Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Закон О государственных пособиях гражданам, имеющим детей

Статья 5. Применение районного коэффициента при назначении государственных пособий гражданам, имеющим детей

[Закон О государственных пособиях] [Глава 1] [Статья 5]

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Статья 5

Консультации юриста по ст. 5 Закона О государственных пособиях гражданам, имеющим детей

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Андрей Локтионов
    какие пособия положены мамочке-одиночке?. в собесе шпыняют из кабинета в кабинет! помогите!
    • Ответ юриста:
      Необходимо уточнение - мамочка родила или ещё нет? Если нет: Пособие по беременности и родам – в размере среднемесячной зарплаты, но не более 15 тыс. в месяц – см. декабрьский подарок законодателей Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ, период - семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов (см. ст. 6 и 7 ФЗ «ОГПГИД») . Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 300 рублей 00 копеек. (Об нём нам рассказывают положения статей 9 и 10 ФЗ «ОГПГИД» ) Ну и плюс Уральский коэффициент (ст. 5 ФЗ «ОГПГИД») . Единовременное пособие при рождении ребенка (см. ст. 11 и 12 ФЗ «ОГПГИД» ) в размере 8000 рублей 00 копеек опять таки с уральским коэффициентом. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - выплачивается в размере 700 рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход. (см. ст. 13-15 ФЗ «ОГПГИД» ) Ежемесячное пособие на ребенка – устанавливается региональным законодательством. У нас в Свердловской области есть такой Закон Свердловской области от 14 декабря 2004 г. N 204-ОЗ "О ежемесячном пособии на ребенка". Даётся такое пособие очень-очень малоимущим (среднемесячный доход на каждого члена семьи ниже 3138 рублей 00 копеек) , у которых детям до 16 лет. Размер: от 70 до 140 рублей в месяц – в зависимости от того, к какой категории бедствующих отнесут согласно ст. 4 Областного Закона. Назначается оно территориальным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения. Но вернёмся к пособиям, предусмотренным на федеральном уровне. Сроки назначения пособий – см. ст. 17-2 того же закона «ОГПГИД» : «Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет» . Теперь к вопросу куда «идти-обращаться» : Работающим (проходящим службу, обучающимся с отрывом от производства) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы) . Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы (службы, учебы) , а если родитель не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет аналогично назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы (службы, учебы) , а если родитель не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Все эти подробности и частности расписаны в чудо-документе: «Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 883)». Кстати, обращаю внимание, в этом Постановлении в ныне действующей редакции размеры пособий – старые. Закон – у него юридическая сила больше, и потому применяются размеры, предусмотренные законом.
  • Евгений Харитов
    районный коэффициент. . Работники частного предприятия расположенного в местности приравненной к району Крайнего Севера, потребовали от владельца этого предприятия установить им районный коэффициент к заработной плате без ограничения ее (заработной платы) максимальным размером. правы ли они? мне кажется что нет но статью 316 ТК РФ привязать не могу . просто не могу понять
    • Ответ юриста:
      19 февраля 1993 года N 4520-1 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГОСЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХСтатья 10. Районный коэффициент к заработной плате , пособиям, стипендиям и компенсациямРазмер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также базовой части трудовой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.Не важно, кто работодатель, частное предприятие, или другое. Все для всех одинаково. А в статье 316 ТК РФ о том, что работники, выезжающие на работу в районы Крайнего Севера и приравненные, тоже получают все надбавки и компенсации, как и постоянные работники.
  • Виктор Тарарышкин
    Сколько будут платить женщине ежемесячно в дикрете. Подскажите пожалуйста сколько должны выплачивать женщине ежемесячно в дикрете. До дикрета работала 2года и 5 месяцев последний год зр плата 16 тыс руб. живёт в ХМАО-югра.
    • Ответ юриста:
      Нет ни дикрета ни декрета. Здесь места не хватит всё описать. Читайте законы на сайте Минздрава http://mzsrrf.ru/main/ Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детейНастоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:пособие по беременности и родам;единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;единовременное пособие при рождении ребенка;ежемесячное пособие по уходу за ребенком;ежемесячное пособие на ребенка;единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются Правительством Российской Федерации в части, не определенной настоящим Федеральным законом.Статья 5. Применение районного коэффициента при назначении государственных пособий гражданам, имеющим детей Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.Статья 5.1. Порядок исчисления среднего заработка (дохода) при назначении государственных пособий гражданам, имеющим детейПорядок исчисления среднего заработка (дохода) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком устанавливается Правительством Российской Федерации.Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 870"Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию"В соответствии со статьей 5.1 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Правительство Российской Федерации постановляет:Установить, что с 1 января 2007 г. исчисление среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по бер
  • Тимур Трегуб(ов)
    Пишу заявление в прокуратуру - подскажите немного?. У ребенка 2 лет есть полис ОМС г Москвы и мед карта в подмосковной детской поликлинике. Ребенок ночью стал храпеть и задыхаться. Утром отвела его к ЛОРу. Но ЛОР отказалась нас принимать, т. к. в карту не была вклеена копия паспорта отца с местом постоянной регистрации ребенка. Законодательно не предусмотрено требовать какие-то копии паспортов. и иных документов. Только карта и полис ОМС. Ст пом прокурора по делам несовершеннолетних сказал, что видит основание для проверки, но не видит состава преступления. А я вот вижу. Подскажите, на какие ст УК РФ в заявлении лучше сослаться? ЛОР незаконно отказала в приеме ребенку.
    • Ответ юриста:
      Милая, Анастасия! Ищите защиту в территориальном органе Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития. Для чего реформировали органы власти?! !Не компетенция прокуратуры и состава преступления нет, время не тратьте, в том числе на форумы и блоги, служба мгновено с ними разберется, уверяю Вас ! http://www.roszdravnadzor.ru/ - сайтстраховщики. кстати "затупили" тоже напрасно сайт http://www.rosmedstrah.ru/articles.php?theme=11&brs=1Право на бесплатную, первичную и неотложную медицинскую помощь, помощь ребенку Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации, Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан "возможен иск о возмещении вреда, причненного здоровью несовершеннолетнего неоказанием необходимой медицинской помощи ( неоказание не может быть правомерным!!!!)ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Постановлений Правительства РФ от 31.12.2004 N 904, от 28.04.2006 N 2545.2.11. акты об оказании первичной медико-санитарной помощи;5.2.12. порядок оказания скорой медицинской помощи;Федеральная служба по надзору в сферездравоохранения и социального развитияруководителю Юргелю Н. В. 109074, Москва, Славянская площадь, д. 4, стр. 1Главрачу поликлиники _____________от законной представительницы несоверш потерпевшей______Жалоба в порядке ст. 5.1.2 6.2, 6.3 Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (утв. постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 323)ст. 69 Основ з-ва об охране здоровья граждан, ФЗ РФ Об основных гарантиях прав ребенка, Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".Территориальный орган службы проигнорировал нашу жалобу на причинение вреда здоровью несовершеннолетнего ребенка посредством бездействия, выразившегося в отказе от первичного осмотра и оказании неотложной медицинской помощи.Описание событий.. .Мы просим в пределах компетенции предпринять меры реагирования и проверки, истребовать объяснения. дать официальные разъяснения как и каким образом в описанной ситуации, должна была быть оказана медицинская помощь несовершеннолетнему с тем, чтобы вред бездействием врачей не был причинен.Принять меры по обеспечению доступа к необхордимой медицинской помощи ...Россия - социальное государство и проводит демографическую политику на увеличение рождаемости и длительности жизни, выживаемости граждан, в том числе оказавшихся в трудных жизненных условиях.Жизнь и здоровье человека - высшая ценность государства. Эти принципы главенствуют и составляют цель деятельности системы здравоохранения.Медицинский работник противопоставил формальности процедуры жизни и здоровью ребенка, мы просим принять все необходимые меры к привлечению виновного лица к ответственности.Настоящую жалобу ( ее копии мы направляем на имя Президента РФ, а также в международную организацию "Красный крест" и "Врачи без границ" )
  • Клавдия Сорокина
    Подскажите,пожалуйста, где найти информацию о выплатах по беременности и родам?
  • Лидия Куликова
    Подскажите пожалуйста может ли бабушка сидеть на больничном с внуком?. Подскажите пожалуйста может ли бабушка сидеть на больничном с внуком? Сын болеет очень часто и мама не может постоянно сидеть с ребёнком. Сидят по очереди. Если можно то подскажите на какую статью ТК ссылаться если начальник бабушке решил ставить за такой больничный прогулы?
    • Ответ юриста:
      1. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности установлены ст. 183 ТК РФ. При этом каких-либо ограничений по месту регистрации (прописки) , либо оснований получения листка временной нетрудоспособности не предусмотрено. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну) , фактически осуществляющему уход. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи регламентирован Главой V "Поряда выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514 г. Москва "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности".2. Если ребенок не достиг возраста 3-х лет могут применяться положения ст. 256 ТК РФ : " Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). "3. Действия начальника абсолютно не законны. Рекомендую ознакомить его с положениями ст. 5.27 "Нарушение законодательства о труде и об охране труда" Кодекса об административных правонарушениях РФ (штраф на него лично от 1 до 5 тыс. руб. плюс на организацию от 30 до 50 тыс. руб. ) Для начала.PS Постановление президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г. N 13-6 фактически утратило силу с 1 января 2007 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившего новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.
  • Наталия Титова
    в какой форме(заявление,жалоба,...кому или куда "донести глас о помощи"?..невыплата з/ты за 5 м-цев
    • Ответ юриста:
      В какой форме и куда Вы хотите донести свой глас о помощи, будет зависеть только от Вас, как Вы решите так и будет. Только для этого Вам изначально нужно определиться с тем, что именно Вы хотите. Просто получить деньги или еще при этом наказать своего работодателя. Если просто получить деньги, то тогда берете справку о задолженности и подаете в мировой суд заявление о выдаче судебного приказа на взыскание задолженности по заработной плате. Если хотите получить деньги и наказать своего работодателя, то тогда подаете исковое заявление в районный суд и одним из требований пишите, привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Если в первом случае Вы просто можете отправить в суд заявление со справкой по почте и там вообще не появляться, то во втором случае будет полноценный суд, на котором Вам придется доказывать свои исковые требования. Могу только сказать, что через судебный приказ деньги Вы получите быстрее, чем через исковое производство. Насчет всех этих прокуратур и инспекций труда, скажу так, если Вам нужен результат то тогда идите в суд, а если Вам хочется просто время убить, то обращайтесь к ним. У каждой из этих контор есть месяц для ответа Вам и как показывает практика, после их ответов все равно приходится обращаться в суд.
  • Иван Харьков
    Умер сотрудник - как оформить и какие выплаты нужно произвести, на основании чего?
    • Ответ юриста:
      1)ЗАРПЛАТА, КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗ. ОТПУСК Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на его иждивении на день смерти (ст. 141 ТК РФ) . Выдача заработной платы производится в недельный срок со дня представления работодателю соответствующих документов. При прекращении трудового договора, в том числе в связи со смертью работника (п. 6 ст. 83 ТК РФ) , работодатель обязан выплатить членам семьи умершего работника не только заработную плату (в том числе полагающиеся премии) , которую не успел получить работник, но и компенсацию за неиспользованный им отпуск. 2) ПОСОБИЕ НА ПОГРЕБЕНИЕ Выплата социального пособия на погребение производится организацией в счет начисленных страховых взносов. В 2010 году оно -3444,64 -3693,64 при кремации На основании п. 2 ст. 10 Закона о погребении пособие выплачивается (в день обращения за ним) организацией, в которой работал умерший либо работает один из родителей или иной член семьи умершего несовершеннолетнего, не позднее шести месяцев со дня смерти. Пособие выплачивается при представлении следующих документов: - справки о смерти, выдаваемая органом ЗАГС; - заявления на выплату социального пособия. Нелишним будет получить от обратившегося за пособием: - копию свидетельства о смерти; - копии документов, подтверждающих родство с умершим; - документы, подтверждающие произведенные расходы на погребение. Социальное пособие на погребение, выплачиваемое за счет средств ФСС, не облагается НДФЛ, страховыми взносами в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС, на него не начисляются взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ст. 217 НК РФ, ст. 9 Закона о страховых взносах, п. 2 ст. 10 Закона об обязательном пенсионном страховании, п. 1 ст. 5 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве, п. 4 Постановления Правительства РФ N 184, п. 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС ). 3)ЕДИНОВРЕМЕННАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ Согласно п. 8 ст. 217 НК РФ (в редакции, действующей с 01.01.2010) не облагаются НДФЛ суммы, выплачиваемые работодателями единовременно (в том числе в виде материальной помощи) Суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи, не подлежат обложению страховыми взносами на основании пп. "б" п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона о страховых взносах. Согласно п. 8 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС на сумму материальной помощи, оказываемой организацией в связи со смертью работника или его близких родственников, страховые взносы не начисляются.
  • Дмитрий Бродников
    Добрый день! Нужна помощь юриста по труд. отношениям..... Вот такая ситуация. Бабушка хочет взять больничный чтобы сидеть с больным внуком. Ей говорят что они, бабушка и внук, должны быть прописаны в одной квартире. А они прописаны в разных. Так вот правда это или нет. И нужна ссылка на закон. Заранее всем кто напишет спасибо огромное.
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 5 Закона N 255-ФЗ в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи осуществляется обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности. Застрахованными лицами согласно ст. 2 Закона N 255-ФЗ являются, в частности, лица, которые работают по трудовым договорам. Согласно п. 5.1 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. N 206 и постановлением Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994 г. N 21, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается лечащим врачом одному из членов семьи, непосредственно осуществляющему уход. Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники (например, из главы 15 СК РФ следует, что бабушка имеет алиментные обязательства перед внуком как член семьи, а в ст. 14 СК РФ она указана как близкий родственник внука по прямой нисходящей линии) . Итак, работающая по трудовому договору бабушка наравне с матерью ребенка и другими членами семьи имеет право на оплату листка временной нетрудоспособности, выданного ей в связи с осуществлением ухода за больным внуком. Для выплаты пособия достаточно того, что бабушка предоставила своему работодателю листок нетрудоспособности, так как он должен выдаваться лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. Неважно, проживают внук и бабушка вместе или раздельно.
  • Игорь Оношин
    Если сахалинец умер и похоронен в Краснодаре, распространятся ли на пособие (на погребение) районный коэффициент?. При этом он был прописан на Сахалине и за пособием родственники будут обащаться там же.
    • пособие на погребение выдаётся только там где оформлялось. с учётом местного .
  • Станислав Плесовский
    сколько я должен получить по больничному если это производственная травма?
    • Ответ юриста:
      В размере 100% заработка Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.
  • Татьяна Беляева
    Армияи и компесация ср. з/п за год службы. Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения. "О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ" Статья 6. Материальное обеспечение граждан в связи с исполнением воинской обязанности или поступлением на военную службу по контракту 1. Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей!!!!связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом!!!!или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы. Как известно по причине призыва должны уволить и выплатить вых.пособие в размере 2-х недельного среднего заработка. Как думаете: можно ли взыскать среднюю з/п с работодателя за то время, которое отслужил в армии(год); Можно ли взыскать, если тр.отн. были прекращены? Если нельзя можно же попытаться с федерального казначейства??? Должны уволить- в смысле это предусмотрено ТК РФ. Что касается сохранение должности: ст.5.Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу. -следовательно, если привязывать 170 ТК к сроку службы по призыву, то согласно того же ТК РФ, за работником не должна сохраняться должность, а вот на счёт сохранении средней з/п противоречий нет, поскольку на это даже нет намека.
    • 1. а почему с работодателя?? ? 2. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей - с них наверно, т. е. с МО РФ...
  • Олеся Морозова
    как расчитать дикретные????. ,если я отработав 6 месяцев на одном предприятии перешла на другую работу и отработав 3 месяца ухожу в дикрет, должность не менялась. Сейчас З/п официальная 22000(без вычета налогов), на прошлой работе 5000.прошу мне помочь!
    • Ответ юриста:
      Вы можете согласно закона, предоставить еще и справку со старой работы для расчета больничного. Читайте: Пример расчета пособия исходя из среднего заработка Для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2011 году: Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2009 (с 1 января по 31 декабря 2009) и 2010 (с 1 января по 31 декабря 2010 года)) . При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (за все предыдущие года, до 2011 года эта база составляет - 415 000 рублей) . Если общий заработок за год будет больше 415 000, то расчет ограничивается страховой суммой в 415 000. Полученные данные суммируются и делятся на 730 (при этом дни, когда вы фактически не работали, стояли на учете в службе занятости, находились на больничном, отпусках не вычитаются) . Получается размер ср. дневного заработка. СДЗ = (СЗ_2009 + СЗ_2010) / 730 Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140). Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 4330 / 730 = 142.36. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 кал. дней не может быть меньше 19 930 руб. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие также выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ (с 1 января 2009 года МРОТ составляет 4 330 рублей ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ) , а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2011 году при обычной беременности у одного страхователя (по одному месту работы) составит (415 000 + 415 000)/730*140=159 178,60 руб. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (часть 1 ст. 14 №255-ФЗ) . Например, если в 2009 -2010 году хотя бы часть времени падает на отпуск по БиР и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2007-2008. Порядок расчета пособия по БиР Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного пособия по каждому месту работы: Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах была занята у тех же страхователей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы (службы, иной деятельности) (ч. 2 ст. 13 №255-ФЗ) . То есть, пособие по беременности и родам возможно получить по нескольким больничным листам (на основном месте работы и по совместительству) . При этом пособие выплачивается каждым работодателем без учета заработка у других страхователей. В данном случае справку о начислениях от другого страхователя предоставлять не надо.
  • Евгения Суханова
    Каков порядок восстановления трудовой книжки, утерянной работодателем?. В трудовой помимо текущего места работы были записи только об одном месте работы. К предыдущему работодателю я обратился за справкой "для восстановления трудовой". Ожидаю справку пока справка приедет из другого города. Что и как следует делать дальше для восстановления трудовой книжки (дубликата). Насколько я понял, восстанавливать трудовую должен текущий работодатель, основываясь на справках, собранных с предыдущих мест работы.
    • Ответ юриста:
      Есть Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (с изменениями от 6 февраля 2004 г. , 1 марта, 19 мая 2008 г. ) III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки. 27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. 28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. 29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.
  • Артем Наркисов
    Подскажите по жалобе на постановление об АПН. Был остановлен инспектором ДПС, время 21.20, ехал с нерабочими фарами, на улице самое начало сумерек, поясняю инспектору что еду до места ремонта и стоянки, он мне - на улице темнеет движение с нерабочими фарами запрещено, я ему - протри глаза пока ещё условия достаточной видимости, он упёрся, несёт мне постановление, пишу в нём "не согласен" и подписываюсь, он разозлился, дал мне копию (за которую я не расписался в оригинале) и пошёл составлять протокол. В протоколе пишет (тут я выпал) время составления 19.25, а время нарушения 21.20 (про себя думаю ну ты и Нострадамус, но молчу) . В графе объяснения пишу "С нарушением не согласен, двигался до места стоянки с особой осторожностью с включённой аварийной сигнализацией, требуется защитник, права не разъяснялись, в салоне находился свидетель ФИО" (видео регистратора в машине ДПС не было ) Защитника мне конечно инспектор не предоставил и не отложил рассмотрение дела, что не отразил в протоколе ( в графе место и время рассмотрения ). Протокол везде подписал и поехал дальше пока до инспектора не дошло чего он там понаписал. Какую жалобу лучше подать в данной ситуации, чтобы отменить постановление и прекратить административное производство? 1. Жалобу о ничтожности протокола на основании которого вынесено постановление (нестыковка во времени, отсутствие состава правонарушения) 2. Жалобу о том что не предоставили защитника мне при рассмотрении дела на месте чем нарушили мои право на защиту 3. Жалобу на то что мне не выдали копию постановления ( подписи в оригинале нет, но копия у меня на руках )
    • Ответ юриста:
      Уважаемый Александр, давайте по порядку - 1) Вас остановил инспектор, вынес постановление о наложении штрафа, Вы не согласились, инспектором был написан протокол об АПН т. е. в данном случае инспектор ДПС и не должен был откладывать рассмотрение, протокол составлен и теперь будет разбираться судья или начальник ГИББ или командир полка ДПС или его заместитель. Упрекнуть инспектора в том, что он Вам не предоставил юриста Вы не можете, в данной ситуации, если Вам требуется юридическая помощь Вы должны сами об этом позаботиться, иметь телефон юриста который сможет выехать к Вам на место вменения Вам правонарушения. То, что Вы в протоколе написали «с нарушением не согласен и права не разъяснялись» и указали своего свидетеля, может сыграть Вам на руку, при рассмотрении дела адекватным судьей, а не «обезьяной» в мантии, или что менее вероятно начальником ГИБДД, который не станет покрывать своего сотрудника. В графе протокола «место и время рассмотрения» инспектор и не должен ничего писать, место и время должен назначить суд или начальник ГИБДД, или командир полка ДПС или его заместитель – т. е. тот, кто будет рассматривать Ваше дело, он же должен и уведомить Вас об этом. 2) зачем Вам отменять постановление о наложении штрафа, если Вы с ним уже не согласились и был составлен протокол? Уже ничего отменять не надо, постановление в данном случае не имеет никакой силы, так как в связи с Вашим несогласием составлен протокол об АПН. Кстати интересно почему вменяют ст. 12.20 когда на лицо ст. 12.5 ч. 1 – предупреждение или штраф 100 рублей. 3) Касаемо вопроса о том, может ли судья отправить протокол обратно в ГИБДД – ст. 29.4 гласит, что при подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении разрешаются следующие вопросы, по которым в случае необходимости выносится определение, в том числе и о возвращении протокола об административном правонарушении и других материалов дела в орган, должностному лицу, которые составили протокол, в случае составления протокола и оформления других материалов дела неправомочными лицами, НЕПРАВИЛЬНОГО составления протокола и оформления других материалов дела либо неполноты представленных материалов, которая не может быть восполнена при рассмотрении дела. Так что судья в праве отправить протокол назад в ГИБДД, но только, перед рассмотрение Вашего дела по существу, т. е. до рассмотрения дела в судебном заседании. 4) Пленум Верховного Суда РФ считает, что в случае необходимости не исключается возможность вызова в суд сотрудника который составил протокол для выяснения возникших вопросов, но не уточняет, что в качестве свидетелей. А вот второй инспектор (напарник) вполне может быть свидетелем по делу, так как он протокол не составлял. В Вашем случае можно как говориться «упереться рогом» на основании ПЕРВОЕ - того что нарушены Ваши конституционные права в связи с не разъяснением Вам Ваших законных прав при привлечении Вас за административное нарушение, ВТОРОЕ – есть такой Приказ № 204 от 10.03.09 г. на основании которого все патрульные машины ДПС, оборудуются камерой видеонаблюдения и наружной обстановки, а так же системой видеонаблюдения внутри автомобиля с записью на внешний носитель. Вот на основании этого приказа и ст. 5 Закона «О полиции» и потребуйте от инспектора ДПС предоставить доказательства того что Вы ехали без света, и ТРЕТЬЕ на основании показаний Вашего свидетеля, который должен говорить что Вы двигались к месту ремонта соблюдая все меры предосторожности, без нарушений и без создания аварийной ситуации. Вот наверное вкратце и все.
  • Ксения Лебедева
    сколько составляет пособие по безработице? и имеет ли значение средний заработок?. сколько будет составлять мое пособие, если з/п 14 т.р???
    • Ответ юриста:
      будет составлять даже при "белой" зарплате не больше установленной суммы (не помню.... 4600 или больше) . У меня з/п 26 т. р. а получала около 5000 на бирже. ПОСМОТРЕЛА ВОТ:
      в первом (12-месячном) периоде выплаты
      в первые три месяца - 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы) ;
      в следующие четыре месяца - 60%;
      в дальнейшем - 45%
      (во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента) ;

      2) во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

      Размер пособия будет меньше, если:

      А) человек был уволен по статье за нарушение трудовой дисциплины или другим виновным действиям;
      Б) человек ранее не работал;
      В) человек проработал за последний год до потери работы менее 26 недель;
      Г) человек стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва.

      В этом случае пособие выплачивается год, в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

      Уволившимся по собственному желанию (за исключением особо оговоренных случаев - например, если увольнение было связано с переездом на новое место жительства в другую местность) пособие выплачивается также год, причем первые 6 месяцев - в размере 1,5 минимальных пособий (с увеличением на районный коэффициент) , а вторые полгода - в размере минимального пособия, увеличенного на районный коэффициент.

      Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. На 2010 год минимальная величина пособия была установлена в размере 850 рублей, максимальная - в размере 4900 рублей.

  • Олег Чауский
    Права при задержании в оперативном эксперименте. Что делать при задержании в следственном эксперименте? ? Какие есть права, как правильно себя вести??
    • Ответ юриста:
      Итак, вас задержали. Разумеется, не законно по сути, а с целью ...Вы не должны при этом оказывать никакого сопротивления – просто попросить сообщить причину задержания (что сотрудник полиции обязан сделать согласно п. 2 ч. 4 ст. 5 ФЗ «О полиции») , а также представиться (то есть сделать то, что сотрудник полиции обязан делать при обращении к гражданину в соответствии с п. 1 ч. 4 ст. 5). И если откажут – обязательно указать это в протоколе со ссылкой на нарушение ч. 3 ст. 14 ФЗ «О полиции». КАЖДЫЙ ЗАДЕРЖАННЫЙ ИМЕЕТ ПРАВО: -ЗНАТЬ О ПРИЧИНЕ СВОЕГО ЗАДЕРЖАНИЯ · Сотрудник милиции обязан разъяснить основание и повод ограничения прав и свобод гражданина (ст. 5 Закона РФ «О милиции») ; · Подозреваемый вправе знать, в чем он подозревается (п. 1 ч. 4 ст. 46 УПК РФ) ; - НА РАЗЯСНЕНИЕ СВОИХ ПРАВ · Задержанному лицу разъясняются его права и обязанности (ч. 5 ст. 27.3 КоАП РФ ч. 1, ст 92 УПК РФ) ; - НА ПОЛУЧЕНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ · Задержанный имеет право на получение медицинской помощи в необходимых случаях (ч. 1 ст. 29 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан) ; - НА ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ПРОТОКОЛАМИ. ВНОСИТЬ СВОИ ОБЪЯСНЕНИЯ И УТОЧНЕНИЯ ИЛИ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПОДПИСИ · Задержанный вправе ознакомиться с протоколами, представить объяснений и замечания, либо отказаться от дачи объяснений и показаний (ч. Ст. 28.2 КоАП РФ, ч. 4 ст. 46 УПК РФ) ; - НА УВЕДОМЛЕНИЕ РОДСТВЕННИКОВ О СВОЕМ МЕСТОНАХОЖДЕНИИ · По просьбе задержанного о месте его нахождения в кратчайший срок уведомляются родственники, администрация по месту его работы (учебы) , а также защитник (ч. 3 ст. 27.3 КоАП РФ) ; · Не позднее 12 часов с момента задержания подозреваемого уведомляется кто-либо из его близких родственников, а при их отсутствии – другие родственники (ч. 1 ст. 96 УПК РФ) . Если подозреваемый –гражданин другого государства; то уведомляется посольство или консульство этого государства (ч. 3 ст. 96 УПК РФ) ; -НА ОБЖАЛОВАНИЕ НЕПРАВОМЕРНЫХ ДЕЙСТВИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ · любые действие или бездействия должностных лиц, нарушающие права граждан, могут быть обжалованы вышестоящим должностным лицам, прокурору или в суд (ст. 4 Закона РФ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» , ст. 39 Закона РФ «О милиции») ; -А СВОБОДУ ОТ ПЫТОК, ЖЕСТОКОГО И БЕСЧЕЛОВЕЧНОГО ОБРАЩЕНИЯ · никто не должен подвергаться пыткам, другому жестокому обращению (ст. 21 Конституции РФ) ; - НА СОБЛЮДЕНИЕ СРОКОВ ЗАДЕРЖАНИЯ · при административном задержании срок задержания не должен превышать 3 часа (ч. 1 ст. 27.5 КоАП РФ) , в течении 48 часов с момента задержания задержанный подлежит освобождению, если не была мера мера пресечения в виде заключения под стражу, либо суд не продлил срок задержания (ч. 1 ст. 94 УПК РФ) ; - НА УЧАСТИЕ ЗАЩИТНИКА С МОМЕНТА ЗАДЕРЖАНИЯ · каждый задержанный имеет право пользоваться помощью адвоката (защитника) с момента задержания (ч. 2 ст. 48 Конституции РФ, п. 3 ч. 4, ст. 46 УПК РФ) ; - НЕ ДАВАТЬ ПОКАЗАНИЯ ПРОТИВ СЕБЯ И СВОИХ РОДНЫХ · против самого себя, своего спутника, близких родственников (ч. 1 ст. 51 Конституции РФ) ; - НА ПОЛУЧЕНИЕ КОПИИ ПРОТОКОЛА ПО ВАШЕМУ ТРЕБОВАНИЮ
  • Борис Чапыгин
    могу ли снимать на видеокамеру сотрудников правоохранительных органов? и какой статьей мне руководствоваться?
    • Ответ юриста:
      Если речь идет о сотрудниках ГИБДД, то фиксировать свой разговор с ними разрешено Приказом МВД от 2 марта 2009 г. №185 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации исполнения государственной функции по контролю и надзору за соблюдением участниками дорожного движения требований в области обеспечения безопасности дорожного движения» . В пункте 25 Административного регламента сотрудникам ГИБДД запрещается препятствовать использованию записывающей аппаратуры участником дорожного движения, если оно не запрещено законодательством. Если запрет на съемку существует, то сотрудник полиции, в соответствии со ст. 5 закона «О полиции» , должен разъяснить причину и основания этого запрета, т. е. , указать нормативный акт, запрещающий съемку.
  • Константин Ведищев
    мне 50 лет.попала под сокращение.Год стояла на учете в ЦЗН.но работы нет.Что теперь делать не знаю...опять встать в ЦЗН?. У меня есть 15-летний ребенок... но самое главное --я не могу найти работу=везде говорят, что нужна опытная но молодая.... Тогда что нам то делать, 50-летним...? я просто в растерянности, что делать и как правильно поступитть? ? Если - пенсия, то надо ждать до 53-х лет а это еще почти 2 года.... что даст мне постановка на учет в ЦЗН в возрасте почти 51 год?? ? какие привилегии или льготы я имею в этом случае? ? спасибо.
    • Ответ юриста:
      Нет никаких привилегий и льгот, если не считать, что периоды получения пособия по безработице засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы, но при этом с пособия по безработице не производятся отчисления в ПФР, соответственно ваш пенсионный капитал, и размер будущей пенсии, не растет. Если встанете повторно на учет, то вам будет назначено минимальное пособие -850 руб, увеличенное на районный коэффициент, если он применяется в вашем регионе, т. к. в течение 1 года вы не работали. На досрочную пенсию по направлению ЦЗН вы так же рассчитывать не можете, если уволены с последнего места работы по собственному желанию. Выход один - искать работу самостоятельно, если ЦЗН не помог.
  • Мария Анисимова
    Имеет ли право работодатель не дать мне сейчас отпуск, если у меня срок берем. 4 месяца?. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Согласно данной статьи, я так понимаю, не имеют право, да?
    • Ответ юриста:
      Пишите заявление на отпуск: "в соответствии со ст. 260 ТК прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с такого-то числа". Делаете с него копию, несете в приемную (канцелярию) и ставите там печать входящей коррсепонденции на оригинале и копии. Копию оставляете себе на всякий случай, чтоб потом не говорили, что вы не писали такого заявления. Для сведения. По всей России в 2013 году: - Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от вашего среднего заработка (в пределах от 22 389, 21 руб. до 186 986,8 руб) ; - Единовременное пособие на рождение ребёнка - 13 087 руб. 61 коп + районный коэффициент; - Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от вашего среднего заработка (до 16241,14 руб. ) ; Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: = 2 453 руб. 92 коп + районный коэффициент на первого ребенка; = 4 907 руб. 85 коп + районный коэффициент на второго и последующих детей. - Пособие женщинам, вставшим на учёт в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) : = 490 руб. 79 коп + районный коэффициент - Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: = 50 руб. + районный коэффициент (выплачивается работодателем со дня выхода в отпуск по уходу за ребенком, т. е. одновременно с пособием по уходу до 1,5 лет) .
  • Богдан Шевелев
    Отпуск перед декретом. В марте 2012 года жена устроилась на работу, в июле она брола оплачиваемый отпуск 14 дней (по семейным) , также отпуск был в ноябре и также 14 дней (неоплачиваемый) . С 1 февраля по 1 апреля 2013 года также находится в отпуске (не оплачиваемом) . 30 апреля уходит в декрет. Как расчитывается отпуск в данном случае?
    • Непонятно, по какому случаю столько отпусков без оплаты. Если это простой, то на отпуск он не влияет, и ваша жена может взять полтора очередных. Если же она всякий раз писала заявления на отпуска без содержания, то у нее сейчас только две недели в наличии.
  • Петр Кононыхин
    во сколько я могу уйти на легкий труд?. во сколько я могу уйти на легкий труд? и сохраниться ли зп? тк у нас коммерческая организация говорят что после отработанных 6 месяцев со дня заключения трудового договора, хотя врач мне уже дал справку на легкий труд?
    • Ответ юриста:
      Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=131811 Для сведения по всей России в 2013 году: - Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от вашего среднего заработка, исчисленного из доходов за 2011-2012 гг. (в пределах от 23 924, 49 руб. до 186 986,8 руб) ; - Единовременное пособие на рождение ребёнка - 13 087 руб. 61 коп + районный коэффициент; - Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от вашего среднего заработка, исчисленного из доходов за 2011-2012 гг (до 16241,14 руб. ) ; Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: = 2 453 руб. 92 коп + районный коэффициент на первого ребенка; = 4 907 руб. 85 коп + районный коэффициент на второго и последующих детей. - Пособие женщинам, вставшим на учёт в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) : = 490 руб. 79 коп + районный коэффициент - Пособие (компенсация) по уходу за ребенком до 3 лет: = 50 руб. + районный коэффициент (выплачивается работодателем со дня выхода в отпуск по уходу за ребенком, т. е. одновременно с пособием по уходу до 1,5 лет) . В зависимости от субъекта РФ могут быть региональные выплаты.
  • Марина Морозова
    решили пожениться,свадьба через полтора месяца!недавно узнали что беременна 6 недель уже,я нигде не работаю,. будут ли выплачивать пособие неработающей молодой маме?
    • Ответ юриста:
      Да, обратись в соцзащиту. В нашей стране материнство оберегается и поощряется, в том числе материально. Неработающие мамы тоже вправе расчитывать на несколько видов пособий. Вот список этих пособий и их размеры в 2013 году. Единовременное пособие при рождении ребенка — 13087 рублей. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Домохозяйки получают на первого ребенка 2054 рубля в месяц, на второго, третьего и т. д. — 4908. На близнецов и погодков пособия суммируются. Ежемесячное пособие на ребенка . В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными. Пособие по беременности и родам (оплачиваемый отпуск 140 дней) домохозяйкам не положено, потому что домохозяйки на больничный не уходят. И единовременное пособие вставшим на учет до 12 недели беременности домохозяйкам тоже не полагается. Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения (собесах) по месту жительства. Суммы могут незначительно отличаться от указанных на сайте [ссылка появится после проверки модератором] .
  • Иван Скибин
    в трудовой стоит запись а договора на руках нет!обязан ли работодатель оплатить декретный отпуск?что делать?. а если на руках копия ТК! что тогда? Оригинала жена в глаза не видела
    • запись в трудовой книжке есть- человек работает! а по повожу декретных, сейчас платит не сам работодатель. а ФСС, работодатель просто отправляет ваши документы и данные для расчета по ним. Поэтоу бояться абсолютно нечего.
  • Геннадий Глуздов
    Почему единовременное пособие по рождению ребёнка в соцпомощи составляет более 14000руб,
    • потому, что на работе бухгалтера ваши малограмотные вам неправильно начислили пособие . в Челябинске районный коэффициент 15% , единовременное пособие выплачивается с учетом этого коэффициента и составляет в 2013 г. 15050 руб. зайдите в...
  • Алена Павлова
    Больничный сдан с нарушением по коду 24. Он оплачивается?
    • Ответ юриста:
      24 - несвоевременная явка на прием к врачу Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. 2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов: (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение; 2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.
  • Ксения Петрова
    Что мне пологается по выплатам
    • Социальная помощь семьям военнослужащих-срочников предусматривает два вида пособия: Первое-единовременное полагается беременной жене рекрута - 14 т рублей, Второе- ежемесячная выплата на ребенка, 6 т рублей,с момента рождения ребенка и...
  • Эдуард Грибан
    может ли мой родной брат взять декретный отпуск по уходу за моей дочерью?
  • Петр Садохов
    Подскажите правила , какие порядки на бирже труда .
    • Пособие по безработице С первого дня признания гражданина безработным ему начисляется пособие по безработице. Согласно юридическому заключению, подготовленному экспертами Универсального Юридического Центра, размер этого пособия уволенным...
  • Дмитрий Серебряный
    мой сын отдыхал на природе,немного выпил и неудачно подвернул ногу,больничный лист не оплачивают-правильно ли это?
    • Ответ юриста:
      оплачивают, но по МРОТ Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. 2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов: (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение; 2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.
  • Леонид Краснокутский
    мне на приём надо было 30.10.13. я пришла 31.10.13. будет ли нарушение?
    • Ответ юриста:
      п. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. 2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов: Таким образом, со дня нарушения и до окончания нетрудоспособности размер пособия будет снижен до указанного выше предела
  • Клавдия Боброва
    какие гос.выплаты положены беременной в РБ и куда за ними обращаться ИП. сейчас я на 6 неделе, на 8 поставят на учет. Я являюсь ИП, в каком размере мне полагаются выплаты, 2 варианта если я прекращу деятельность на время декретного и продолжу ее. Куда мне нужно идти это подтверждать и куда обращаться за выплатами? в соц.защиту?
    • Ответ юриста:
      Вам надо обратиться в отдел социальных пособий в Управлении соц. защиты населения. 1.Единовременное пособие при рождении ребенка - выплачивается по месту работы одного из родителей, если родители не работают, то выплачивается управлением соц. защиты. Размер пособия примерно 14266 руб. (см. поправки по регионам) ; 2. если по области есть такое, то областное единовременное пособие ; 3. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - назначается по месту работы, если такое есть у одного из родителей : за первым ребенком - 2822, за вторым и последующими - 5644; 4.ежемесячное пособие на ребенка до достижения им 16 лет размер не превышает прожиточного минимума примерно 220 руб. , пособие назначается с месяца рождения ребенка, если обращение за ним последовало за ним не позднее 6 месяцев. При обращении по истечении 6 месяцев пособие назначается за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца подачи заявления; 5. Областной материнский капитал, если предусмотренно областью (50 тыс. по усмотрению Губернатора) ; 6. Единовременное пособие беременной женщине военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Размер пособия: 23,834 с учетом военного коэффициента; 7. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Размер: 10,214 с учетом районного коэффициента. Назначается если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания военской службы. Удачи.
  • Георгий Курбатов
    Беременна. Какую сумму мне должны выплатить работодатели за декретный больничный лист? Отработала официально 2 мес.
    • Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального...
  • Жанна Николаева
    где брать за северные надбавки? 10 или 20 % там каких то добавляют к зп. где взять такую справку?
    • Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Районный коэффициент к заработной плате , пособиям,...
  • Инна Жукова
    Платят ли ребенку за то что отец в армии?
  • Борис Валерьев
    Должен ли выплачивать песион. фонд деньги на погребение если у пенсионера на момент смерти был агентский договор?
    • Должен, если пенсионер не работал на момент своей смерти. Агентский договор этому не препятствие, это не трудовые правоотношения. 8фз О погребении и похоронном деле. Статья 10. Социальное пособие на погребение 1. В случае, если...