных органов и организаций, исходя из размера задолженности, определяемого в соответствии с частью 2 настоящей статьи. При этом у органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на имущество, лиц, осуществляющих учет прав на ценные бумаги, банков и иных кредитных организаций судебный пристав-исполнитель запрашивает необходимые сведения с разрешения в письменной форме старшего судебного пристава. Взыскатель при наличии у него исполнительного листа с неистекшим сроком предъявления к исполнению вправе обратиться в налоговый орган с заявлением о представлении этих сведений.9. У налоговых органов, банков и иных кредитных организаций могут быть запрошены сведения:1) о наименовании и местонахождении банков и иных кредитных организаций, в которых открыты счета должника;2) о номерах расчетных счетов, количестве и движении денежных средств в рублях и иностранной валюте;3) об иных ценностях должника, находящихся на хранении в банках и иных кредитных организациях.10. Налоговые органы, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на имущество, лица, осуществляющие учет прав на ценные бумаги, банки и иные кредитные организации, иные органы и организации представляют запрошенные сведения в течение семи дней со дня получения запроса.
  • Федор Фоминцев
    в какой срок пристовы должны взыскать долг? если нет возможности взыскать нет активов то какие их дальнейшие действия ??
    • Ответ юриста:
      Статья 69. Порядок обращения взыскания на имущество должника 1. Обращение взыскания на имущество должника включает изъятие имущества и (или) его принудительную реализацию либо передачу взыскателю.2. Взыскание на имущество должника, в том числе на денежные средства в рублях и иностранной валюте, обращается в размере задолженности, то есть в размере, необходимом для исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, с учетом взыскания расходов по совершению исполнительных действий, исполнительского сбора и штрафов, наложенных судебным приставом-исполнителем в процессе исполнения исполнительного документа.3. Взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях. Взыскание на денежные средства должника в иностранной валюте обращается при отсутствии или недостаточности у него денежных средств в рублях.4. При отсутствии или недостаточности у должника денежных средств взыскание обращается на иное имущество, принадлежащее ему на праве собственности, хозяйственного ведения и (или) оперативного управления, за исключением имущества, изъятого из оборота, и имущества, на которое в соответствии с федеральным законом не может быть обращено взыскание, независимо от того, где и в чьем фактическом владении и (или) пользовании оно находится.5. Должник вправе указать имущество, на которое он просит обратить взыскание в первую очередь. Окончательно очередность обращения взыскания на имущество должника определяется судебным приставом-исполнителем.6. Если должник имеет имущество, принадлежащее ему на праве общей собственности, то взыскание обращается на долю должника, определяемую в соответствии с федеральным законом.7. Должник по требованию судебного пристава-исполнителя обязан представить сведения о принадлежащих ему правах на имущество, в том числе исключительных и иных правах на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, правах требования по договорам об отчуждении или использовании указанных прав, в размере задолженности, определяемом в соответствии с частью 2 настоящей статьи.8. Если сведений о наличии у должника имущества не имеется, то судебный пристав-исполнитель запрашивает эти сведения у налоговых органов, иных органов и организаций, исходя из размера задолженности, определяемого в соответствии с частью 2 настоящей статьи. При этом у органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на имущество, лиц, осуществляющих учет прав на ценные бумаги, банков и иных кредитных организаций судебный пристав-исполнитель запрашивает необходимые сведения с разрешения в письменной форме старшего судебного пристава. Взыскатель при наличии у него исполнительного листа с неистекшим сроком предъявления к исполнению вправе обратиться в налоговый орган с заявлением о представлении этих сведений.9. У налоговых органов, банков и иных кредитных организаций могут быть запрошены сведения:1) о наименовании и местонахождении банков и иных кредитных организаций, в которых открыты счета должника;2) о номерах расчетных счетов, количестве и движении денежных средств в рублях и иностранной валюте;3) об иных ценностях должника, находящихся на хранении в банках и иных кредитных организациях.10. Налоговые органы, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на имущество, лица, осуществляющие учет прав на ценные бумаги, банки и иные кредитные организации, иные органы и организации представляют запрошенные сведения в течение семи дней со дня получения запроса.См. комментарии к статье 69 настоящего Федерального законаСтатья 70. Обращение взыскания на денежные средства 1. Наличные денежные средства в рублях и иностранной валюте, обнаруженные у должника, в том числе хранящиеся в сейфах кассы должника-организации, находящиеся в изолирова
  • Федор Мамлеев
    Зарплата не выплачивается полтора года. В какой суд подается заявление? по месту жительства или нахождения организации?. можно ли взыскать через прокуратуру?
    • Ответ юриста:
      У вас руководитель может реально быть уголовно преследуемым и получить срок 7 летв статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2954; 1999, N 11, ст. 1255; 2003, N 50, ст. 4848) изменение, изложив ее в следующей редакции: "Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат " 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. ".
  • Богдан Пещуров
    помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации!!!!. июльскую зарплату сотрудник получает в августе; в июле на него наложили штраф за неправильное оформления документации, соответственно вычесть этот штраф должны из июльской зарплаты, имеет ли право руководство вычесть этот штраф из августовской зарплаты которую сотрудник должен будет получить в сентябре? и почему? ведь провинился он в июле, а не в августе?
    • Ответ юриста:
      Можно, главное, чтобы привлечение к ответственности было применено не позднее 1 месяца после совершения проступка!Статья 192. ТК РФ Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.Статья 193. ТК РФ Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
  • Илья Смотряев
    Взимание долга приставами. В моем доме (в собственности) прописан мужчина. В родственных связях с ним я не состою. У него по кредиту долг. Могут ли приставы по адресу его прописки изымать и описывать имущество и вещи?
    • Ответ юриста:
      Закон об исполнительном производстве говорит: Мерами принудительного исполнения являются:1) обращение взыскания на имущество должника, в том числе на денежные средства и ценные бумаги;2) обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений;5) наложение ареста на имущество должника, находящееся у должника или у третьих лиц, во исполнение судебного акта об аресте имущества;6) обращение в регистрирующий орган для регистрации перехода права на имущество, в том числе на ценные бумаги, с должника на взыскателя в случаях и порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом;11) иные действияСтатья 69. Порядок обращения взыскания на имущество должника 1. Обращение взыскания на имущество должника включает изъятие имущества и (или) его принудительную реализацию либо передачу взыскателю.2. Взыскание на имущество должника, в том числе на денежные средства в рублях и иностранной валюте, обращается в размере задолженности, то есть в размере, необходимом для исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, с учетом взыскания расходов по совершению исполнительных действий, исполнительского сбора и штрафов, наложенных судебным приставом-исполнителем в процессе исполнения исполнительного документа.3. Взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях. Взыскание на денежные средства должника в иностранной валюте обращается при отсутствии или недостаточности у него денежных средств в рублях.4. При отсутствии или недостаточности у должника денежных средств взыскание обращается на иное имущество, принадлежащее ему на праве собственности, хозяйственного ведения и (или) оперативного управления, за исключением имущества, изъятого из оборота, и имущества, на которое в соответствии с федеральным законом не может быть обращено взыскание, независимо от того, где и в чьем фактическом владении и (или) пользовании оно находится.5. Должник вправе указать имущество, на которое он просит обратить взыскание в первую очередь. Окончательно очередность обращения взыскания на имущество должника определяется судебным приставом-исполнителем.6. Если должник имеет имущество, принадлежащее ему на праве общей собственности, то взыскание обращается на долю должника, определяемую в соответствии с федеральным законом.7. Должник по требованию судебного пристава-исполнителя обязан представить сведения о принадлежащих ему правах на имущество9. У налоговых органов, банков и иных кредитных организаций могут быть запрошены сведения:1) о наименовании и местонахождении банков и иных кредитных организаций, в которых открыты счета должника;2) о номерах расчетных счетов, количестве и движении денежных средств в рублях и иностранной валюте;3) об иных ценностях должника, находящихся на хранении в банках и иных кредитных организациях.10. Налоговые органы, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на имущество, лица, осуществляющие учет прав на ценные бумаги, банки и иные кредитные организации, иные органы и организации представляют запрошенные сведения в течение семи дней со дня получения запроса.ПОЭТОМУ ЕСЛИ ИМУЩЕСТВО ТВОЕ СОБСТВЕННОЕ, ТО НЕ ВОЛНУЙСЯ. ПУСТЬ ДОЛЖНИК САМ БЕСПОКОИТСЯ О СВОЕМ ИМУЩЕСТВЕ.СОВЕТ - С ПРИСТАВАМИ НАДО БЫТЬ ВНИМАТЕЛЬНЫМИ, ОСОБЕННО В СРОКАХ. НАПРИМЕР, ЕСЛИ ДОЛГ БОЛЬШОЙ И ОНИ УСТАНОВИЛИ 3 ДНЯ ДЛЯ ДОБРОВОЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ ОПЛАТИТЕ ХОТЯ БЫ 1 РУБЛЬ (ОБРАЗНО) . ОНИ ЗА СВОИ КОПЕЙКИ ДО СЛЮНЕЙ ИСХОДЯТ
  • Тамара Тарасова
    по исполнительному пр-ву. ТОЛЬКО ДЛЯ ЗНАЮЩИХ. 25.07 вынесено постановление ГАИ об уплате штрафа 2000 руб. Выезд за границу 26.10. Вопрос: когда дело будет у судебного приства, когда он начнёт свои манипуляции? Надо организовать так, чтобы ограничения на выезд не было до 26.10
    • Ответ юриста:
      Статья 31.5. Отсрочка и рассрочка исполнения постановления о назначении административного наказания 1. При наличии обстоятельств, вследствие которых исполнение постановления о назначении административного наказания в виде административного ареста, лишения специального права или в виде административного штрафа (за исключением взыскания административного штрафа на месте совершения административного правонарушения) невозможно в установленные сроки, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, могут отсрочить исполнение постановления на срок до одного месяца.2. С учетом материального положения лица, привлеченного к административной ответственности, уплата административного штрафа может быть рассрочена судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, на срок до трех месяцев.Если это было не постановление-квитанция, а нормальное постановление гайца с разбором - нести справки в ГАИ, писать ходатайство о рассрочке -отсрочке уплаты штрафа. Не знаю, как быстро работают Ваши гайцы и ФССП, у нас бы с такими сроками исполнительное производство возбудили только в ноябре.
  • Лариса Лазарева
    Что представляет из себя гражданско-правовой договор?
    • это обычый договор между двумя и более лицами. практически все дговоры нашей повседневной жизни, регулируемые Гражданским кодексом, за исклюением специальных, относящимся к другим отраслям права (например трудовой договор, он регулируется Трудовым кодексом).
  • Михаил Титов
    Сотрудник прогулял работу, какие санкции я могу предпринять??. Я начальник производства. Сотрудник прогулял работу, какие санкции я могу предпринять? ? Объяснительную писать отказывается.
    • Более 4 часов - это Прогул. Увольнение по инициативе работодателяНе забудьте составить акт об отказе написать объяснительную.
  • Павел Тихонов
    люди,помогите советом..Я в панике...по поводу кредита!. Такая ситуация.. в конце 2006 года мама брала кредит 40000 р. на год.. и так получилось, что в месяц надо было отдавать по 3 с чем.. то.. но не получалось отдавать каждый месяц и мама отдавала не каждый месяц, но зато сразу ссуммами больше... по 5 чтук, по 7,по 10..и когда она отдала 41 чтуку.. ее переклинило (но не разбирается в этом) и я не посмотрелав документы, на нее понадеялась.. и она решила, что все! и расслабилась! Позванив в банк какая-то овца ей сказала, что да, у вас все... ну мама полностью расслабилась!! Проходить шде-то полгода, эти уроды заявляются и говорят что мы должны где-то 65 чтук (это было пару мес. назад)! начинают названивать и названивать.. а мама на 2 работах пашет, ее сложно дома застать, короче она узнала.. расплакалась (типа так проценты набежали) а по кредиту было 25% годовых... потом недавно приходит мужик домой и говорит, типа вы должны 35 чтук.. (брат с бабушкой дома были),, мама 20 отдает и мы с полной уверенностью и спокойствием думаем, что нам чуть чуть осталось!!! а 2 дня назад приходит Предсудебная! повестка. задолжность на 1 ноября-96 тысяч!!!! мы в шоке.. сегодня звоним ы банк.. а там говорят, у вас 98 тысячс уже задолжность! и вы обязаны заплатить.... Мама держиться.. стойкая... говорит-чтож.. будем платить... а я рыдаю все время.. в депрессию ушла.... понримаю, что надо платить.. но так плохо....
    • Ответ юриста:
      У заемщика по кредит. договору существуют и права. И не только знать размер обязательств. Судя по вопросу Вы а) не знаете кто к Вам и по какому праву заявлялся и требовал исполнения неких обязательств б) Существует ли обязательство и если да, то в каком размере и на основании чего в) основных положений законодательства. г) чего боятся, от чего защищаться. д) должны или нет, если да, то сколько. Не знание и есть причина паники.Ваша мама являлась (или явл-ся) заемщицей по ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМУ кредиту. " Отношения, регулируемые законодательством о защите прав потребителей, ..предоставление кредитов" ( постановление Пленума Верховного Суда РФ О практике расмотрения судами дел о защите прав потребителей") Для потребителя, в силу Закона о защите прав потребителей существенное значение имеет кто кредитор. У потребителя колоссальный объем прав, гарантированный законом, в т. ч. право на информирование (ст. 10 Закона) . Законом о защите прав потребителей определено, что условия договора, несоответствующие этому закону, недействительны в силу ничтожности (ст. 16 Закона)Соответственно, в силу ст. 388 Гражданского кодекса РФ ( Условия уступки требования ) Не допускается без согласия должника уступка требования по обязательству, в котором личность кредитора имеет существенное значение для должника, и условие договора об уступке права требования третьим лицам без согласия должника не имеет юридической силы (ст. 16 ЗоЗПП, ст. ст. 166, 168, 388 ГК РФ)Также в силу п. 4 ст. 182 ГК РФ Не допускается совершение через представителя сделки, которая по своему характеру может быть совершена только лично.. других сделок, указанных в законе.Наделение полномочиями представительства по вопросу взыскания долга с потребителя услуги банка недействительно или очень и очень узко (полномочия очень ограничены) .Это важно знать, т. к. порядок погаш. денеж. обязательства определен ст. 319 ГК РФ Сумма произведенного платежа, недостаточная для исполнения денежного обязательства полностью, при отсутствии иного соглашения погашает прежде всего издержки кредитора по получению исполнения, затем - проценты, а в оставшейся части - основную сумму долга. Т. е. есть риск того/ что деньги пойдут не в оплату остатка долга (если он есть) , агентствам по взысканию долгов/ действующих часто околозакон. или даже преступн. методами ( в частности, совершая самоуправные деяния- ст. 330 УК РФ, если они не высогают деньги в свою пользу- тогда может быть состав и по ст. 163 УК РФ)Должник несет риск исполнения ненадлежащему лицу - ст. 312 ГК РФ. Следует помнить, ЦБ РФ Инструкцией «Об определении эффективной процентной ставки по ссудам, предоставленным физическим лицам» признал за потребителями кредитов знать эффективную ставку. Кредитно-фин. орг- и обязаны были привести договора в соответствие с данной инструкцией.Вполне могут быть основания для признания той или иной сделки кредитования недействительной под влиянием заблуждения - ст. 10 Закона о защите прав потребителей, ст. 178 ГК РФ (сделка оспоримая/ срок исковой давности может быть применен судом по заявлению стороны и составляет 1 год с момента, когда истцу стало известно о заблуждении: не знал реальной ставки)Необходимо выяснить страховал ли банк убытки по потреб. кредитам. чаще- "да". Вполне может возникнуть такая ситуация. Банк получил страховку, возникают права у страховщика и т. д. Опять же риск исполнить не тому лицу или доказательство попытки неосновательного обгащения со стороны банка.По вопросу неустойки разъяснения содержатся в информационном письме Президиума ВАС РФ от 14.07.97 № 17 «Обзор практики применения арбитражными судами статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации» . Суды руководствуются еще более либеральными правилами по отношению к должнику при уменьш. размера неустойки. Могут быть основания применения ст. 404 ГК РФ (вина кредитора) .И так, 1) собств расчеты 2) сверка с банком и максим. запросов в банк. 3) все общен-е через зарегстр. бумаги. 4)Никаких третьих лиц.
  • Евгения Комарова
    заснул на треннинге в рабочий день, за это могут уволить?какая статья?деньгами уже наказали.
    • Ответ юриста:
      1. РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВА НАКАЗЫВАТЬ "ДЕНЬГАМИ"Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работникаНе допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
  • Антонина Новикова
    Обязан ли муниципальный заказчик требовать уплату неустойки в случае просрочки исполнения поставщиком. Какой-либо ущерб для учреждения отсутствует
    • Ответ юриста:
      Заказчик только вправе предусмотреть неустойку в гос. контракте, но если уж предусмотрел, то не менее 1/300 ставки рефенансирования.N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд":"В случае просрочки исполнения поставщиком (исполнителем, подрядчиком) обязательства, предусмотренного государственным или муниципальным контрактом, заказчик вправе потребовать уплату неустойки (штрафа, пеней) . Неустойка (штраф, пени) начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного государственным или муниципальным контрактом, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного государственным или муниципальным контрактом срока исполнения обязательства. Размер такой неустойки (штрафа, пеней) устанавливается государственным или муниципальным контрактом в размере не менее одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (штрафа, пеней) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. "
  • Яков Домовиков
    Здесь все по честному ?. ДОГОВОР ПОДРЯДАг. ________Москва_______ “____” _____________ 200 __ г.________________________OOO "66676666"____________________________________,(наименование предприятия или ф.,и.,о. физического лица и его ID)действующий на основании устава, именуемый в дальнейшем “Заказчик”, и__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(наименование предприятия или ф.,и.,о. физического лица и его ID)именуемый в дальнейшем “Подрядчик”, заключили настоящий договор о нижеследующем.1. Предмет договора1.1. Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика работу, указанную в п. 1.2 настоящего договора, и сдать ее результат Заказчику, а Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.1.2. Подрядчик обязуется выполнить следующую работу:_______________Сборка ручек ,_________________ Сборка фонариков______________(указать, какая работа должна быть выполнена) (нужное подчеркнуть)именуемую в дальнейшем “Работа”.Для выполнения указанных работ Заказчик обязуется предоставить в срок необходимую продукцию, предоставить Подрядчику материал для работы.1.3. Работу Подрядчик выполняет из материалов, предоставленных компанией.1.4.Срок выполнения работ: Подрядчик должен выполнить работу в течении одной недели,он так же имеет право выполнить работы досрочно.1.5.Срок сдачи выполненной работы:Подрядчик обязан сдать выполненную работу ровно через одну неделю после получения разобранной продукциии от курьера.1.5.1. Работа считается выполненной после подписания акта приема-сдачи Работы Заказчиком или контролером.2. Права и обязанности сторон2.1. Подрядчик обязан:2.1.1. Выполнить Работу с надлежащим качеством.2.1.2. Выполнить Работу в срок, указанный в п. 1.4 настоящего договора.2.1.3. Передать результат Работы Заказчику, указанный в п.1.5. настоящего договора.2.2. Заказчик обязан:2.2.1. В течение одного дня после получения от Подрядчика готовый продукции, указанного в п. 1.5 настоящего договора, осмотреть и принять результат Работы, а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат Работы, или иных недостатков в Работе немедленно заявить об этом Подрядчику.2.2.2. Оплатить Работу по цене, указанной в п. 3 настоящего договора, в течение 1-2 дней с момента приемки результатов Работы.2.3. 3аказчик имеет право:2.3.1. Отказаться от исполнения договора в любое время до сдачи ему результата Работы, уплатив Подрядчику часть установленной цены произведенной Работы.3. Цена договора и порядок расчетов3.1. Цена настоящего договора состоит из:3.1.1. Вознаграждения Подрядчика в размере договоренности за количество произведенной продукции.3.1.2. Суммы издержек Подрядчика за качество продукции.3.2. Цена настоящего договора составляет, сумму обговоренную с Подрядчиком.3.3. Уплата Заказчиком Подрядчику цены договора осуществляется путем перечисления средств на расчетный счет Подрядчика, либо другими способами указанными в настоящем договоре.4. Ответственность сторон4.1. За нарушение срока выполнения Работ, указанного в п. 1.4 настоящего договора, Подрядчик уплачивает Заказчику штраф в размере 10% от суммы договора и пеню от суммы договора за каждый день просрочки.4.2. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.4.3. Уплата неустойки не освобождает стороны от выполнения лежащих на них обязательств или устранения нарушений.6. Заключительные положения 6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.7. Адреса и реквизиты сторон
    • Ответ юриста:
      Цена должна быть указана в договоре (сумма цифрами и прописью) . В ответствености или штраф, или пени (причем размер пени также цифрой нужно указывать) . Можно было бы и ответственность заказчика предусмотреть за несвоевременную оплату. В остальном-немного "корявый" договор, но пойдет...
  • Георгий Резвых
    Наказание в отношении несовершеннолетних. нужна статья, либо мнения.
  • Борис Вертоградов
    Какую роль в реализации дееспособности юридического лица играют его органы?
    • Ответ юриста:
      И вы думаете получить полный ответ в 3000 знаков?Гражданский кодекс РФСтатья 53. Органы юридического лица 1. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами.2. В предусмотренных законом случаях юридическое лицо может приобретать гражданские права и принимать на себя гражданские обязанности через своих участников.3. Лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.По общему правилу юридическое лицо имеет как минимум два органа: орган, объединяющий (представляющий) учредителей (участников) юридического лица, а также исполнительный орган. Исключение из этого правила составляет унитарное предприятие. Единственным органом унитарного предприятия является его руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным собственником органом и им подотчетен (п. 4 ст. 113 ГК) .В ГК применительно к хозяйственным обществам и производственным кооперативам эти органы именуются соответственно высшим и исполнительным. Аналогичная классификация существует и в системе некоммерческих организаций. В соответствии с Законом о некоммерческих организациях высшими органами управления некоммерческими организациями в соответствии с их учредительными документами являются: коллегиальный высший орган управления для автономной некоммерческой организации; общее собрание членов для некоммерческого партнерства, ассоциации (союза) . Порядок управления фондом определяется его уставом. Состав и компетенция органов управления общественными организациями (объединениями) устанавливаются в соответствии с законами об их организациях (объединениях) (см. ст. 29).Задача высшего органа управления ограничивается формированием воли юридического лица по основополагающим вопросам деятельности юридического лица, отнесенным к компетенции такого органа. Основная функция высшего органа управления некоммерческой организацией состоит в обеспечении соблюдения некоммерческой организацией целей, в интересах которых она была создана.Исполнительный орган (директор, правление и т. п. ) призван осуществлять волю юридического лица, выраженную в решениях учредителей (участников) , при ведении текущих дел юридического лица (организации производства, совершении сделок и т. д.) .Исполнительный орган осуществляет текущее руководство деятельностью некоммерческой организации и подотчетен высшему органу управления некоммерческой организацией. К компетенции исполнительного органа некоммерческой организации относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления некоммерческой организацией, определенную законом и учредительными документами некоммерческой организации (см. ст. 30 Закона о некоммерческих организациях) .Третьим органом управления юридического лица, предусмотренным законодательством, является наблюдательный совет (совет директоров) , создание которого обязательно для производственного кооператива и АО с числом членов кооператива или соответственно числом акционеров общества более 50 (см. ст. ст. 103, 110 ГК) . Совет директоров, наблюдательный совет решает вопросы общего руководства деятельностью юридического лица, осуществляет контроль за деятельностью исполнительного органа.
  • Александра Голубева
    Мне в гаи выписали административный штраф на сумму 2500 по статье 12.7 часть1. Я офиц-но не работаю и не вожу. Могу ли. 7 часть1. Я офиц-но не работаю и не вожу. Могу ли я написать прошение на сумму штрафа поменьше? и если да, то как вообще это сделать?
    • Ответ юриста:
      Нет, меньшего штрафа по данной статье не предусмотрено. Можете попросить отсрочку или рассрочку уплаты штрафа:Статья 31.5. Отсрочка и рассрочка исполнения постановления о назначении административного наказания 1. При наличии обстоятельств, вследствие которых исполнение постановления о назначении административного наказания в виде административного ареста, лишения специального права или в виде административного штрафа (за исключением взыскания административного штрафа на месте совершения административного правонарушения) невозможно в установленные сроки, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, могут отсрочить исполнение постановления на срок до одного месяца.2. С учетом материального положения лица, привлеченного к административной ответственности, уплата административного штрафа может быть рассрочена судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, на срок до трех месяцев.
  • Полина Боброва
    Здравствуйте!. Здравствуйте. Обязано ли бюджетное учреждение платить исполнительский сбор 7%? На что сослаться чтобы не платить.
    • Ответ юриста:
      5. Исполнительский сбор не взыскивается в случаях, когда исполнительное производство возбуждено:1) по исполнительному документу, поступившему в порядке, установленном частью 6 статьи 33 настоящего Федерального закона;2) при повторном предъявлении к исполнению исполнительного документа, по которому вынесено и не отменено постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании исполнительского сбора;3) по постановлению судебного пристава-исполнителя о взыскании расходов по совершению исполнительных действий, исполнительского сбора и штрафов, наложенных судебным приставом-исполнителем в процессе исполнения исполнительного документа;4) по судебным актам по обеспечительным мерам.
  • Виталий Яськив
    возможно ли удо если есть 2 нарушения
    • Ответ юриста:
      Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания 1. Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания.(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)2. Применяя условно-досрочное освобождение, суд может возложить на осужденного обязанности, предусмотренные частью пятой статьи 73 настоящего Кодекса, которые должны им исполняться в течение оставшейся не отбытой части наказания.3. Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным:а) не менее одной трети срока наказания, назначенного за преступление небольшой или средней тяжести;(в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)б) не менее половины срока наказания, назначенного за тяжкое преступление;(в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)в) не менее двух третей срока наказания, назначенного за особо тяжкое преступление, а также двух третей срока наказания, назначенного лицу, ранее условно-досрочно освобождавшемуся, если условно-досрочное освобождение было отменено по основаниям, предусмотренным частью седьмой настоящей статьи.(в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)4. Фактически отбытый осужденным срок лишения свободы не может быть менее шести месяцев.5. Лицо, отбывающее пожизненное лишение свободы, может быть освобождено условно-досрочно, если судом будет признано, что оно не нуждается в дальнейшем отбывании этого наказания и фактически отбыло не менее двадцати пяти лет лишения свободы. Условно-досрочное освобождение от дальнейшего отбывания пожизненного лишения свободы применяется только при отсутствии у осужденного злостных нарушений установленного порядка отбывания наказания в течение предшествующих трех лет. Лицо, совершившее в период отбывания пожизненного лишения свободы новое тяжкое или особо тяжкое преступление, условно-досрочному освобождению не подлежит.(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
  • Ирина Васильева
    штраф за опоздание составляет 50 р/мин, существует ли в ТК максимальный размер штрафа?
    • Ответ юриста:
      в трудовом законодательстве вообще нет понятия штрафа.. .Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.все остальное (в том числе и штрафы) не законно!
  • Анна Миронова
    Как разоблачить судью которая препятствует обжалованию приговора?. В моем деле судья убрала показания свидетелей и отказала в обжаловании протокола судебного заседания
    • Ответ юриста:
      Судья не может препятствовать Вашему законному праву обжаловать приговор! Непонятно также как судья могла отказать в обжаловании протокола, если на протокол Вы в соответствии с законом можете подать ЗАМЕЧАНИЯ. Если у Вас есть убедительные доказательства, что судья" убрала показания свидетелей" ( например, аудиозапись), то жалуйтесь в коллегию.Нарушение положений Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации» и Кодекса судейской этики является дисциплинарным проступком, за совершение которого на судью, за исключением судьи Конституционного Суда РФ, может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения или досрочного прекращения полномочий судьи (статья 12.1 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации») . Решение о наложении на судью конкретного вида дисциплинарного взыскания принимается соответствующей квалификационной коллегией судей. Но помните УК РФ: Статья 298. Клевета в отношении судьи, присяжного заседателя, прокурора, следователя, лица, производящего дознание, судебного пристава , судебного исполнителя1. Клевета в отношении судьи, присяжного заседателя или иного лица, участвующего в отправлении правосудия, в связи с рассмотрением дел или материалов в суде -наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.УДАЧИ!
  • Анна Осипова
    Подскажите как быть.Работадатель ( частная фирма, ООО) не выдаёт зарплату с декабря 2008г.. Работадатель ( частная фирма, ООО) не выдаёт зарплату с декабря 2008г. Мотивировал невыплату, отсутствием денежных средств. 07.05.2009 написал заявление о увольнении, по собственному желанию, теперь не отдают ни трудовой книжки ни денег. Как теперь добиться выдачи денег и труд. книжки?
    • Ответ юриста:
      Заявление в прокуратуру, следственный комитет при прокуратуре о возбуждении уголовного дела.Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ)1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
  • Федор Дежнев
    На работе обо мне начали сыпаться служебные записки. см. внутри.. Дело в том, что я позвонила в офис, просто узнать по какому графику мы работаем.Директору моего подразделения это не понравилось. и о каждом моем нарушении стали писаться служебные записуи от администраторов. у нас очень жесткая дисциплина, и я в силу своего положения не могу выполнять некоторые стандарты ( я беременная) . мне угрожают, что за не выполнения трудовой дисциплины с меня могут потребовать дисциплинарное взыскание и порчу репутации вплоть до увольнения. я знаю о том, что после повторного замечания за нарушение трудовой дисциплины по закону обязаны уволить. что в данном случае будет со мной?
    • Ответ юриста:
      Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) .И вообще, поскольку вы беременны и наверняка встали уже на учет в женской консультации, то идите к врачу и берите больничный! И так можете каждый раз недельку поработать, недельку на больничном посидеть, пока не подойдет срок отправляться в отпуск по беременности и родам.А ежели будут вам чем-то угрожать на работе, то постарайтесь записывать угрозы на диктофончик и соответственно собирать все приказы, распоряжения и т. п. вашего руководства в отношении вас. Поверьте, в суде потом эти документики очень пригодятся!Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию!
  • Инна Алексеева
    О чем идет речь в 159 статье, по которой привлекают злыдней ;-)алиментщиков?. И насколько часто этой статьей пользуются?
    • Ответ юриста:
      Алиментщиков -злыдней по ст. 159 УК РФ не привлекают. Вы перепутали ее со ст. 157 УК РФ.Статья 157. Злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей 1. Злостное уклонение родителя от уплаты по решению суда средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, -наказывается обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.2. Злостное уклонение совершеннолетних трудоспособных детей от уплаты по решению суда средств на содержание нетрудоспособных родителей -наказывается обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
  • Алла Соловаьева
    на основании какого закона и номер статьи когда судебные приставы имеют право изьять деньги со счета без ведома граждан?
    • Ответ юриста:
      Что значит без ведома, когда возбуждается исполнительное производство, вам высылается постановление о возбуждении исполнительного производства, ( т. е. вас уведомили о том, что будьте любезны быть готовыми к тем процедурам которые предусмотрены ) :Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Глава 8. ОБРАЩЕНИЕ ВЗЫСКАНИЯ НА ИМУЩЕСТВО ДОЛЖНИКА. Статья 69. Порядок обращения взыскания на имущество должника 2. Взыскание на имущество должника, в том числе на денежные средства в рублях и иностранной валюте, обращается в размере задолженности, то есть в размере, необходимом для исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, с учетом взыскания расходов по совершению исполнительных действий, исполнительского сбора и штрафов, наложенных судебным приставом-исполнителем в процессе исполнения исполнительного документа.3. Взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях. Взыскание на денежные средства должника в иностранной валюте обращается при отсутствии или недостаточности у него денежных средств в рублях.Статья 70. Обращение взыскания на денежные средства . 1. Наличные денежные средства в рублях и иностранной валюте, обнаруженные у должника, в том числе хранящиеся в сейфах кассы должника-организации, находящиеся в изолированном помещении этой кассы или иных помещениях должника-организации либо хранящиеся в банках и иных кредитных организациях, изымаются и арестовываются.... и т. д.Статья 81. Наложение ареста на денежные средства, находящиеся в банке или иной кредитной организации . ..Статья 71. Порядок обращения взыскания на денежные средства должника в иностранной валюте при исчислении долга в рублях ... .ПОЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ЭТИ СТАТЬИ !!!
  • Вадим Печеный
    сроки исполнения исполнительного листа отведенные судебному пристову
    • Елена, а не могли бы вы поконкретнее
  • Владислав Торопцев
    Какая ответственность за неуплату алиментов?
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 115 Семейного кодекса Вы имеете право на взыскание с виновного лица неустойки в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Так же получатель алиментов вправе взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой. Статья 157 Уголовного кодекса РФ устанавливает уголовную ответственность за злостное уклонение родителей от уплаты по решению суда средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста. Для взыскания задолженности по алиментам судебным приставом-исполнителем проверяется имущественное положение должника и при наличии имущества или доходов обращает на них взыскание. Когда должник имеет нерегулярный, меняющийся заработок суд по заявлению взыскательницы вправе определить размер алиментов в твердой денежной сумме.
  • Раиса Крылова
    Что мне сказать судье чтобы меня сделали банкротом?. Я на инвалидности у меня 2 група не трудовая. Суд может дать постоновление о списание долга?
    • Ответ юриста:
      об этом должны кредиторы побеспокоиться, а не вы, но можете и сами подать иск в арбитраж о признании себя банкротом. .читайте часть 3 ст. 1 ФЗ "о банкротстве" и там в 220 что-ли прописано всё..26 октября 2002 года N 127-ФЗ------------------------------------------------------------------РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ)ПринятГосударственной Думой27 сентября 2002 годаОдобренСоветом Федерации16 октября 2002 года(в ред. Федеральных законовот 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 192-ФЗ,от 31.12.2004 N 220-ФЗ, от 24.10.2005 N 133-ФЗ,от 18.07.2006 N 116-ФЗ, от 18.12.2006 N 231-ФЗ,от 05.02.2007 N 13-ФЗ, от 26.04.2007 N 63-ФЗ,от 19.07.2007 N 140-ФЗ, от 02.10.2007 N 225-ФЗ,от 01.12.2007 N 318-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ,от 03.12.2008 N 250-ФЗ, от 30.12.2008 N 296-ФЗ,от 30.12.2008 N 306-ФЗ, от 28.04.2009 N 73-ФЗ,с изм. , внесенными Федеральными законами от 19.07.2007 N 139-ФЗ,от 23.11.2007 N 270-ФЗ, от 01.12.2007 N 317-ФЗ)Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯСтатья 1. Отношения, регулируемые настоящим Федеральным законом 1. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации настоящий Федеральный закон устанавливает основания для признания должника несостоятельным (банкротом) , регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства) , порядок и условия проведения процедур, применяемых в деле о банкротстве, и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов.(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ)------------------------------------------------------------------КонсультантПлюс: примечание.К процедуре ликвидации Внешэкономбанка, Федерального фонда содействия развитию жилищного строительства не применяются правила, предусмотренные законодательством о несостоятельности (банкротстве) (Федеральные законы от 17.05.2007 N 82-ФЗ, от 24.07.2008 N 161-ФЗ) .------------------------------------------------------------------).------------------------------------------------------------------2. Действие настоящего Федерального закона распространяется на юридические лица, которые могут быть признаны несостоятельными (банкротами) в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.(п. 2 в ред. Федерального закона от 01.12.2007 N 318-ФЗ)------------------------------------------------------------------КонсультантПлюс: примечание.Нормы о несостоятельности (банкротстве) индивидуального предпринимателя содержатся в статье 25 Гражданского кодекса РФ.------------------------------------------------------------------3. Отношения, связанные с несостоятельностью (банкротством) граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, регулируются настоящим Федеральным законом. Нормы, которые регулируют несостоятельность (банкротство) граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и содержатся в иных федеральных законах, могут применяться только после внесения соответствующих изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.4. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.Статья 207. Рассмотрение арбитражным судом дела о банкротстве гражданина1. Одновременно с вынесением определения о введении наблюдения в отношении гражданина арбитражный суд налагает арест на имущество гражданина, за исключением имущества, на которое в соответствии с гражданским процессуальным законодательством не может быть обращено взыскание.Временный управляющий до рассмотрения арбитражным судом дела о банкротстве обесстатья 208 интересная
  • Любовь Ильина
    По поводу суда!. Отца оштрафовали нижегородской облости но из за не разъяснения ситуации назначили суд в нижегородской облости но живет он в Москве.Имеет ли права суд назначать судебный процесс совершенно в другом городе или имеем ли мы права перевести дело в районый московский суд!
    • Ответ юриста:
      Место рассмотрения дела об административном правонарушении определяется ст. 29.5 КоАП РФ, оно зависит от категории правонарушения, а из Вашего вопроса не видно, по какой ст. КоАП он привлекается, за что оштрафован.Если у Вас нет возможности ознакомиться с указанным законом, пишите с пояснениями, отвечу.Еще добавлю, что если отец не возражает против штрафа, согласен с правонарушением, можно ничего не предпринимать, дело рассмотрят без него и постановление о взыскании штрафа для исполнения придет по месту жительства.
  • Алла Рябова
    как вы думаете,можно ли хорошего работника лишить премии за ранний уход с работы -на 7 минут?
    • Это значит начальник самодур, а проще говоря долбоёб.
  • Степан Олехов
    Административное правонарушение по ст. 20.1. КоАП рассматрвиается мировым судьёй, процесс регламентируется ГПК или УПК?. Процесс (судебное заседание) рассмотрения мировым судьёй адм. правонарушения регулируется УПК ? И если судьёй назначено наказание в виде админ. ареста на 15 суток, то правонарушитель сразу из суда направляется на отбывание срока, или после вступления в силу решения мирового судьи ?
    • Ответ юриста:
      Статья 32.8 КРФоАП. Исполнение постановления об административном аресте 1. Постановление судьи об административном аресте исполняется органами внутренних дел немедленно после вынесения такого постановления. 2. Лицо, подвергнутое административному аресту, содержится под стражей в месте, определяемом органами внутренних дел. При исполнении постановления об административном аресте осуществляется личный досмотр лица, подвергнутого административному аресту. 3. Срок административного задержания засчитывается в срок административного ареста. 4. Отбывание административного ареста осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Статья 31.5. Отсрочка и рассрочка исполнения постановления о назначении административного наказания 1. При наличии обстоятельств, вследствие которых исполнение постановления о назначении административного наказания в виде административного ареста, лишения специального права или в виде административного штрафа (за исключением взыскания административного штрафа на месте совершения административного правонарушения) невозможно в установленные сроки, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, могут отсрочить исполнение постановления на срок до одного месяца.
  • Тимур Скурлыгин
    какие из перечисленных ниже документов относяца к исполнительным?. 1) постановление ГИБДД о наложении штрафа за нарушение ПДД 2) исполнительная надпись нотариуса о взыскании задолженности по кредитному договору 3) решение территориального органа ПФР о взыскании штрафа 4)постановление судебного пристава-исполнителя о наложении штрафа на должника? о пристава-исполнителя о наложении штрафа на должника? мои предположения ...ответы 1,2,4 являюца, а 3 нет!... просто хочу ТОЧНО знать ) утвердица.. . мне еще задачку надо... решить =) если кто сможет помоч (пишите на почту)... буду признательна и тоже чемнить помогу )) потом
    • Ответ юриста:
      Читаем Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.06.2009) "Об исполнительном производстве" Статья 13. Требования, предъявляемые к исполнительным документам 1. В исполнительном документе, за исключением постановления судебного пристава-исполнителя, судебного приказа, исполнительной надписи нотариуса и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, должны быть указаны: (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 306-ФЗ) 1) наименование и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ, фамилия и инициалы должностного лица; 2) наименование дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера; 3) дата принятия судебного акта, акта другого органа или должностного лица; 4) дата вступления в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение; 5) сведения о должнике и взыскателе: а) для граждан - фамилия, имя, отчество, место жительства или место пребывания, а для должника также - год и место рождения, место работы (если оно известно) ; б) для организаций - наименование и юридический адрес; в) для Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования - наименование и адрес органа, уполномоченного от их имени осуществлять права и исполнять обязанности в исполнительном производстве; 6) резолютивная часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащая требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий; 7) дата выдачи исполнительного документа. 2. Если до выдачи исполнительного документа предоставлена отсрочка или рассрочка исполнения, то в исполнительном документе указывается, с какого времени начинается срок исполнения содержащихся в нем требований. 3. Исполнительный документ, выданный на основании судебного акта или являющийся судебным актом, подписывается судьей и заверяется гербовой печатью суда. 4. Исполнительный документ, выданный на основании акта другого органа или являющийся актом другого органа, подписывается должностным лицом этого органа и заверяется печатью данного органа или лица, его выдавшего. 5. Содержание судебного приказа и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов определяется федеральными законами. Эти исполнительные документы подписываются лицами, принявшими или удостоверившими их, и заверяются печатью.
  • Игорь Сворочаев
    Помогите. Скажите инкассо налоговая может выставлять от какой суммы. Требования нам не выставляли, а сразу арестовывали счет причем н копейки 0,20, 050 или 116 руб. и причем постоянно . Хотя я плачу в срок и сколько начислела столько и перечислела. а они и пени и доплату выставляют
    • Ответ юриста:
      Статья 101 НК РФ. Вынесение решения по результатам рассмотрения материалов налоговой проверки 10. После вынесения решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения руководитель (заместитель руководителя) налогового органа вправе принять обеспечительные меры, направленные на обеспечение возможности исполнения указанного решения, если есть достаточные основания полагать, что непринятие этих мер может затруднить или сделать невозможным в дальнейшем исполнение такого решения и (или) взыскание недоимки, пеней и штрафов, указанных в решении. Для принятия обеспечительных мер руководитель (заместитель руководителя) налогового органа выносит решение, вступающее в силу со дня его вынесения и действующее до дня исполнения решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения либо до дня отмены вынесенного решения вышестоящим налоговым органом или судом. Руководитель (заместитель руководителя) налогового органа вправе отменить обеспечительные меры и до указанного выше срока. Обеспечительными мерами могут быть: 1) запрет на отчуждение (передачу в залог) имущества налогоплательщика без согласия налогового органа. Предусмотренный настоящим подпунктом запрет на отчуждение (передачу в залог) производится последовательно в отношении: недвижимого имущества, в том числе не участвующего в производстве продукции (работ, услуг) ; транспортных средств, ценных бумаг, предметов дизайна служебных помещений; иного имущества, за исключением готовой продукции, сырья и материалов; готовой продукции, сырья и материалов. При этом запрет на отчуждение (передачу в залог) имущества каждой последующей группы применяется в случае, если совокупная стоимость имущества из предыдущих групп, определяемая по данным бухгалтерского учета, меньше общей суммы недоимки, пеней и штрафов, подлежащей уплате на основании решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения; 2) приостановление операций по счетам в банке в порядке, установленном статьей 76 настоящего Кодекса. Приостановление операций по счетам в банке в порядке принятия обеспечительных мер может применяться только после наложения запрета на отчуждение (передачу в залог) имущества и в случае, если совокупная стоимость такого имущества по данным бухгалтерского учета меньше общей суммы недоимки, пеней и штрафов, подлежащей уплате на основании решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения. Приостановление операций по счетам в банке допускается в отношении разницы между общей суммой недоимки, пеней и штрафов, указанной в решении о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решении об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения, и стоимостью имущества, не подлежащего отчуждению (передаче в залог) в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта. У Вас что, постоянно налоговые проверки, почему постоянно-то?
  • Ярослав Балахонкин
    "Об исполнительном производстве". На момент вручения постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства задолженность была погашена. Исполнительский сбор , как говорят суд. Приставы все равно начисляется. А как же 30 и112 статья?
    • приставы не правы - возьмите у них постановление о взыскании исполнительского сбора и ОБЯЗАТЕЛЬНО обжалуйте его законность в суде (иначе (видимо) не отстанут) будут еще вопросы - пишите
  • Татьяна Денисова
    человека могут посадить, если он не может выплатить деньги истцу, что будет условно? или отпишут имущество???
    • Ответ юриста:
      Доброго вечера Паша! Уточните Ваш вопрос. Уголовный кодекс РФ содержит статью 315 "Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта " Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Остальные вопросы решаются в рамках исполнительного производства. В частности приставы-исполнители вправе применять и такую меру, как арест имущества должника. С уважением, Александр
  • Алена Баранова
    Обязан работодатель знакомить с системой штрафов?. И как это должно происходить?
    • Ответ юриста:
      Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами Такой дисциплинарной ответственности как "штраф" трудовой кодекс не предусматривает, и система штрафов, предусмотренная работодателем, незаконна.
  • Никита Гринев
    Помогите с решение уголовного дела!. У моего сына (несовершеннолетнего) 2 статьи 158 и 161 УК РФ, его отпустили до суда на подписку. И всплывает еще одно дело по 162 ст. УК РФ, которое было совершенно до этого случая. Сейчас его вызывают на дачу показаний. И у меня два вопроса. 1) могут ли его закрыть до суда А второй вопрос по поводу того как можно выйти из этой ситуации, их было трое и один из них (не мой сын) забрал у потерпевшего телефон... Следователь предлагает идти на мировую Но на мой взгляд это не лучший вариант, потому что там довольно крупная сумма. Подскажите пожалуйста, какие показания дать моему сыну (и всем остальным) по этому делу, чтобы он прошел как свидетель. Как сделать лучше Заранее спасибо!
    • Ответ юриста:
      договаривайтесь со вторым и валите всё на 3го! хотя, надо бы подробнее, а то здесь насоветуем.. . Статья 88. Виды наказаний , назначаемых несовершеннолетним 1. Видами наказаний, назначаемых несовершеннолетним, являются: а) штраф; б) лишение права заниматься определенной деятельностью; в) обязательные работы; г) исправительные работы; д) арест; е) лишение свободы на определенный срок. 2. Штраф назначается как при наличии у несовершеннолетнего осужденного самостоятельного заработка или имущества, на которое может быть обращено взыскание, так и при отсутствии таковых. Штраф, назначенный несовершеннолетнему осужденному, по решению суда может взыскиваться с его родителей или иных законных представителей с их согласия. Штраф назначается в размере от одной тысячи до пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода несовершеннолетнего осужденного за период от двух недель до шести месяцев. (часть вторая в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Обязательные работы назначаются на срок от сорока до ста шестидесяти часов, заключаются в выполнении работ, посильных для несовершеннолетнего, и исполняются им в свободное от учебы или основной работы время. Продолжительность исполнения данного вида наказания лицами в возрасте до пятнадцати лет не может превышать двух часов в день, а лицами в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - трех часов в день. 4. Исправительные работы назначаются несовершеннолетним осужденным на срок до одного года. 5. Арест назначается несовершеннолетним осужденным, достигшим к моменту вынесения судом приговора шестнадцатилетнего возраста, на срок от одного до четырех месяцев. 6. Наказание в виде лишения свободы назначается несовершеннолетним осужденным, совершившим преступления в возрасте до шестнадцати лет, на срок не свыше шести лет. Этой же категории несовершеннолетних, совершивших особо тяжкие преступления, а также остальным несовершеннолетним осужденным наказание назначается на срок не свыше десяти лет и отбывается в воспитательных колониях. Наказание в виде лишения свободы не может быть назначено несовершеннолетнему осужденному, совершившему в возрасте до шестнадцати лет преступление небольшой или средней тяжести впервые, а также остальным несовершеннолетним осужденным, совершившим преступления небольшой тяжести впервые. (часть шестая в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6.1. При назначении несовершеннолетнему осужденному наказания в виде лишения свободы за совершение тяжкого либо особо тяжкого преступления низший предел наказания, предусмотренный соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса, сокращается наполовину. (часть шестая. 1 введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 6.2. В случае, если несовершеннолетний осужденный, которому назначено условное осуждение, совершил в течение испытательного срока новое преступление, не являющееся особо тяжким, суд с учетом обстоятельств дела и личности виновного может повторно принять решение об условном осуждении, установив новый испытательный срок и возложив на условно осужденного исполнение определенных обязанностей, предусмотренных частью пятой статьи 73 настоящего Кодекса. (часть шестая. 2 введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 7. Суд может дать указание органу, исполняющему наказание, об учете при обращении с несовершеннолетним осужденным определенных особенностей его личности.
  • Денис Щербатов
    не оплачены 2 штрафа за то что не всненсен был в страховку, уже 2 года прошло, простят?
    • Уважаемая Казачка, а также все остальные! Штраф имеет срок взыскания - один год. По прошествии года с момента составления протокола, штраф аннулируется по причине завершения срока исполнения взыскания. Таким образом, все штрафы,...
  • Дарья Лазарева
    Какова, по-вашему, должна быть реакция руководителя на следующие действия сотрудника:.... Представьте себя владельцем маленького бизнеса. Вы приняли сотрудника на работу. В течение первых 2 недель вы обучаете его, проделывая вместе с ним всю его работу и выплачивая 100% зарплаты. При этом, вы не забываете делать и свою работу тоже. Сотрудник в возрасте, умеет очень мало, учится через силу и неохотно. Далее у сотрудника заболевает родственник, он звонит вам чтобы отпроситься, но возможности заменить его нет в данный момент и вы вынуждены отказать. Сотрудник не выходит на работу (и не может назвать день, когда сможет выйти) , полностью блокируя работу других людей. При этом он хочет сохранить место, надеясь на понимание руководителя. Ваши действия?
    • Ответ юриста:
      «Наташа! Если, сотрудник у тебя оформлен по трудовой книжке, без испытательного срока, то на него полностью распространяется Трудовой Кодекс РФ . Где сказано : Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; Обрати внимание, на слова "МОЖЕТ БЫТЬ" и "РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН". Из этой статьи следует, что ты была не обязана давать ему отпуск за свой счет. Сотрудник не вышел на работу, это ПРОГУЛ . Действия при прогуле : Прогул относится к дисциплинарным проступкам, за совершение которого работодатель вправе применить такой вид дисциплинарного взыскания, как увольнение работника. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт об отказе или уклонении работника дать такое объяснение. Форма акта не утверждена, поэтому он составляется в произвольной форме. Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. После получения письменного объяснения или составления акта издается приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания (увольнении работника) по форме N Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Указанный приказ объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, составляется соответствующий акт. В трудовую книжку работника вносится запись об увольнении в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69. В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, следует направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Всё это по закону, а остальное действительно, всё лирика :).
  • Ольга Андреева
    какие документы прикладываются к заявлению о возбуждении исполнительного производства кроме исп. листа и доверенности???
    • Если заявление оформляется от имени взыскателя, то и доверенности не надо - приобщается только исп. лист, ну и номер банковского счета, куда нужно будет перечислять взысканную сумму. По искам к Федеральному казначейству РФ приобщается заверенная копия решения суда.
  • Валентина Фролова
    Если я просрочила обмен паспорта на 3 месяца,то по-любому придется платить штраф?. Типа если приболтать?))
    • Ответ юриста:
      никакого истечения срока привлечения к ответственности здесь применимо быть не может, так как данное нарушение, предусмотренное ст. 19.15 КоАПРФ является длящимся. Платить штраф, если его назначат, придется. Возможны варианты, когда применима статья 2.9 КоАП РФ- прекращение дела за малозначительностью, например. Вообще, деа по таким статьям рассматривают органы УФМС, а также страший участковый уполномоченный милиции. Как правило, с участковым проще договориться. Кроме того, есть статья 31.5 КоАП РФ- Отсрочка и рассрочка исполнения постановления о назначении административного наказания ( как правило, УФМС о ней никогда не говорят, им это не выгодно) . 1. При наличии обстоятельств, вследствие которых исполнение постановления о назначении административного наказания в виде административного ареста, лишения специального права или в виде административного штрафа (за исключением взыскания административного штрафа на месте совершения административного правонарушения) невозможно в установленные сроки, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, могут отсрочить исполнение постановления на срок до одного месяца. 2. С учетом материального положения лица, привлеченного к административной ответственности, уплата административного штрафа может быть рассрочена судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, на срок до трех месяцев Тоесть, вы вправе просить уполномоченное лицо о рассрочке платежа штрафа до 3 месяцев
  • Елена Сидорова
    Вопрос внутри. Является ли административный арест уважительной причиной невыхода на работу? В какой статье ТК говорится об этом?
    • Ответ юриста:
      Статья 3.9 КоАП РФ Административный арест — вид административного взыскания, заключающегося в содержании лица, совершившего административное правонарушение в условиях изоляции от общества. Административный арест назначается только в судебном порядке и лишь за наиболее тяжкие проступки (злостное неповиновение законному распоряжению или требованию работника милиции, военнослужащего, мелкое хулиганство и т. п. ) тогда, когда по обстоятельствам дела применение иных мер наказания (например, штрафа) недостаточно. Максимальный срок такого ареста — 15 суток, в него засчитывается срок административного задержания. В это время заработная плата не выплачивается, но арест не является основанием и для увольнения, а также не влечёт судимости.