Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Налоговый кодекс (НК РФ)

Статья 393. Налоговый период. Отчетный период

[Налоговый кодекс РФ] [Глава 31] [Статья 393]  ✍ Читать комментарий к статье
1. Налоговым периодом признается календарный год. 2. Отчетными периодами для налогоплательщиков - организаций и физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, признаются первый квартал, второй квартал и третий квартал календарного года. 3. При установлении налога представительный орган муниципального образования (законодательные (представительные) органы государственной власти городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга) вправе не устанавливать отчетный период.
Статья 393

Консультации юриста по ст. 393 НК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Михаил Садовниченко
    ОБъясните мне, пожалуйста, у нас Трудовой Кодекс защищает права работника или права работодателя не выполнять условия ТД. Тут мне наобъясняли, что если я, не получив зарплату за май (а дальше я работу прекратил, т.к. не поступали задания), имея на руках подписанный и скр. печатью фирмы договор о том, что мне выплачивается з-та согласно штатному расписанию, подам в суд сейчас, то я однозначано виноват, мне ничего не выплатят, и работодатель останется ни при чем,а с меня еще и судебные издержки запросят. Вроде того, надо было раньше шевелиться. Но если он обещал заплатить, а потом стал избегать контактов вообще (в офис не пройдешь, т.к. охрана пускает только по приглашению, работы была на дому, за первый месяц он все выплатил и давал потом задания, которые легко подтверждаются), разве работник виноват? Это что, не присвоение себе чужой собственности? Якобы, исковый срок всего 3 месяца, т.е., выходит, что достаточно работнику наобещать, и можно через три месяца смело его кидать. Так, что ли?
    • Ответ юриста:
      Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕО ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ4. По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.5. Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) , так как Кодекс не предусматривает такой возможности. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление.Можете в ОБЭП УВД написать заявление, если говорите, что можете подтвердить задания и их выполнение, помимо суда.А в суде работодатель может, конечно, заявить о применении срока исковой давности. Уважительные причины пропуска - это, как правило, болезнь, подтвержденная документами, отъезд куда-либо.Что касается того, кого защищает ТК РФ, то работодателя он тоже защищает, равенство субъектов права
  • Валентина Дмитриева
    Вопрос про кадастровую стоимость участка. Стоимость участка по документам была 16500. Платили налога 50 руб. с копейками. За этот год насчитали налога 482 рубля, а кадастровая стоимость участка выросла до 160996 рублей. Очём мы и знать не знали. Вопрос, на основании чего всё это выросло почти в 10 раз?
    • Ответ юриста:
      НА ОСНОВАНИИ ВСЕГО ЭТОГО ))) Плательщики налога - юридические и физические лица (собственники земли, землевладельцы и землепользователи, кроме арендаторов) Объект налогообложения - земельные участки, части земельных участков, земельные доли, предоставленные юридическим лицам и гражданам в собственность, владение или пользование В соответствии со ст. 65 Земельного кодекса РФ использование земли в Российской Федерации является платным. Формами платы за использование земли являются земельный налог и арендная плата. Порядок исчисления и уплаты земельного налога устанавливается законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. На основании статьи 388 второй части Налогового кодекса РФ налогоплательщиками налога признаются организации и физические лица, обладающие земельными участками на праве собственности, праве постоянного (бессрочного) пользования или праве пожизненного наследуемого владения. Не признаются налогоплательщиками организации и физические лица в отношении земельных участков, находящихся у них на праве безвозмездного срочного пользования или переданных им по договору аренды. На основании статьи 389 второй части Налогового кодекса РФ объектом налогообложения признаются земельные участки, расположенные в пределах муниципального образования, на территории которого введен налог. В соответствии со статьей 391 второй части Налогового кодекса РФ налоговая база определяется в отношении каждого земельного участка как его кадастровая стоимость по состоянию на 1 января года, являющегося налоговым периодом. - налоговая база для каждого налогоплательщика, являющегося физическим лицом, определяется налоговыми органами на основании сведений, которые представляются в налоговые органы органами, осуществляющими ведение государственного кадастра недвижимости, органами, осуществляющими регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и органами муниципальных образований. Согласно статье 393 второй части Налогового кодекса РФ налоговым периодом признается календарный год. Статьей 394 второй части Налогового кодекса РФ определено, что налоговые ставки устанавливаются нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований ...Работы по государственной кадастровой оценке земель проводятся на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 25.09.99 г. № 945 «О государственной кадастровой оценке земель» , Постановления Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2000 г. № 316 «Об утверждении Правил проведения государственной кадастровой оценки земель» . Государственная кадастровая оценка - это комплекс правовых, административных и технических мероприятий, направленных на установление кадастровой стоимости земельных участков по состоянию на определенную дату. Приказом Минэкономразвития РФ от 20.07.2007 N 255 "Об утверждении федерального стандарта оценки "Цель оценки и виды стоимости (ФСО № 2)" определено, что кадастровая стоимость объекта оценки - это рыночная стоимость, определенная методами массовой оценки и установленная и утвержденная в соответствии с законодательством, регулирующим проведение кадастровой оценки. Организация проведения государственной кадастровой оценки земель осуществляется Федеральным агентством кадастра объектов недвижимости и его территориальными органами. Для проведения указанных работ привлекаются оценщики или юридические лица, имеющие право на заключение договора об оценке. Государственная кадастровая оценка земель основывается на классификации земель по целевому назначению и виду функционального использования. Работы проводятся в соответствии с едиными для РФ методическими и нормативно-техническими документами.
  • Алена Куликова
    Изменился ли кбк ндфл 2012 с зарплаты гражданину РФ?И кбк в фсс. И кбк в фсс
    • Ответ юриста:
      КодНаименование КБК 392 1 02 02010 06 1000 160страховые взносы страховой части (НР) 392 1 02 02020 06 1000 160страховые взносы накопительной части (НР) 392 1 02 02101 08 1011 160Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, поступающие от плательщиков ФФОМС 182 1 01 02010 01 1000 110Налог на доходы физических лиц с доходов, (НДФЛ) источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 227, 2271 и 228 Налогового кодекса Российской Федерации 393 1 02 02050 07 1000 160.ФСС 2,9% страхование от несчасных случаев на производстве и проф. Заболеваний, трамватизм 393 1 02 02090 07 1000 160ФСС 0,2% Страховые взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством 392 1 02 02100 06 1000 160страховые взносы страховой части (ФП) 392 1 02 02101 08 1011 160страховые взносы ФФОМС (ФП)
  • Виктор Сергин
    Помогите разобраться по земельному налогу за прекращение права собственности.. В августе я продала земельный участок (700 т. р.) , перед тем как подавать все доки в юстицию я оплатила все налоги на землю и получила справку, что у меня задолженности нет. Через два месяца мне пришло налоговое уведомление на уплату земельного налога за 2008 г. , расчет налога п. 7 ст. 396 Налогового кодекса РФ. За что я должна заплатить? И должна ли вообще? За то что продала з/у? Но ведь проценты с продажи я уплачиваю только если сумма превышает 1 млн.
    • Ответ юриста:
      Статья 396 НК РФ. Порядок исчисления налога и авансовых платежей по налогу7. В случае возникновения (прекращения) у налогоплательщика в течение налогового (отчетного) периода права собственности (постоянного (бессрочного) пользования, пожизненного наследуемого владения) на земельный участок (его долю) исчисление суммы налога (суммы авансового платежа по налогу) в отношении данного земельного участка производится с учетом коэффициента, определяемого как отношение числа полных месяцев, в течение которых данный земельный участок находился в собственности (постоянном (бессрочном) пользовании, пожизненном наследуемом владении) налогоплательщика, к числу календарных месяцев в налоговом (отчетном) периоде, если иное не предусмотрено настоящей статьей. При этом если возникновение (прекращение) указанных прав произошло до 15-го числа соответствующего месяца включительно, за полный месяц принимается месяц возникновения указанных прав. Если возникновение (прекращение) указанных прав произошло после 15-го числа соответствующего месяца, за полный месяц принимается месяц прекращения указанных прав.Уплатили за 2007 год, поэтому и справку выдали, что нет задолженности, а за 2008 год скорее всего не платили. Поэтому и платите за часть 2008, а не весь год. НДФЛ ни причем. Не забудьте по окончании года подать налоговую декларацию по НДФЛ, тем самым заявить применение налогового вычета, и приложить подтверждающие документы. Иначе получите еще одно налоговое извещение.
  • Кристина Борисова
    госпошлина, связанная с взысканием з/пл. необходимо рассчитать госпошлину о выдаче судебного приказа о взыскании зарплаты при цене иска - 60 000 рублей. Истец - 3 степень потери способности к труду (инвалид 1 группы), ответчик - работодатель/юр лицо. верно ли я понимаю, что иски, связанные с трудовыми спороми не нуждаются в оплате исцом? верно ли я понимаю, что оплачивать пошлину придётся ответчику, из рассчёта 1600 руб + 2% от суммы, превышающей 50 000 рублей = 1600 + 200 = 1800... согласно п1 ч1 ст 333прим. 19 НК РФзаранее благодарен.
    • Ответ юриста:
      По смыслу статьи 89 ГПК РФ и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождаются от уплаты судебных расходов.Ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются:1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.Ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
  • Валерия Крылова
    Отказ в приеме на работу. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО СРОКА Я ДОЛЖЕН ПОДАТЬ ИСК В СУД О НЕЗАКОННОМ ОТКАЗЕ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. В КАКИХ СЛУЧАЯХ СРОК ПРЕРЫВАЕТСЯ, ПРИОСТАНАВЛИВАЕТСЯ, ВОЗОБНАВЛЯЕТСЯ.Я пытылась урегулировать ситуацию в досудебном порядке. Прошло 1.5 мес. Я могу еще обратиться в суд???
    • Ответ юриста:
      В соответствии с ч. 1 ст. 64 ТК РФ, отказывая в заключении трудового договора, работодатель обязан объяснить обратившемуся к нему лицу конкретную причину отказа, указав на отсутствие у него тех деловых качеств, которые необходимы для выполнения работы, на которую оно претендует. По требованию обратившегося лица причина отказа в заключении трудового договора должна быть изложена работодателем в письменной форме (ч. 5 ст. 64 ТК РФ) . Введение этого правила обусловлено необходимостью в условиях рыночных отношений оградить граждан от безработицы и усилить государственные гарантии защиты права на труд граждан, ищущих возможность работать.В соответствии с ч. 6 ст. 64 ТК РФ, считая отказ в заключении трудового договора необоснованным, лицо, ищущее работу, вправе обжаловать этот отказ в судебном порядке.О порядке рассмотрения отказов в приеме на работу Верховный Суд РФ разъяснил следующее. Статья 46 Конституции РФ гарантирует каждому право на судебную защиту, а ч. 2 ст. 381 и ч. 3 ст. 391 ТК РФ однозначно определяют, что индивидуальный трудовой спор об отказе в приеме на работу рассматривается непосредственно в судах (без комиссии по трудовым спорам) . Их подсудность отнесена к юрисдикции мировых судей, так как трудовые споры между работодателем и лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор, не являются спорами о восстановлении на работе. Этот вывод следует также из ч. 2 ст. 381 и ч. 3 ст. 391 ТК РФ, так как индивидуальный трудовой спор возникает между работодателем и лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор, а не между работодателем и лицом, ранее состоявшим с ним в трудовых отношениях. Поэтому лицо, которому отказано в приеме на работу, должно обратиться за разрешением индивидуального трудового спора к мировому судье в трехмесячный срок со дня, когда узнало или должно было узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ, п. 6 ч. 1 ст. 23, ст. 24 ГПК РФ) .Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (ч. ч. 1 и 2 ст. 392 ТК РФ) , так как ТК РФ не предусматривает такую возможность.Исходя из содержания абз. 1 ч. 6 ст. 152, а также ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Это допустимо даже в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья может восстановить этот срок (ч. 3 ст. 390 и ч. 3 ст. 392 ТК РФ) . Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ) . Если же ответчик сделал заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (ч. ч. 1 и 2 ст. 392 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (ст. 153 ГПК РФ) , оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) .По смыслу ст. 89 ГПК РФ и ст. 393 ТК РФ освобождаются от уплаты судебных расходов только работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений. Учитывая, что трудовые отношения согласно ст. 15 ТК РФ - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем, иск между работодателем и лицом - не работником должен быть оплачен согласно подп. 3 п. 1 ст. 333.19 части второй Налогового кодекса РФ в размере 100 руб.
  • Василий Варначев
    Что такое претензионная задолженность????Бухгалтеры,помогите!!! Очень надо! готовлюсь к госам!!
    • Вроде бы это задолженность, которая отражается в учете при признании претензии, поступившей от контрагента.
  • Жанна Маркова
    как написать исковое заявление на работодателя?. не платит пособие до 1,5 лет и по рождению, я обращалась в труд инспекцию, они мне ответили что фирму моя директор продала вместе со мной, и что по прежнему адресу фирмы нет и по юридицескому и по фактическому, хотя фирма действует и счета выставляются... и сказали в суд обращаться
    • Чтобы получить помощь нужно внятно объяснитьситуацию с фирмой.
  • Клавдия Калинина
    налоги
    • Во-первых, земельный налог за прошедший год платится. Во-вторых, там в уведомлении д. б. написано, за какой год налог. В-третьих, в любом случае нельзя платить налоги по чужому уведомлению за другого человека. Если есть основания, ему...
  • Алина Ершова
    Инвалид 2 группы освобождается от уплаты госпошлины?
    • Ответ юриста:
      Статья 333.36. Льготы при обращении в суды общей юрисдикции, а также к мировым судьям2. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи освобождаются:1) общественные организации инвалидов, выступающие в качестве истцов и ответчиков;2) истцы - инвалиды I и II группы; …3. При подаче в суды общей юрисдикции, а также мировым судьям исковых заявлений имущественного характера и (или) исковых заявлений, содержащих одновременно требования имущественного и неимущественного характера, плательщики, указанные в пункте 2 настоящей статьи, освобождаются от уплаты государственной пошлины в случае, если цена иска не превышает 1 000 000 рублей. В случае, если цена иска превышает 1 000 000 рублей, указанные плательщики уплачивают государственную пошлину в сумме, исчисленной в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 настоящего Кодекса и уменьшенной на сумму государственной пошлины, подлежащей уплате при цене иска 1 000 000 рублей.
  • Степан Базулин
    Сформулируете, чем грозит руководителю, огромное количество работников , работающих у него на предприятии и при этом офи. не принятых в штат, с сылкой на статьи УК...
    • Ответ юриста:
      Законодательный инструментарий для борьбы с фирмами-«однодневками» достаточно обширен. Нормами финансового, административного и уголовного права установлены процедуры контроля в сфере денежного обращения и ответственность за совершение противоправных действий (См. : Федеральный закон от 07.08.01 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» ; постановления Правительства РФ от 17.04.02 № 245 «Об утверждении положения о представлении информации в федеральную службу по финансовому мониторингу организациями, осуществляющими операции с денежными средствами или иным имуществом» ; от 16.02.05 № 82 «Об утверждении положения о порядке передачи информации в федеральную службу по финансовому мониторингу адвокатами, нотариусами и лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность в сфере оказания юридических или бухгалтерских услуг» ; положение ЦБ РФ 20.12.02 № 207-П «О порядке представления кредитными организациями в уполномоченный орган сведений, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» ; КоАП РФ (ст. 15.25–15.27); УК РФ (ст. 171–175, 198, 199, 327)). Однако при всем многообразии юридических запретов и санкций незаконное обналичивание продолжает существовать и даже развиваться.
  • Алексей Рослый
    КБК на 2012г. Подскажите пожалуйста КБК на 2012г в пенсионный фонд и ндфл на работников
    • Ответ юриста:
      392 1 02 02010 06 1000 160 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в ПФР на выплату страховой части трудовой пенсии 392 1 02 02020 06 1000 160 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации, зачисляемые в ПФР на выплату накопительной части трудовой пенсии 392 1 02 02101 08 1011 160 Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, поступающие от плательщиков 182 1 01 02010 01 1000 110 Налог на доходы физических лиц с доходов, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 227, 2271 и 228 Налогового кодекса Российской Федерации
  • Светлана Пугачева
    Профсоюзная организация обращается в суд с иском к работодателю. Каков размер госпошлины?
    • Ответ юриста:
      Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов . При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов
  • Валерия Андреева
    Если дело в суде выигрывает ответчик, платить за суд будет истец? Это всегда так, или бывают исключения?. По трудовому вопросу...
    • Ответ юриста:
      В соответствии со:Статья 333.36 Налогового Кодекса РФ (Часть вторая) . Льготы при обращении в суды общей юрисдикции, а также к мировым судьям1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются:1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.Статья 98 ГПК РФ. Распределение судебных расходов между сторонами 1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.По общему правилу, в конечном счете расходы по госпошлине несет проигравшая сторона. Но поскольку истцы от уплаты госпошлины освобождены, то в случае проигрыша они расходов по уплате госпошлины не несут. Типа, государство им "простило".Однако! Это касается госпошлины. Вы спрашиваете, кто платит за суд? Получается, что по госпошлине никто, бесплатно судились.Но другие расходы истец может понести. Например, расходы по оплате услуг представителя ответчика или др.А иногда такие расходы превышают цену проигранного иска.. . ((( А вот думать надо было прежде, чем в с суд идти...
  • Вячеслав Парменов
    Размер госпошлины. Работник обратился с иском в суд о восстановлении его на рботе, выплате задержанной заработной и компенсации сорального вреда. Суд взыскал в его пользу 52 тысячи рублей. Причем в части выплаты заработной платы решение суда подлежит немедленному исполнению. Как я поняла из ГПК судья мог принудить исполнить немедленно только в части 3 задержанных заработных плат. В этой части исполнили А теперь вопросы: 1. В случае обращения организации в кассацию об оспаривании решения районного судьи какой размер гос полшлины надо оплатить, из налогового кодекса не поняла какой должен быть размер? 2. Если кассация отменяет решение районного суда, как с работника будут взыскиваться обратно эти деньги?
    • Ответ юриста:
      Размер г/п составит 1000 рублей Ст. 333.19 НК РФ П. 9. при подаче … кассационной жалобы - 50 % размера государственной пошлины, подлежащей уплате при подаче искового заявления неимущественного характера; П. 3. при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера: для организаций - 2 000 рублей; В любом случае эти расходы организации по оплате пошлины не будут взыскиваться с работника, даже если решение отменят. Статья 393.Трудового кодекса: При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
  • Никита Пичужкин
    Есть ли установленная госпошлина за подачу искового заявления вопрос об уплате заработной платы?
    • Ответ юриста:
      Иски о взыскании заработной платы государственной пошлиной не облагаются. Трудовой кодекс РФ: Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Налоговый кодекс РФ: татья 333.36. Льготы при обращении в суды общей юрисдикции, а также к мировым судьям 1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: 1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий;
  • Анатолий Эльяшевич
    Отменили ЕСН, как теперь делать социальные взносы?. до 2010 года был единый социальный налог: часть платили в бюджет, остальное - государственные внебюлжетные фонды (ПФ, ФСС, ФСС по несчастным случаям и ОМС). После 2010, насколько я поняла, делаем взносы во внебюджетные фонды. Вопрос: в какой фонд - сколько? И главное: а в бюджет что-нибудь платим (по аналогии с ЕСН) ??
    • Ответ юриста:
      1)ПФР ( стр+накоп) 14% + 6%, ФФОМС-1.1%,ТФОМС-2% БАНК ПОЛУЧАТЕЛЯ ГРКЦ ГУ Банк России по г. Санкт-Петербургу г. Санкт-Петербург БИК 044030001 СЧЕТ ПОЛУЧАТЕЛЯ 40101810200000010001 ИНН ПОЛУЧАТЕЛЯ 7802114044 КПП ПОЛУЧАТЕЛЯ 780201001 ПОЛУЧАТЕЛЬ УФК по Санкт-Петербургу (ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области) КБК ПФ страховая часть 392 1 02 02010 06 1000 160 КБК ПФ накопительная часть 392 1 02 02020 06 1000 160 КБК ПФ ФФОМС 392 1 02 0210008 1000 160 КБК ПФ ТФОМС 392 1 02 0211009 1000 160 ОКАТО ПЛАТЕЛЬЩИКА 2) ФСС-2.9% БАНК ПОЛУЧАТЕЛЯ ГРКЦ ГУ Банк России по г. Санкт-Петербургу г. Санкт-Петербург БИК 044030001 СЧЕТ ПОЛУЧАТЕЛЯ 40101810200000010001 ИНН ПОЛУЧАТЕЛЯ 7812014120 КПП ПОЛУЧАТЕЛЯ 781301001 ПОЛУЧАТЕЛЬ УФК по Санкт-Петербургу (Государственное учреждение-Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации) КДБ 393 1 02 020 90 07 1000 160 Статус налогоплательщика нужно ставить 01, и ВЗ ( страховые взносы) вместо АВ По ФСС от несч. случаев и проф заболеваний ничего не изменилось ни реквизиты ни %
  • Ирина Кузнецова
    Нужна точная ссылка на закон. Мне нужна точная ссылка на закон в котором черным по белому написанно о праве ил не праве граждан РФ работать в Москве и МО без регистрации. заранее благодарю.
    • Ответ юриста:
      Каждую ситуацию в законах не пропишешь – бумаги не хватит. В этой ситуации следует, во-первых, исходить из конституционного принципа статьи 27 Конституции РФ: каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства. Во-вторых – из совокупности норм трудового законодательства. Согласно ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от места жительства и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В ст. 65 ТКРФ перечислены документы, которые предъявляет работник для заключения трудового договора. Документа, подтверждающего регистрацию работника по месту работы в нем нет, а требовать от работника документы, не предусмотренные трудовым законодательством, запрещается. Нигде в трудовом законодательстве не содержится запрета на устройство на работу при отсутствии регистрации по месту работы, а все что не запрещено законом – в гражданском праве разрешено. В-третьих, это не Ваша проблема. Бремя доказывания наличия каких либо ограничений лежит не на работнике, а на работодателе. И что особенно важно – такие ограничения могут быть установлены только федеральными законами. Поэтому, отказывая работнику в работе, работодатель обязан указать норму федерального закона, положенную в обоснование отказа (ст. 3 ТК РФ) . По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме и отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ч. 5, 6 ст. 64 ТК РФ) . Получив необоснованный отказ или не получив ответ в течение месяца, согласно ч. 6 ст. 64 и ч. 3 ст. 391 ТК РФ, работник вправе подать исковое заявление в суд с требованиями понудить работодателя заключить с ним трудовой договор, оплатить вынужденный прогул и компенсировать моральный вред. Работник при этом ничего не теряет - иски по делам, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ, подпункт 1 пункта 1 статьи 333-36 Налогового кодекса Российской Федерации) . Подробности на
  • Руслан Чернопанявкин
    почему госпошлиной не облагается иск о снятиии дисциплинарного взыскания???. где это написано?заранее спасибо..
    • Ответ юриста:
      Статья 333.36. Налогового кодекса Льготы при обращении в суды общей юрисдикции, а также к мировым судьям1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются:1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий;
  • Леонид Шипунов
    Из какого источника можно достоверно узнать ОПРЕДЕЛЕНИЕ, что такое Финансово-хозяйственные отношения
    • Ответ юриста:
      Финансовые отношения - экономические связи, взаимодействия, отношения в денежной форме.Райзберг Б. А. , Лозовский Л. Ш. , Стародубцева Е. Б."СОВРЕМЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ"(ИНФРА-М, 2006)Хозяйствование - ведение, управление, руководство хозяйством.хозяйствующий субъект - индивидуальный предприниматель, коммерческая организация, а также некоммерческая организация, осуществляющая деятельность, приносящую ей доход;... "Факт хозяйственной жизни:"...-действие или событие в хозяйственной деятельности экономического субъекта, включающее в себя хозяйственные операции, изменяющее состав его активов, пассивов или финансовых результатов... "Из этого следует, что финансово-хозяйственные отношения должны быть оформлены договорными отношениями и подтверждены актами приемки-передачи;- соответствующая хозяйственная операция должна быть оформлена на бланках унифицированных форм, соответствующих этим хозяйственным формам; если отсутствует унифицированная форма - то бланк должен быть разработан налогоплательщиком самостоятельно с учетом требований пункта 2 статьи 9 Закона N 129-ФЗ и пункта 5 ПБУ 1/98 "Учетная политика организации", утвержденного Приказом Минфина России от 9 декабря 1998 г. N 60н;- в соответствии с требованиями статьи 16 Закона N 1807-1 все документы должны быть составлены на русском языке, либо документы, составленные на иностранном языке, должны иметь перевод на русский язык.УДАЧИ!
  • Вера Яковалева
    Как грамотно оформить иск в суд?. Глава 38 ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику .
    • Ответ юриста:
      Иск оформляется в свободной форме (если у Вас нет юр. образования - возьмите типовые формы в СПС Консультант+, Гарант и т. п. ) Госпошлину не оплачиваете.расчет пени за просрочку выплаты заработной платы (иных выплат) :например:сумма долга = 10 000,00 руб.количество дней просрочки выплаты = 60 днейразмер ставки рефинансирования с 1 декабря = 13% (УКАЗАНИЕ ЦБ РФ от 28 ноября 2008 г. N 2135-У)сумма пени = 13%/300*10 000,00 * 60 = 260 руб.вот примерные статьи, на которые можно сослатьсяст. ст. 24, 28, 89, 94, 100, 131, 132, 151 ГПК РФ, ст. ст. 12, 151, 395 Гражданского кодекса РФ, ст. ст. 142, 236, 392, 393, 395 Трудового кодекса РФ, ст. 333.36 НК РФ
  • Светлана Васильева
    Подскажите как расчитать земельный налог?. если кадастровая стоимость земли составляет 6263,00 рублей - ставка налога составляет 0,3%. А число которое получиться это плата за месяц или за год?Заранее спасибо ответившим!
    • Ответ юриста:
      Налоговый кодекс часть вторая: Статья 390. Налоговая база 1. Налоговая база определяется как кадастровая стоимость земельных участков, признаваемых объектом налогообложения в соответствии со статьей 389 настоящего Кодекса.Статья 393. Налоговый период . Отчетный период1. Налоговым периодом признается календарный год.Соответственно в год придется отвалить за землю 18 рублей и аж 79 копеек
  • Евгений Киреев
    подскажите надо ли платить пошлину для подачи заявления в суд , если дело о трудовом споре с администрацией. слышал что бесплатно. правда или нет
    • Статья 333.21.НК
  • Светлана Волкова
    Нужно ответить на вопрос со ссылками на конкретные правовые нормы
    • Госпошлина по трудовым спорам Работник обратился в суд с исковым заявлением, например, о выплате компенсации за неиспользованный отпуск или восстановлении на работе. Подлежит ли уплате в подобных случаях госпошлина? Трудовые споры по...
  • Василий Трубачев
    Узнать госпошлину (СПБ) за исковое заявление на недобросовестного работодателя.. Узнать госпошлину (СПБ) за исковое заявление на недобросовестного работодателя На сайте суда не найти и по телефонам не прозвонить им. Интересует Октябрьский суд.
    • трудовые споры без госпошлины и они одинаковые для всех по всей РФ, так как НК РФ один на всех
  • Екатерина Фролова
    нужно ли платить пошлину в суд ,когда обращаешься с иском и сколько она составляет ?
    • по трудовым спорам работник госпошлину не платит (ст. 393 ТК РФ) . по другим - ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ смотрите consultant.ru
  • Елена Лазарева
    Как получить письменный отказ от работодателя?. Допустим я хочу устроиться на работу, но мне отказывают: мол женщина да еще не замужем нам не нужна! Такое основание отказа незаконно! Я могу обжаловать его в су! Но для этого мне нужен ПИСЬМЕННЫЙ отказ! Я прошу у работодателя дать мне письменный отказ, а он нет не дам! На словах сказал, а письменно не буду!Как его получить?!
    • Ответ юриста:
      Все не так плохо, как Вам говорят. Главное доказать, что Вы обращались к работодателю по вопросу приема на работу и вели с ним переговоры по этому поводу (свидетели, копия заявления о приеме на работу, объявления работодателя о наличии вакансий и приглашении работников и т. д.) . Отсутствие соответствующего письменного документа с письменной мотивировкой причин отказа в приеме на работу не может выступать основанием для отказа в рассмотрении трудового спора. Бремя доказывания обоснованности обстоятельств, препятствующих заключению трудового договора, лежит на работодателе. Сроки и порядок выдачи работодателем письменного отказа в приеме на работу законодательством не регламентированы. Суд при подготовке дела к судебному разбирательству по ходатайству истца вправе истребовать у ответчика письменный отказ в заключении трудового договора. В суде может возникнуть вопрос о том, как распределить бремя доказывания в случае если работодатель утверждает, что работник не просил у него письменной мотивировки причин отказа в заключении трудового договора либо никогда не обращался к нему по поводу заключения трудового договора. В этом случае, если работодатель не отрицает сам факт ведения переговоров и последующего отказа в заключении трудового договора, то сам спор об отсутствии соответствующего письменного документа не имеет значения, так как налицо факт отказа работодателя от заключения трудового договора. В случае если работодатель отрицает факт ведения переговоров о приеме на работу, то обязанность по доказыванию такого факта возлагается на работника. Как предложение работодателем вакансий рассматриваются сообщения о вакансиях переданные в органы службы занятости, объявленные по радио, оглашенные во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещенные на доске объявлений и в средствах массовой информации. См. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» . Работник при этом ничего не теряет - иски по делам, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ, подпункт 1 пункта 1 статьи 333-36 Налогового кодекса Российской Федерации) .Подробности на
  • Валентин Ткаченко
    Кому жаловаться на таких работодателей?. http://otvet./question/8037671/?&error=oktagdropКогда после увольнения не дают трудовую, и говорят, что еще должен доплатить, когда срок работы на этом месте превышал 3 года.
    • Ответ юриста:
      Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения) . В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) .В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.Статья 237. Возмещение морального вреда , причиненного работникуМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.Обращайтесь в государственную инспекцию по труду, в Северо-Западный административный округ (СЗАО)
  • Раиса Михайлова
    подскажите, пожалуйста каким образом расчитывается госпошлина? В часности за пользование чужими денежными средствами.
    • Ответ юриста:
      Вопрос или не полный или убивает меня !О практике применения положений ГК РФ о процентах за пользование чужими денежными средствамиКОММЕНТАРИЙК ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПЛЕНУМА ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 ОКТЯБРЯ 1998 ГОДА N 13/14 "О ПРАКТИКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЙ ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРОЦЕНТАХ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ ЧУЖИМИ ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ" Как записано в преамбуле Постановления оно принято в целях обеспечения правильного и единообразного применение судами общей юрисдикции, арбитражными судами (далее - судами) положений Гражданского кодекса РФ (далее ГК РФ) о процентах за пользование чужими денежными средствами, учитывая, что у судов возникли вопросы, требующие разрешения. А вопросов у судов возникло много и в основном по применению ст. 395 ГК РФ "Ответственность за неисполнение денежного обязательства ", а именно о юридической природе предусмотренных в ней "процентов годовых". От определения этой "природы" зависит порядок взыскания процентов, установленных статьей, и их соотношение с неустойкой и убытками, что естественно имеет немаловажное значение для сторон в обязательствах. Существовало (да и в принципе существует и по сей день) четыре подхода к раскрытию их юридической природы, а именно: данные проценты являются - а) платой за пользование денежными средствами; б) гражданско-правовой ответственностью в форме НЕУСТОЙКИ; в) гражданско-правовой ответственностью в форме возмещения должником кредитору причиненных убытков в следствии упущенной выгоды; г) НЕ неустойкой и НЕ возмещением убытков, а ОСОБОЙ формой гражданско-правовой ответственности. В юридической литературе по данной спорной проблеме было уже достаточно много публикаций различных авторов, стоящих на противоположных позициях. Причем у каждой из перечисленных точек зрения в числе ее приверженцев есть и маститые правоведы России. Однако Пленум уже расставил в данном споре все точки над "и" и дальнейшие рассуждения будут носить чисто теоретический характер. Хотелось бы еще отметить тот факт, что Постановление готовилось очень долго. Еще год назад была сформулирована позиция высших судебных органов РФ по вопросу применения ст. 395 ГК РФ, которая была изложена в проекте совместного постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ. Однако само Постановление было принято только сейчас. Следует заметить, что концепция судебных органов, при определении правовой природы процентов, предусмотренных ст. 395 ГК РФ, с тех пор почти не изменилась. Это может свидетельствовать о том, мнение ВС РФ и ВАС РФ, высказанное в Постановлении, для самих судей не является однозначной. У читателей конечно возникнет вопрос, а что собственно меняется в правовом регулировании применения процентов за неправомерное пользование денежными средствами в зависимости от того имеют ли они ту или иную "юридическую природу". Попробуем это объяснить. В соответствии с гл. 25 ГК РФ "Ответственность за нарушение обязательств" должник может быть обязан в случае не исполнения или ненадлежащего исполнения обязательства: возместить кредитору убытки - ст. ст. 15 и 393 ГК РФ; уплатить неустойку, если она была предусмотрена договором или установлена законом (законная неустойка) - ст. ст. 394 и 549 ГК РФ; уплатить проценты за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица на сумму этих средств. Размер процентов определяется ставкой рефинансирования (ст. 395 ГК РФ) . Почитай http://www.akdi.ru/pravo/izb/1.htm
  • Виктор Гапошкин
    Кто платит судебные издержки по трудовым спорам? Могут потребовать возместить издержки у истца-работника если он про. проиграл в связи с пропуском исковой давности?
    • Ответ юриста:
      Итак, ваша организация стала участником судебного разбирательства с работником. Вам предстоит подготовить необходимые документы, обеспечить явку в суд свидетелей. Возможно, понадобится провести какую-либо экспертизу или дополнительное исследование, а если у вас нет штатного юриста то и нанять адвоката. Все это связано с дополнительными расходами. Понятие судебных расходов приводится в пункте 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса: «Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела» . В схеме, приведенной ниже, мы подробно представили расходы работодателя, которые относятся к судебным издержкам (ст. 94 ГПК РФ) . Кроме затрат на процессуальные действия вас могут ожидать и другие расходы. Это финансовые последствия, напрямую связанные с предметом трудового спора. Например, суд привлекает организацию к материальной ответственности за задержку зарплаты и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ) . Также нужно учитывать и возможные штрафы, вытекающие из административных взысканий и уголовных наказаний за нарушение трудового законодательства. В исковом заявлении работника нередко содержится требование возместить моральный ущерб, которое суд может удовлетворить полностью или частично, это тоже дополнительная статья расходов для ответчика-работодателя. И наконец, нельзя упускать из виду штрафы, которые налагает суд за различные нарушения (неявку на судебное разбирательство, оскорбления в зале суда и т. п.) . Разумеется, объем финансовых последствий зависит от каждого конкретного случая. Платить или не платить? По общему правилу гражданского судопроизводства госпошлину оплачивает истец, а судебные издержки сторона, проигравшая процесс. Однако при рассмотрении трудовых споров законом предусмотрено исключение: государственная пошлина и судебные издержки почти всегда ложатся на плечи работодателя, поскольку работник, как менее защищенная сторона, от этих платежей освобождается (ст. 393 ТК РФ) . Таким образом, если ваша организация является истцом в трудовом споре, вам придется платить госпошлину при подаче иска в суд и взять на себя судебные издержки. А если работодатель выступает как ответчик? Все будет зависеть от того, выиграете вы процесс или проиграете его. Если суд примет решение не в вашу пользу, вы будете оплачивать госпошлину и судебные издержки пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований уже после процесса. Такое правило содержится в Налоговом кодексе (п. 8 ст. 333.20). Если же ни одно из исковых требований работника не было удовлетворено судом (что, правда, встречается крайне редко) , вам, соответственно, и не придется расставаться со своими средствами. Следует учитывать также, что если процессуальные действия, подлежащие оплате, производились по инициативе суда, то расходы на них возмещаются из федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. Например, стороны не настаивали на вызове свидетелей или проведении экспертизы, а суд счел эти действия необходимыми. Возмещение работнику морального ущерба В исковом заявлении работника может присутствовать требование о возмещении морального ущерба. Это денежная компенсация физических и нравственных страданий, независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Статья 237 Трудового кодекса закрепила общее правило, согласно которому моральный вред компенсируется во всех случаях его причинения неправомерными действиями или бездействием работодателя. Учтите, что оценка морального ущерба со стороны работника может быть сильно завышена. Окончательное решение о сумме возмещения примет суд. Моральный ущерб это вред неимущественный, но он тесно связан с имущественным вредом. Например, несвоевременная или неполная выплата заработной платы нарушает право работника на свободу труда и его право на достойное существование, а невыплата или задержка отпускных нарушает право сотрудника на отдых.
  • Сергей Авдулов
    Как грамотно написать письмо о разрыве контракта по причине, что вторая сторона не выполнила в полной мере свои. обязательства? А конкретно, бухгалтерская контора, услугами которой мы пользуемся напортачила с балансом за 3 квартал ( мы на упрощёнке, а они сделали как для обычной), подтверждения того, что они всё исправили ждём с ноября а теперь что-то с годовым мутят(((( ненавижу уродов!!Есть какие-то образцы подобных писем?
    • Ответ юриста:
      Кому: __________Претензионное письмо (в центре)В связи с неисполнением Вами в надлежащем виде обязательств по договору № ___ от _____ 2006 г. о предоставлении таких-то услуг, а именно, сдача декларации за 3 квартал с нарушениями налогового законодательства, и на основании ст. 393 Гражданского Кодекса РФ Вы обязаны возместить убытки, причиненые ненадлежащим исполнением обязательства, что составляет штраф _____ рублей, наложенный МРИ ИФНС РФ (если есть штраф).Учитывая вышеизложенное, просим Вас договор № ____ считать расторгнутым с _____ 2007 г. и возвратить аванс в рамере ____ рублей (если платили).В случае неисполнения Вами вышеуказанных требований до ______, мы будем вынуждены обратиться в Арбитражный суд.
  • Алина Иванова
    Уволили и отказываются выплачивать З\П. Ссылаются на некоректно заключенные мной контракты, которые якобы нанесли предприятию ущерб превышающий размер моих кровно заработанных. Насколько я знаю, даже в этом случае сумма штрафа не может привышать 50% от ЗП, Так ли это? А если этот момент не отображен в моем трудовом контракте, значит ли это что я реально могу остаться без денег?
    • Ответ юриста:
      Работодатель должен иметь документы подтверждающие вашу вину. Если вас не привлекали к дисциплинарной ответственности, не проводили разбирательство, не издали приказ о возмещении ущерба, то основания не выплачивать вам полный расчет по увольнении нет (статья 247 ТК РФ). Вас уволили и все претензии, если лни есть и обоснованы, работодатель может решать только по суду. Не тяните время. Обращайтесь в суд. С момента увольнения не должно пройти боле месяца. Если просрочили, все равно обращайтесь. От судебных раходов вы освобождены статьей 393 ТК РФ. Мнение об удержании не более 50 % от заработной платы работника относится к удержаниям по нескольким исполнительным листам, работодатель же имеет право удерживать не более 20 % (статья 138 ТК РФ). Советую обратиться в прокуратуру и в инспекцию труда на основании статьи 145.1 УК РФ и статьи 5.27 КоАП. УДАЧИ!!!
  • Павел Демешин
    Нужно ли оплачивать госпогшлину, если в иске заявлено о взысании морального вреда. Каков порядок уплаты государственной пошлины при подаче физическим лицом иска о компенсации морального вреда в случае причинения нравственных страданий в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? И вообще - оплачивается ли в этом случае госпошлина?
    • Согласно статье 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений работник освобождается от оплаты пошлин и судебных расходов.
  • Богдан Свиридовский
    Господа юристы, коллеги, помогите найти!!!. В каком определении или постановлении Конституционного Суда РФ содержится следующий абзац : "При отсутствии у осужденного копий приговора, определения, постановления ему разъясняется, что за их получением следует обратиться в соответствующие суды. К заявлению осужденного, адресованному в суд, о высылке ему копий этих документов приобщается квитанция об уплате государственной пошлины, стоимость которой взыскивается из средств, имеющихся на лицевом счете осужденного. Заявление осужденного, на лицевом счете которого денег не имеется, направляется в суд без квитанции. В этом случае на заявлении производится отметка о том, что у данного осужденного нет средств на оплату государственной пошлины"Приказ МВД РФ от 26 июня 1997 г. N 393"Об утверждении Инструкции о работе специальных отделов (групп) исправительных колоний, воспитательных колоний и лечебных исправительных учреждений" не подходит, он утратил силу!Заранее всех благодарю за помощь!
    • Ответ юриста:
      Где-то в этих определениях:______________________________________________________________КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИОПРЕДЕЛЕНИЕот 13 июня 2006 г. N 272-ОПО ЖАЛОБАМ ГРАЖДАНЕВДОКИМОВА ДЕНИСА ВИКТОРОВИЧА,МИРОШНИКОВА МАКСИМА ЭДУАРДОВИЧА И РЕЗАНОВААРТЕМА СЕРГЕЕВИЧА НА НАРУШЕНИЕ ИХ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВПОЛОЖЕНИЯМИ СТАТЬИ 333.36 НАЛОГОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ И СТАТЬИ 89 ГРАЖДАНСКОГО ПРОЦЕССУАЛЬНОГОКОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ_______________________________________________________________________КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИОПРЕДЕЛЕНИЕот 13 июня 2006 г. N 274-ОПО ЖАЛОБАМ ГРАЖДАН АХАЛБЕДАШВИЛИ МАМУКИ ГУРАМОВИЧАИ МОЛДОВАНОВА КОНСТАНТИНА ВИКТОРОВИЧА НА НАРУШЕНИЕ ИХКОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ ПОДПУНКТОМ 10 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 333.19НАЛОГОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  • Диана Коновалова
    Кто-нибудь может хоть что-нибудь толковое сказать как платить местные налоги?. ООО зарегистрированно в г. Москве, имеет стандартную систему налогообложения, а строительную деятельность ведет на территории подмосковья. Все объекты принадлежат как физическим так и юридическим лицам, с которыми ООО выполняет строительные работы по договорам подряда. Никаких филиалов и обособленных подразделений нет. Рабочие самостоятельно добираются до объекта и обратно. Какие местные налоги (по-мимо основных) в этом случае необходимо платить и куда?
    • Ответ юриста:
      А реальнее наймите хорошего бухгалтера.. .Земельный налогПорядок исчисления и уплаты земельного налога в 2006 г. регулируется гл. 31 НК РФ и нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований. Полномочия местных властей ограничиваются установлением налоговых ставок в пределах, предусмотренных Налоговым кодексом, порядка и сроков уплаты налога, оснований и порядка применения налоговых льгот. Все остальные элементы земельного налога урегулированы гл. 31 НК РФ.Согласно ст. 388 НК РФ плательщиками земельного налога признаются организации и физические лица, обладающие земельными участками на праве собственности, праве постоянного (бессрочного) пользования или праве пожизненного наследуемого владения. Указанные права, их возникновение, переход и прекращение в соответствии с п. 1 ст. 131 ГК РФ подлежат государственной регистрации. На основании п. 2 ст. 8 ГК РФ эти права возникают с момента государственной регистрации, если иное не установлено законом. Документы о государственной регистрации прав являются основанием для взимания земельного налога. Если право на земельный участок возникло до вступления в силу Закона N 122-ФЗ, то основанием для уплаты налога являются выданные ранее правоудостоверяющие документы, которые имеют такую же юридическую силу, либо акты органов власти, изданные в пределах их компетенции, о предоставлении земельных участков (Письмо Минфина России от 20.06.2006 N 03-06-02-04/88).Налог на имущество, если там оно у Вас есть. Так, например, согласно ст. 384 НК РФ организация, имеющая обособленные подразделения на отдельном балансе, уплачивает налог на имущество по месту нахождения каждого подразделения, находящегося на отдельном балансе.Если структурные подразделения организации на отдельный баланс не переведены, то вся сумма налога за движимое имущество должна уплачиваться по месту нахождения головной организации (см. Письмо Минфина России от 03.06.2004 N 03-05-06/62).Точно так же согласно п. 8 ст. 243 НК РФ филиалы, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, исполняют обязанности организации по уплате ЕСН, а также обязанности по представлению расчетов по налогу и налоговых деклараций по месту своего нахождения.При этом сумма налога, подлежащая уплате по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из величины налоговой базы, относящейся к этому обособленному подразделению. Сумма налога, подлежащая уплате по месту нахождения головной организации, определяется как разница между общей суммой налога, подлежащей уплате организацией в целом, и совокупной суммой налога, подлежащей уплате по месту нахождения обособленных подразделений организации.Подобная процедура предусмотрена и при уплате НДФЛ (п. 7 ст. 226 НК РФ)
  • Дмитрий Ожогов
    К адвокатам.Трудовой спор.. Работая в другом городе, предприятие (по устной договоренности со мной) оплачивало мне и другим иногородним сотрудником съем квартир и проезд 1-2 раза в месяц домой. В договоре не было указано об оплате жилья за счет предприятия. В бухгалтерию мы отдавали чеки за проезд, а за съем жилья выписывали расходный ордер (без чека) . На предприятии я проработал 6 месяцев. После моего увольнения 16.02.2008, мне задержали трудовую книжку на 28 дней, з/п 6400 руб. на 26 дней, а компенсацию за неиспользуемый отпуск я не получил до сих пор. 29.04.2008 я подал в суд заявление на возмещение мне денежных средств. После двух слушаний в суде, ответчик подает встречный иск о взыскании с меня всех денег выдаваемых мне на оплату жилья и проезда домой, мотивируя это тем, что я брал деньги на собственные нужды - в долг. Как мне можно доказать на суде, что это не так? И имеет ли право ответчик требовать возврата денег в размере 26793.3 рублей, плюс госпошлина 903.3 рублей? И как правильно посчитать проценты за задержку тр. книжки, зарплаты, отпускных денег? Какой процент госпошлины для истца? Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Расходы по найму жилья в командировке подтверждаются счетом гостиницы и приходным кассовым ордером на оплату проживания? В случае, если суммы (как утверждает истец) подлежали удержанию в дальнейшем, то следовательно эти суммы облагаются НДФЛ. А суммы возмещения работнику его расходов по найму жилья в командировке не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 НК РФ и Письма Минфина России от 8.08.2005 N 03-05-01-04/261. Т. о. , необходимо обратиться к суду с ходатайством об истребовании доказательств, а именно об удержании НДФЛ. Если данный налог не фигурирует на данные суммы, то признавать их как "суммы возмещения работнику его расходов по найму жилья в командировке". Запрос отправить не к работодателю, а в Налоговую.% за задержку причитающихся сумм работнику насчитывается в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Уточните исковые требования и заявите о возмещение морального вреда (бремя доказывания перенесенных нравственных и физических страданий ложится на вас) .Относительно госпошлины: При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. (ст. 393 Трудового Кодекса РФ)Относительно госпошлины, уплачиваемой истцом :Налоговый Кодкс РФСтатья 333.19. Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями1. По делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:1) при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:до 10 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 200 рублей;от 10 001 рубля до 50 000 рублей - 400 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 10 000 рублей;от 50 001 рубля до 100 000 рублей - 1 600 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 50 000 рублей;от 100 001 рубля до 500 000 рублей - 2 600 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 100 000 рублей;свыше 500 000 рублей - 6 600 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 500 000 рублей, но не более 20 000 рублей;
  • Илья Кирдяев
    в чём разница между отчётным периодом по усн и налоговым периодом по усн
    • Глава 26.2. УПРОЩЕННАЯ СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ Статья 346.19. Налоговый период . Отчетный период 1. Налоговым периодом признается календарный год. 2. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года.
  • Анастасия Козлова
    Определить сумму налога на доходы физических лиц за отчетный период и по окончании налогового периода.
    • Доходы сложи, расходы вычти, кроме дарения, и умножь на 13% 1. В течение отчетного периода Иванов имеет право на стандартный налоговый вычет на детей. Его доход не превышает 280 000, значит, вычет на детей будет действовать весь год...
  • Ольга Яковалева
    2 вопроса по налогам (отчетный период, налоговый период)...см.внутри!!!. 1) Чем отличается отчетный период от налогового периода? 2) И что мы должны делать по окончании отчетного периода и что по окончании налогового? ( Я так думаю, что платить налоги и приносить декларацию каждый отчетный период, а по окончании налогового приносить какую-нибудь книгу учета наверно!!!) Или как? А то я с этим не сталкивалась не разу!!!
    • Ответ юриста:
      Налоговым периодом может быть календарный год или иной период времени применительно к отдельным налогам, по окончании которого определяется налоговая база и исчисляется сумма налога, подлежащая уплате в бюджет. Налоговый период может состоять из одного или нескольких отчетных периодов, по итогам которых уплачиваются авансовые платежи и представляются промежуточные декларации.
  • Полина Щербакова
    Как Рассчитать сумму авансовых платежей за отчетный период и сумму налога за налоговый период по налогу на имущество
    • откдо я знаю
  • Николай Безсонов
    Для подачи декларации есть налоговый и отчетный период.Отчетный период - 6 месяцев.Указываю сумму налога за 6 месяцев.. И проплачиваю налог за последние три месяца. Так? По-моему - полное отсутствие логики у налоговиков.Вы согласны?
    • видимо это для Вас первая декларация, всё в новинку
  • Эдуард Володькин
    Предпр на ОСНО. Есть 1 С. Формирование налоговой базы по налогу на прибыль происходит на каких бухгалтерских счетах?
    • Ответ юриста:
      Для определения прибыли необходимы сведения по счетам 90, 91, 68 Налоговая база налога на прибыль организаций – денежное выражение прибыли, подлежащей налогообложению. Поэтому доходы и расходы налогоплательщика в целях налогообложения учитываются в денежной форме. При определении налоговой базы прибыль исчисляется нарастающим итогом с начала налогового периода. Если в отчетном периоде налогоплательщиком получен убыток, то налоговая база признается равной нулю. Налог на прибыль платится с прибыли, полученной организацией.
  • Кристина Филиппова
    Каков налоговый период для страховых взносов. а) календарный год; б) квартал; в) месяц; г) полугодие.
    • Ответ юриста:
      Во-первых, это взносы - какой налоговый период? Может, вы имеете ввиду ЕСН - он отменен с 2010 года. Во-вторых, "налоговый период" - год. А квартал - отчетный период. Квартал - в смысле сдается раз в кватал. Но сдается - нарастающим итогом, т. е. за 1 квартал, за 1 полугодие, за 9 месяцев, за год. Т. е. строго говоря, отчтеный период - 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год. Хотя.. . Для персонифицированной отчетности в ПФ (индивидуальные сведения) - может быть, "налоговый период" как раз квартал - там сдается чисто за картал, без нарастающего итога по году. Вообще, для большинства распространенных налогов (прибыль, имущество, УСН) налоговый период - год. Отчетный период - 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год (для налога на прибыль отчетным периодом может быть месяц, если сами захотите) . Для НДС - налоговый период квартал. Еще есть налоги на полезные ископаемые, за природные ресурсы, акцизы.. . -про них не знаю
  • Артем Овтухов
    Штраф за несвоевременную уплату налогов ИП. Вопрос. У меня ИП открыто с февраля 2013 года. За это время я ни разу не делал перечисления в налоговую.  Где-то услышал, что надо платить раз в год и с дуру не удосужился уточнить все эти моменты. Ну и как сейчас понимаю, надо платить раз в квартал... .В декабре естественно, планирую всю сумму за год отправить в налоговую.Какие неустойки, штрафы мне могут накинуть за то, что я весь год не делал им перечислений?Штраф - это какая-то точная сумма? или это % от той суммы, которую я должен налоговой?Как лучше, правильнее поступить в такой ситуации?
    • Ответ юриста:
      Погасите свой долг перед бюджетом как можно быстрее. Ведь на сумму недоимки по авансовым платежам начисляются пени в том же порядке, как и при неполной уплате налога (абз. 2 п. 3 ст. 58 и ст. 75 НК РФ). То есть в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования за каждый календарный день просрочки. Действующая ставка сейчас 8,25%. Это значит, пени "капают" начиная со дня, следующего за крайним сроком уплаты авансового платежа, вплоть до того дня, когда недоимка будет погашена.То есть 0,0275% от суммы недоимки за каждый день просрочки платежа. Если ИП на УСН : Авансовые платежи как организации, так и предприниматели должны перечислить не позднее 25-го числа первого месяца, следующего за истекшим отчетным периодом (абз. 2 п. 7 ст. 346.21 НК РФ). Пунктами 1 и 2 ст. 346.19 НК РФ установлено, что налоговым периодом признается календарный год, а отчетными периодами - I квартал, полугодие и 9 месяцев календарного года. Налог при УСН подлежит уплате в сроки, предусмотренные для представления декларации. ИП по общему правилу уплачивают налог не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом (п. 7 ст. 346.21, пп. 2 п. 1 ст. 346.23 НК РФ). Если последний день срока уплаты налога (авансового платежа) выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, перечислить налог вы можете в ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ). Штрафы за просрочку не взимаются, только пени!
  • Вера Коновалова
    вопрос по поводу открытия ООО. хочу открыть чтобы периодически пропускать работы (пока работаем по налу) через фирму. вопросы: -сколько обойдется открытие (Белгородкая обл) -сколько видов деятельности можно указать в уставе -какой процент с продажи оборудования и с работ я могу вытаскивать налом -договора-составляю сам? на работы и пр -сколько обойдется наемный бухгалтер, чтоб сдавать отчеты -можно ли сдавать нулевую отечность, если нет объемов (и сколько обойдется содержание нулевого ООО) -нужна ли программа 1с? -нужно ли помещение?
    • Ответ юриста:
      1. Стоимость регистрации ООО, сделанной без участия специалиста (самостоятельно) включает в себя: госпошлину-4000р. печать-500 р. заверение банковской карточки-500р. копию устава-500р. открытие счета-500р. распечатка всех документов (примерно 150 листов) -150*3р. лист (себестоимость) . поездки по фондам (3 фонда) налоговой, банка, нотариуса-20*26р. поездки в метро. амортизация орг. техники-300р. 2.В уставе можете писать сколько угодно. А вот в регистрационной карточке указываете 6. Регистрация ооо требует от предпринимателя указать определенный юридический адрес. По этому адресу может быть расположен центр управления компанией, на который будет приходить деловая почта, но в большинстве случаев такой адрес ООО нужен для проформы. Однако его наличие для ООО обязательно, и в связи с этим ведется целая торговля юридическими адресами. Идеальный юр. адрес для любого ООО — это нежилое помещение. Но многие предприниматели интересуются: А нельзя ли просто указать в качестве такового свою собственную жилую квартиру? . На нем уж гарантированно не будет висеть других предприятий, как на некоторых черных юридических адресах. Кроме того, этот вариант не придется искать — он под рукой. Но что же говорит по этому поводу закон? Согласно пункту второму статьи 671 Гражданского кодекса, частная квартира должна использоваться исключительно для проживания в ней граждан. Кроме того, регистрация домашнего юридического адреса противоречит статье 228 Гражданского кодекса Российской Федерации. Однако на практике известно довольно большое количество случаев, когда ИФНС не отказывало в регистрации домашних юридических адресов. А даже если и был получен отказ, то владельцы фирм вполне могли оспорить решение в суде. На данный момент есть судебные прецеденты, в которых регистрация юридического адреса ООО на частную квартиру учредителя была признана полностью законной. Бланки договоров скачайте в интернете! Нулевая отчетность ООО – обязательный пакет налоговой и бухгалтерской отчетности, отчетов во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, Федеральный и Территориальный фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования) . Сдача нулевой отчетности обязательна для предприятий любых форм собственности, даже для вновь созданных в данном налоговом периоде. Нулевую отчетность следует сдавать в сроки, установленные законом. Помните, что несвоевременная сдача нулевой отчетности грозит Вам штрафами. Несмотря на то, что отчетность нулевая, при заполнении ее необходимо соблюдать требования, предусмотренные действующим законодательств