Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Отправляя форму, я согласен с условиями пользовательского соглашения
Главная > Трудовой кодекс (ТК РФ)

Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 14] [Статья 89]  ✍ Читать комментарий к статье
В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на: полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных; свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом; определение своих представителей для защиты своих персональных данных; доступ к медицинской документации, отражающей состояние их здоровья, с помощью медицинского работника по их выбору; требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса или иного федерального закона. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения; требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях; обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.
Статья 89

Консультации юриста по ст. 89 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
Отправляя форму, я согласен с условиями пользовательского соглашения
  • Денис Котовщиков
    Безобразный и каверзный вопрос...,но прошу к столу!
    • Я думаю, что жена обязана работать, но не батрачить как проклятая, а работать так что бы сил хватало приходить домой и делать домашние дела. А обязанность мужа зарабатывать деньги и содержать семью. Я не хочу сказать, что жена должна сидеть...
  • Андрей Демчик
    А почему мужчины убеждены, что они не обязаны обеспечивать женщину?
    • в этом убеждены, почему-то, только бедные мужчины!
  • Дарья Мельникова
    Почему если мужчина содержит семью то ему памятник нужно ставить?
    • Это вопрос элементарного неуважения женского труда.А памятников мужчинам,содержащим свою,семью,думаю не очень то много.
  • Галина Шестакова
    Как считаете, ПРИ ИЗМЕНЕ - КОГО НАДО НАКАЗЫВАТЬ МУЖА, ЖЕНУ ИЛИ ЛЮБОВНИЦУ?
    • при измене мужа - мужа при измене жены - жену а любовницу смысла нет эту накажут, другую, следующую лечить нужно не симптомы болезни, а очаг отказался от телевизора - живу счастливо )
  • Валентин Якутин
    Выплата алиментов?. .Какая сумма алиментов от отца,на ребенка,если мать не работает,т.к ребенку нет 3х лет Но отец тоже "не работает" как бы...
    • Ответ юриста:
      Если отец не работает и не имеет заработка, то алименты возможно взыскать на основании ст. 83 СК РФ в твердой денежной сумме. Если имеет постоянный доход, то на основании ст. 81 СК РФ 25% на одного ребенка из заработной платы или иного дохода. Если мама не работает, то на основании ст. 89 СК РФ - если брак зарегистрирован возможно взыскать алименты на содержание мамы о исполнения трех лет ребенку. или если ваш бак расторгнут, то на основании ст. 90 СК РФ также можете взыскать алименты на свое содержание.
  • Наталия Петрова
    Семейные дела. Хочу подать заявления на развод, на алименты и на свое содержание, тк муж материальной помощи не оказывает.Как составлять превые два знаю, а последнее - нет.
    • Ответ юриста:
      Вообще можно написать и в одном заявлении, но нецелсообразно, у них разные сроки рассмотрения и исполнения.Развод - не ранее месяца, платить госпошлину,Алименты на ребенка вообще можно взыскать судебны приказом - быстрее и дешевле.Алименты в свою пользу мотивируйте материальными затруднениями (ребенку еще нет 3-х лет, вы не работаете, потому, что ухаживаете за ним) . Сумму обоснуйте - питание, квартплата, еще какие-то необходимые платежи (но только самое необходимое) . И самое главное - алименты на содержание супруги взыскиваются, если супруг (ответчик) обладает необходимыми для этого средствами. Так, что если он принесет справку о зарплате в 2000 руб. - вам ничего не светит, доказывайте его реальный заработок. Свидетели тоже являются доказательством.Заявление составляете обычным образм: шапка как и в разводе, затем пишете когда вы вступили в брак, когда родился ребенок, с какого времени не живете вместе, пробовали ли вы принять меры к получению содержания, почему считаете, что ответчик обладает необходимым средствами для оказания вам помощи.Затем просите: Взыскать с Ф. И. О. алименты на мое содержание в размере (сколько МРОТ, то есть если хотите 5000 руб. , то просите 50 МРОТ) ежемесячно, начиная с момента обращения в суд и до достижения ребенком 3-х летнего возраста. Список приложения: копия заявления и все необходимые документы (копии свидетельства о браке или разводе, свидетельства о рождении ребенка, копия вашей трудовой, что не работаете или справку, что в декрете, справку о регистрации ребенка) . Дата и подпись. Да, не забудьте написать, что просите суд истребовать у ответчика справку о заработной плате.
  • Валерий Веденичев
    Если человек официально безработный в каком размере будут взыскиваться алименты? Исходя из чего?
    • Ответ юриста:
      СК РФ Статья 113. Определение задолженности по алиментам 4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. http://www.consultant.ru/popular/family/20_21.html#p887
  • Владимир Вересов
    алименты на содержание супруги. как правильно обосновать в суде что мне помимо алиментов на ребенка требуются еще и алименты на мое содержание?
    • Ответ юриста:
      Ваша зарплата касается только Вас. Мужчина законодательно обязан содержать ребёнка/детей до исполнения им 18 лет и их мать до исполнения ребёнком 3-хлетнего возраста. Так как она сидит дома с ребёнком, занимается его воспитанием, развитием, кормлением, следит за ним, уберегает от всяческих опасностей, обходит всех необходимых врачей, ведёт домашнее хозяйство. Этот труд стоит гораздо выше, чем те алименты, которые обычно мужчина выплачивает (если женщине повезло) . Так что не бойтесь - подавайте быстрее в суд. Начислять алименты на Вас и на ребёнка будут со дня подачи заявления, если не доказано, что Вы предпринимали попытки к выплате алиментов ранее (например, отправленное заказное письмо ему).
  • Артем Брюхов
    Почему в "развитой" христианской Европе люди мылись от силы три раза в жизни, и смердили как с помойки, а наши+
    • Так было угодно еврейскому богу. В Европе.
  • Лидия Суханова
    Могу ли я подать на алименты на своё содержание?. Имеем общего ребёнка (собираюсь подавать на алименты). Ребёнку 10 месяцев. Слышала что можно взыскать алименты с мужа на свое содержание в период беременности и в течение трех лет со дня рождения ребенка. А если мы в браке не состояли могу подать так же и на своё содержание?
    • Ответ юриста:
      Данный вид алиментов может взыскать только законная жена, на основании ч. 2, ст. 89 СК РФ Статья 89. СК РФ Обязанности супругов по взаимному содержанию 1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга. 2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: нетрудоспособный нуждающийся супруг; жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы.
  • Елена Макарова
    Оплачивается в двойном размере работа в праздничный день,если график 3 через 3.
    • Ответ юриста:
      Работа в праздничный день должна оплачиваться всегда, независимо от графика работы, в двойном размере (часть первая ст. 153 ТК РФ) . Поэтому если в ваши "3" попадают праздничные дни, то они соответственно и оплачиваются. Выходные дни , "через 3" оплате не подлежат, раз вы фактически не работали. Но если вам предоставят по вашему желанию дополнительный выходной день за работу в праздничный день, то работа в праздничный день будет оплачена как в обычный рабочий, т. е. в одинарном размере (часть третья ст. 153 ТК РФ) Примечание: Ни в коем случае не читайте ответ Любови Десятовой, она ссылается на КЗоТ РСФСР, который не действует с 1 января 2002 г.
  • Юлия Кузьмина
    уважаемые женщины,покажите неслуху,где в конституции или иных законодательных актах....
    • Посторонний мужчина ничего не должен, должен только муж, так же как и жена мужу. А то, что у нас в России принято на свидании платить за девушку в кафе, ресторане, приглашать в кино покупая билет себе и ей - это уже менталитет народа...
  • Георгий Вьюрков
    Юрфак помогите найти ответ на вопрос. свидания длительностью 5 суток с проживанием вне исправительного учреждения представляются: инвалидам, несовнршеннолетним, старикам, осужденным в колонии поселени? какой категории?
    • Ответ юриста:
      в законе написано-предоставляються Статья 97. Выезды осужденных к лишению свободы за пределы исправительных учреждений 1. Осужденным к лишению свободы, содержащимся в исправительных колониях и воспитательных колониях, а также осужденным, оставленным в установленном порядке в следственных изоляторах и тюрьмах для ведения работ по хозяйственному обслуживанию, могут быть разрешены выезды за пределы исправительных учреждений: а) краткосрочные продолжительностью до семи суток, не считая времени, необходимого для проезда туда и обратно, в связи с исключительными личными обстоятельствами (смерть или тяжелая болезнь близкого родственника, угрожающая жизни больного; стихийное бедствие, причинившее значительный материальный ущерб осужденному или его семье) , а также для предварительного решения вопросов трудового и бытового устройства осужденного после освобождения; б) длительные на время ежегодного оплачиваемого отпуска, а осужденным, указанным в части второй статьи 103 настоящего Кодекса, или осужденным, не обеспеченным работой по не зависящим от них причинам, на срок, равный времени ежегодного оплачиваемого отпуска. 2. Осужденным женщинам, имеющим детей в домах ребенка исправительных колоний, может быть разрешен краткосрочный выезд за пределы исправительных учреждений для устройства детей у родственников либо в детском доме на срок до пятнадцати суток, не считая времени, необходимого для проезда туда и обратно, а осужденным женщинам, имеющим несовершеннолетних детей-инвалидов вне исправительной колонии, - один краткосрочный выезд в год для свидания с ними на тот же срок. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Выезды по основаниям, указанным в частях первой и второй настоящей статьи, не разрешаются осужденным при особо опасном рецидиве преступлений; осужденным, которым смертная казнь в порядке помилования заменена лишением свободы; осужденным к пожизненному лишению свободы; осужденным, больным открытой формой туберкулеза; осужденным, не прошедшим полного курса лечения венерического заболевания, алкоголизма, токсикомании, наркомании; ВИЧ-инфицированным осужденным, а также в случаях проведения противоэпидемических мероприятий. Статья 89. Свидания осужденных к лишению свободы 1. Осужденным к лишению свободы предоставляются краткосрочные свидания продолжительностью четыре часа и длительные свидания продолжительностью трое суток на территории исправительного учреждения. В предусмотренных настоящим Кодексом случаях осужденным могут предоставляться длительные свидания с проживанием вне исправительного учреждения продолжительностью пять суток. В этом случае начальником исправительного учреждения определяются порядок и место проведения свидания. тока могу сказать что после того как особо ушлые осужденные после отпуссков и свиданий вне пределов колоний сбегали-администрация ТАКИХ отпусков и сивданий-НЕ разрешает категорически б) проживают, как правило, в специально предназначенных для них общежитиях. Осужденным, не допускающим нарушений установленного порядка отбывания наказания и имеющим семьи, по постановлению начальника колонии-поселения может быть разрешено проживание со своими семьями на арендованной или собственной жилой площади, находящейся в пределах колонии-поселения или муниципального образования, на территории которого расположена колония-поселение. Указанные осужденные обязаны являться для регистрации в колонию-поселение до четырех раз в месяц. Периодичность регистрации устанавливается постановлением начальника колонии-поселения. Жилые помещения, в которых проживают осужденные, могут посещаться в любое время представителем администрации колонии-поселения; во теще что есть (в законе) но естесвенно ничего такого в реале нет
  • Андрей Агуреев
    Увольнение с органов внутренних дел. Сколько дней со дня подачи рапорта на увольнение по собственному работодатель имеет право не увольнять сотрудника
    • Ответ юриста:
      Николай, Неверный ответ. Трудовой кодекс по сути не распространяется на Федеральных Государственных Служащих. А если, и распространяется в некоторых ведомствах, то только на бумаге. Нормы ТК РФ на Госслужбе повсеместно нарушаются. Потому что это не просто "Работа", это "Служба"! Обратимся к действующему Законодательству: Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
  • Анатолий Кожурин
    Сколько лет дают несовершеннолетнему за проникновение в комп прокуратуры и удаление своего дела. плюс взлом эмэиловвзлом фирм
    • Купи Уголовный Кодекс, милый, и не пудри мозги интернетчикам...
  • Юлия Анисимова
    Несовершеннолетнему назначают только 2/3 от максимального срока или фигачут по полной?
    • Ответ юриста:
      Виды наказаний , назначаемых несовершеннолетним 1. Видами наказаний, назначаемых несовершеннолетним, являются: а) штраф; б) лишение права заниматься определенной деятельностью; в) обязательные работы; г) исправительные работы; д) арест; е) лишение свободы на определенный срок. 2. Штраф назначается только при наличии у несовершеннолетнего осужденного самостоятельного заработка или имущества, на которое может быть обращено взыскание. Штраф назначается в размере от десяти до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода несовершеннолетнего осужденного за период от двух недель до шести месяцев. 3. Обязательные работы назначаются на срок от сорока до ста шестидесяти часов, заключаются в выполнении работ, посильных для несовершеннолетнего, и исполняются им в свободное от учебы или основной работы время. Продолжительность исполнения данного вида наказания лицами в возрасте до пятнадцати лет не может превышать двух часов в день, а лицами в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - трех часов в день. 4. Исправительные работы назначаются несовершеннолетним осужденным на срок до одного года. 5. Арест назначается несовершеннолетним осужденным, достигшим к моменту вынесения судом приговора шестнадцатилетнего возраста, на срок от одного до четырех месяцев. 6. Лишение свободы назначается несовершеннолетним осужденным на срок не свыше десяти лет и отбывается в воспитательных колониях. 7. Суд может дать указание органу, исполняющему наказание, об учете при обращении с несовершеннолетним осужденным определенных особенностей его личности. Статья 89. Назначение наказания несовершеннолетнему 1. При назначении наказания несовершеннолетнему кроме обстоятельств, предусмотренных статьей 60 настоящего Кодекса, учитываются условия его жизни и воспитания, уровень психического развития, иные особенности личности, а также влияние на него старших по возрасту лиц. 2. Несовершеннолетний возраст как смягчающее обстоятельство учитывается в совокупности с другими смягчающими и отягчающими обстоятельствами.
  • Валентин Репехов
    Табели отработанного времени и графика работы являются персональными данными работника?. Подскажите, пожалуйста, по статья 89 ТК РФ работник имеет свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника... Табели отработанного времени и графика работы являются персональными данными работника или нет?
    • Ответ юриста:
      В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). В статье 7 указанного ФЗ установлено, что Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
  • Валентин Баданов
    возможно ли общество из одного человека. желательно с аргументами или/и ссылками на документы
    • "Акционерное общество может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения одним акционером всех акций общества." Статья 98 п. 6 Гражданского Кодекса ГК РФ. "Если общество (ООО) учреждается одним лицом, его...
  • Валентина Титова
    Сколько лет нужно фирма должна хранить свои документы?. Мы существуем более 3-х лет. Как известно налоговой проверке не подлежат документы старше, чем трехлетней давности. Эти документы мы можем выбросить, или для каких-то проверок мы их обязаны предоставить? Я еще слышал, что старые документы следует сдавать в архив. Мы это обязаны делать?
    • Ответ юриста:
      Само собой, документы нужно хранить как минимум до тех пор, пока их могут потребовать налоговые инспекторы при проверке. На основании пункта 4 статьи 89 Налогового кодекса РФ проверить могут период, не превышающий трех календарных лет, предшествующих году вынесения решения о проверке. Значит, документы трех предыдущих лет нужно хранить обязательно. Между тем налоговое законодательство прибавляет к этому сроку еще один год. Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 23 Налогового кодекса РФ, налогоплательщики обязаны обеспечивать сохранность документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов, в течение четырех лет. К ним относятся данные бухгалтерского и налогового учета, а также документы, подтверждающие получение доходов, осуществление расходов и уплату (удержание) налогов. Аналогичное требование установлено для налоговых агентов (подп. 5 п. 3 ст. 24 Налогового кодекса РФ) . Сроки хранения документов установлены и в законодательстве о бухгалтерском учете. Из статьи 17 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон о бухучете) следует, что: oпервичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерскую отчетность необходимо хранить в течение сроков, устанавливаемых по правилам государственного архивного дела, но не менее пяти лет; oдокументы учетной политики и программы машинной обработки данных (базы данных бухучета) должны храниться организацией не менее пяти лет после года, в котором они использовались для составления бухгалтерской отчетности в последний раз. Отбирать документы на хранение и уничтожение, а также устанавливать сроки должна постоянно действующая экспертная комиссия. В ее состав входят наиболее квалифицированные специалисты основных структурных подразделений, а председателем назначается один из руководящих работников фирмы И не забывайте, что есть такие документы, которые должны храниться у вас в течение значительно большего времени, чем 10 лет. Например, трудовые договоры, соглашения, личные карточки работников нужно хранить 75 лет. А некоторые - и вовсе до ликвидации предприятия, например сводные годовые бухгалтерские балансы, коллективные договоры и др. Кроме того, требования по поводу сроков хранения могут также предъявить и собственники организации для каких-то своих целей. Поэтому, определяя "продолжительности жизни" того или иного документа, их мнение тоже надо учитывать. ________________________________________
  • Оксана Дмитриева
    я работаю,реально получить от мужа алименты на свое содержание,пока сыну не исполнится 3 года?что для этого надо?
    • Не реально. Человек в праве потребовать алименты на свое содержание-если он инвалид,. . либо пенсионер с маленькой пенсией-и то не всегда.
  • Василий Цецеро
    в каком законе можно посмотреть функции и задачи СИЗО?. желательно с ссылкой на статью
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 15.07.1995 N 103-ФЗ "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений" Статья 8. Следственные изоляторы Следственные изоляторы уголовно-исполнительной системы (далее - следственные изоляторы) предназначены для содержания подозреваемых и обвиняемых, в отношении которых в качестве меры пресечения избрано заключение под стражу. Следственные изоляторы обладают правами юридического лица. Следственные изоляторы уголовно-исполнительной системы создаются, реорганизуются и ликвидируются руководителем федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. Задачи, т. е. цель содержания под стражей - это ст. 3 Закона, отсылающая к Уголовно-процессуальному кодексу: Статья 108 УПК РФ. Заключение под стражу 1. Заключение под стражу в качестве меры пресечения применяется по судебному решению в отношении подозреваемого или обвиняемого в совершении преступлений, за которые уголовным законом предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше двух лет при невозможности применения иной, более мягкой, меры пресечения. При избрании меры пресечения в виде заключения под стражу в постановлении судьи должны быть указаны конкретные, фактические обстоятельства, на основании которых судья принял такое решение. Такими обстоятельствами не могут являться данные, не проверенные в ходе судебного заседания, в частности результаты оперативно-розыскной деятельности, представленные в нарушение требований статьи 89 настоящего Кодекса. В исключительных случаях эта мера пресечения может быть избрана в отношении подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления, за которое предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет, при наличии одного из следующих обстоятельств: Функции приведены в Главе III данного Закона : порядок содержания, меры поощрения и взыскания, применение спецсредств.. . Закон скинул в почту
  • Елена Калинина
    Помогите, муж не хочет идти работать...
    • нельзя ни в коем случае унижать и оскорблять - это не действует, а только еще глубже закапывает! Может человек потерял интерес к жизни? Бросить всегда успеете! Если не хочется бросать надо просто привести его в чувства и тонус!!! Поговорить...
  • Тамара Белоусова
    оплачивается время проведенное в суде. Работник отпросился на суд в котором рассматривался его иск к организации "какой то", должен ли работодатель оплатить время нахождения в суде.
    • Ответ юриста:
      Да, обязан. Часть 1 ст. 170 ТК РФ обязывает работодателя освободить работника от работы с сохранением за ним места (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если таковые должны осуществляться в рабочее время. За лицом, вызываемым в качестве свидетеля, потерпевшего, законного представителя потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика и понятого в соответствии со статьей 106 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР, статьей 89 Гражданского процессуального кодекса РСФСР сохраняется средний заработок по месту его работы за все время, затраченное им в связи с вызовом к лицу, производящему дознание, следователю, в прокуратуру или в суд . Средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 02.03.1993 N 187, от 04.03.2003 N 140) В табеле отмечается время неявки на работу буквой Г"
  • Елизавета Андреева
    Как быть?(внутри)
    • уж извините за слова, которые вам скажу, но вы же сами хотели честный ответ!? вы сами сделали из него такую тряпку. Надо было заставлять его работать и приносить деньги не сейчас- а три года назад. А сейчас вы его избаловали да ещё и...
  • Владислав Шатилин
    Есть ли уголовное наказание для тунеядцев?Не могу заставить мужа работать.. Не могу заставить мужа работать.
    • Ответ юриста:
      если Вы подписались под семейный кодекс, то будьте любезны его прочитать. а там закон предусматривает возможность одного из супругов не работать (правда, по уважительной причине) и обязанность обоих друг друга поддерживать материально (ст. 89 СК РФ) .если причина НЕработы неуважительная, то Вы можете ссылаться на это обстоятельство только при разделе имущества.ст. 34 СК РФ3. Право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода.Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию 1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
  • Александр Рыбчин
    Алименты на мать может или нет судья уменьшить по своей инициативе или по просьбе жены. Какие шансы у жены на суде, она (инвалид 2 группы) , присудят ли алименты с меня на содержание жены, если я из своей зарплаты выплачиваю алименты на ребёнка 25% и ~25% (в твёрдой денежной сумме) алименты на содержание нетрудоспособной матери согласно судебного приказа, ведь согласно ст 138 т к отчисления ежемесячные от зарплаты недолжны превышать 50% от зарплаты, А я 50% и так уже ПЛАЧУ по алиментам На ребёнка немогут уменьшить 25% это закон -:) На мать я думаю тоже недолжны уменьшить, так как она подала раньше на алименты чем жена! и она кровный родственик и её я должен содержать независимо от средств по семейному кодексу, а уж по закону тем более! а жену содержать только при наличии средств - согласно Статьи 89 СК алименты на нетрудоспособную супругу присуждаются только при наличии необходимых средств Я правильно понимаю? что ей будет полный облом, или нет? жену конечно жалко, но не она воду мутит а тёща (и поэтому мы решили, что моя мать на меня на алименты подаст, что бы жене (тёще) недосталось -) Пройдёт такое или нет? Ведь на изменение размера алиментов на мать, могу подать только мать или я, жена тут побоку как то! как я считаю, так ли это? ВАЖНО -алименты на мать могут или нет судья уменьшить по своей инициативе или по просьбе жены и на этом основании найти часть средств на жену??? ?
    • Ответ юриста:
      Если я правильно поняла, алимены на мать по решению суда Вы выплачиваете в твердой денежной сумме, однако, если сложить 25% на ребенка и размер выплат на мать- в общей сумме размер этих удержаний будет составлять 50%. Судья по своей инициативе не может изменить размер алиментов, взыскаваемых на мать. Не может этого требовать и Ваша жена. Это может произойти только по вашему иску или по иску вашей матери-ст.199 Семейного кодекса. Предельный размер удержания из вашего заработка при указанных обстоятельствах уже достигнут-50%. Следовательно, при взыскании алиментов на жену взыскание на Вашу заработную плату обращено быть уже не может. Размер удержаний в 70% касается совершенно других случаев и оснований таких удержаний. Действительно ,в соответствии со ст.90 Семейного кодекса ,при рассмотрении иска вашей жены суд должен будет проверить факт наличия у Вас необходимых средств для выплаты алиментов жене. Вопрос о зарплате, исходя из вышесказанного, отпадает, на Вашу заработную плату обратить взыскание уже нельзя. Но, не спешите радоваться! В соответствии со ст. 112 Семейного кодекса ,взыскание по алиментам может быть обращено не только на заработную плату, но и на другие Ваши доходы, в частности-на счета в банках, на любое имеющееся у Вас имущество. Так что, если суд установит, что у вас таковое имеется- счета в банках могут быть арестованы,имущество будет описано, продано, а из него будет произведена выплата алиментов вашей жене в твердой денежной сумме, в размере, установленном судом. Однако, если ничего этого у вас нет-вашей жене вполне может быть в иске отказано по причине отсутствия у вас необходимых средств на выплату алиментов.
  • Ольга Баранова
    Какие обязанности жены и какие мужа?
    • Обязанности мужа быть мужчиноой, а жена обязана быть женщиной. Если в вашей семье присутствует госпожа ЛЮБОВЬ,то ничего не приходится разделять.Все делается сообща. Вы молоды и семья ваша молодая , еще неокрепшая, поэтому не допускайте...
  • Елизавета Фролова
    КТО ДОЛЖЕН СОДЕРЖАТЬ СЕМЬЮ???
    • В нормальной семье таких вопросов не вознекает. Каждый член семьи вносит посильную лепту. Иначе это семья а гражданская сожительство на условиях где женщина содержанка.
  • Владислав Юркин
    Материальный вопрос!Жена не работает!
    • Если Вы хотите - Вы будете работать. Я знаю таких людей, которые с прошлого кризиса 1998г. до этого криза 2008г. не работали... отмазка была та же - кризис, не платят и т.д. За время сидения дома опыта у Вас не прибавится - это точно. Так...
  • Григорий Агафонкин
    скажите только без злости,а реально как вы думаете?
    • я всегда считала что лучшие повора - мужчины))) а вообще в семье должен готовить тот, кто раньше с работы приходит..))ну у меня так например))
  • Ярослав Юшкин
    Скажите, что это за алименты на содержание жены с ребенком до 3 лет?. Что-то меня пугают, есть и такие ? Я от алиментов то не знаю как "отбиться", а на меня могут еще на содержание жены подать? Или не бывает такого в реальности?
    • Ответ юриста:
      Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:нетрудоспособный нуждающийся супруг;жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
  • Олег Телескопов
    госпошлина, связанная с взысканием з/пл. необходимо рассчитать госпошлину о выдаче судебного приказа о взыскании зарплаты при цене иска - 60 000 рублей. Истец - 3 степень потери способности к труду (инвалид 1 группы), ответчик - работодатель/юр лицо. верно ли я понимаю, что иски, связанные с трудовыми спороми не нуждаются в оплате исцом? верно ли я понимаю, что оплачивать пошлину придётся ответчику, из рассчёта 1600 руб + 2% от суммы, превышающей 50 000 рублей = 1600 + 200 = 1800... согласно п1 ч1 ст 333прим. 19 НК РФзаранее благодарен.
    • Ответ юриста:
      По смыслу статьи 89 ГПК РФ и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождаются от уплаты судебных расходов.Ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются:1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.Ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
  • Екатерина Федотова
    Если муж считает что его единственная обязанность в доме -зарплату приносить, остальное не его забота
    • ))))Когда мой жалуетя на усталость, нехватку времени, а сделать то, что мне надо сама я не мгу, я говорю, что вызову мастера, заплачу и мне сделают....мне говорю как раз подсоветовали. молоденький, а руки на месте....Все делается сразу))))
  • Даниил Маляшев
    Должен ли муж обеспечивать семью?
    • Я думаю, что ОБЯЗАН! Ведь ОН - ГЛАВА СЕМЬИ, вот и пусть отвечает за обеспечение. А мы (жёны) возьмем вверх над другими проблемами, в том числе и над мужем!)))
  • Александр Хомяков
    про содержание жены и ребёнка. каковы критерии приемлемого содержания домочадцев? Содержу, считаю что не плохо.. может ли жена находясь со мной в браке и на моём иждевении, если я не хочу увеличивать расходы на неё покупая ей дорогие (для нашего бюджета) подарки, требовать выплаты половины той суммы которая у неё в чеке который она втихоря вытащила из моего кормана, если на момент её претензий ко мне сумма остатка окажется существенно меньше? и какая сумма будет учитываться при разделе имущества если она вдруг подаст на развод, та что у неё на какой то момент времени или остаток на момент раздела имущества?
    • , чек не является имуществом-вы его нашли или случайно сунули вместе с чужим, который был пробит до вас.. . делить будут только те денежные средства, которые будут на момент подачи иска о расторжении брака
  • Алина Андреева
    какие правовые документы РФ регламентируют ответственность за нарушения хранения,. распространения персональных данных?
    • нарушение хранения чего? Оружия, личных данных или хранения вредных веществ или тайны? в общем все по разному.. и просто административное наказание и уголовное есть (законы, уставы и прочее
  • Тамара Никитина
    сколько должен отрабатывать пенсионер после подачи заявления об уходе?
    • По сложившейся практике толкования ст. 80 ТК РФ он подлежит увольнению в день подачи заявления. Статью 89 см. выше у Виктора
  • Ярослав Приведянышев
    работодатель не оборудовал магазин самообслуживания системой безопасности а работников обвиняет в растрате
    • неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику исключает материальную ответственность работника (ст. 239ТК)
  • Евдокия Молчанова
    Несёт ли работник ответственость за документы если нет условий хранения?. в договоре с работником есть запись: работник несёт материальную ответсвенность согласно действующему зако-ву РФ... за причинение материального ущерба. в отделе работают несколько человек, документы не закрываются просто лежат в шкафах. Пропал 1 документ. Я сообщила об этом заму, что его не обнаружила. Могут ли возложить вину на меня что он пропал по моей вине?
    • работодатель ОБЯЗАН обеспечить условия, ст. 239 ТК РФ жалобу в ГИТ, можно через их сайт
  • Клавдия Михайлова
    Компания хочет повесить недостачу. Нужна юр помощь!!. Нужна юр помощь! Работаю в сотовым ритейле! Недавно посчитали инвентаризацию на 180 000 рублей! Сотрудники не чего с точки не воровали! Камер в магазине нет! Витрины вскрыть очень просто... Сейчас компания написала заявление в полицию. Завтра идти а полицию подскажите что делать?
    • Ответ юриста:
      Ваша задача что бы в полиции возбудили уголовное дело в отношении неизвестных лиц совершивших хищение товарно-материальных ценностей, так как в соответствии со ст. 239 ТК РФ - Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. В Вашем трудовом договоре оговорено, что Вы лично отвечаете за сохранность имущества, за состояние охранной сигнализации и т. д. ? Нет. Поэтому в соответствии с ст. 241. Пределы материальной ответственности работника - За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Ответственность уголовную, в том числе гражданско-правовую несет лицо осужденное за данное преступление, которое должна найти полиция и вынести приговор суд.
  • Роман Хрущов
    Можно ли работника привлечь к материальной ответственности?. Если работник получил на складе дорогостоящие расходные материальные ценности для использования в производстве (монтаже оборудования) , после чего заявил о их пропаже. Пдоллежит ли он привлечению к материальной ответственности.
    • Ответ юриста:
      Здесь много нюансов, но если вы докажете что Вашей вины в пропаже нет, то Вас не имеют права привлечь к материальной ответственности. "Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам". "Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику".
  • Диана Белова
    про беременных. беременная женщина совершила виновные действия, перечисляя денежные средства ООО "ягодка" на свой счет. по решению суда ее счета арестовали. денежных средств как таковых нет и долг так и висит. сейчас она просит выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 75%, оставшиеся 25% просит выдать ее мужу. законно ли это? возможно ли все денежные средства, полагающие ей, перечислять на счет ООО "ягодка" в счет долга?
    • Ответ юриста:
      Статья 239 ТК РФ: Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работник. Статья 243 ТК РФ : её уволить дожны без какой либо компинсации, по статье 81 п. 7 ТК РФ... ДАЖЕ ЕСЛИ беременная. Кто то до вас этот вопрос задвал =) есть ответ =)
  • Ольга Соловаьева
    Восстановление трудовой книги. Трудовая книга постирана, плохо видны печати, что нужно сделать и как правильно это сделать ?
    • Ответ юриста:
      Если в результате воздействия внешних факторов трудовая книжка пришла в негодность, т. е. обгорела, испачкалась, порвалась и т. д. , то, в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, работник также вправе потребовать выдачи дубликата документа. В дубликат переносятся все записи из поврежденной трудовой книжки, при условии, что они читаемы. Нечитаемые записи придется подтверждать документально. В поврежденном документе на первом листе делается запись "взамен выдан дубликат" с указанием серии и номера дубликата.
  • Егор Самосадский
    Дают для продажи некачественный товар- за не реализацию штрафуют
    • Ответ юриста:
      Да, конечно. За качество товара отвечает товаровед. Ваше дело ее продать и сообщить, если обнаружили товар плохого качества. Купить эту рыбу вас никто заставить не может. ТК РФ Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. То что рыба испортилась это нормальный хозяйственный риск-рыба, если ее не использовать, обычно портиться. Ведь вы же не прятали ее от покупателей, и не сами ее заказали. Значит рыбу надо списать на убытки.
  • Галина Беляева
    Помогите!. Работают два продавца в продовольственном магазине. Оба имеют доступ к кассе. Работают по очереди. Через полгода провели инвентаризацию. Выявили недостачу в 200 000 руб. Один продавец вообще не брал деньги с кассы, другой брал скорее всего (врядли кража) . В итоге они решают этот вопрос между собой: каждый вернет в кассу по половине суммы. Тот продавец, который якобы украл деньги - свою половину вернул, второй продавец нет - денег нет. Вопрос: Если человек не брал деньги - можно ли это доказать в этой ситуации? пахнет судом. придется человеку брать кредит, чтобы отдать деньги, которые не брал
    • Ответ юриста:
      в бесспорном порядке работодатель может взыскать с работника только сумму причиненного ущерба, не превышающую среднего месячного заработка (ст. 248 ТК РФ) . Остальная же сумма ущерба либо может быть погашена работником в добровольном порядке, либо работодателю придется обращаться в суд. Причем работник обязан возместить работодателю лишь прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ) . Однако согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается при возникновении ущерба вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.