Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
[Закон О страховых пенсиях] [Глава 3] [Статья 11]1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.
2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.
Консультации юриста по ст. 11 Закона О страховых пенсиях
-
Ярослав Протоклитов
Подлежат граждане беларусии пенсионному страхованию в России?- Ответ юриста:
Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию в том числе являются постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане (в т. ч. и граждане Республики Беларусь) и лица без гражданства. То есть за таких лиц работодатель должен отчислять обязательные страховые пенсионные взносы. Что касается назначения пенсии, то существует Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения, подписанный в городе Санкт-Петербурге 24 января 2006 года, который распространяется и на пенсионное обеспечение (раздел V). Он ратифицирован и вступил в действие. В частности, этим Договором (ст. 10) предусмотрено, что каждая Договаривающаяся Сторона назначает и исчисляет пенсию (за исключением социальной пенсии) на основании страхового (трудового) стажа, приобретенного на ее территории, с применением положений настоящего Договора и своего законодательства.
При переезде лица, которому назначена пенсия (за исключением социальной пенсии) , с территории одной Договаривающейся Стороны на территорию другой Договаривающейся Стороны для проживания выплата пенсии продолжается Договаривающейся Стороной, ее назначившей.
По п. 1 ст. 11 при определении права на пенсию согласно законодательству Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав согласно законодательству РОССИЙСКОЙ Федерации учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Есть особенности по пенсионным правам, приобретенным за период до распада СССР. И так далее, Договор большой всего не напишешь. В любом случае, пенсионные права гражданина Республики Беларус, приобретенные в России, не пропадут и будут учтены при назначении пенсии как в России, так и в Белоруссии тем или иным способом.
- Ответ юриста:
-
- Ответ юриста:
ст. 10 ФЗ- п. 1в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, ..при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. А ТАК ЖЕ ст. 11(иные периоды, засчитываемые в страховой стаж: в страх. стаж наравне с периодами, которые предусмотрены ст. 10 настоящего федерального закона, засчитываются: п. 1- периоды прохождения военой службы, а так же другой приравненной к ней службы.. .Делайте выводы!
- Ответ юриста:
-
Анна Молчанова
Возможен ли выход на пенсию в 50 лет матери ребёнка инвалида?. Ребёнок болел постоянно (бронхиальная астма тяжёлой степени) , но инвалидность дали только пять лет спустя от начала болезни, а именно в 10 летнем возрасте. В законе же сказано, что :Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Значит ли это, что раз в 8 летнем возрасте ребёнок не считался инвалидом, то и досрочный выход на пенсию не положен?- Ответ юриста:
вы пропишите для начала сколько лет вам?Вообще расчет пенсии в каждом конкретном случае - сложный вопрос.Общая информация - согласно ст. 11 Закона о "трудовых пенсиях", В страховой стаж засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.Правда только при условии, что такому периоду предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности) .Срок выхода на пенсию для женщин - 55 лет. Разговоры об увеличении этого срока ведуться постоянно, но на сегодняшний день ситуация такая.Для трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа (другой вопрос, что это будет не пенсия, а слезы) .Действительно, ст. 28 говорит, что Трудовая пенсия по старости назначается одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 летженщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет. Измений пока нет.Таким образом, если Вам исполнилось 50 лет, но стажа (с учетом ухода за ребенком и сказанного выше) до 15 лет не хватает, то придется либо дорабатывать до 15 лет стажа, либо ждать до 55 лет (чтобы получить пенсию на общих основаниях) . Повторюсь - расчет пенсии и стажа в каждом конкретном случае - нетривиальная задача, так как есть много разных факторов.а если инвалид с детства, тоЗаконом твакого не предусмотрено.Статья 5. Виды трудовых пенсий и их структура1. В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:1) трудовая пенсия по старости;2) трудовая пенсия по инвалидности;3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.2. Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:1) базовой части;2) страховой части;3) накопительной части.3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей:1) базовой части;2) страховой части.4. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, которые определяются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"и вот прочтитеhttp://otvet./question/37609/?from=search_results
- Ответ юриста:
-
Григорий Кузьмишин
Вопрос к бухгалтерам. У ИП появился новый работник. Работнику нужно оформить страховой полис. Кто его должен оформлять?. Полис обязательного медицинского страхования- Ответ юриста:
На основании Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальные предприниматели должны подавать в органы Пенсионного фонда РФ (ПФР) сведения о стаже и заработке застрахованных лиц. В целях персонифицированного учета индивидуальный предприниматель может быть зарегистрирован дважды. Во-первых, как самостоятельный хозяйствующий субъект, уплачивающий со своих доходов единый социальный налог. А во-вторых, как работодатель, использующий труд наемных работников и осуществляющий выплаты в их пользу. В первом случае его поставят на учет в Пенсионном фонде в качестве страхователя в процессе государственной регистрации. А во втором случае предпринимателю придется регистрироваться в качестве страхователя самостоятельно. Такое положение установлено ст. 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Итак, проходить повторную регистрацию в территориальных органах Пенсионного фонда индивидуальному предпринимателю придется только в том случае, если он заключил с работниками трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также авторских договоров. Порядок регистрации страхователей, производящих выплаты физическим лицам, в Пенсионном фонде РФ утвержден Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 19 июля 2004 г. N 97п. Зарегистрироваться в органах ПФР предпринимателю надо в течение 30 дней с момента заключения вышеуказанных договоров. Для регистрации предпринимателю необходимо подать в отделение ПФР по месту жительства: - заявление о регистрации; - копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; - копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; - копию паспорта; - копии трудовых, гражданско-правовых и авторских договоров. Заявление о регистрации составляется по форме, указанной в Приложении N 5 к Постановлению N 97п, и заполняется в соответствии с Порядком, приведенным в Приложении N 6 к этому Постановлению. Если индивидуальные предприниматели принимают на работу наемных работников, то они становятся работодателями. В этом случае им необходимо зарегистрироваться в Фонде социального страхования РФ (ФСС РФ) в качестве страхователей. Порядок регистрации предпринимателей в исполнительных органах ФСС РФ установлен Постановлением ФСС РФ от 23 марта 2004 г. N 27. В течение 10-ти дней со дня заключения трудового договора с первым работником предприниматель должен подать заявление о регистрации в отделение ФСС РФ по месту жительства. Подавать заявление нужно и в том случае, если с работником заключен договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг. Заявление о регистрации в качестве страхователя составляется предпринимателем по форме, которая приведена в Приложении N 2 к Порядку регистрации в качестве страхователей физических лиц (Постановление ФСС РФ N 27).
- Ответ юриста:
-
Надежда Денисова
Приняли на работу граждан Узбекистана, в УФМС и др.зарегистрировали, теперь вопрос по налогам. НДФЛ (какой процент) , соц. страхование и ПФ. И надо ли в ПФ получать на них зеленую карточку. Спасибо за ответы.- Ответ юриста:
Свидетельство об ОПС. Согласно ст. 7 Федерального Закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (ред. от 27.07.2006) (принят ГД ФС РФ 30.11.2001), п. 1. «Застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства» . Таким образом, в том случае, если у иностранного гражданина при приеме на работу отсутствует свидетельство о постоянном страховом номере в системе обязательного пенсионного страхования, то в течение двух недель после приема такого работника на работу, работодатель обязан подать на него сведения и представлить в территориальный орган ПФР анкету застрахованного лица (форма анкеты утверждена Постановлением Правления ПФР от 21 октября 2002 г. N 122п; анкета представляется по месту регистрации работодателя в качестве страховщика) . НДФЛ. Согласно статье 207 НК РФ*(4) плательщиками НДФЛ признаются физические лица, как являющиеся налоговыми резидентами РФ, так и не являющиеся таковыми, получающие доходы от источников в России. К налоговым резидентам РФ относятся физические лица, фактически находящиеся на территории России не менее 183 дней в календарном году (п. 2 ст. 11 НК РФ) . Таким образом, если иностранный работник находится на территории РФ 183 дня подряд в календарном году или если он выезжает в течение года за пределы РФ, но суммарно находится в России 183 дня, то иностранный работник будет признан налоговым резидентом РФ. Ставка по НДФЛ устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ (п. 3 ст. 224 НК РФ) . Для того чтобы правильно исчислить налог, работодателю необходимо установить, является ли иностранный работник резидентом РФ или нет. Срок исчисляется в соответствии со статьей 6.1 НК РФ и ведется со следующего дня после въезда иностранца на территорию РФ. Если работник находится на территории России не менее 183 дней в календарном году, то доходы полученные иностранным работником облагаются налогом по ставке 13 процентов. Страховые взносы . С выплат иностранным работникам следует уплачивать страховые взносы в фонды. Так, Согласно пункту 1 статьи 236 НК РФ, СВ облагаются выплаты по трудовым, гражданско-правовым и авторским договорам. Данное правило распространяется на всех иностранцев, т. е. на тех, кто имеет вид на жительство, разрешения на временное проживание или временное пребывание. Никаких исключений главой 24 НК РФ для иностранных работников не предусмотрено. - в ПФРт - 20 процентов; - в фонды обязательного медицинского страхования: в федеральный фонд - 1,1 процент; - в территориальный фонд - 2,0 процентов; - в ФСС - 2,9 процента (если с иностранцем заключен трудовой договор, поскольку при заключении с работником трудового договора ему положено пособие по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет фонда. ) Порядок исчисления, порядок и сроки уплаты налога налогоплательщиками, производящими выплаты физическим лицам установлен статьей 243 и 244 НК РФ. Взносы в ПФР. Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" исчислять взносы в ПФР следует только с доходов тех иностранных работников, у которых есть вид на жительство или разрешение на временное проживание.
- Ответ юриста:
-
Инна Колесникова
Защитывается льготный стаж отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком рожденного 10,09,1992г. Я по про. Я по профессии медик- Ответ юриста:
30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) . (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 17.12.01 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” Закон разделяет периоды, которые могут быть учтены при определении права на трудовую пенсию, на два вида. Во-первых, это периоды работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ст. 10 Закона о трудовых пенсиях) . Согласно п. 2 ст. 29 Закона о трудовых пенсиях к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г. , единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный налог для определенных видов деятельности. Во-вторых, это иные периоды, засчитываемые в страховой стаж. В эти периоды уплата страховых взносов в Пенсионный фонд не производилась, тем не менее в силу закона они засчитываются в страховой стаж при определенных условиях. Перечень таких иных периодов исчерпывающим образом приведен в ст. 11 Закона о трудовых пенсиях: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”; 2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности; 4) периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы; 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. При этом указанные периоды включаются в стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности) , за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
- Ответ юриста:
-
Зинаида Кузнецова
Служба в армии включается в страховой стаж?-
Ст. 11 Закона о трудовых пенсиях: военная служба и приравненная к ней служба включается в страховой стаж
-
-
Тамара Журавлева
Защитывается ли в трудовой стаж уход за детьми до 3 лет ..дети взрослые уже..- Ответ юриста:
нет ФЗ о трудовых пенсиях Учим ст. 11 Закона Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
- Ответ юриста:
-
Андрей Тищенко
Входит ли в стаж уход за ребенком инвалидом?- Ответ юриста:
В данном вопросе нет смысла особо подчеркивать: трудовой и страховой стаж.
Ст. 11 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ": В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
Поэтому период по уходу за ребенком инвалидом входит в страховой стаж (в том числе дающий право на льготную пенсию в 50 лет) .
- Ответ юриста:
-
Юлия Панина
входит ли срочная служба в армии в гражданский стаж работы?- Ответ юриста:
Согласно ст. 2 Федерального Закона РФ от 28.03.1998г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» - военная служба - особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами, не имеющими гражданства иностранного государства, в Вооруженных Силах РФ, а также во внутренних войсках МВД РФ, в войсках гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти, Службе внешней разведки РФ, органах ФСБ, федеральном органе специальной связи и информации, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ, воинских подразделениях федеральной противопожарной службы и создаваемых на военное время специальных формированиях, а гражданами, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, и иностранными гражданами - в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях.
Согласно ст. 10 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст. 11 Федерального Закона от 17 .12.2001 г N 173-ФЗ «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитываются период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993г. № 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
- Ответ юриста:
-
Григорий Курилев
Распространяется ли нормы Трудового Кодекса РФ на беременных женщин военнослужащих?. В частности нормы устанавливающие сокращенный график службы? И как это реализовать?- Ответ юриста:
Открываем первоисточник ФЗ "О статусе" ст. 10 "9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери) , пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. " ст. 11 "13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. " См. Трудовой кодекс, где указаны эти самые гарантии и компенсации. В ст. 92 установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, но вы не несовершеннолетний и не инвалид, так что к вам это не относится:)) ) Но имеется еще ст. 93 "По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины,... " Вот на это вы и можете сослаться в рапорте с соответствующей просьбой. Хочу заметить, что начфин, который сказал "тогда мне и платить нужно меньше" слегка ошибся. Для вслужащих установлен иной порядок исчисления денежного вознаграждения, чем для гражданских. Поэтому оно и называется ДД, а не зарплата. И платить вам меньше никто не имеет права (если хотите -могу юридически обосновать в личке, но думаю грамотного рапорта вполне хватит, ведь начфины далеко не идиоты:)))!!! Как и отказать в просьбе о неполной смене!! ! Вывод: пишите рапорт, прилагайте мед. документы.
- Ответ юриста:
-
Александра Соболева
В Украине декретный отпуск входит в общий стаж работы? А в пенсионный стаж?- Ответ юриста:
Согласно п. п. "е", "ж" ч. 3 ст. 56 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" от 05.11.1991 года № 1788-XII ([ссылка заблокирована по решению администрации проекта]), в стаж работы входят временная нетрудоспособность, которая началась в период работы или время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не дольше чем до достижения каждым ребенком 3-х летнего возраста.
Согласно п. п. 13, 15 ст. 11 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09.07.2003 года № 1058-IV ([ссылка заблокирована по решению администрации проекта]), общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат лица, которые в соответствии с законодательством получают помощь по уходу за ребенком до 3-х лет или помощь по временной нетрудоспособности.
- Ответ юриста:
-
Мария Тарасова
Подскажите!. Работнику выплачиваем материальную помощь в размере 5000 руб. , в связи со смертью сына. Какими она будет облагаться налогами: ФСС, ПФР, НДФЛ???? Спасибо!!!- Ответ юриста:
1)НДФЛ не облаг. -абз. 3 п. 8, п. 1 ст. 217 НК РФ
2)Суммы материальной помощи, выплачиваемые работнику в связи со смертью члена его семьи, не подлежат обложению страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС, ТФОМС, а также страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пп. "б" п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", пп. 3 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
- Ответ юриста:
-
Тимур Самохвал
Бюджетная форма обучения на Украине идет как страховой стаж для начисления пенсии по возрасту?- Ответ юриста:
Нет. Согласно ст. 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09.07.2003 № 1058-IV ([ссылка заблокирована по решению администрации проекта]), страховой стаж - период, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно оплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос. Ст. 11 ЗУ № 1058-IV приводит перечень лиц, подлежащих такому виду страхования, и учащихся каких-либо учебных заведений в нем нет.
Вы вправе претендовать на приобщение времени обучения к страховому стажу, в порядке ст. 12 ЗУ № 1058-IV, при условии, что Вам исполнилось 16 лет и Вы на добровольной основе, заключив с Пенсионным Фондом соответственный договор, будете оплачивать необходимые страховые взносы.
- Ответ юриста:
-
Максим Рябуха
входят ли в трудовой стаж отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком?. спасибо за быстрые ответы! Мне нужен расчет трудового стажа для получения субсидии, который зависит от количества проработанных лет (чем больше лет, тем больше субсидия) . Так вот, последние 1,5 года я в декрете - пойдут ли они в общий зачет?- Ответ юриста:
СТАТЬЯ 255 ТкРФ. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установенном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. СТАТЬЯ 256 ТкРФ. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
- Ответ юриста:
-
Алексей Вискунов
Если устроить человека на предприятие и за него работать будет ли это нарушением трудового законодательства. Если да то какая предусмотрена санкция?- Ответ юриста:
Вы можете выполнять другую работу вполне законно - оформив внутреннее совместительство, по отдельному трудовому договору. Закончили свою работу в основное время, приступаете к другой работе - по совместительству, но не более 20 часов в неделю. Если вы желаете выполнять другую работу в основное рабочее время, то оформите совмещение. Заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Оплата труда по договоренности с работодателем. Иначе никак. Ведь стаж будет засчитан человеку, который фактически не работал, но при этом будет иметь незаконные права на оплату б/л, который рассчитывается с учетом страхового стажа, а также незаслуженное право на пенсию.
- Ответ юриста:
-
Геннадий Костюшко
по приходу из армии устроился на прежнее место работы, будет ли армия считаться прерыванием трудового стажа?. для взятия кредита в банке- Ответ юриста:
С 1 января 2007 года непрерывный стаж утратил былое значение. Сейчас учитывается страховой стаж суммарно по периодам работы в трудовой книжке. Срочная служба в армии засчитывается в трудовой/ страховой стаж наравне с периодами работы (ст. 11 № 173-ФЗ Закон о пенсиях и ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
- Ответ юриста:
-
Антон Петровец
Договор подряда . Слышала что теперь работая по договору подряда, запись вносится в трудовую книжку. Это так? Если можно ссылку на ст. в законе.- Ответ юриста:
Договор подряда составляется по правилам Гражданского кодекса РФ (гл. 37). А вот трудовая книжка - это понятие трудового права (ст. 66). Поэтому запись о периоде выполнения работ по договору гражданско-правового характера в трудовую книжку не вносится. Трудовой кодекс РФ не регулирует работу граждан по договорам подряда (см. ч. 8 ст. 11 Трудового кодекса РФ) . Между тем период работы по договору подряда входит в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Страховой стаж в данном случае будет подтверждаться не трудовой книжкой, а договором подряда и актом выполненных работ (подробнее об этом см. Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий").
- Ответ юриста:
-
Лилия Тарасова
Может ли ИП заключить дог с бригадой на время сделки и не платить НДФЛ и ПЕНС за бригаду?- Ответ юриста:
Договор гражданско правового характера заключайте. В соответствии с подпунктом 6 п. 1 ст. 208 НК РФ вознаграждение, которое получает физическое лицо на основании гражданско-правового договора, считается его доходом, и облагается НДФЛ. НДФЛ обязана удержать в бюджет организация, поскольку она выплачивает доход физическому лицу и является в этом случае налоговым агентом (п. 1 ст. 226 НК) . К тому же выплата НДФЛ производится в день расчета с работником. На основании п. 2 ст. 3 и п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" вознаграждения физическим лицам по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг) облагаются страховыми взносами в ПФР и фонды ОМС. Страховые взносы на выплаты по гражданско-правовым договорам с ИП не начисляются (п. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, п. 2 ст. 10 Закона N 167-ФЗ) . Датой начисления страховых взносов является дата начисления выплат физлицу (п. 1 ст. 11 Закона N 212-ФЗ) . Тпакой датой может считаться ранняя из дат: - дата выплаты аванса по гражданско-правовому договору; - дата подписания акта выполненных работ (оказанных услуг) . Что касается взносов в ФСС, то по гражданско-правовым договорам они не начисляются. Исключения составляют взносы от несчастных случаев, и только в том случае, если они прописаны в договоре.
- Ответ юриста:
-
Анастасия Иванова
Может ли военнослужащий воспользоваться абз. 2 ст. 256 ТК РФ? ст. см. пояснения. Важно.... Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)-
нет, не может. нормы ТК РФ не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, это прописано в ст.11 ТК РФ. так, что вы не можете требовать предоставления вам отпуска по уходу за ребенком ссылаясь на ст.256 ТК РФ
-
-
Илья Протасьев
подскажите пожалуйста. если осуществлять уход за двумя инвалидами. отец- инвалид 1 группы и ребенок-инвалид. какие социальные услуги, помимо компенсационных выплат положены трудоспособному человеку? и вообще, существуют ли какие то нормы по времени, чтобы успевать ухаживать за двумя инвалидами.- Ответ юриста:
Вкратце так: Право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребёнком-инвалидом. ст. 262 Трудового Кодекса РФ. Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск Ст. 263 Трудового Кодекса. Право на досрочное назначение трудовой пенсии ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» . Право на включение в страховой стаж периода ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет. ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» . Право на неполное рабочее время. Ст. 93 Трудового Кодекса РФ. Трудовые гарантии. ст. 259 Трудового Кодекса РФ. Льготы на оплату жилья ст. 17 ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» . Право на получение земельных участков ст. 17 ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» . Налоговые льготы – удвоенный стандартный налоговый вычет для родителей-детей инвалидов12. ст. 218 Налогового КодексаКомпенсация затрат родителей на обучение ребенка-инвалида на дому, при невозможности осуществлять воспитание и обучение детей-инвалидов в общих или специальных дошкольных и общеобразовательных учреждениях. ч. 4 ст. 18 ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» . Право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг за счет средств ежемесячной денежной выплаты (далее - ЕДВ) . Ст. 6.2 ФЗ от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» ; ч. 7 ст. 28.1. ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» . Пособие для трудоспособного неработающего лица осуществляющего уход за ребёнком-инвалидом. Указ Президента РФ от 13.05.2008г. № 774.Единовременная денежная выплата при рождении ребёнка. ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» . Ежемесячная денежная компенсация для обеспечения полноценным питанием. Постановление Правительства РФ от 13.08.1997г. № 1005, размер пособия устанавливается субъектом РФ. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (до 1,5 лет) . ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» .
- Ответ юриста:
-
Эдуард Водохлябов
проконсультируйте про пенсию по потере кормильца!!!-
Свидетельство об ОПС. Согласно ст. 7 Федерального Закона от 15.12.2001 167-ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ред. от 27.07.2006) (принят ГД ФС РФ 30.11.2001), п. 1. Застрахованные лица - лица, на которых...
-
-
Александра Матвеева
Оформление гражданина с украинским паспортом с видом на жительство в РФ. Форма предприятия (ИП)-
Договор подряда составляется по правилам Гражданского кодекса РФ (гл. 37). А вот трудовая книжка - это понятие трудового права (ст. 66). Поэтому запись о периоде выполнения работ по договору гражданско-правового характера в трудовую...
-
-
Олеся Григорьева
Закрытие ИП на 100%-
Нет. Согласно ст. 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09.07.2003 1058-IV (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/parao425#o425), страховой стаж - период, в течение которого лицо...
-
-
Алина Фролова
Может в расчет пенсии по старости идти зарплата офицера, уволенного не достигнув военной пенсии?-
Если имеется в виду страховой стаж для получения пенсии, то согласно ст. 11 Федерального закона О трудовых пенсиях в РФ , то период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет...
-
-
Клавдия Комарова
входит ли клиническая ординатура в трудовой стаж и считается ли она при расчете пенсии?-
Нет. Согласно ст. 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09.07.2003 1058-IV (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/parao425#o425), страховой стаж - период, в течение которого лицо...
-
-
Светлана Баранова
Кто знает продлили ли декретный отпуск до 4,5 лет?-
Нет. Согласно ст. 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09.07.2003 1058-IV (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/parao425#o425), страховой стаж - период, в течение которого лицо...
-
-
Егор Караулов
идет ли стаж если стоишь в центре занятости?
-
вы пропишите для начала сколько лет вам? Вообще расчет пенсии в каждом конкретном случае - сложный вопрос. Общая информация - согласно ст. 11 Закона о "трудовых пенсиях", В страховой стаж засчитывается период ухода, осуществляемого...
-
