Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста по ст. 77 УК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Раиса Калинина
    Здравствуйте! ВТБ 24 угрожает статьёй 77 УК РФ в связи с тем,что перестали платить кредит.Насколько этот правомерно?Открыв эту статью,читаю,что она утратила силу.
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Олег Кардовский
    у меня сын отбывает наказание по ч. ст.328 и ч. 1 ст.77 угол. кодекса. Могу ли я ждать его освобождения условно досрочно.
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Кристина Соколова
    Помогите! Виды освобождения от уголовной ответственности?
    • Ответ юриста:
      В уголовном законодательстве России предусмотрены следующие виды освобождения от уголовной ответственности лиц, совершивших преступление: - в связи с деятельным раскаянием (ст. 75 УК) ; - в связи с примирением виновного с потерпевшим (ст. 76 УК) ; - в связи с истечением сроков давности (ст. 78 УК) ; - в связи с амнистией (ст. 84 УК) ; - в отношении несовершеннолетнего (ст. 90 УК) . Федеральным законом 2003 г. "О внесении изменений и дополнений в Уголовный кодекс Российской Федерации" из УК исключена ст. 77, регламентировавшая освобождение от уголовной ответственности в связи с изменением обстановки. В настоящее время при наличии тех же оснований допускается применение только освобождения от наказания (ст. 80¹ УК) . Действующий УК предусматривает безусловные и окончательные виды освобождения от уголовной ответственности (исключение — см. ч. 4 ст. 90 УК) . Причем их применение не обусловливается последующим воспитательным воздействием. Одним из критериев классификации видов освобождения от уголовной ответственности являются основания их применения. В нормах уголовного закона, регулирующих применение освобождения от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием, примирением с потерпевшим и актом амнистии (ст. 75, 76, 84 УК) , указано, что лицо, совершившее преступление, может быть освобождено от уголовной ответственности. Иначе говоря, решение данного вопроса законодатель относит на усмотрение уполномоченного на то законом органа.
  • Наталия Федотова
    Навеяно. Является ли цифровая аудиозапись доказательством в суде? Если да, то есть ли какие-то ограничения? Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Использование аудиозаписи как доказательства в гражданском процессе предусмотрено ст. 55 ГПК РФ "Доказательства", которая прямо упоминает аудиозаписи в качестве доказательств, а также ст. 77 ГПК РФ "Аудио- и видеозаписи ", где указано, что лицо, представляющее аудио- и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе, либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи. Таким образом, например ГПК РФ, прямо предоставляет возможность использования цифровой аудиозаписи, поскольку на электронном носителе ( в отличие от магнитного, к которым относятся аналоговые кассеты, микрокассеты, и т. д. ) естественно, будет представлена именно цифровая форма аудиозаписи. Обратите внимание, никаких изъятий для представления доказательства в цифровом виде, ГПК РФ не содержит! Таким образом, отказ в приобщении к материалам гражданского дела аудиозаписи только по тому основанию, что она выполнена в цифровом виде, будет явно необоснован. Другое дело, если нарушены иные требования к доказательствам, предусмотренные ст. 55 ГПК РФ, например, она получена в порядке, не предусмотренном законом. Требования, изложенные в ст. 77 ГПК РФ, не зря предусматривают обязанность лица пояснить при каких обстоятельствах и в каких условиях была сделана запись. Например, Вы можете вести запись своего разговора с любым лицом, и впоследствии представить эту запись именно в качестве записи своего разговора, поскольку это не нарушает ни одного нормативно-правового акта РФ. И другое дело, если Вы засунули диктофон в чужую квартиру, и потом пытаетесь приобщить запись разговора, который велся в этой квартире. Это будет чревато негативными последствиями в первую очередь для Вас, поскольку такими действиями Вы уже нарушили закон. Возможность использования аудиозаписи в качестве доказательства предусмотрена, соответственно, ст. ст. 64, 89 Арбитражного процессуального кодекса РФ. Опять же, позволю себе отметить, никаких изъятий для цифровой аудиозаписи, АПК РФ не предусматривает. В Уголовно-процессуальном кодексе РФ аудиозапись упоминается весьма часто, начиная со ст. 84 УПК РФ, которая предусматривает использование аудиозаписи в качестве доказательства. Опять таки - цифровая аудиозапись никак не ущемлена данным законом.
  • Дмитрий Горбунков
    Знает ли кто - что значит закрытие уголовного дела по изменеию обстоятельств? это человек будет осужден? или чист?. Ситуация друзей- мужа физика объявили разгласителем военной технологии, полгода шли суды и вот следователь вызвал и предложил закрыть дела с формулировкой По изменению обстоятельств? Это что- он может согласиться? до это ему предлагали признать себя виновным, но есть независимая экспертиза, которая говорит, что нет нарушения.
    • Ответ юриста:
      Уоловные дела не закрывают.. . Уголовные дела - ПРЕКРАЩАЮТ!! ! Ни уголовный кодекс.. . ни уголовно-процессуальный кодекс РФ не знают такого основания для прекращения уголовного дела и освобождения от уголовной ответственности как изменение обстоятельств.... Раньше действительно ст. 77 УК РФ позволяла это делать - Статья 77. Освобождение от уголовной ответственности в связи с изменением обстановки. Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если будет установлено, что вследствие изменения обстановки это лицо или совершенное им деяние перестали быть общественно опасными. Данная статья утратила силу.... Ныне можно только освободить от наказания.... -Статья 80.1. Освобождение от наказания в связи с изменением обстановки Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, освобождается судом от наказания, если будет установлено, что вследствие изменения обстановки это лицо или совершенное им преступление перестали быть общественно опасными.... "Чистым" этот человек уже не будет.... в базе данных навсегда останется что он привлекался к уголовной ответствееенности и освобожден судом от наказания.. . Но может быть Вы имели в виду вновь открывшиеся обстоятельства???? Так там возможно все, вплоть до нового суда, оправдания и реабилитации... .Прочитал Ваше дополнение - дурак следователь!!!! Пусть УК РФ почитает!!!! Где только таких учат? ФСБ-шник небось? ? Хотя может и не дурак.... А просто сволочь.. . гонит на особый порядок.. . признание вины.... и в суд....
  • Лидия Денисова
    акая существует статья за унижение ребенка
    • Защита прав и достоинств ребёнка в законодательных актах Конвенция ООН о правах ребёнка даёт определение понятия жестокое обращение и определяет меры защиты (ст.19), а также устанавливает: обеспечение в максимально возможной степени...
  • Денис Максяткин
    Если бы персонажи из сказки Морозко приняли участие на проекте Ответы,за какие действия их могли бы забанить?
    • Потап Морозко и Настя Кащенских. Я был когда-то молодым горячим денди, Но довели меня унылые соседи, Ушёл я в лес и прихватил с собою посох Не то чтоб олигархом стал, но точно боссом Ходил по свету и морозил всяких какаду Вдруг сайт надыбал...
  • Алина Макарова
    Виды уголовной ответственности?
    • Ответ юриста:
      Действующий Уголовный кодекс предусматривает следующие виды ОСВОБОЖДЕНИЯ от уголовной ответственности: 1) в связи с деятельным раскаянием (ст. 75 УК) ; 2) в связи с примирением с потерпевшим (ст. 76 УК) ; 3) в связи с изменением обстановки (ст. 77 УК) ; 4) в связи с истечением срока давности (ст. 78 УК) ; 5) по амнистии (ст. 84 УК) ; 6) с применением к несовершеннолетнему принудительных мер воспитательного воздействия (ст. 90 УК) 7) специальные виды освобождения от уголовной ответственности, предусмотренные нормами Особенной части УК (см. примечания к ст. 126, 204—206, 208, 222, 223, 228, 275, 291 и 307 УК) .
  • Станислав Кащенко
    Вопрос по УК. Для чего и почему изменение обстановки перестало быть фактом для освобождения лица от уголовной ответственности? Также, если есть возможность, киньте ссылку на редакцию, в которой данное положение имелось.
    • Ответ юриста:
      В прошлом - это была ст. 77 УК РФ. Освобождение от уголовной ответственности в связи с изменением обстановкиЛицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если будет установлено, что вследствие изменения обстановки это лицо или совершенное им деяние перестали быть общественно опасными.Теперь это звучит так. Статья 80.1. Освобождение от наказания в связи с изменением обстановки Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, освобождается судом от наказания, если будет установлено, что вследствие изменения обстановки это лицо или совершенное им преступление перестали быть общественно опасными.А вот то что деяние становится непреступным - это зря.. . обстановка изменяется так что не деяние теряет преступность, а лицо или деяние теряют опасность уже после того как преступление совершено. Пример - некто совершил преступление - глушил рыбу в озере.. . его повязали, привлекли к ответственности, направили дело в суд.. . и в это время ближайший сахарный завод отравил сбросами все озеро - деяние потреяло опасность но не преступность.. . можно и освободить от наказания... Или какй либо тип совершил что то предусмотренное, например, 115 - пока суть да дело - его в армию призвали и лишили привычного окружения.... тоже можно освободить от наказания... .
  • Николай Водорезов
    К практикующим юристам.. Уважаемые коллеги! В судебном разбирательстве по уголовному делу стороной обвинения оглашались показания, данные лицами, проходившими по другим делам в качестве обвиняемых. Эти показания использовались по делу в качестве свидетельских… Сторона защиты неоднократно возражала по этому поводу по следующим основаниям: лицо, допрашиваемое в качестве обвиняемого, не предупреждается об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний и, следовательно, по смыслу закона допускается дача им ложных показаний. В силу этого защита считает, что показания данные лицом, находящимся в статусе обвиняемого, не могут использоваться в качестве свидетельских по дугому делу. Указанные показания, как вид доказательство защита считает недопустимым. Однако суд это не принял во внимание.. . В связи с этим вопрос, есть ли по указанной проблематике какие-нибудь указания Верховного Суда РФ? Я слышал, что есть, однако нигде не нашел.
    • Ответ юриста:
      интересненько как это взял и перекинул из другого дела ,,,нет данные доказательства явно недопустимы ,,,но судья может поступить иначе вызвать уже осужденного и допросить в качестве свидетеля,,,, он просто облегчил себе работу,,,, я вот указаний ВС тоже не нашел если что найдете то киньте ссылочку мне прям интересно стало ,,,думаю стоит почитать о недопустимости доказательств,,,, а судьи совсем охренели работать вообще нехотят
  • Никита Ящерицын
    Увольнение во время беременности по статье. пытаются на работе повесить статью (так сделали, что вполне могут приписать 160 ст) , говорят пиши заявление по собственному, иначе уволим по статье. Я беременна, могут ли они уволить меня таким образом в такой ситуации?
    • Ответ юриста:
      Не волнуйтесь, ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин даже за виновные действия. Привлечь вас к ответственности возможно только после окончания беременности и если против вас будет возбуждено уголовное дело по ст. 160 УК РФ и будет вынесен обвинительный приговор. Только в этом случае у работодателя будет основание уволить вас по подп. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Работодатель блефует. Если бы он действительно хотел передать дело в суд по факту растраты/хищения, то и увольнение по собственному желанию не освобождает вас от ответственности (232 ТК РФ).
  • Денис Голубин
    Я отработала в компании 5 месяцев и забеременнела,могут ли меня уволить??я слышала надо хотя бы отработать пол года?. трудового стажа нет 6 месяцев, это моя первая работа, так значит мне могут не заплатить пособия????
    • Ответ юриста:
      В соответствии с Трудовым кодексом РФ запрещается отказывать беременным женщина в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Конечно, работодатель может увиливать от приема вас на работу в силу других обстоятельств, например: уже подобрана более квалифицированная кандидатура или данная вакансия будет закрыта и др. За отказ в приеме на работу беременным женщинам по необоснованным причинам предусмотрена уголовная ответственность со штрафными санкциями. Также неправомерным является увольнение беременной с места работы. В соответствии со статьей 362 Трудового Кодекса РФ и статьей 145 Уголовного Кодекса РФ запрещается увольнять женщин в период беременности по инициативе работодателя, независимо от оснований (прогул, невыполнение обязанностей по службе, сокращение штата и др.). ВАС НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ С РАБОТЫ При этом согласно разъяснению Верховного суда, не имеет значения то, знала администрация о беременности увольняемой или нет. Это значит, что суд должен восстановить на работе женщину, уволенную по любой причине и на любом сроке беременности. Указанные действия влекут наложение денежного штрафа в размере от 200 до 500 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 до 5 месяцев, либо привлечение к обязательным работам на срок от 120 до 180 часов.
  • Кирилл Гринцов
    Помогите ПОЖАЛУЙСТА!!!!Каким путём можно расторгнуть этот договор и как??.
    • через суд признавайте данный договор трудовым - это единственный выход... .
  • Илья Грушенков
    увольнение в декрете. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 4 месяца. Мой работодатель известил меня о том, что организация продана в другой город - Тюмень (я в Самаре) . А также меня известили что приказ о моём увольнении уже готов - по ст. 77 п. 9 ТКРФ (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем) . Компенсацию мне никакую не выплачивают. Правомерно ли это?
    • Ответ юриста:
      Мне акжется Вам даже не стоит реагировать пока на это сообщение если вы не собираетесь в ближайшее время выйти на работу. Когда соберетесь, тогда и откажетесь переезжать, если захотите. Но скорей всего вас таки уволят, а вы тогда востановитесь и все купоны с них поимеете. А ещё имейте ввиду, что в Тюмени хорошие зарплаты ;)
  • Максим Германюк
    Какую тему дипломной работы выбрать по уголовному праву?. Можно по общей и особенной части. Хотелось бы интересную актуальную тему, что бы было достаточно материала, статистики. Думаю будет ли интересна тема Смертной казни в РФ???
    • Ответ юриста:
      мадам-меня удивляет качество обучения юристов ныне- ваш вопрос (исходные данные )- начало-"Хотелось бы интересную актуальную тему, что бы БЫЛО ДОСТАТОЧНО материала, статистики. Думаю будет ли интересна тема Смертной казни в РФ??? " продолжение не менее ИНТЕРЕСНО- "Спасибо, я в курсе что смертной казни в Рф НЕТ" КАКИМ ОБРАЗОМ ВЫ СОБИРАЕТЕСЬ НАБИРАТЬ СТАТИСТИКУ ПО ТОМУ ЧЕГО НЕТ? ХОТИТЕ ЧТОБ БЫЛО ИНТЕРЕСНО? ищите преступление в особенной части и пишите, я когда-ТО писал про ст 77 прим-"действия дезорганизующие работу ИТУ" ПРАВДА ДАВНО:) ) МОЖНО особенности квалификации ст 166 ч 4 УК РФ начертить и объективно проблемы применения данной статьИ-ТЕМА ИНТЕРЕСНАЯ-КАК РАЗГРАНИЧИТЬ УГОН И ГРАБЕЖ
  • Виктор Чуйков
    моя сестра беременная, ей в конце октября в декрет, и вот не знает как две недели продержаться на работе, я ей говорю. возьми отпуск (ст. 260 тк рф) что ты можешь его взять независио от того сколько проработала в данной организации (2 мес.) , а ей сказал раб-ль, что если она возьмет сейчас отпуск, то потом в случае увольнения после декрет она должна будет отработать этот отпуск или заплатить обратно деньги, что за бред???? как объяснить раб-лю что он не прав????
    • Ответ юриста:
      Мне вот непонятно, что сестра хочет больше: сходить в отпуск до декрета или чтобы её не уволили? Уволить её никак не могут, даже если она "забъет на работу" Увольнение беременой женщины запрещается, независимо от того, что она представила справку или нет. Суд её восстановит в любом случае а работодателя накажет - вплоть до уголовной отв-ти. Теперь про отпуск. Если у неё наступило право на отпуск (полгода отработала) то она вправе пойти. (анна уже Вам ответила) Отрабатывать после декрета не вправе заставлять. А если отпус взят ранее периода за который он начислен, то при увольнении делается соответствующее удержание...Что непонятно, спрашивайте.
  • Богдан Хвастушин
    Расстрел Верховного Совета в 93-м, Преступление или необходимость?
    • Вопросик не простой. С одной стороны ВС - законный орган власти. С другой, не расстреляй его тогда, чтобы мы получили? Хасбулатова, Руцкого, Макашова... Насколько я помню, с начала 1993 года ВС блокировал все вносимые законопроекты...
  • Алла Киселева
    Нотариус: заверят ли копию паспорта?. Помогите, пожалуйста. Живу в Москве, но по месту постоянной регистрации у моей матери требуют заверенную нотариусом ЮВАО копию моего паспорта для совершения определенных действий. Московские нотариусы говорят, что давно не заверяют такие документы. Неужели самой ехать придется? Или же направить ценным письмом?
    • Ответ юриста:
      С 2004 года снят запрет на "свидетельствование верности копий паспорта, заменяющих его документов" так что нотариус может заверить копию паспорта, см. п. 3 Указ Президиума ВС СССР от 4 августа 1983 г. N 9779-X "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан" с изменениями от 2004 г. . так что иди к нотарису и аргументируй ук. Указом ВС РСФСР и ст. 77 Основа законодательства РФ о нотариате.P.S. Действи нотариуса об отказе в совершении нотариальных действий можно обжаловать в суд.
  • Наталия Яковалева
    Меня вынудили уволится по ч.1 ст. 77 ТК что делать
    • это вы зря... .надо было писать весь базар на диктофон, тогда можно было бы доказать угрозы и вымогательство (ст. 163 УК РФ) . иначе - никак.. . сам подписал заявление - сам и виноват.. . другой раз посылайте их на ...и это будет правильно
  • Валерия ?ковалёва
    Федеральный закон 387-ФЗ от 23 декабря 2010 года вносит изменения в трудовой кодекс.. Я работаю в образовательном учреждении! Меня интересует изменения внесенные в часть первую статьи 65 ТК РФ: При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. То есть работодатель имеет право ТРЕБОВАТЬ эту справку?? ? В отделах милиции (то есть, полиции) такие справки не дают и говорят, что давать не будут. Якобы нужно делать официальный запрос самой организации, если ей это нужно! Соискатели приходят и "качают права", что мол "мы не обязаны предоставлять вам такую справку, а вы не имеете право от нас ее требовать - вам надо, так вы сами и узнавайте. Мы еще и в суд можем подать за такие нарушения! " Внесите пожалуйста ясность - что законно и что нет!!! Заранее благодарю!!!
    • Ответ юриста:
      Педагогической деятельностью не могут заниматься лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за определенные виды преступлений. Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить соответствующие документы. В их число включена справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (ст. 2 Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ) . Запрет на занятие педагогической деятельностью распространяется также на лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Согласно ст. 15 УК РФ к категории тяжких относятся умышленные деяния, максимальное наказание за совершение которых не превышает десяти лет лишения свободы; к категории особо тяжких - умышленные деяния, за совершение которых Уголовным кодексом РФ предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше десяти лет или более строгое наказание. Подтвердить факт отсутствия судимости, ее снятия или погашения можно соответствующей справкой. Справки о наличии (отсутствии) судимостей предоставляют Главный информационно-аналитический центр МВД России и информационные центры МВД, ГУВД, УВД (п. 2 Инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости, утвержденной Приказом МВД РФ от 01.11.2001 N 965 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости"). При этом п. 5 указанной Инструкции предусматривает возможность выдачи такой справки уполномоченному гражданином лицу при наличии доверенности или ее копии, выданной в установленном законодательством РФ порядке. Важно! Если при приеме на работу лицо скрыло наличие приговора суда о лишении его права занимать педагогические должности или заниматься педагогической деятельностью, постановление суда о дисквалификации, наличие неснятой или непогашенной судимости за тяжкие или особо тяжкие преступления, то заключенный с этим работником трудовой договор прекращается в соответствии со ст. 84 ТК РФ на основании п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом работнику, виновному в сокрытии указанных фактов, не предлагается другая работа и не выплачивается выходное пособие.
  • Алена Никитина
    Выплаты после увольнения. Хочу уволиться с 24 октября. с 6 октября по 24 октября больничный лист. Заявление буду писать 24. Уволят сразу, без отработки. В какой срок со мной должны расчитаться? И еще ЗП за сентябрь, которая д. б. выплачена до 15 октября тоже не выдана.
    • Ответ юриста:
      Был ли заключен между Вами трудовой договор? Если был, то в нем должна была указываться Ваша зар. плата. В начале напишите письменное уведомление Вашему директору, о том, что бы он выплатил остаток з. платы (укажите срок не более недели) , оставьте его у кого-нибудь под роспись (желательно печать предприятия с указание входящего номера) . Затем, если Ваше заявление не будет удовлетворено, необходимо обратиться в суд. Действуйте и не верьте обещаниям, в скором времени все уладить, им выгодно тянуть время, так как срок подачи заявления в суд, не должен превышать трех месяцев.Во-первых, в ст. 236 ТК установлена материальная ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и должностные лица, по вине которых допущена задержка выплаты заработной платы или иные нарушения, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности (ст. 419 ТК, ст. 5.27 КоАП, ст. 145.1 УК) .Во-вторых, ТК РФ также устанавливает правило о выплате денежной компенсации за несоблюдение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении в виде процентов за каждый день задержки заработной платы (выплат при увольнении) , начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 1/300 от ставки рефинансировании (10,5 %) Если сроки выплаты заработной платы нарушены, работодатель обязан подсчитать проценты за все дни задержки и выплатить их вместе с заработной платой.1. Обратитесь письменно к работодателю с требованием выплатить зарплату за последний месяц работы и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выплаты процентов за каждый день просрочки в размере 0,035 % за каждый день просрочки (расчет должен был производиться в день увольнения) , с указанием, что в случае невыплаты всех причитающихся сумм, в установленный срок (см. предидущ ответ) вами будет направлено заявление в инспекцию по трудовым спорам в связи с нарушением ваших прав.2. Данное требование (2 экз) зарегистрировать с отметкой о вх. номере.. .3. В случае если не возымеет действие отправляетесь в инспекцию по трудовым спорам, также в 2 экз. с регистрацией и вх. номером.4. Ну а далее иск в суд.... с приложением всех требований и заявлений и ответов (если таковые будут). .А свидетельские показания в суде (по поводу получения вами зарплаты) ещё никто не отменял.Да и работодатель не будет отрицать, так как принудительный труд (без оплаты) запрещен ТК РФ и предусмотрена ответственность за его нарушение.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Или по решению администрации можно и без отработкиИсключения:Работник находится на испытательном сроке - 3 дня (ст. 71 ТК РФ)Руководитель организации - один месяц (ст. 280 ТК РФ)Срочный трудовой договор до двух месяцев, либо на сезон - 3 дня (ст 292, 296 ТК РФ)Если у вас есть дети до 14 лет, то пишите в заявление.Прошу уволить по уходу за ребенком до достижении 14 лет ст. 77 п. 3. или Прошу уволить связи перездом в другой город. В этих случаях отроботка не требуется.
  • Раиса Казакова
    Увольнение при испытательном сроке,если забеременела ,возможно?
    • Ответ юриста:
      Из содержания вопроса непонятно, по какому основанию произведено увольнение. Если увольнение произведено в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, то беременность значения не имеет. Увольнение в данном случае будет законным. Но вероятнее всего имелся ввиду неудовлетворительный результат испытания (ст. 71 ТК РФ) . Поэтому ответ будет дан, исходя из увольнения именно по этому основанию. Увольнение по указанному основанию в период беременности является нарушением ст. 261 ТК РФ. В ст. 77 ТК РФ указаны общие основания расторжения трудового договора, при этом пунктом 4 названной статьи установлено, что увольнение по ст. 71 ТК РФ относится к увольнению по инициативе работодателя. Аналогичное положение содержится и в п. 14 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Под беременной женщиной в данном случае понимается женщина, у которой диагностирована беременность, в течение всего периода беременности – от момента зачатия до момента прекращения беременности в связи с рождением ребёнка или её прерыванием. В течение всего этого времени женщина не может быть уволена по каким-либо основаниям, кроме предусмотренного в п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем) . Поэтому трудовой договор, заключённый с женщиной с условием её испытания, автоматически должен превращаться в обычный, заключённый без испытания, если в течение срока испытания будет обнаружена беременность. Если женщина будет уволена в связи с неудовлетворительными результатами испытания и после увольнения будет установлено, что она до увольнения была беременна, то это обстоятельство должно влечь её восстановление на работе, так как в данном случае будет иметь место запрещённый законом факт увольнения беременной женщины. Ответственность за необоснованное увольнение беременной женщины предусмотрена ст. 145 УК РФ.
  • Кристина Громова
    Задача ! !. Следователь предъявил обвинение гражданину Махортову в совершении им разбойного нападения, основываясь только на признательных показаниях самого обвиняемого. Соответствует ли решение следователя требованиям Уголовно-процессуального кодекса?
    • В соответствии с ч. 2 ст. 77 УПК РФ, признание обвиняемым своей вины может быть положено в основу обвинения лишь при подтверждении его виновности совокупностью имеющихся по уголовному делу доказательств
  • Лидия Герасимова
    Правильно ли я решила задачу?. Задача 3 Государственная приемочная комиссия подписала акт о приемке в эксплуатацию нового цеха лакокрасочного завода с оговоркой, что строительная организация гарантирует в течение года обеспечить ввод системы очистных сооружений. Но она своих обязательств не выполнила. Сбрасываемые не обезвреженные сточные воды загрязнили реку Скорая, что нанесло ущерб рыбным запасам. Кроме того, были испорчены пляжи и места отдыха трудящихся. Эти сведения были получены прокурором в инспекции по регулированию использования и охране вод. Скажите, нормы каких законодательных актов в данном случае нарушены и какая ответственность за это предусмотрена законом? Как на эти нарушения законов следует реагировать прокурору? Решение В этом случае нарушены нормы экологического законодательства, а именно За¬кона «Об охране окружающей природной среды», «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения», Водного кодекса РФ, нормы Конституции РФ. Согласно ст. 75 Закона «Об охране окружающей природной среды», за нарушение законодательства в области охраны окружающей среды устанавливается имущественная, дисциплинарная, административная и уголовная ответственность в соответствии с законодательством. В данном случае в соответствии со ст. 8.14 КоАП предприятие должно понести ответственность за нарушение правил водопользования при сбросе сточных вод, что влечет наложение административного штрафа на юридическое лицо - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Кроме этого, согласно ст. 77 Закона «Об охра-не окружающей природной среды», юридические и физические лица, причинившие вред окружающей среде в результате ее загрязнения, обязаны возместить его в полном объеме в соответствии с законодательством.
    • скорей всего правильно.... хотя я бы использовал 78 статью УК РФ об изнасиловании крупно рогатого скота с летальным исходом
  • Евгений Форопонтов
    Против кассира Николаева возбужденно уголовное дело в связи со злоупотреблением в работе, обнаруженными при неоднократно. Против кассира Николаева возбужденно уголовное дело в связи со злоупотреблением в работе, обнаруженными при неоднократном снятии остатков наличных денег в кассе. Органы прокуратуры потребовали отстранить Николаева от обязанностей кассира и рекомендовали использовать его на другой работе. Николаева перевели на должность табельщика, но он от этой должности отказался и падал заявление об увольнении. Однако в увольнении ему было отказано до окончания следствия. Через два месяца уголовное дело в отношении Николаева было прекращено, и администрация издала приказ о его увольнении согласно ранее поданному им заявлению. Николаев потребовал восстановления в должности и оплаты вынужденного прогула. Подлежат ли удовлетворению эти требования? и какая это статья?
    • Ответ юриста:
      Злоупотреблением открыванием-закрыванием кассы?) ) Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации. Статья 114 "Временное отстранение от должности " 1. При необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого дознаватель, следователь с согласия прокурора возбуждает перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство. 2. В течение 48 часов с момента поступления ходатайства судья выносит постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности или об отказе в этом. 3. Постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности направляется по месту его работы. 4. Временное отстранение подозреваемого или обвиняемого от должности отменяется на основании постановления дознавателя, следователя, прокурора, когда в применении этой меры отпадает необходимость. 5. В случае привлечения в качестве обвиняемого высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и предъявления ему обвинения в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления Генеральный прокурор Российской Федерации направляет Президенту Российской Федерации представление о временном отстранении от должности указанного лица. Президент Российской Федерации в течение 48 часов с момента поступления представления принимает решение о временном отстранении указанного лица от должности либо об отказе в этом. 6. Временно отстраненный от должности подозреваемый или обвиняемый имеет право на ежемесячное пособие. Статья 234 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. К этим случаям законодатель относит: - незаконное отстранение работника от работы; - незаконное увольнение работника или его перевод на другую работу; - отказ работодателя от исполнения или несвоевременное исполнение решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; - задержку работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесение в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; - другие случаи, предусмотренные федеральными законами и коллективным договором. В результате лишения работника возможности трудиться у него возникает вынужденный прогул, который в одних случаях приводит к тому, что работник не получит заработка (например, при незаконном увольнении) , в других - может привести к этому (например, в случае задержки выдачи трудовой книжки) . В статье 373 ТК РФ - государственная инспекция труда в в Северном административном округе (САО) случае признания увольнения незаконным выдает обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула О незаконном увольнении работника свидетельствует: - нарушение работодателем порядка увольнения (например, не предлагалась другая работа при увольнении на основании п. 7 ст. 77 ТК РФ, п. 11 ст. 77 ТК РФ, п. 2 ст. 81 ТК РФ, подп. "а" и "б" п. 3 ст. 81 ТК РФ) ; не было предупреждения о предстоящем увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ; увольнение работника, являющегося членом профсоюза, по п. 2, подп. "б" п. 3, п. 5 ст. 81 ТК РФ произведено без учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа данной организации и т. д.) ; - отсутствие у работодателя законного основания увольнения (например, на место работника, уволенного по сокращению штата, принимается другой работник) ; Работника необходимо восстановить. Оплата вынужденного прогула подлежит удовлетворению. Ст. 74 Закона об исполнительном производстве - штраф работодателю - выплата среднего заработка работнику
  • Алексей Логашев
    отстранили от должности согласно п. 3 ст. 99
    • Это плохо.
  • Юрий Филипченко
    Знакомый уволился с работы по собст. жел. п3 ст.77 ТК сказал что не устраивает З/П но в основном из-за конфликтной ситуа. ситуации между ним и другим работником в результате которой работник нецензурно (матом) высказывался в адрес моего знакомого. Мой знакомый при этом записал на диктофон этот инцидент. Стоит ли обращаться в суд с иском о защите чести и достоинства?
    • Пускай ищет новую работу!
  • Полина Ершова
    какая статья по собственному желанию номер статьи и пункта?
    • РЕбята но вы совсем уже что ли? Трудно открыть ТК? В яндексе набери он скажет Чтоо по собственному желанию? ст. 80 ТК. Чёрт дёрнул искать статью о "с повинной" в УК: D Пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Как основание для увольнения по...
  • Артур Петропавлов
    задача по трудовому кодексу!
    • Согласно части первой ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную...
  • Валентин Кирютин
    помогите найти диспозиции, гипотезы и санкции в налоговом, трудовом и административном кодексах РФ
    • Ответ юриста:
      Например, гипотеза нормы, выраженная в ст. 77 Налогового Кодекса РФ: «Арест имущества производится в случае неисполнения налогоплательщиком-организацией в установленные сроки обязанности по уплате налога и при наличии у налоговых или таможенных органов достаточных оснований полагать, что указанное лицо предпримет меры, чтобы скрыться либо скрыть свое имущество» . гипотеза нормы, содержащейся в ст. 69 УК РФ: «Если преступления, совершенные в совокупности, являются только преступлениями средней тяжести, тяжкими или особо тяжкими преступлениями, то окончательное наказание назначается путем частичного или полного сложения наказаний» . К Уголовно-правовым санкциям (наказаниям) относятся, например, конфискация имущества, лишение свободы, смертная казнь и другие виды наказаний, предусмотренные Уголовным кодексом. Например, санкции норм Особенной части уголовного права, выраженные формулами: "наказывается лишением свободы на срок от.. . до.. . лет", "наказывается лишением свободы на срок до.. . лет". Например, в ст. 279 УК РФ диспозицией является запрет совершения указанного состава преступления (организация вооруженного мятежа либо активное участие в нем) , гипотеза указывает на фактические условия, при наличии которых норма вступает в действие (если кто-либо нарушил содержащийся в диспозиции запрет, т. е. организовал военный мятеж либо активно в нем участвовал) . Наконец, в этой же статье содержится и санкция в виде прямого указания на предусмотренные нормой неблагоприятные для правонарушителя последствия (лишение свободы на срок до двенадцати лет) . 16 Или другой пример: ст. 20.1 КоАП (мелкое хулиганство) , где диспозицией является запрет совершения указанных противоправных действий (нецензурная брань в общественных местах, оскорбительное приставание к гражданам или другие действия, демонстративно нарушающие общественный порядок и спокойствие граждан) , гипотеза указывает на фактические условия вступления нормы права в действие (если кто-то нарушил запрет, указанный в диспозиции) , а в санкции содержится прямое указание на неблагоприятные последствия для нарушителя (административный штраф или административный арест).
  • Галина Белова
    помогите решить задачи если не трудно). 1. Новый собственник Имущества организации уведомил оператора ПЭВМ Янина об увольнении по п. 6 ст. 77 ТК РФ. Янин, Посчитав действия собственника противозаконными, обратился с исковым заявлением в суд. В судебном заседании ответчик настаивал на своем законном праве менять кадры организации. Сформулируйте решение суда. 2. в результате Взрыва оправки в цехе на высоте 12 м была повреждена стеклянная крыша. Поскольку дело происходило зимой и снаружи доступ был затруднен. Поэтому замену стекол решили производить изнутри. С этой целью сколотили деревянную Вышку, с помощью которой работник ремонтно-строительного цеха Моичкин должен был восстановить крышу. Однако он отказался выполнить указанную работу, поскольку, по его мнению, нет гарантий для безопасного ее выполнения. Правомерен ли подобный отказ? Каким нормативным актом руководствовался работник, уклонившись от выполнения ремонтных работ? 3. 14-ий Зубарев совершил кражу и был осужден по ст. 158 УК к наказанию в виде трех лет лишения свободы. Когда Зубарев отбыл один год лишения свободы, администрация воспитательной колонии поставила вопрос об условно-досрочном освобождении его от отбывших наказаний. 1) Правомерна ли такая постановка вопроса администрацией воспитательной колонии? 2)Что принимается при применении условно-долгосрочного освобождения от отбывших показаний в отношении несовершеннолетнего?
    • Мурка, учись!
  • Геннадий Ружников
    Уважаемые юристы, адвокаты помогите пожалуйста!!. В отношении меня возбуждено уголовное дело по ст. 171 ч2п."в",в двух словах отсутствие строительной лицензии в период осень 2008 года, по расчетному счету прошли деньги за выполненные муниципальные контракты, Вопрос - может ли уголовное дело быть прекращено по причине изменения обстановки, так как вышел соответствующий федеральный закон № 148 от 22 июля 2008 года где говориться, что в период с 01.01.2009 года по 01.01.2010 года можно заниматься строительством на основании лицензии или допуском от "СРО", а с 01.01.2010 года лицензия вообще перестает действовать, все работы, проводимые мной не подпадают даже под допуск "СРО", или лучше затянуть процесс до нового года, Подскажите пожалуйста, как лучше поступить и были ли у кого подобные дела в практике, за ранее благодарен!
    • Ответ юриста:
      ст. 77 УК "в связи с изменением обстановки" утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ см. комментарий к ответу Романа Кожева, обратной сиды быть не может, т. к. сам уголовный закон не изменился! вот если бы отменили ст. 171 УК РФ - дело другое.. . преступление уже Вами совершено! и уж если дело уже возбуждено, до суда его доведут - 99%, тем более по ст. 171, это хороший показатель
  • Ксения Макарова
    Моего ребёнка оскарбила учительница что делать?
    • Сначала с ней поговорить, если этим инцидент не исчерпается, идти к директору
  • Валентин Опраксин
    Магу я расчитывать на досрочное освабождения???. Был осужден 2011,На основании ч.1ст. 328 УК РБ наказание в виде лишения свободы на срок 2(два)года.В соответствие с ч.1 ст.77 УК
    • Ответ юриста:
      смотри ст. 79 и 93 УК РФ (последняя если был на момент совершения преступления несовершеннолетним) , обычно ещё просят, чтобы признал вину, выплачивал или выплатил ущерб, и положительная характеристика из ИК, в которой написано, что нарушений не имел, имел одни поодрения и в выводах той же характеристики- ВСТАЛ НА ПУТЬ ИСПРАВЛЕНИЯ. Извините только потом увидел РБ - У нас в Рассеи - так как я сказал. Удачи.
  • Елизавета Герасимова
    а вот интересно, как поступают с человеком, работющим по трудовой, в случае если его посадили в тюрьму. его увольняют? стаж прерывается?
    • Ответ юриста:
      да, он увольняется по п. 4 части 1 ст. 83 ТК РФ "Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу" или то же самое п. 10 части 1 ст. 77 ТК РФваще статья 83 это Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  • Ирина Степанова
    По какой статье лучше уволиться?. при расторжении срочного договора, мне предложили либо по собственному желания либо в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 77 ТК ? как лучше для работника ?
  • Юрий Савватеев
    реорганизация предприятия. Предприятие рерганизуется (как самостоятельная организацию перестает существовать и сливается с другим) Заставляют писать заявление на увольнении по собственному желанию (возможные последствия такого шага знаю и писать не хочу), А если в заявлении указать формулировку "прошу уволить переводом в ..."? Не уволят ли как по собственному, т.е. не останусь ли без работы?
    • Ответ юриста:
      В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются. При отказе работника от продолжения работы трудовой договор прекращается с ним в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ. Если сотрудники продолжают работать в новой (реорганизованной) организации, то в их трудовых книжках должны быть сделаны соответствующие записи (например: "ООО "Х" реорганизовано в ЗАО "У" на основании протокола общего собрания участников ООО "Х" от 11.07.2011 N 17-ОС").
  • Вадим Палемонов
    работаю в школе на месте девушки которая в декрете и сама забеременела ...Могут ли меня уволить когда она выйдет???
    • Ответ юриста:
      если другой работы нет и декретница скоро выйдет на работу - вас уволят по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока договора) . ну ничего, будете получать пособия на ребёнка по месту жительства, в райсобесе. или можете устроиться на другую работу - беременной нельзя отказать (ст. 64 ТК РФ, ст. 145 УК РФ) . или встанете на учёт на биржу
  • Алексей Карпушенков
    Можно ли наказать соседку этажом ниже?. Сегодня в очередной раз поругался с соседкой, которая живёт под нами. Эта женщина является старшей по дому и так как сказать контролирует все движения вокруг неё. Но на сей раз я решил записать разговор на диктофон, где она публично оскарбляла меня. Можно ли данный материал использывать в суде?Я живу с супругой и её маленькой сестрой в двушке, которая принадлежит родителям. В квартире прописан отец жены и её сестра. Я зарегистрирован в Москве на квартире родителей. Буду рад любой информации.Спасибо.
    • напиши заяву в милицию дай им запись на нее составят протокольчик по 20.1 КоАП (выражение нецензурной бранью, если такое было конечно) и все. На первый раз может остепениться.
  • Ольга Соловаьева
    Уволили а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет!Но работала по строчному трудовому договору!законно?. Подскажите мои шансы выиграть суд! С одной стороны ст. 261 с другой срочный договор! Трудовую книжку не забирала подала в суд на до судебное работодатель не явился по причине того что получил письмо только в день до судебного разбирательства и не успел подготовиться.
    • Ответ юриста:
      если вы работали на месте декретницы и она вышла на работу - да, всё законно (ст. 79 ТК РФ) . но я всё-таки рекомендую заяву в прокуратуру (заказное письмо) : моему ребёнку нет 3 лет. меня уволили. прошу возбудить уголовное дело по ст. 145 УК РФ. дата подпись пусть прокуратура проверит законность увольнения...
  • Екатерина Блинова
    Фото видео снятые камерой,или мобильным записи на цифровои диктофон имеют ли юридическую силу?пренимаются в суде?
    • К сожалению нет, наши суду до сих пор принимают запись на VHS кассетах и диктофон причем кассетный, так как цифровой носитель легко подделать, голос и т. д.
  • Анатолий Сапрыкин
    Ситуация:.... Возбуждено уголовное дело по факту нанесения побоев несовершеннолетнему ребёнку против отца ребёнка.Ранее отцом ребёнка был подан иск об определении порядка общения с ребёнком, однако суд не вынес решение (приостановлено до результата уголовного дела). Со слов судьи пока мать имеет право не давать общаться отцу с ребёнком, чинить препятствия, т.к. судебное решение не вынесено. Можно ли в этом случае запретить воспитателю в детском саду отдавать ребёнка отцу?Нужно ли для этого предоставить какие-то документы?
    • Ответ юриста:
      Обратитесь в орган опеки и попечительства с просьбой произвести отобрание ребенка у отца в соответствии со ст. 77 Семейного кодекса рФ, это в случае, если руководитель детского сада будет на стороне отца или побоится нарушить его права на общение с ребенком, только на основании Вашего заявления. В соответствии со ст. 77 СК РФ органы опеки сами должны будут в интересах ребенка в 7 - дневный срок с момента отобрания обратиться в суд с иском о лишении родительских прав отца. В любом случае, требуйте от органов опеки и попечительства принятия мер по защите жизни и здоровья ребенка, тем более, когда он находится без вашего попечения в детском саду.
  • Кирилл Гудзеев
    Добрый день у меня вопрос,На основании ч.1 ст.328 наказание в виде лишения свободы на срок 2г. ч.1ст.77 притендую на УДО
    • Ваша статья не является тяжкой и, если честно, я удивлена суровостью приговора. Вы ссылаетесь на ст.77 ч.1 В ней говрится не об УДО, а о том, что лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от...
Добавьте комментарий или задайте вопрос: